我国民营企业财务管理的问题研究

目前,民营企业财务管理存在缺乏健全的财务机构和行之有效的财务管理制度;成本核算混乱,帐目不规范;筹资机构不合理;投资决策不当;财务失真,逃税漏税现象严重等问题。其主观原因是民营企业家自身素质较差,民营企业财务人员素质和职业道德素养较差,客观原因是不良社会风气的影响和法制人员的执法不力。为改进民营企业财务管理,应当建立健全财务机构,完善企业内部财务管理制度;加强成本控制与核算;选择合理的筹资方式,寻求最优筹资组合;寻求最佳投资决策;依法纳税,合理避税;提高民营企业家的综合素质;提高财务人员的业务素质和职业道德水平;创造优秀的企业文化,大力优化企业理财环境。     

浅谈当代民营企业家素质提升

改革开放后,民营企业在社会经济中占据着越来越重要的地位,民营企业家的素质决定了民营企业的成败。本文首先介绍了民营企业家素质的概念,然后分析了当代民营企业家的素质现状,在此基础上提出了提升民营企业家素质的对策与建议。     

企业家理念与民营企业二次创业的思考

企业家处于企业决策层的核心地位,是企业最高权利的拥有者。企业家的理念通过其行为对企业产生影响,从而形成企业生存和发展的价值和理想,即企业理念。对于民营企业,企业理念在很大程度上就是企业家理念的产物。提升民营企业家理念将有助于民营企业二次创业的成功。     

浅议基于企业生命周期的民营企业家成长路径

随着民营企业生命周期的发展,民营企业家的经营理念也在经历着以利润为导向--以产品为导向--以企业为导向的变化,企业家的成长对民营企业的成长紧密相关,企业家能否按照在民营企业生命周期的各个不同阶段的特点、采取相应的措施是促进企业健康成长的关键因素.本文研究分析了基于企业生命周期的民营企业家成长路径及各阶段其采取的相应措施,对促进民营企业家成长的各个因素提出了一些建议.     

民营企业成长机制研究——基于领导行为的视角

在高速发展的时代,民营企业的成功离不开其灵魂人物民营企业家。企业家的领导行为是企业健康成长的源动力,决定着企业绩效水平。本文基于领导行为视角,探讨我国文化背景下民营企业家变革型领导行为对员工角色外绩效的影响和作用机制,为我国民营企业领导者有效管理和调整自身领导行为,提高企业绩效,促进企业良性成长提供对策和建议。     

基于内部控制导向理论下民营企业财务管理现状探究

自从改革开放之后,我国的经济发展也逐渐迈上正轨,基于改革开放的政策优惠,我国民营企业以迅猛的趋势高速发展,这些企业家在改革开放至今的40余年里积累了巨大的技术、人才、资金、人脉、市场等资源,民营企业家为国民经济增长做出了巨大贡献,民营企业仍面临着巨大的问题,随着原材料与劳动力的价格逐步上升,导致民营企业在市场中的价格优势慢慢消失。在制度方面民营企业多数是自主创业发展起来的,部分企业仍然以最原始财务管理方式与组织框架管理。本文就民营企业的财务管理方面的问题进行探讨研究。     

试论民营企业家与企业文化的相互作用力

民营企业家具有设计企业文化、推动企业文化、变革企业文化的牵引力;企业文化具有促进民营企业家成长、培育民营企业家品质、塑造民营企业家形象的驱动力.正确认识和发挥两者之间的相互作用力,对推进民营企业的可持续健康发展具有重要的现实意义.     

民营企业家获得感对投资积极性的影响研究

民营经济是共同富裕建设的基础力量,民营企业家的获得感与信心对其参与共同富裕建设的积极性与责任感起着关键作用。本研究通过对691位民营企业家的问卷调查,探讨民营企业家获得感对未来扩大企业投资规模的影响。结果发现,民营企业家获得感越强,越愿意扩大企业投资规模,投资积极性越高;受教育程度较高、担任政协委员和行会商会代表的企业家,其获得感对一年期投资积极性的作用更加突显;信心和幸福感是获得感影响投资积极性的两个中介因素,民营企业家获得感越强,经营发展信心越大,幸福感越高,未来越倾向于扩大企业投资。未来应着力在增强民营企业家获得感、提升民营企业家信心和优化营商环境等方面促进民营企业高质量发展,助力共同富裕顺利推进。     

新形势下民营企业财务管理的思考

知识经济的快速发展和网络技术的普遍应用,赋予民营企业财务管理新的特征。新形势下,为了适应经济的发展和满足客户需求,民营企业财务管理理念不断更新,信息化程度逐渐提高,同时民营企业财务管理风险也在增大。本文主要针对民营企业财务管理新特征,提出财务管理改进的具体措施,并以某民营科技企业为例,分析财务管理新举措取得的显著成效,为民营企业财务管理提供参考。     

关于如何提升民营企业自主创新能力问题的思考

创新是推动社会进步的灵魂,是企业持续发展不竭的动力,改革开放三十多年来,民营经济迅速发展,已成为中国经济中的重要组成部分。在新的经济形势面前,国家要加大政策的扶持和引导力度,改善民营经济的经营状况,提高民营企业家自身素质,提升民营企业的自主创新能力,促进民营企业良性发展,从而提高民营企业市场竞争力。     

21世纪如何提升浙江民营企业创新能力

民营企业是浙江省经济的支柱,对浙江经济的发展作出了巨大的贡献。21世纪新的形势对浙江民营提出了新的挑战,信息化和管理制度落伍的浙江民企如何提高民营企业自主创新能力成了摆在每个民企企业家面前的重要课题。本文从政府和企业本身两方面提出了企业提升创新能力的思路。     

浅析民营企业人力资源管理问题

由于我国的民营企业还处于发展的初级阶段,民营企业家对人力资源的重要性认识不足,致使企业员工整体素质低、人员流动性大。应树立人力资源管理的新理念,实行战略性人力资源管理,培养企业文化凝聚力,形成一套适合我国民营企业发展的科学合理的人力资源管理系统。     

论民营企业家的人格

民营企业作为中国市场经济的重要组成部分,正在社会各个领域快速发展。本文在分析企业家的人格的基础上,指出民营企业家尤其是处于二次创业时期的民营企业家在人格上存在的一些问题,并提出提升人格素养的途径。     

新乡市民营企业家成功要素研究

纵看中国民营企业30年发展历程,可知民营企业的发展历史也是中国民营企业家的成长历史。民营企业对社会经济的贡献不断增大,根据2010年全国工商联发布的中国民营企业500强的数据,可以看出“民企500家”的营业收入总额达4．74万亿元,同比增长了15．24％,税后净利润为2179．52亿,同比增长32．84％因此。另外,新乡民营企业家的成败还存在诸多问题,制约了新乡民营企业的发展。因此要从民营企业家素质、企业管理水平、产品管理、市场管理等方面研究影响新乡民营企业家成功的要素。     

民营企业家和企业文化

本文从企业文化与民营企业、企业发展层次员工关系入手,分析了民营企业家在企业文化构建中应发挥好设计、推动、培育、变革、创新作用,同时指出了民营企业家在企业文化建设中应避免的一些误区     

后危机时代民营企业家成长策略思考

针对目前民营企业遭遇的发展瓶颈和政府新出台的相应政策,从树立理念、创建社会文化环境、完善政策及法律制度、加强制约机制及民营企业家自身建设等方面着手,思考民营企业家如何适应后危机时代的挑战,以推动作为企业决策者和执行者的民营企业家的成长,从而正面影响民营企业的发展进程。     

中国民企的防“非典”之役

中国非公有制企业从业人员达一亿人以上，民营企业家在防治“非典”的战役中责任重大。自全国工商联发出“民营企业家投身到防治‘非典’战役”的号召以来，各地民营企业积极响应，迅速行动起来，各地民营企业家纷纷捐款捐物，群起抗击“非典”。     

刍议合格的民营企业家

当前，中国的经济增长快速发展，整个社会比以往任何时候都需要合格的民营企业家。面对市场经济的不确定性和竞争的激烈性，民营企业家的预测能力、决策能力、经营管理能力等素质的高低成为决定企业兴衰成败的关键所在。作为新时期的民营企业家，肩负着时代赋予的重任民营企业家是民营企业的“灵魂”，提升其素质是造就新一代非公有制经济实体的根本。具体来讲，民营企业家要成为合格的新时期社会主义建设者，必须具备包括思想政治素质、能力素质、科学知识素质和心理素质等多方面的综合素质。 首先，政治思想方面，民营企业家应坚持正确的…     

浙江民营中小微企业财务管理问题探析

浙江省作为全国的经济强省,它的快速发展与省内众多的民营企业,特别是民营中小微企业密不可分,民营中小微企业在浙江经济中占有重要的一席之地。然而,很多民营企业规模不大,大多是以家族形式成立,这样的企业曾被形象的比喻成"容易掉头的小舟",但是当大风大浪袭来时,却又变得无比脆弱。在市场竞争激烈、经济不断发展的趋势下,民营中小微企业的一些劣势和弊端不断暴露,其中,企业的财务管理问题尤为突出。所以,当前形式下,民营中小微企业要想获得生存并不断的发展、壮大,关键之一就是要做好企业的财务管理。本文对当前浙江民营中小微企业在财务管理方面面临的问题进行详细的分析,并提出如何加强财务管理的具体对策,希望能为浙江的经济发展略尽绵薄之力。     

民营企业家素质及其成长路径分析

民营经济在我国国民经济中占有相当的比重，是推动我国经济社会持续、快速、健康发展的一支重要力量。民营企业能否进一步发展壮大．其中企业家的素质起着关键性的作用．民营企业家素质决定了民营企业的发展规模。但实际上民营企业家的能力素质并不能胜任日益扩大的企业规模。所以民营企业主必须注重现代管理、财务会计、人力资源、市场经济等知识的学习．加强信息意识、国际化经营意识的培养．只有这样，才能带领企业在国内、外市场上获得竞争优势。