腋(狐)臭无需愁“海呋净”为你排难解忧

<正>专利达人王建国治腋臭疗效显著立竿见影王建国是山东海洋天然药物研究所所长、高级工程师、山东省拔尖人才、济南市拔尖人才,享受国务院特殊津贴,济南"职业"发明家、科研迷。他获得了建国五十年来全市的两个国家发明奖之一,     

笃志天道酬勤——记黑龙江省勃利县质监局局长初国禄

初国禄可算是少年得志,1976年,年仅18岁的他便正式步入仕途,在当年七台河市第一批拔尖人才中脱颖而出,担任粮食局制酒厂副厂长。虽说"少年得志",但初国禄并没有"渐轻     

魏新利:潜心耕耘 努力创新

他作为一名教学科研一线人员,默默无闻地耕耘在化工教育的三尺讲台上,创新在他热爱的科研领域里,服务在他带领的团队里近三十个春秋。他就是郑州大学化工与能源学院院长,博士生导师魏新利教授。全国高等学校教学名师,全国化工系统首批跨世纪优秀拔尖人才,享受国务院政府特殊津贴专家。兼任"教育部高等学校高职高专能源类专业教学指导委员会"     

“双一流”建设背景下拔尖人才培养模式及保障措施研究

“双一流”建设背景下,我国高等教育拔尖人才培养模式亟需深化改革。部分高校拔尖人才培养模式陈旧,缺少培养模式的保障措施,从而制约了本科拔尖人才的创新能力。为全面提升本科拔尖人才的培养质量,高校应从跨学科交叉培养、深化协同育人、建立个性化培养三个方面构建拔尖人才培养模式。同时,高校应提升人才培养意识、建立人才选拔机制、完善人才培养基础设施和营造良好的人才培养氛围,从而保证培养模式的实施效果。     

新常态下高职金融专业学生创新能力研究

经济"新常态"下,企业对人才的需求不再是单一的技能性人才,而是大批拔尖的具有创新意识的高素质劳动者及为生产服务的一线技术技能性人才,而作为培养一线技术性人才的职业教育更应主动迎合这种"新常态",打造职业教育的"新常态",培养出能够将大量的创新成果转化为现实生产力,促进先进技术转移、扩散和转化的创新性人才。     

企业猎头招聘方式有效性研究

企业员工招聘是企业吸收人"人才"为企业增添新的活力、改善企业组织结构的重要途径,"猎头招聘"以它独特的视角越来越受企业的青睐。本文以"猎头招聘"有效性的角度出发,全力提升企业选择顶尖人才的成功率和质量,为企业更好的选取人才提供帮助。     

论我国高校拔尖创新人才培养模式

拔尖创新人才是具有较强在综合能力素质与创新能力的人员,目前我国正在努力探索拔尖创新人才的培养模式,取得了一定成就,但是同时存在着许多问题。     

遵循教师成长规律 培养拔尖创新型教师

拔尖创新型教师是一所学校发展进步、培养创新人才的关键影响因素。在分析拔尖创新型教师素质特征的基础上,初步探讨了拔尖创新型教师的成长规律,并分析了制约其成长的主要因素,进而从管理理念、培养环境和培养模式三方面提出了拔尖创新型教师培养的对策。     

围绕和谐社会建设 完善企业人事管理

<正>企业人才管理工作可分为三部分,一是对职工队伍的管理,二是对经理队伍的管理,三是对顶尖人才的管理。以下我们对这三个方面的问题做一探讨。一、造就高度和谐的职工队伍是实现科技与经济良性循环的基础前段媒体竞相报道青岛海尔集团总裁张瑞敏应邀赴美国哈佛大学演讲,成为第一位走上哈佛讲坛的中国企业家,他演讲的主题是     

浅谈高校拔尖创新人才队伍建设

建设一支高水平的师资队伍是高等学校提高竞争力、实现发展目标的核心,而拔尖创新人才队伍的建设是师资水平提高的关键。目前,高校拔尖创新人才队伍建设中存在着人才断层和利用率不高、引进和培养制度不健全等问题。应实施人才兴校、人才强校战略,有针对性的引进高层次人才,加强中青年骨干教师的培养,以更好发挥他们的作用,提升学科水平,促进学校的发展。     

浅谈高校拔尖创新人才队伍建设

建设一支高水平的师资队伍是高等学校提高竞争力、实现发展目标的核心,而拔尖创新人才队伍的建设是师资水平提高的关键。目前,高校拔尖创新人才队伍建设中存在着人才断层和利用率不高、引进和培养制度不健全等问题。应实施人才兴校、人才强校战略,有针对性的引进高层次人才,加强中青年骨干教师的培养,以更好发挥他们的作用,提升学科水平,促进学校的发展。     

数字经济下经管类拔尖创新人才培养模式研究

数字经济高速发展促使企业对拔尖创新人才的需求激增。经济管理类本科生作为企业生产经营人才的重要储备,如何在数字经济下培养符合经济发展和企业规划的拔尖创新人才成为其亟需解决的难题。为深入把握数字经济下经管类本科拔尖创新人才培养存在的问题,研究团队深度调研了经济管理学院(商学院)教师,梳理总结了现阶段存在的问题,并结合数字经济特征提出了经管类本科拔尖创新人才培养模式的优化建议,为相关学科设立培养体系、制定培养方案提供参考和建议。     

江苏高校拔尖创新人才培养现状综述

江苏某些高校正在探索关于江苏高校拔尖创新人才的培养模式,已经取得了一些成果,但是,对于整体江苏高校的拔尖创新人才的培养现状,仍存问题,亟待解决。     

基于素质模型的高校创新型科技人才培养研究

2014年全国两会期间"教育改革"首次进入到热点话题的前十名,可见社会大众对当前教育形式和状况的关注突然上升,高等院校作为创新型人才培养的主阵地,肩负着为高校、社会、国家培养拔尖创新人才的重大使命,任重而道远。     

农村渴求实用人才

不久前，云南省第三届全省拔尖农村乡土人才表彰大会在昆明举行。这次受到表彰的100位拔尖农村乡土人才，是新时期云南省农村人才的优秀代表。他们具有强烈的创新进取意识，把事业融入到农业和农村发展中，把辛勤的汗水洒在充满希望的田野上，把无限深情倾注在农民身上，     

高校图书馆对拔尖创新人才信息素养培养的发展对策研究

本文分析了我国高校图书馆对拔尖创新人才进行信息素养培养的优劣势,从加强交流与合作,构建评估标准体系,引进新技术,丰富培养内容,改善培养方法等方面提出了高校图书馆对拔尖创新人才进行信息素养培养的发展对策。     

对建立专业技术人才梯队畅通成才渠道的几点思考

坚持以人为本原则,牢固树立科学的人才观,遵循专业技术人才成才规律,重点抓好高层次拔尖人才、中层骨干人才、优秀青年人才和各种急需紧缺的专业人才培养工作,将人才的支撑作用和企业的平台作用相发挥好、使用好;切实做好专业技术后备人才培养,进一步调动专业技术人员的积极性和创造性;健全选才、育才、用才机制,不断为企业持续有效和谐发展提供人才支撑和智力保障。     

推销自己的几个窍门

<正> 怎样才能成为顶尖的行销高手?日本行销界著名人士夏日志郎认为:"真正的推销商品,并不是在卖东西,而是在卖他这个人"。然而,如何才能将你这个人"销售"出去呢?他说有以下几个窍门: ①在穿着方面好好包装自己; ②待人接物的态度要谦恭有礼; ③对商品知识有充分了解; ④对人常给予关心、关怀,用爱来做推销工作;     

刘铭传人才思想论析

刘铭传是一位具有远见卓识的政治家,他倡导专业人才的培养,满足了台湾近代化建设的需求;他注重培养高山族人才,有利于台湾的稳定和发展;"开放型"的人才选拔思路,适应了经济发展的需要,他的人才政策为台湾近代化建设提供了有力的保障.     

浅谈当前中等职业学校的教学

"十六大"报告指出:教育是发展科学技术和培养人才的基础,要全面推进素质教育,造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才.职业教育作为教育的重要组成部分也不例外.本文针对中等职业学校教学,叙述了现代教学的价值观及素质教育的基本内涵,并就教学中普遍存在的几个问题提出自己的看法.