略论国际贸易人才培育的发展趋势

国际贸易的竞争取决于人才的竞争,人才培育是人才竞争的关键,人才培育必须与国际贸易发展相适应。战后,靠技术、资源和管理取胜的多元化、多功能的国际贸易对国际贸易人才培育提出了新的挑战与要求。受科学技术与国际贸易发展影响,传统的国际贸易人才培育向国际商务管理人才培育转化、专才培育向通才培育转化、一次性培育向终身培育转化这一发展趋势值得引起充分注意。     

大学科技园风险投资融资价值培育研究

本文通过对价值培育的目的、价值培育手段、价值培育程序和价值培育效果评价的综合分析,细化了价值培育不同阶段的具体目标,构建了价值培育效果的评价指标体系,以期为大学科技园创新型企业的价值培育过程提供理论支持和实践指导,特别是在风险投资的融资模式中,实现最佳的投资收益并最有效地控制风险,增强投资者对大学科技园创新型企业的信心,促进投融资活动的良性开展。     

高职院校大学生社会主义核心价值观培育路径探析

由于国际、社会、学校、个人层面的原因,当前高职大学生核心价值观培育路径存在形式单一落后、缺乏特色、缺少协同等实际问题。高职院校应从提高培育路径的针对性、转变培育理念和模式、创新思想政治理论课的形式、形成大学生核心价值观培育的协同机制等方面,提高高职院校大学生社会主义核心价值观培育实效。     

大学生马克思主义信仰培育转型理念与方式探讨

大学生是祖国的未来,民族的希望,他们的信仰关乎到能不能担当起社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。当代大学生对马克思主义信仰的主流是健康向上的,但也遇到了信仰弱化乃至危机的难题,这给新的历史条件下培育大学生马克思主义信仰提出了新的课题。在大学生信仰培育中有不少好的经验,但也存在着课堂教学的知识与信息、大学生社会实践的形式与内容、信仰培育的主体与客体等接轨问题。要使大学生信仰培育取得有效成果,必须进行马克思主义信仰培育方式的转型。在转型过程中,要牢固树立马克思主义的世界观和方法论、坚信中国特色社会主义理论体系,胸怀共产主义的崇高理想。在培育的具体方式上,要积极构建希望培育、自信培育、能力培育、效用培育四大转型方式。     

三门三大举措着力推进品牌建设

近年来，三门县质监局大力实施“质量强县”战略，通过“多元培育、驱动培育、混合培育”三大工程，扎实推进品牌创建工作，为质量工作夯实基础。建立多元品牌培育机制。通过政府引导、企业为主、市场培育等多种途径，充分发挥企业的主体作用，激发企业“创品牌，争名牌”的潜力。     

亲鱼冬季饲养管理要点

亲鱼培育分为产后护理、秋季培育、冬季培育和春季培育等阶段。由于冬季气温较低,亲鱼的活动减少,摄食能力较差,容易发生疾病;若饲养管理不善,则对来年人工孵化、苗种生产、成鱼养殖等生产环节影响很大。同时,冬季是亲鱼性腺发育的早期,这一时期培育的好坏,不仅影响亲鱼的怀卵量,而且决定着翌年春季亲鱼人工繁殖的成败。因此,冬季亲鱼培育应掌握以下几个要点,     

简讯

申报青岛名牌必须先培育从青岛市经贸委获悉,该市日前启动2007年青岛名牌培育计划申报工作。按照“先培育,后认定”的原则,申报青岛名牌必须先列入培育计划进行培育,符合条件的企业可向所在区市发改局、企业发展局申报。     

对企业品牌文化培育体系的思考

进入21世纪,全球市场竞争环境愈加激烈和复杂。企业在市场上不仅角力拼打,而且用智搏斗。要正确、科学地对企业品牌进行研究,就不仅要准确认识与把握其内涵和本质,更需对其培育方向与方式予以梳理和归纳。只有这样,才能将科学的品牌理论正确的应用于品牌实践,使企业在市场竞争时代中立于不败之地。基于此,本文拟对企业品牌文化培育体系从培育要素、培育路径、培育步骤和培育原则四个方面作一广泛的探究,以期构建出一个比较全面系统的企业品牌文化培育体系,使企业品牌文化培育走上一条科学、可持续的发展之路。     

自媒体时代高校学生网络素养培育的思考

高校学生网络素养培育缺乏实践,特别是自媒体时代的到来,对青年学生的理念信念、价值追求等造成深刻影响,引导学生形成正确的网络认知并有效利用网络需要加强网络素养培育。本文在阐释网络素养培育内涵的基础上,剖析了当前高校学生网络素养培育的挑战及其价值追求,并从顶层设计、基础保障、人才支持、自我优势等方面探讨分析了加强网络素养培育的路径对策。     

我国现代企业核心竞争力打造

本文主要从企业核心竞争力的基本概念入手,介绍了企业核心竞争力的主要内容及我国的现状。提出要培育我国企业的核心竞争力,要积极打造人力资本,培养企业核心技术能力,形成有特色的管理模式,要追求卓越、勇于创新、注重诚信、培育品牌,要扬长避短、培育竞争优势,要培育先进的企业文化,同时,政府要在培育企业核心竞争力方面多做工作。     

我国现代企业核心竞争力打造

本文主要从企业核心竞争力的基本概念入手,介绍了企业核心竞争力的主要内容及我国的现状.提出要培育我国企业的核心竞争力,要积极打造人力资本,培养企业核心技术能力,形成有特色的管理模式,要追求卓越、勇于创新、注重诚信、培育品牌,要扬长避短、培育竞争优势,要培育先进的企业文化,同时,政府要在培育企业核心竞争力方面多做工作.     

论医药院校大学精神的培育

大学精神的培育具有重要的意义。医药院校要着重培育以人为本的人文精神、精业济群的奉献精神、救死扶伤的人道精神、求真向善的追求完美精神、与时俱进的创新精神等大学精神。医药院校大学精神的培育需要在彰显学校特色、培育学术大师、加强校园文化建设、注重社会实践、强化制度建设等方面下功夫。     

构建西部地区企业管理人才培育新机制

西部地区企业管理人才培育机制创新的核心问题就是要建立一种政府、企业、个人三位一体的企业管理人才培育新机制,其中政府的职责是创造良好的环境,企业则要为管理人才的培育提供必要的条件,个人通过自我努力来实现管理人才培育的目标。     

大学生民族精神弘扬与培育的理论基础探析

任何一项实践活动的顺利进行,都离不开科学理论的指导。弘扬和培育大学生民族精神也不例外。考察其理论基础是顺利进行大学生民族精神弘扬与培育的必然要求。大学生民族精神弘扬与培育的理论基础主要包括马克思主义经典作家关于民族精神弘扬与培育的论述、党的中央领导集体关于民族精神弘扬与培育的思想是高等德育对大学生弘扬和培育民族精神的一贯要求。     

提升品牌培育能力 深化工业品牌建设

国家工业和信息化部一直高度重视工业企业品牌建设,为加强对工业企业品牌培育工作的指导,制定了《品牌培育管理体系实施指南》和《评价指南》,并在2011年启动了工业企业品牌培育试点工作,以指导试点企业提升品牌培育工作的科学化水平,并探索建立工业企业品牌培育的具体措施、操作办法和工作模式。     

我国体育产业增长极培育问题与策略

梳理了我国培育体育产业增长极的已有进展,通过文献梳理和实践分析,总结了体育产业增长极培育中存在的问题,为优化体育产业增长极培育的手段、促进体育产业增长极的引领和带动作用奠定了基础,并提出了体育产业增长极培育的策略。     

乡村产业振兴背景下新型职业农民培育问题及对策

农业从业者的素质和能力是实现乡村产业兴旺的重要因素,将新型职业农民培育成现代农业建设的主导力量可以有效破解乡村产业兴旺的人才制约问题。文章分析当前新型职业农民培育存在新型职业农民培育对象来源后续短缺、培育制度不健全等问题,提出了推进新型职业农民培育以促进乡村产业兴旺的对策建议。     

乡村振兴背景下职业农民培育的绩效、制约及应对

党的十九大报告提出,要实施乡村振兴战略。农民,是乡村振兴战略的主体;人才,是乡村振兴战略的关键。新型职业农民培育赋予农民新生命力,如何因地制宜开展新型职业农民培育成为关键性问题。本文基于新型职业农民培育链,聚焦农民需求,探讨新型职业农民培育链的发展问题,DEA模型评估生产经营型职业农民培育绩效,提出有关新型职业农民培育体系、认定和扶持针对性强的建议。     

大力支持新能源产业发展

10月18日,国务院发布《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》,要求加快培育和发展战略性新兴产业,现阶段重点培育和发展节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料、新能源汽车等产业。     

基于可持续发展的战略性新兴产业选择与培育研究

本文主要研究基于可持续发展战略的新兴产业选择和培育策略,基于可持续发展、新兴产业选择和培育的基础理论框架,建立了基于DEMATEL的修正战略性新兴产业评价选择模式,提出了一套充分发挥与传统产业互动关系的战略性新兴产业培育策略,对我国新兴产业选择和培育工作有一定的参考意义。