共查询到20条相似文献,搜索用时 30 毫秒
1.
公务员是我国政府部门中重要的人力资源,对公务员进行绩效考评具有重要意义。但是现行的公务员绩效考评存在很多不完善之处,从绩效考评的指标体系、考核过程中的第三方参与及其公开性以及考核结果的应用三个方面分析了其存在的问题,并给出了相应的解决策略。 相似文献
2.
《商业经济(哈尔滨)》2008,(9)
目前公务员的考核仍存在一些不尽如人意的地方,主要体现在考核内容缺乏针对性,考核结果偏于定性,考核标准不细化等方面。应明确考核内容,应将考核结果与定量定性相结合,设定具体的考核标准,进一步完善公务员制度。 相似文献
3.
4.
公务员是我国政府部门中重要的人力资源,对公务员进行绩效考评具有重要意义。但是现行的公务员绩效考评存在很多不完善之处,从绩效考评的指标体系、考核过程中的第三方参与及其公开性以及考核结果的应用三个方面分析了其存在的问题,并给出了相应的解决策略。 相似文献
5.
关于如何完善我国公务员激励机制的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
公务员的激励机制是我国公务员制度的内在核心机制,它贯穿于公务员制度的始终,是激发公务员的工作积极性、从而提高工作效率的重要环节。本文将从我国公务员激励机制的运行现状出发,对我国公务员激励机制存在的问题进行分析并提出完善的思路。 相似文献
6.
随着公务员制度的发展,公务员社会保障制度的完善程度逐渐得到了人们的关注和重视。其中,公务员养老保险制度作为公务员制度中不可或缺的一部分,也成为了讨论的焦点。本文立足我国公务员养老保险制度的发展历程和在几个典型城市的具体做法,发现我国公务员养老保险制度存在的问题并找出解决问题的对策。 相似文献
7.
8.
我国目前已经加大了对公务员在职培训的工作力度,但是仍然由于一些培训制度或培训方式上存在的问题,造成了公务员的在职培训对公务员整体综合素质建设的效果不明显.完善我国公务员在职培训的对策建议有加大培训经费投入,提高培训的法治化程度,完善公务员在职培训的机制,加强对公务员在职培训的管理. 相似文献
9.
公务员医疗保障是国家政府为保障公务员的健康水平而提供的优厚待遇。文章对我国和日本实施公务员医疗保障的情况,从公务员享受范围、费用来源、待遇水平以及管理和经办机构等几个方面进行比较,对完善我国公务员医疗保障制度进行了思考:我国公务员医疗保障制度已经形成了自己的特色,但应进一步完善公务员医疗保障制度的立法、公务员医疗补助办法以及提高公务员医疗保障水平。 相似文献
10.
公务员培训已经纳入我国公务员管理体系建设中,成为增强我国政府行政竞争力、加速推进行政管理现代化的关键。具有一百多年的历史的美国的公务员制度可以说已经形成了具有自己特点,了解这些制度对于我国的公务员制度的发展与完善将具有一定的启示。本文通过对美国公务特点的归纳分析,针对我国公务员培训制度的现状,提出了发展和完善我国公务员培训制度的建议。 相似文献
11.
公务员考核是给公务员提供一个成长、上进的工作环境,保障公务员的各项工作都能及时完成和开展。论文在写作过程中,积极运用政治学的一些理论,结合我国目前公务员体制,分析公务员考核体系的内容,分析其主要的考核形式,提出了完善公务员考核体系的对策。 相似文献
12.
公务员考核制度是公务员制度的重要组成部分,事关公务员队伍建设和行政效率,是国家公务员管理的基础环节。2006年施行的《中华人民共和国公务员法》已将公务员的考核制度纳入了法制化、规范化的轨道。目前,我国公务员考核工作已经形成了基本框架,取得了许多成功经验,但是仍然存在不少体制性缺陷。 相似文献
13.
公务员绩效的考核一直是我国政府管理的一个难题,通过在近几十年里的发展完善,已经渐渐形成了一个比较公正的体系.但仍还存在着许多不足之处,改进我国公务员绩效考核,应该通过选择适当的考核方法,考核程序的公开化、民主化以及加强激励机制的激励功能这三个方面进行. 相似文献
14.
《商》2015,(9)
2015年是全面深化改革的第二个年头,今年政府工作的主要内容中要求行政机关加强制度机制建设,尤其是廉洁政府和高效政府的建设。而政府公务员绩效评估制度作为当今公务员管理制度的重要指标体系,直接影响到公务员自身成长、政府行政效率以及符合社会发展的公共服务质量,可以说公务员绩效评估制度在公务员队伍的专业化进程以及公务员的健康有序发展中成为了一个关键的环节。在公务员绩效评估体系逐渐发展的同时,绩效评估也开始显现出一些问题,例如考核目的不明,考核内容模糊,考核标准单一,考核方法落后,考核缺乏监督等等。本文从现今政府公务员绩效评估制度普遍存在的引起社会反响的突出性问题出发,结合自身国情并借鉴西方国家绩效评估制度经验来分析和探讨这些问题的产生原因并试着提出一些完善的对策。 相似文献
15.
16.
17.
韩萍 《环球市场信息导报》2011,(11):125-127
公务员公共服务能力是政府公共服务能力的重要组成部分,加强公务员的公共服务能力建设是服务型政府建设的基础性工作.目前我国公务员公共服务能力还存在大量缺失,该文对公共服务能力缺失进行了制度上的解析、诠释,以便从制度角度完善运行机制体制,全面提升公务员的综合服务能力. 相似文献
18.
本文通过对我国公务员薪酬制度变迁历史的研究,归纳出我国现行公务员薪酬制度存在缺陷,参照国外公务员薪酬制度的经验,提出了我国公务员薪酬制度改革的应注意问题。 相似文献
19.
20.
本文将我国现行公务员考核制度置于整个行政生态环境中进行透析,指出了改革我国公务员绩效考核的方向,即改革、完善绩效考核的行政生态环境;推进企业型范式的公务员绩效考核制度的建立。 相似文献