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一、规范日常巡查机制。做到权责明晰、监管到位
食品监管工作的重心、难点在基层,因此规范基层工商所日常监管机制和行为便尤为重要。我局规定工商所在食品监管工作中要切实做到“一清、二明、三规范、四到位”: 相似文献
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为保障基层工商工作重心迅速从“传统监管”转向“监管服务”,今年,我们安徽省巢湖市工商局按照“一个加强、四个调整、五个统一、八个规范”的要求,对工商所进行了大力撤并、整合和充实。“一个加强”,即:加强工商所队伍建设,试行工商所长县(区)际之间交流制度,在工商所推行干部交流、轮岗、双向选择、竞争上岗等制度。 相似文献
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我们青岛市四方区宣化路工商所有22名干部,平均年龄49岁,是一个老先进所。在“两费”停征后,工商工作面临全面转型的情况下,如何继续创造好成绩,是摆在全所每一位干部面前的一个难题,为此,我所通过加强基层党支部建设,健全工作制度和规则,努力建设“快乐和谐工商所”,从根本上解决了“愿意干、怎么干、快乐千”的问题。 相似文献
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一、在落实市场监管者责任方面,不断创新监管方式,重点推行了“三项制度”。一是“经济户口制”。各工商所对辖区所有企业和个体工商户建立登记台账,实行分级登记、属地监管双轨制,将其中经营行为纳入工商所的日常监管之中,促进了监管职能到位。二是“监管责任制”。在对工商所实行布局调整、相对集中力量的基础上,落实分片监管责任,有的还逐级签订监管责任书。定期不定期地对基层的监管执法情况进行暗访和督查,发现问题,及时整改。对严重不作为、乱作为的行为,进行责任追究。三是“市场巡查制”。工商干部每两人一组,佩带上岗证… 相似文献
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自2006年中纪委下发《关于党员领导干部述职述廉暂行规定》以来,我们四川省巴中市工商局认真贯彻落实。2008年,我局积极借鉴基层工商所执法人员述职述廉的先进经验,进一步改革和完善领导干部述职述廉办法,研究出台了《科级干部述职述廉评议工作规程(试行)》,并在全系统科级干部中率先推行。我们的主要做法是: 相似文献
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随着工商行政管理职能的不断拓宽,处在市场监管第一线的基层工商所,越来越被人们所瞩目,其执法水难和形象,亦越来越受到人们的关注。基层工商干部如何当好人民公仆,树立良好形象呢?关键在于做好“人”字文章,不断加强基层工商所的队伍建设。一是进一步加强素质建设。这是搞好基层工商所各项工作的前提。包括政治思想素质、文化素质和业务理论素质。素质是形象的外化,是关系工商所执法到位和执法形象好坏的最关键因素。群众对你的工作满不满意,归根到底是对你的整体素质、综合能力满不满意。因此,工商所队伍建设,首要任务是队伍的… 相似文献
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1.改进调查研究和公务接待。3月至5月,省局党组在全系统开展“工商局长走基层”活动,对全系统基层工商所进行走访,全面掌握基层工商所工作情况,着力解决当前基层工商所工作中存在的突出问题。12名省局领导带头深入到69个县(市)、区局(分局)、119个工商所,调研情况,征求意见,发现问题,整改提升。全年组织的所有检查、考核活动均坚持减少人员陪同,在各级工商公务灶就餐,不饮酒,不悬挂任何宣传标语,对上级领导检查工作严格接待要求。 相似文献
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多年来,我们浙江省海宁市工商局联合民营企业协会,引导非公企业成立党组织,帮助培育“红色基因”,将加强非公企业党建工作纳入日常工作范围,大力宣传党的各项方针政策,推动非公企业健康成长。在此过程中,我局重点贯彻落实国家关于企业节能减排、转型升级的政策,要求基层工商所党组织加强与民营企业党组织共建交流,推动高耗能、高排放企业转型升级。 相似文献
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随着整顿和规范市场经济秩序的深入开展,工商所担负的工作任务日趋繁重。工商所作为工商局的派出机构,是最基层的工商行政管理执法机构,处在市场监管和行政执法的第一线,国家的许多法律、法规和规章都是通过基层工商所来贯彻实施的,都是通过基层工商所干部的工作行为来实现的。工商所必须以科学的管理方法来开展各项监管工作,才能适应日益繁重的监管工作之所需,才能使工商所的监管更趋合理和高效。工商所推行规范化管理已有数年,“三块制”的运作模式亦日趋成熟,如何在此基础上更上一层楼,建立标准化管理模式,江苏省苏州市吴江工… 相似文献
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今年,湖北省襄樊市工商局樊城分局根据国家工商总局强化企业属地管理的规定和上级的安排,将年检的部分权力下放到基层工商所。面对这项以前未曾接触的新任务,基层工商干部陡感工作压力加大,业务素质不能适应工作需要的紧迫感和危机感前所未有。为此,该局专门组织基层干部开展了为期一周的企业年检业务集中培训。局长在训前动员时说,这次企业年检,同时也是对干部素质包括工作能力、工作水平和工作作风的一次集中检验。要从企业年检工作质量的好坏看干部素质的高低。因此,这次企业年检同时也是对干部的“素质年检”。工商部门是市场监… 相似文献