红顶商人赵新先意外落马

2005年11月20日,64岁的原三九企业集团董事长赵新先被广东执法人员以“协助调查“名义刑事拘留.就在一年前,国资委副主任、党委书记李毅中亲临三九集团深圳总部宣布赵新先因为超龄而“光荣退休“的时候,他的离任没有太多意外,然而事隔一年多的黠然落马却多少有些出人意料之外.……     

人物

赵新先 就在三九集团重组渐渐尘埃落定之时，一手创办三九集团的原三九集团董事长赵新先也在出狱9个月后，重新在医药界复出。但其选择的并不是自己擅长和熟悉的中药企业，而是一家名不见经传的大输液公司——南京小营药业集团。据悉赵新先已经于2008年6月加盟南京小营药业集团。继2004年从三九集团退休离任，在蛰伏4年多后，这是赵新先首次重出医药江湖。     

城市企业之三九制药厂"我就是一个人说了算"

三桠苦与九里香是三九胃泰的两种主要成分,这是三九胃泰名字的来历.因为当年三九胃泰成就了南方制药厂,成就了赵新先的事业,所以南方制药厂成立集团公司时就叫"三九集团".     

三九如何延续“走出去”战略?

三九和赵新先,又一次成为业界和媒体炙手可热的名词。 5月16日下午3时,国资委党委书记李毅中亲临三九集团深圳总部,正式宣布免去三九集团“教父”、掌舵三九近20年的赵新先在三九的所有职务——党委书记、总裁、董事长、首席执行官。 旋即,原中国通用技术集团常务董事、副总经理孙晓民,继任三九集团党委书记、总裁。 赵新先的离职,给本已风雨飘摇的三九今后的经营带来了更多的不确定性。这家中国最大制药企业的未来走向,备受业界关注。     

几种企业领导体制的新模式

<正> 1.“南方制药厂”模式 1992年9月,朱镕基同志到深圳南方制药厂指导工作,临走时,该厂厂长赵新先同志请求合影。朱镕基同志提出让领导班子都来照像。赵新先同志说,领导班子只有我一人,厂长、书记一肩挑,也没有副手。朱镕基同志说,国外企业都是这样干的,看来我们军队企业走在前面了,还得向解放军学习。 南方制药厂1985年在深圳诞生后,一直坚持厂长一人说了算的新型企业领导体制。这种新体制是怎样运转的呢?据调查,     

赵新先：三九药王衰于超生子孙

三九易帜华润,赵新先出狱低调出任小营药业顾问。三九集团成就霸业得益于“能人体制”．而赵新先出事也源于他曾经得意的“一人机制”。关于先做大还是先做强,中国的企业曾经争论多年．时代的各种机遇让赵新先做大了三九,但做大之后竟没了做强的机会。中国企业家一直有一个“世界500强”之梦,但此梦做歪至“500大”．中国的社会舆论也一边倒地膜拜“大即是强“．因为”大”能一眼看出风光,而”强”却要颇费周折琢磨。经过20年的轮回,旗下200多家企业的药业帝国已经王者不再．赵新先这位66岁的老人从深圳又回到了沈阳老家。     

红项商人赵新先意外落马

2005年11月20日，64岁的原三九企业集团董事长赵新先被广东执法人员以“协助调查”名义刑事拘留。就在一年前，国资委副主任、党委书记李毅中亲临三九集团深圳总部宣布赵新先因为超龄而“光荣退休”的时候，他的离任没有太多意外，然而事隔一年多的黯然落马却多少有些出人意料之外。     

三九,迷失在品牌扩张的歧途

2004年5月16日，掌舵三九集团近20年的赵新先被国资委宣布免去三九集团一切职务——党委书记、总裁、董事长，免职的理由是“年龄过大”。     

“赵新先神话”破灭三九如何延续“走出去”战略？

三九和赵新先，又一次成为业界和媒体炙手可热的名词。     

新帅革命与中国企业转型

2004年最后一场雪。黄宏生被拘捕、王均瑶英年早逝、三九教父赵新先落马、一代枭雄倪润峰黯然“收山“、郑俊怀蜗居看守所感受铁窗外面的纷扬……在我国企业是是非非的一年，这些一度叱咤风云的人物．以不同方式谢幕商界。     

涨落

移动电视亮相北京公交；乐凯被划出“中国名牌”名单；三九集团董事长赵新先被罢免；被押回国的重大经济嫌犯一览。     

爆米花系列

“500强”的梦在飞 三九集团的志向真可谓远大。总裁赵新先1999年提出500强战略目标，1998年营业收入为463亿元人民币。500强中最小的制药厂是美国礼来大药厂．同期营收为108．62亿美元，约合人民币880多亿元，排名第480。     

创业，做自己的天使

2007年3月19日，国务院国资委在北京宣布，已经“初步选定华润集团为三九企业集团资产重组的战略投资者”。此时，65岁的三九集团原董事长赵新先正被拘押在离三九总部不远的深圳市第三看守所，等待着最后的“判决”。[第一段]     

求解“新59岁现象”

有媒体猜测，倪润峰谢幕与长虹的MBO计划有关。不久前退休的三九集团总经理赵新先也曾流露：三九集团是靠500万元借款起家的，希望能够改制。     

管理中的继承与创新

竞争机制成为第一机制：今年随着赵新先、倪润峰等企业老前辈们纷纷退休，企业家薪火代传问题浮出水面。鲁博士，能不能与新一代浙商们谈谈管理的继承与创新问题?     

想说再见不容易

不知是不是巧合，同样出生于1942年的两位企业家在5月份一前一后被免职。5月14日，国资委宣布免去王之长城集团董事长一职；两天之后，国资委又宣布免去赵新先三九集团党委书记、总裁一职。他们的接任者都是由国资委直接任命的少壮派。     

张兴让还在孤军奋战

他连续10年走在中国企业改革前列——这样一位国企改革明星，为何在他的效仿者不断崛起的时候反而归于沉寂？作为他的同龄人，王之、倪润峰、赵新先等一批国企元老相继谢幕，他依然在位，且寂寞地做着他的企业复兴之梦——他的这份执著是否是一厢情愿？     

四大高手重出江湖

黄宏生出来了,而在他出来之前,开创伊利的“奶业之父”郑俊怀、打造三九帝国的赵新先,成就“爱多”传奇的标王胡志标都已经重出江湖。 但咸鱼还能翻身吗？ 他们可以重出江湖,但江湖还会是他们的江湖吗？ 答案是否定的。     

国企接班：光荣与尴尬——告别英雄时代

在不到两个月的时间里，长城的王之、三九的赵新先、长虹的倪润峰，三位“国字头”企业元勋因“年龄已过60岁”而卸任。由此，国企巨子的命运值得我们追问。如果浮出水面，我们发现他们大凡有三种命运。     

三九艰难跻身日本——为了能够在日本本土生产销售OTC中药,三九埋头苦等了8年

“就跟人类上火星一样。”收购东亚制药后,三九终于敲开了壁垒森严的日本医药市场大门,三九集团总裁赵新先百感交集。 7月3日,三九集团在深圳召开新闻发布会,宣布与日本东亚制药已经达成了合作意向,从今年9月1日起,将有30类共100多种OTC中药正式以“999”商标在日本销售。