宁波人才竞争力的评价模型构建

人才竞争力是指作为个体或群体的人才在人才市场上的相对竞争优势,人才竞争力的主要评价指标是人才总量(包括人才结构)、人才效能以及人才环境的竞争能力。在构建了宁波人才竞争力的评价模型,对相关城市人才竞争力进行了评价和排名后,提出了扩大总量,提升品质,优化宁波人才结构、创新人才使用机制,努力提高人才效能、优化人才环境,营造人才环境新优势等提升宁波城市人才竞争力的对策。     

企业人才竞争力的评价模型构建

目前,国内很多学者对城市人才竞争力进行了深入的研究,对全国一些重点城市的人才竞争力进行了综合计量和比较。但对于企业微观层面的探讨,处在一个积累的过程中。本文试图构建适应企业客观情况的人才竞争力评价模型,以人才价值视角去评价企业人才竞争力。     

西部主要城市综合竞争力的评价与比较研究

城市竞争力是城市综合能力的核心，是城市发展的基本驱动力。借鉴已有的综合测度指标体系成果，从城市竞争力的内涵出发，文章选取了包括经济发展、资金实力、对外开放、人才及科技水平、政府管理水平、基础设施、环境建设等方面27项指标，运用基于熵权的灰色关联分析方法，对西部主要城市的综合竞争力了进行评价。然后对评价结果进行比较分析，并提出了增强城市综合竞争力的政策建议。     

江苏区域人才竞争力提升的影响因素研究

人才竞争力是提升城市竞争力的关键因素之一,本文以近年来江苏省13市的人才竞争力的排名以及《2017年中国人才竞争力研究报告》为源头,对区域人才竞争力提升的影响因素进行分析。江苏省区域人才竞争力提升的影响因素大致分为以下几点:各个城市的经济发展水平;教育资源;城市基础设施建设;人才创新创业环境等。最后结合省内不同地区的地域特点、发展阶段、城市定位等特点,针对性提出江苏区域人才竞争力提升的策略。     

深圳市人才吸引力水平的量化评价——以南山区为例

城市的发展对人才的吸引力两者之间是相互联系与制约的,城市经济的发展离不开对人才的需求,各行各业都需要不断优化改革人力资源的配置。因此需要政府决策与措施影响,使城市增强对人才的吸引力,提高城市的竞争力。本文结合深圳南山区的经济发展特点,对各类人才在不同阶段的动态需求作出量化评价。根据南山区对各类人才不同阶段的需求,使用主成分分析法得出各类人才动态需求的主因子,为南山区不同阶段的吸引力打分,根据打分折线图斜率评判南山区在各阶段的人才吸引力水平,并结合当地人才政策评价南山区对人才吸引力的水平提出合理化建议。     

浅论城市经济发展竞争力

城市经济竞争力的内容较为广泛,包含了城市经济实力竞争力,城市市场竞争力,市民素质和人才竞争力,科技和文化竞争力,基础设施竞争力和制度竞争力,等内容。     

一座城市的人才胸怀

如今的城市中国,人才竞争已从暗战走向前台。在愈加凸显的"人才为王"的竞争主题下,无数城市竞相博弈。在竞争的白热化和战区向北蔓延的趋势中,原先还相对寂静的山东开始后劲勃发,尤其具有海一般胸怀的青岛,在其核心区域——市南区创人才派遣制度以来,人才的综合效应已远远超出了城市自身。有人评价:这种效应具有提升半岛和山东竞争力的意义。     

城市会展业竞争力模糊综合评价研究

城市会展业竞争力的科学评价,对于规划区域会展经济,减少盲目投资,具有重要的指导意义。模糊综合评价法充分考虑了影响城市会展业竞争力的各种因素,建立了城市会展业竞争力评价指标体系和多级模糊综合评价模型,并结合实例从城市经济、商贸发展、会展场馆设施、社会事业发展、区域交通与地理区位、旅游业接待能力等六个方面进行分析,为客观评价城市会展业竞争力开辟了一条新途径。     

层次分析法在城市竞争力评价中的作用分析

尽管国内外学者对城市竞争力研究已经进行了一些探索,但是,在现有文献中,对我国中小城市的市场竞争力状况进行系统的定性与定量相结合的分析尚不多见。本文将层次分析法评价体系应用于城市竞争力分析,建立了城市竞争力评价系统,根据评价结果,概述出评价结果的意义。     

国内城市旅游竞争力研究综述

城市旅游竞争力是城市竞争力的重要组成部分,也是城市旅游可持续发展的动力源泉。通过研究近年来国内关于城市旅游竞争力研究方面的文献,选取了城市旅游竞争力的概念、影响因素、评价指标选取、评价方法、实证研究等方面对我国城市旅游竞争力的研究进行综述,并指出目前研究中存在的问题和提出展望。     

城市会展业竞争力的实证研究——以京、沪、穗为例

城市会展业竞争力主要从相关环境因素、产业政策扶持、内部资源条件、外部产业支持、会展业经营业绩五方面进行评价。本文通过构建城市会展业竞争力评价指标体系,运用定量分析方法对城市会展业竞争力的变化情况及影响因素进行研究,选取国内三大会展中心城市北京、上海、广州进行实证分析,为评价城市会展业竞争力提供理论基础和实现途径。     

中国城市竞争力评价分析

从经济发展、基础设施、科教文卫、投资环境和环境治理五方面构建了科学的城市竞争力评价指标体系,运用主成分分析法对东部地区14个副省级(含)以上城市的城市竞争力水平进行评价和分析,得出4个一线城市的竞争力拥有绝对优势,总体来看,各城市的竞争力水平差异性较大,为科学制定城市发展战略提供决策依据     

徐州市县域城市竞争力比较研究分析

城市竞争力的高低直接影响着一个国家经济发展水平的高低和经济发展速度的快慢,乃至是一个国家的国际竞争力。本文在充分考虑资料可得性及客观性的基础上,选取了7个一级指标,分解为30个二级指标作为城市竞争力的评价指标,采用加权评价系数法,建立了城市竞争力定量评价模型,计算出2006年徐州市各县城市竞争力指数,进而对城市竞争力低于平均竞争力的贾汪区、睢宁县和丰县如何提高其城市竞争力分别提出了几点建议。以期为徐州市各县正确认识自身的处境、竞争对手和合作伙伴的优劣势,并制定正确的竞争与区域合作战略提供一定的参考依据。     

河北省各城市竞争力研究

城市竞争力就是一个城市集聚与扩散的能力,对城市竞争力的概念和本质作了阐述。根据科学性、全面性、层次性、可操作性、导向性和可比性的原则,提出了一套评价城市竞争力的指标体系。运用灰色关联法确定关联度,运用层次分析法确定权重,并使用信息熵法对权重进行修正,使其更加客观。运用城市竞争力评价指标体系对河北省11个城市进行实证分析,在对评价结果进行分析的基础上提出了对策建议。     

河北省各城市竞争力研究

城市竞争力就是一个城市集聚与扩散的能力,对城市竞争力的概念和本质作了阐述.根据科学性、全面性、层次性、可操作性、导向性和可比性的原则,提出了一套评价城市竞争力的指标体系.运用灰色关联法确定关联度,运用层次分析法确定权重,并使用信息熵法对权重进行修正,使其更加客观.运用城市竞争力评价指标体系对河北省11个城市进行实证分析,在时评价结果进行分析的基础上提出了对策建议.     

基于熵权和TOPSIS法的区域创意竞争力评价研究——以浙江省的实证研究为例

本文在充分研读国内外创意竞争力相关文献的基础上,完善了城市创意竞争力的评价指标体系,借助熵值法对各指标赋权,并运用TOPSIS综合评价模型对浙江省11个城市的创意竞争力进行综合评价和排序,进而为城市创意发展政策的制定提供决策支持。     

安徽省城市环境竞争力综合评价

随着生活水平的提高,人们对环境、健康的要求也越来越高,一个城市的环境状况对其经济发展的影响力在不断提高。通过构建城市环境竞争力评价指标体系,借助于SPSS15.0软件采用因子分析方法和聚类分析方法对安徽省17个城市的环境竞争力进行分析,并对各城市环境综合竞争力以及各因子竞争力进行了排名,从而对安徽省城市环境竞争力进行了综合评价。     

城市竞争力研究综述（二）

本文在明确对城市竞争力的相关概念基础上,对城市竞争内容、城市竞争力影响因素、城市竞争力评价以及提升战略做了进一步的综述分析。     

区域人才竞争力研究综述

人才是我国特有的概念,人才竞争力概念的研究目前主要有三个方面的观点:竞争说、能力说、结构说。区域人才竞争力评价指标体系的研究主要是集中于区域人才的数量、结构、人才成长环境与人才产出等几个方面。区域人才竞争力的评价方法主要有:面板数据法、主成分分析法、层次分析法、信息熵法、结合GIS技术法等。提升区域人才竞争力的主要策略观点包括:发展教育、政策支持、发展经济等方面。     

论城市竞争力评价的空间层次

本文以世界城市体系为视角,在对城市竞争及其空间层次分析的基础上,探讨了城市竞争力评价研究的空间层次,并指出基于城市群视角的城市竞争力评价研究应成为我国当前的研究重点。