浅议事业单位会计岗位轮换

事业单位实行会计岗位轮换是新形势下提高会计人员综合业务素质、加强会计监督和财务管理的切实可行的办法.文章对事业单位会计人员实行岗位轮换制的利弊进行了分析,并对事业单位实行会计岗位轮换制的实施提出了建议.     

如何认识新时期医院会计轮岗制度的必要性

会计的基础工作是财政经济和会计工作的一个基础环节.不论企业会计制度和事业单位会计制度都对会计岗位的设置及分工有着明确的定义和范畴.在医院也有明确的规定要求会计岗位定期轮换,这些都是财务检查工作的日常工作之一.在新的经济体制下,医院内部的会计换岗也要不断创新.从医院的角度分析,医院会计定期换岗有利于加强医院内部的监控机制,当然也能够提升医院会计人员的综合素质及管理质量.     

事业单位会计集中核算的研究分析

本文首先简要阐述了事业单位实行会计集中核算的必要性,然后提出了事业单位会计集中核算中存在的问题,最后从提高服务意识、完善内外监控制度、加强部门的预算管理和完善会计集中核算制度四个方面对事业单位会计集中核算进行了研究分析。     

会计职业道德建设的几点探讨

加强我国会计职业道德建设,要建立健全会计职业道德法律评价体系、加强单位内部会计监督制度的制定与实施、建立会计岗位轮换制度。     

试论会计职业道德特征和建设的基本途径

提高会计职业道德建设重要性的认识；加强职业道德教育，增强财会人员使命感；建立监督机制，以法管财；建立会计岗位轮换制度，保证会计工作质量；建立健全选拔和激励机制，提高财会人员业务索质，加强会计职业道德建设，必须加强宣传教育，建立健全会计法规，监督机制，搞好服务为内容的会计职业道德建设。     

行政事业单位会计集中核算问题探讨

目前在我国所有行政事业单位实行的基础财会制度有两种,即"会计集中核算制度"和"国库集中核算制度"。这两种制度各有所长又各有不足,其中的会计集中核算制度可以有效地对行政事业单位财政支出实行统一管理,对党风廉政建设起到了非常重要的推动作用。本文就结合会计集中核算制度在行政事业单位推广的实际意义、现状问题以及相应完善策略等方面来讨论一下会计集中核算制度的实用性。     

会计岗位轮换之我见

近来，虽然对会计岗位的轮换议论丛生，但在实际工作中并未引起各方面的重视：目前众多的企业财会部门实行的仍然是岗位终身制，即使轮换，也只是对新增加的会计人员做些调整。的会计人员往往在一个岗位上一呆就是几年、十几年，甚至几十年。     

行政事业单位会计集中核算问题探讨

目前在我国所有行政事业单位实行的基础财会制度有两种,即“会计集中核算制度”和“国库集中核算制度”.这两种制度各有所长又各有不足,其中的会计集中核算制度可以有效地对行政事业单位财政支出实行统一管理,对党风廉政建设起到了非常重要的推动作用.本文就结合会计集中核算制度在行政事业单位推广的实际意义、现状问题以及相应完善策略等方面来讨论一下会计集中核算制度的实用性.     

事业单位实行国库集中支付制度存在的问题及应采取的措施

本文就针对事业单位实行国库集中支付制度存在的问题,进行探讨。首先分析了事业单位实行国库集中支付制度的特点。其次,分析了事业单位实行国库集中支付制度存在的问题。同时,从加强学习培训;完善制度体系建设;认真指导服务;加强会计人员职业道德教育,提高会计队伍的整体素质;建立财政总预算、主管会计、单位三级指标体系;建立健全预算执行动态监控机制等方面对事业单位如何完善国库集中支付制度提出了自己的看法和建议,具有一定的参考价值。     

事业单位实行国库集中支付制度存在的问题及应采取的措施

本文就针对事业单位实行国库集中支付制度存在的问题,进行探讨.首先分析了事业单位实行国库集中支付制度的特点.其次,分析了事业单位实行国库集中支付制度存在的问题.同时,从加强学习培训;完善制度体系建设;认真指导服务;加强会计人员职业道德教育,提高会计队伍的整体素质;建立财政总预算、主管会计、单位三级指标体系;建立健全预算执行动态监控机制等方面对事业单位如何完善国库集中支付制度提出了自己的看法和建议,具有一定的参考价值.     

在轮岗制度中挖掘和培养未来的中层管理人员

长期以来,岗位轮换作为员工培训和职业生涯发展重要的工具,在诸多国外企业中得到了广泛应用。当前我国的绝大多数企业认识到实行轮岗制度的紧迫性、长期性、重要性并将其应用于企业的经营管理当中。岗位轮换正成为企业进行人力资源管理的重要措施之一。但不是每个企业都能够成功地将岗位轮换应用于管理实践当中。由于对岗位轮换缺乏清晰全面的认识,或者在设计轮岗制度时未能充分地考虑清楚各方面因素,导致一些企业在实施岗位轮换的时候并未达到预期效果。因此,对岗位轮换进行全面而深入的研究是具有相当的现实意义的。笔者通过研究C企业所实施针对培养未来中层管理者的岗位轮换存在的问题及原因,归纳总结出了一系列对策和方法,以帮助C企业实施挖掘和培养的轮岗模式,成功地解决了员工激励以及中层管理人才培养的难题。     

新形势下事业单位内部控制若干问题的探析

目前,事业单位内部控制意识薄弱,内部控制制度实用性差、体系不完善,岗位控制不到位,人员素质参差不齐,预算执行不到位。加强事业单位内部控制的对策建议是:提高事业单位内部控制意识;建立科学、完备的内部控制制度;严格把关岗位分配;加强对会计部门的控制力度和各部门的沟通交流;加大事业单位内部人员的培训力度。     

国有企业会计委派制的形式及完善建议

会计委派制是政府凭借其社会经济管理权和国有资产所有权,对国有企业经济活动实行的一种会计监督,主要内容包括会计的职务任免制度、考评轮换制度、工资奖金制度和管理责任制度等一整套制度体系.     

事业单位财务中会计集中核算的应用分析

随着会计集中核算制度在各地的推行,事业单位财务管理得到了进一步加强,会计核算体系也更加规范化,有效的遏制了事业单位的经济腐败。与此同时,由于业单位缺乏完善的财务管控制度,会计集中核算的配套制度不健全,所以在推行和实践会计集中核算制度中出现了很多问题。本文简单介绍了事业单位实行会计集中核算的重要性,通过梳理事业单位会计集中核算中存在的问题,探讨了进一步完善的对策及建议。     

事业单位财务中会计集中核算的应用分析

随着会计集中核算制度在各地的推行,事业单位财务管理得到了进一步加强,会计核算体系也更加规范化,有效的遏制了事业单位的经济腐败。与此同时,由于业单位缺乏完善的财务管控制度,会计集中核算的配套制度不健全,所以在推行和实践会计集中核算制度中出现了很多问题。本文简单介绍了事业单位实行会计集中核算的重要性,通过梳理事业单位会计集中核算中存在的问题,探讨了进一步完善的对策及建议。     

行政事业单位实施会计集中核算探讨

行政事业单位中实行会计集中核算制度,是会计核算制度的一项重大变革,它进一步规范了财务核算,加强了行政事业单位的财务管理。本文将对我国行政事业单位会计集中核算的现状进行分析,并提出相关的政策建议。     

浅析事业单位会计管理体制改革的思路和方法

会计集中核算是事业单位会计管理体制的主要模式取得了一定的成效,但是也面临着资金管理和核算不够全面、会计主体问题不够明确、资金使用效率仍然不高以及单位报账员业务水平有待提高等问题,本文提出健全行政事业单位的会计内部控制制度,对事业单位实行委派制,加强预算控制,提高使用效率,加强事业单位会计工作人员素质培训对策解决会计集中核算的问题以实现会计管理体制改革。     

浅议行政事业单位的集中核算制度

会计集中核算制度是我国财政改革的重要内容之一。我国事业单位实行的会计集中核算制度,在提高财政资金的使用效率、强化会计监督等方面发挥了重要作用。但同样不可忽视的是,实践中的会计集中核算制度依然存在很多问题。本文将从我国事业单位会计集中核算制度存在的问题出发,分析其原因,并就如何更好的贯彻集中核算制度提出相应的建议和对策。     

事业单位会计制度向企业化会计管理制度过渡的必要性

在当前的经济环境下,事业单位会计制度向企业会计制度进行转变是必然的趋势,企业会计制度更利于事业单位竞争和体制改革的要求,事业单位走向市场,实行企业化管理势在必行。在事业单位会计制度向企业会计制度进行转变过程中,事业单位原有的一些财务、会计管理理念需要重新认识,有些财务、会计内容需要进一步完善和创新。     

关于完善行政事业单位会计集中核算的几点思考

行政事业单位实行会计集中核算,可以有效地提高财政资金使用效率,强化财政监督.本文通过阐述行政事业单位实行会计集中核算的必要性,分析其存在的问题,并提出相应的对策建议.