经济时代的产品品牌形象设计概述——以某旅游品牌形象设计为例

随着社会经济的发展,每个行业之间的竞争日益激烈,参与市场竞争的企业都在产品的品牌设计上求创新、求突破.企业管理中的企业形象分析的CIS模型常被用来分析旅游企业相关的形象定位问题.企业CIS中形象识别包括理念识别(MI)、行为识别(BI)、视觉识别(VI)三个方面.通过对企业理念、员工行为、和企业外在可观物质等方面的分析,最终完成形象定位.本文以某旅游产品品牌形象设计为例,介绍当前产品品牌形象设计的方式和理念,希望能为经济时代下品牌形象的设计提供新思路.     

连锁企业形象系统“CI”及展现技巧

<正>连锁商业“CIS”即企业形象,CIS由 MI(Mind Identity)企业理念识别、BI (Behavior Identity)企业行为识别、VI (Visual Identity)企业视觉识别三大部分组成。“CIS”又称为企业形象系统,英文缩写“CI”,即企业识别,是指企业运用整体的传达系统将企业的各种信息、理念、决策等传达给企业员工和社会公众,从而塑造良好的企业形象,并使人们对企业产生一致的看法和认同,从而达到扩大经济利益和社会利益的目的。“CI”策划发源于西方,20世纪70年代初从美国传入日本, 此后,“CI”策划进入全盛时期。     

论CIS在我国民营企业中的应用

民营企业作为我国最大的经济群体,即将面临前所未有的困难和机遇,民营企业要实现健康持续的发展,必须从提升企业形象,扩大知名度和美誉度着手,因此,引入CIS十分必要。结合我国民营企业的发展特点,从CIS的理念识别、行为识别、视觉识别三个层次逐步阐述CIS战略的运用。     

企业组织形象塑造的原则

企业组织形象是企业表现自我形象 ,与社会进行沟通的重要方面 ,也是企业参与国际国内竞争的基础。要建立良好的企业组织形象 ,必须遵循三个方面的原则。一是整体性原则 ,企业要将企业理念识别、企业视觉识别、企业行为识别看作一个整体 ,不能忽视企业理念识别。二是竞争性原则 ,企业应当尊重创造、崇尚创造 ,在塑造组织形象时不能一味的模仿别人。三是简单化原则 ,突出实用性 ,尽力缩短受众对企业组织形象接受和认知的时间。     

成功企业文化的内涵与实施措施

成功企业文化具有丰富的内涵，包含企业理念识别体系、企业行为识别体系和企业视觉识别体系，加强企业文化建设对于当今国有企业改革具有重要作用。如何成功实施企业文化建设，是企业管理者值得探讨和思考的问题。     

优质服务与CI

CI是英文Corporate Identity的缩写,译为企业识别。在国外及我国一些大型企业,已成为一种规范化、系统化的企业形象设计方法和传播工具,又是以企业文化为核心内容的一种经营管理方式。它由三个子系统构成:理念识别MI(Mind Identity)、行为识别BI(Behavor Identity)和视觉识别VI(Vision Identity)。全国农机公司系统在10年的优质服务活动中,塑造了17万职工的新的理念意     

黑龙江省药品企业品牌战略研究——以“世一堂”的CIS战略为例

CIS战略由理念识别、视觉识别、行为识别三部分组成,是塑造企业品牌形象的有效武器。以"世一堂"为例,在继承的基础上创新企业文化来突显企业的理念识别,以优异的产品质量和完善的服务体系来突出企业的行为识别,通过别具匠心的名称和标志来彰显视觉识别。通过CIS的集中和强化,不断地提升企业的品牌价值,并为企业积累巨大的品牌无形资产。     

加强视觉识别 提升企业形象的魅力

企业识别系统中视觉识别系统的设计至关重要。视觉识别是企业外在而又最直观的一部分,可使消费者一目了然,达到对企业认知的目的,其设计系统主要是利用字体、色彩、标识及其它视觉符号要素,充分体现企业经营理念与文化,树立企业良好的形象,提升企业形象的魅力。     

从“破窗理论”谈和谐企业文化的构建

本文从分析"破窗理论"中所蕴含的人类行为的从众心理和暗示性,以及人类利益诉求的多样性入手,提出了构建和谐企业文化对企业发展具有十分重要的战略意义。企业员工作为社会个体存在,同其他社会个体一样具有心理的复杂性,以及利益需求的多样性,要构建和谐企业文化,首先必须对上述问题有比较清醒的认识。人类行为的从众心理暗含了企业内部道德建设的重要性,以德治企;而企业员工利益诉求的多样性则强调了依法治企的重要性。基于上述分析,提出了和谐企业文化的构建其实强调的就是竞争与协作这两种核心精神。     

团队精神与企业凝聚力的塑造

员工凝聚力和团队精神是企业发展和集体创造力的源泉,因而要尽可能使员工达成共同的目标和相近的理念、价值观,形成共同的行为模式。本文在分析团队精神与企业凝聚力塑造原则的基础上,提出从五个方面建设企业的团队精神和凝聚力。     

农产品地区形象识别战略研究

由于市场的分散开发,农产品不能在市场上形成统一的地方特色形象识别,市场影响力有限。过度分散的特色资源开发,不利于区域经济的可持续发展。实施企业识别系统(CIS)战略,塑造地区特色农产品统一品牌,可以提高地区农产品的市场竞争力,以此带动区域经济的发展。农产品地区形象识别战略的实施需要考虑农产品的市场主体、品种、生产的自然环境、生产经营方式等条件。农产品地区形象识别战略由农产品理念识别系统、行为识别系统和视觉识别系统构成。     

VI(企业视觉识别)设计中怎样提升品牌声誉

VI(企业视觉识别)包括所有的视觉符号和图形元素,它表达了一个企业的本质,也是迄今为止最看得见、摸得着的资产。本文讨论了企业视觉识别和企业品牌声誉的关系,从五个方面分析在VI设计与开发中怎样提升企业品牌声誉,即知名度、独特性、真实性、透明度和一致性。     

行为学视阈下的企业管理制度与制度文化建设

人的行为源于尚未得到满足的“两大需要”。本文运用行为科学的基本理论,分析了企业文化的作用原理-通过塑造共同的价值观念,使人们的“自我需要”体系趋于一致,进而控制员工思想及员工行为。在此基础上,文章提出基于行为科学的企业制度文化建设,要培育共同的核心价值观念,引导员工的行为,使员工与企业形成利益和命运共同体,坚持以人为本、尊重员工合法利益与需要、满足和激发员工的“自我需要”与“社会需要”,建立以企业文化为导向的激励机制。     

CIS在茶业连锁经营中的运用——以八马茶业为例

八马茶业有限公司自1993年改组成立以来,吸收现代化管理思想和理念,在历史的基础上以发展企业、塑造品牌为核心,并通过行为识别和形象识别的辅助表现,科学运用CIS理论系统,使八马一跃成为国内知名茶业连锁企业。     

现代大学形象识别系统的构建与塑造

大学形象识别系统的构建,是一个内在精神凝练与外在形式提升的神貌合一的塑造过程。构建与塑造大学形象识别系统,务必从该系统由内向外的三个层面着手,即以基于创新传统文化的大学理念识别凸显特色文化内质,以大学行为识别凸显特色行为规范,以大学视觉识别凸显特色文化特征。     

以责任构建企业文化之魂——浅谈国际先进电力企业责任文化建设

如何建立一个卓越非凡且长盛不衰的企业?通过对国际先进电力企业的研究,笔者发现企业要实现基业长青,应从文化着手,将社会责任成功植入企业文化体系,形成以可持续发展为核心的责任理念,制定基于责任价值观的规章制度,与经营管理行为和员工日常工作相融合,凝结在企业产品和服务之中,使责任文化成为企业文化建设的基点和核心。企业责任文化是一种兼顾各利益相关方、追求可持续发展的文化。它有利于提高企业的责任竞争力,指导企业运用自身的专业优势解决社会、环境和员工等方面的问题;有利于全面提升企业管理水平,在管理目标、管理方法     

基于CIS战略的铜陵大通旅游区形象塑造研究

文章以铜陵大通旅游区为例,将当代CIS理论导入旅游区形象设计之中,分别从理念识别、视觉识别、行为识别三大方面对大通旅游区进行整体旅游形象塑造,希望对大通建设成为当代旅游名镇提供科学的理论依据和切实的战略构想。     

浅析金融企业视觉识别与其品牌效应

金融企业视觉识别与其品牌效应的应用,将确立起在市场和消费者心目中的稳固地位;鲜明区别于诸多竞争对手,并进一步扩大潜在消费人群。面对经济全球化,商务电子化,金融企业要比以往更需要统一的企业视觉识别,以增强其品牌带来的积极效应。     

论品牌视觉识别(VI)的整合传播

本文将品牌视觉识别(VI,VisionIdentity)与整合营销传播相结合提出了品牌视觉识别的整合传播模型。模型来源于企业实践,较好的阐述了整合传播理论如何在品牌视觉识别(VI)方面的应用。     

试析企业文化发展趋势

文化,是以企业持续发展为目的,以人为中心,以企业经营理念、企业价值观和企业精神的共识为核心,以群体行为为基础的现代企业管理学说.企业文化是一个企业在长期经营实践中所凝结起来的文化氛围、企业精神、经营境界,应当是广大员工公认的道德规范与行为方式.劳伦斯·米勒在《美国企业精神》一书中强调:"每一家公司现在都必须分析其文化,这不仅是为了加强本身的竞争地位,更重要的是因为国家未来的财富要由公司的文化来决定.