中国高等教育市场化理论及其改革路径分析

近年来，随着经济全球化的迅速发展和知识经济时代的到来，市场化开始逐步渗透到高等教育的领域，相应的高等教育市场化的问题也成为近年来我国高等教育改革的热点。基于此，本文拟以高等教育市场化为核心，首先对高等教育市场化的概念及由来进行了简单的介绍，然后论述了高等教育市场化的积极和消极影响，并在此基础上提出了几点我国高等教育市场化的改革路径。     

我国高等教育市场化探析

市场化是现代高等教育发展的一种趋势,高等教育实行市场化有其理论与现实基础,同时市场化也给高等教育带来一系列变革与挑战。高等教育市场化必须掌握合适的"度",要坚持政府的主导监管地位、赋予高校自主权、引入竞争机制、建构多元化的社会参与机制。     

论高等教育的市场化趋势与教育公平

市场化是现代高等教育发展的一种趋势,市场逻辑的引入带来高等教育的一系列变革。高等教育服务具有私人产品的性质,决定了其市场化发展的方向。本文认为,市场化的高等教育使投资主体多元化,并弥补了国家教育经费的不足,在更大程度上体现了教育公平。     

我国高等教育市场化的内涵及其有限性

市场化以自由公平竞争为中心。目标是建立起一套有效运作的市场制度。随着高等教育日趋市场化发展,我国高等教育市场化还存在社会心理影响、知识体系冲击、公平与效率权衡以及二元经济条件制约等方面的限制性。本文试图从我国高等教育的内容和必要性、可行性、限制性等方面来剖析高等教育市场化的多面性,提供多角度的思考。     

高等教育市场化的可行性分析

在全球化格局下,各国力求以实现效率、公平及发展要求为重点来设计公共政策,以达到更好的资源配置。高等教育作为一种准公共产品必然要推向市场化,在市场化过程中应厘清政府与市场的关系,切勿不经思索地全面"市场化",勿把政府和市场的关系看成为一种"零和游戏"(zero-sum game),用"泛市场主义"来营运高等教育。     

从教育公平看我国教育市场化

教育公平和教育市场化是当前教育领域中较受关注的问题,本文主要从公平的角度讨论教育市场化的可行性,尤其教育市场化对于基础教育和高等教育这两个不同教育阶段的影响,其中包括择校问题,教育收费等问题。     

市场化、国际化与大众化背景下的高等教育师德建设

高等教育的市场化、国际化与大众化对高校教师的角色、功能和师德提出了新的要求,而目前的师德建设基本停留在教师的自觉自律上,依靠传统师德的惯性作用支撑着教育和教学行为。因此,提出了高等教育市场化、国际化与大众化背景下高校师德建设的理论——以社会主义核心价值体系统领高校师德建设,构建师德建设的良性机制,创设师德建设的良好环境。     

试论如何提升高等教育服务营销的竞争力

在社会不断发展过程中,高等教育服务市场化进程也在不断加剧,开展营销也成为各高校社会主义市场经济发展的必然要求,为了能够进一步提升高等教育服务营销的竞争力,文章主要对提升的重要性以及要如何提升高等教育服务营销的竞争力进行了具体的分析。     

对外汉语教育的文化与经济价值

现在,人们对教育经济学议论较少,对教育(尤其是高等教育)所处的准市场化位置尚有许多模糊认识。本文从作者实际接触的工作出发,从对外汉语教育的窄方向上阐明教育的市场化地位和其产生的经济价值。     

高等教育财政问题研究综述

在高等教育市场化过程中,实行教育成本分担机制已成为社会各界的共识,然而对高等教育中政府财政职能的定位与政策工具的调整学术界尚无一致的看法。通过对我国高等教育经费的拨款、成本分担及经费筹措方面进行系统的综述,总结现有研究中共同的角度及内容,尝试找出更新的角度来分析问题。     

高校收费方式存在的问题及对策

随着高等教育的蓬勃发展，能够接受高等教育的人数越来越多，高等教育向着更为广泛的大众化普及。伴随着教育的市场化改革，高校收费的项目越来越多，学费、住宿费、教材费、考务费、论文费、专题辅导费等等不一而足。这些收费项目形成的资金，成为教育投入资金来源的重要补充，     

我国高等教育教材供应管理历史嬗变及发展趋势

高等教育教材供应管理在高等教育不同的历史发展时期有其独特的特点,分析和总结不同中国国情下的高校教材供应模式,挖掘其演变规律和发展趋势,提出"市场化、专业化"是今后高校教材供应管理的发展趋势,为高校教材管理改革指明方向。     

高校后勤社会化改革及其财务问题探讨

近年来,高校不断扩招给财政带来了巨大的压力,有限的财力无法满足高等教育快速发展,进一步深化后勤社会化改革显得尤为迫切。高校后勤社会化改革必须按市场化要求建立具有独立法人地位的后勤企业。通过改革,减轻高校负担,提高服务质量和经济效益,促进高等教育的发展。     

服装高等教育适应产业人才需求的方法研究

随着世界服装纺织行业信息化、集群化、市场化、网络化的程度日益提高,服装产业发展对服装专业人才的需求同时发生转变.服装高等教育需要在新的产业经济环境下培养合适的服装专业人才,传统的服装专业高等教育需要进行改革创新以适应产业人才需求.本文根据国内外服装教育的现状分析国内服装高等教育存在的问题,提出适应产业人才需求的培养方法.从服装高等教育课程设置、教学方法、教师队伍三个方面进行服装高等教育改革思路的探讨,以期获得更加有效的高等教育培养方法.     

解决就业难必须重视研究市场

当前我国高等教育出现了引人注意的“二律背反”现象,促使人们从不同角度进行分析,本文认为造成当前就业难的深层次原因是我国高校的发展忽视了市场化。     

民办高职院校市场化运作与扶持政策选择——以青岛市为例

在大力推进教育体制改革的背景下,民办高等教育市场化运作已成为教育改革中一项重要的政策选择。目前,青岛市民办高职院校通过引入民间投资以破解发展资金"瓶颈",利用市场机制来更好地筹集和配置教育资源,这对促进民办高职院校创新发展与实现民办教育市场化运作具有重要意义。     

解决就业难必须重视研究市场

当前我国高等教育出现了引人注意的"二律背反"现象,促使人们从不同角度进行分析,本文认为造成当前就业难的深层次原因是我国高校的发展忽视了市场化.     

完善高校财务管理的对策研究

随着高等教育体制改革的不断深入,我国高等教育事业获得了前所未有的发展.随着高校逐步市场化,有关高校财务的管理势必成为学校管理的重要内容.本文基于当前高校财务管理方面存在的问题,从预算编制、控制高校贷款、财务队伍建设及优化资源配置等几方面提出了解决对策.     

高校人力资源管理中存在的问题与对策

如今，随着高等教育国际化与市场化进程的加快，人力资源管理竞争变得愈来愈激烈。实践证明，高校开展人力资源管理能够全面调动广大教职员工的工作积极性与主动性。所以，努力实施人力资源管理是改进高校教育教学质量的重要环节。     

独立学院统战工作现状和对策研究

当前,高等教育产业性日益凸显,以提高效率为目标的市场化机制不断引入高校。大学开始成本分担。市场多元对高等教育的追求使得民间资本进入高等教育市场,教育投资者可以在坚持教育公益性的基础上获得合理的利润分配,然而在产权改革开放的过程中,利益分配机制还没有完善起来,各个阶层受益程度也有很大不同。利益分配上的不均衡,使得独立学院统一战线内部的关系发生了重大变化,因此,协调好独立学院统一战线内部成员的关系,妥善处理好产权分配的矛盾,是当前摆在独立学院统一战线工作者面前的一个新的重大课题,对独立学院的和谐发展,高等教育的未来走向具有重要的理论和现实意义。