世界500强企业竞争优势分析

本文通过对世界500强企业竞争优势的分析,探寻了500强企业获取竞争地位的制胜法宝。从企业的技术优势、人才的培养、企业文化、营销模式等方面分析归纳了世界500强企业发展的精髓,旨在对促进中国企业的快速发展,走向国际舞台提供一定的借鉴意义。     

试论世界先进文化的吸收与借鉴

推动中华文化走向世界,吸收借鉴世界的先进文化,要有"拿来主义"的精神,敢于以开放的姿态积极借鉴世界先进文化的精髓,用以推动我国先进文化的持续发展,增强我国文化发展的活力。同时,在借鉴学习世界先进文化的过程中,要坚持扬弃的态度,取其精华去其糟粕。     

企业文化建设与企业管理

企业文化是企业在长期生产经营和发展过程中逐渐形成的,它是企业的价值观念、企业精神、道德规范、群体意识和经营理念的一种综合体。企业文化建设是加强企业管理的精神和灵魂。如何加强企业文化建设,推进企业文化管理是现代企业管理者十分重视的问题。本文着重介绍了"以人为本"的企业文化理念和企业文化对企业的推动作用,并分析了加强企业文化建设,推进企业文化管理的方式方法。     

企业文化建设与企业管理

企业文化是企业在长期生产经营和发展过程中逐渐形成的,它是企业的价值观念、企业精神、道德规范、群体意识和经营理念的一种综合体。企业文化建设是加强企业管理的精神和灵魂。如何加强企业文化建设,推进企业文化管理是现代企业管理者十分重视的问题。本文着重介绍了"以人为本"的企业文化理念和企业文化对企业的推动作用,并分析了加强企业文化建设,推进企业文化管理的方式方法。     

浅谈企业文化建设的途径

企业文化建设,关系到整个组织系统的运行和发展系统过程,对于企业保持长期稳定的竞争优势,显得尤为重要。本文分析介绍了企业文化建设需经历的5个过程,并提出了塑造"以人为本"和学习型企业文化的途径,企业可根据自身情况建设适合其发展的企业文化。     

企业文化建设与提升企业竞争力论析

企业文化既是企业改革发展的强大精神推动力,也是创新企业思想政治工作的有效途径。现代化企业在发展过程中,经济"硬实力"与文化"软实力"日益呈现互为促进、联动推进的态势。因此应以企业文化建设为抓手,引导企业内强素质、外树形象,打造提升企业的软实力,不断提升企业凝聚力和核心竞争力。     

国企改革视角下企业文化的建设研究

国有企业作为我国国民经济的主要支撑,也是应对世界国际贸易的主要力量,要"深化国有企业改革""理直气壮做强做优做大国有企业",国有企业改革已经成为我国整个经济体制改革过程中的重中之重。本文以研究中外企业文化为切入点,剖析了企业文化对国有企业发展及改革的影响作用,同时对当前我国国有企业文化建设中存在的不足与问题进行详细阐述,在此基础上就如何更好发挥企业文化在国有企业改革中的积极作用给出具体建议措施。     

论我国出口企业应对世界发展低碳经济要求的策略

随着经济全球化的不断深入,我国市场经济受世界经济的影响也越来越大。目前,世界经济发展的过程中都强调发展低碳经济,这样能够有效保证世界经济的可持续发展,为世界范围内经济的稳定以及环境保护奠定良好的基础。然而,我国企业缺乏低碳经济的意识,这就造成了我国出口企业在对外出口的过程中遇到了很多的阻碍,影响了出口企业经济效益的提升。本文针对目前我国出口企业在经营中的问题进行一定的分析,并提出一些应对世界发展低碳经济要求的策略,仅供参考。     

中国企业“走出去”文化建设探究

随着共建"一带一路"倡议的持续推进,中国企业"走出去"步伐不断加快,实力日益增强,但以文化感召力和品牌影响力为核心的企业文化"软实力"建设仍是一个明显"短板"。文章以PESTEL模式分析国际大变局和如何准确把握世界及中国发展大势入手,提出中国企业应以坚守中华文化底色、尊重文化多元多样、促进文化融合为原则,积极推动文化交流互鉴构建人类命运共同体;提出要在树立正确义利观、坚持守法尊规、积极履行社会责任、坚持创品牌树形象、主动分享发展经验基础上,积极作跨国文化交流互鉴主体。在推动人类命运共同体构建和塑造跨国文化交流互鉴主体过程中,不断加强文化建设,补齐短板,提升"软实力",培育具有全球竞争力的世界一流企业。     

家族企业的企业文化建设

家族企业与企业文化的概念家族企业是目前世界各国最具普遍意义的企业类型,无论是发达国家,还是发展中国家,家族企业都占据着重要地位,并且在顽强地生存和发展着。家族企业在发展过程中涉及的很多问题都与企业文化有关,因为企业文化是企业在长期的生产经营管理实践中逐步形成的     

企业文化建设对企业发展的影响研究——以海底捞企业为例

随着社会的发展,文化经济时代已经到来。而企业文化作为企业发展的软实力、提高企业竞争力的核心手段,应该受到管理者的重视。如果管理者能够利用好企业文化这只"无形的手",根据企业发展需要和企业文化的内在规律,在对企业现实文化进行评价与分析的基础上,建设特色企业文化,将会助推企业走向更远的未来。海底捞餐饮有限责任公司(以下简称海底捞)作为全国餐饮行业的传奇,在其发展过程中企业文化的力量功不可没。     

浅议企业文化进课堂

<正>企业的生存和发展离不开企业文化的哺育,哈佛商学院通过对世界各国企业的长期分析研究得出如下结论:"一个企业本身特定的管理文化,即企业文化,是当代社会影响企业本身业绩的深层重要原因。"企业文化正在成为企业发展的核心竞争力,正如彼得.德鲁克所言:"明天的商业竞争与其说是技术上的     

解秘世界一流企业的管理之道——《世界一流企业管理：理论与实践》书评

<正>卓越企业、一流企业、世界一流企业……这些带着光环的字眼,对所有从事企业管理实务与理论工作的人们,一直都有着极大的吸引力。改革开放40年来,中国企业快速融入全球市场经济体系,取得的发展成就得到了国际上的广泛关注,在这个过程中,一些大企业     

世界一流企业集团总部发展趋势与启示

企业总部是企业集团的首脑机构,在企业可持续发展过程中发挥着决定性作用。本文在分析企业总部功能作用变化的基础上,总结了近十年来,世界一流企业集团总部在资源集约、业务外包、人员规模、管理层级等方面发展变革的新趋势,并提出了建议。     

经济萧条中国企业如何抄世界的底

在全球金融危机的大背景下,中国超越了日本成为世界第二大经济体.此消彼长,中国21世纪快速积累的财富令世界刮目相看.握有大把现金的中国企业被视为世界"金主",在全球财富缩水,各国都手头拮据的时候,中国企业全球化配置资产的时代来临了吗?中国企业能到全世界去抄底吗?当下一轮经济复苏之际,中国企业能打个"翻身仗"成为国际品牌的主人,不再做给世界打工的"世界工厂"吗?     

企业文化的创新管理是企业发展的必要条件

企业文化是企业所独有的,是企业在长期发展过程中形成的企业价值观和经营哲学,融合了中华民族的优秀文化传统,因而形成了具有中国特色的企业文化,在企业的发展中起着举足轻重的作用.     

在企业文化建设中要注重人的因素

企业文化是企业在长期的发展过程中所形成的、并沉淀在企业员工心目中的一种价值理念,企业文化只有与企业中的"人"真正的结合起来才能转化为一种推动企业飞速发展的动力引擎。很多企业管理者都能意识到企业文化建设的必要性和重要性,但似乎在文化建设的过程中过分强调企业文化外在的表现形式而忽略了员工的心理感受和认可度,因此在推行企业文化时,无法达到预期的目的。本文就在企业文化建设中,如何发挥人的作用,如何提高企业员工队伍的凝聚力谈谈笔者的看法。     

企业文化创新对企业管理创新的影响研究

随着时代的不断进步和发展,"创新"逐渐成为各行各业谋求发展和机遇的一个重要元素,企业逐渐将"创新"纳入关键的管理方针中,管理人员的"创新"意识也不断增强。在企业管理中,企业文化是不可或缺的一部分,它是一个企业综合实力和管理理念的体现。那么,在企业的经营和发展中,应该如何将创新与文化结合起来呢?企业文化创新与企业管理创新又是如何关联的?本文从企业文化创新出发,分析文化创新与管理创新之间的关系,以帮助大家更好地了解企业文化创新的重要性,从而为企业的长远发展提供有价值的参考建议。     

中国特色企业文化——纵观联想企业文化有感

<正>文化被定义为人们代代相传的生活方式,而企业文化对人们的意义如同鱼离不开水。企业文化是组织的生活方式,它由员工"世代"相传,是企业全体员工在长期的创业和发展过程中形成,并共同遵守的最高目标及行为规范,是企业理念形态文化,物质形态文化和制度文化的复合体。     

日本企业文化和经营模式探析

日本这个从废墟中崛起的经济大国,凭借着坚韧的国民意志和优良的企业文化、经营模式做出了让世界都为之赞叹的成绩,其伟大的成功给世界各国以激励和鞭策。力图从"文化"的视角,对日本的企业文化与企业经营模式展开论述,力求探究日本崛起的奥秘。