知识经济时代的企业文化建设

企业文化是一个企业能区别于其它同类企业的特色,是企业在长期生产经营过程中形成的价值观,经营思想,群体意识和行为规范的总和,企业文化是社会文化与企业长期形成的传统文化观念的产物,包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容.它以全体员工为工作对象,通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心、联谊等方式,以最大限度地统一员工意志,规范员工行为,凝聚员工力量,为企业总目标服务.简单的可以把企业文化分成三个层面：精神文化层、制度文化层、物质文化层.企业的精神层面为企业的物质层和制度层提供思想基础,是企业文化的核心;制度层约束和规范精神层和物质层的建设;企业的物质层为制度层和精神层提供物质基础,是企业文化的外在表现和载体.     

企业会计文化建设问题探讨

本文在分析企业会计文化内涵的基础上,深入阐述了企业会计文化的结构、作用机理及路径,并从企业会计文化的物质层、行为层、制度层与核心价值观四个层面提出了企业会计文化建设的对策与建议。     

基于“同心说”的企业文化建设研究——以Z公司为例

企业文化“同心说”将企业文化的构成分为精神文化层、制度文化层、物质文化层这三个层面。本文以一家中小型民营企业为例,采用问卷调查与访谈相结合的研究方法,从精神、制度、物质三个层面揭示该企业文化建设存在的问题,进而提出相应的对策。     

基于“同心说”的企业文化建设研究——以Z公司为例

企业文化“同心说”将企业文化的构成分为精神文化层、制度文化层、物质文化层这三个层面。本文以一家中小型民营企业为例，采用问卷调查与访谈相结合的研究方法，从精神、制度、物质三个层面揭示该企业文化建设存在的问题，进而提出相应的对策。     

知识经济时代的企业文化建设

企业文化是一个企业能区别于其它同类企业的特色,是企业在长期生产经营过程中形成的价值观,经营思想,群体意识和行为规范的总和,企业文化是社会文化与企业长期形成的传统文化观念的产物,包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容.它以全体员工为工作对象,通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心、联谊等方式,以最大限度地统一员工意志,规范员工行为,凝聚员工力量,为企业总目标服务.简单的可以把企业文化分成三个层面:精神文化层、制度文化层、物质文化层.企业的精神层面为企业的物质层和制度层提供思想基础,是企业文化的核心;制度层约束和规范精神层和物质层的建设;企业的物质层为制度层和精神层提供物质基础,是企业文化的外在表现和载体.……     

浅议企业文化建设的“真”与“假”

企业文化建设的关键，就是要想方设法通过物质层、行为层、制度层，逐渐建立起符合企业要求的精神层。     

企业文化 零售企业生存发展的精神支柱

<正>企业文化是一个企业团队在经营过程中体现出来的一种文化,它可以分成四个层面。首先是表层的,即物质上的,这也是最可变的部分;其次是浅层的,即行为文化;第三层是中层文化,即制度文化;最后是深层文化,即精神文化,这是精髓部分,也是变化最小的部分。     

从“新零售之轮”谈零售企业文化与技术创新的关系

“新零售之轮”表明,技术创新对零售业的发展起到了直接的推动作用,其中企业文化是影响技术创新的主要因素。零售企业文化通过激发创新思维、孕育创新氛围、塑造创新形象为技术创新的实现创造了有利条件,而零售技术创新又通过物质层、行为层、制度层和精神层,从外到内影响企业文化。     

文化视域中内部审计的构建

内部审计与内部审计文化相伴相随,相互促进相互制约.内部审计文化的物质、制度、行为、精神四个层面,构成了内部审计文化的完整体系,它们是内部审计的“量身尺”、“稳固剂”和“助推器”,同时这四个层面也是内部审计发展中的瓶颈,介于此,若能从精神层面纠正内部审计的观念误区;制度层面强化内部审计制度的可操作性;行为层面提高内部审计人员的专业素养;物质层面加快内部审计信息化建设入手,内部审计定会健康有序的发展.     

现代大学形象识别系统的构建与塑造

大学形象识别系统的构建,是一个内在精神凝练与外在形式提升的神貌合一的塑造过程。构建与塑造大学形象识别系统,务必从该系统由内向外的三个层面着手,即以基于创新传统文化的大学理念识别凸显特色文化内质,以大学行为识别凸显特色行为规范,以大学视觉识别凸显特色文化特征。     

皇明集团企业文化建设存在的问题及对策

企业文化是企业的精神核心,一个企业的管理现状和未来发展都与企业文化紧密联系。本文分析了皇明集团企业文化存在的问题,并从物质层、行为层、制度层和精神层四方面提出对策。     

浅析绿色企业文化

绿色管理成为企业管理发展的一种新趋势,绿色企业文化既是绿色管理的重要内容,也是企业实施绿色管理的前提,绿色企业文化也成为管理研究的一个新领域,营造绿色企业文化成为我国企业面对挑战的必修课。由此从绿色企业文化的内涵入手,当前建设绿色企业文化建设很有必要,要从精神层、制度层和物质层三个层面制定建设绿色企业文化的对策。     

如何构建健康的我国商业银行风险管理文化

商业银行风险管理文化是银行企业文化的重要子系统。是指以银行企业文化为背景,贯穿以人为本的经营理念,融合现代商业银行经营思想、风险管理理念、风险管理行为和风险道德标准等要素于一体的文化力,在风险管理活动中凝炼并通过由企业文化的精神层面、制度层面、行为层面和知识层面共同体现、为广大员工认同并自觉遵守的风险管理理念、风险价值观念和风险管理行为规范。主要由知识层面、制度层面和精神层面所组成。     

试论企业价值观与企业形象塑造

在竞争日益激烈的市场经济条件下 ,企业形象塑造已成为众多企业制胜的法宝 ;而作为企业形象塑造核心的企业价值观 ,直接影响着企业形象的精神层、制度层和物质层等各个层面的形象塑造效果。因此 ,为了迎接WTO的各种挑战 ,中国的企业形象塑造 ,应在树立体现时代特色的科学的现代企业价值观的基础上 ,适时导入CI战略 ,打造“MADEINCHINA”的中国名牌。     

高绩效企业文化的构建

在当今发展变化的新趋势中,企业文化的不易模仿性作为一种特殊的持久的竞争工具,已经是一个不争的事实,同时也正被越来越多的企业所重视。本文从企业的精神、物质、行为、制度四个层面探讨了关于企业文化的构建。     

民营企业文化体系的构建及应用

本文从民营企业文化的现状入手,从企业精神层、制度层和物质层等方面构建了民营企业文化体系,并结合正泰集团公司探讨了文化体系在民营企业文化建设中的现实应用。     

企业的文化结构

企业文化的结构,分为表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化和深层的精神文化。每个企业家在塑造本企业文化时,应当注重吸收和借鉴中外优秀文化遗产,将四个层面的内容有机地结合起来。 一、企业物质文化 企业产品是企业物质文化的首要内容,企业环境、企业建筑、企业广告、产品包装设计等,也都属于企业物质文化范畴。 二、企业行为文化     

对高校校园文化建设的初步探讨

校园文化建设是关乎高校的稳定发展和构建和谐校园非常重要的组成部分。本文从校园文化的内涵着手,分析了高校校园文化建设包含的物质文化、制度文化和精神文化等三个层面,探讨了相关层面的重要意义及开展工作的方法,从而通过切实营造好校园文化来为国家输送更多品学兼优的社会主义建设者和接班人。     

关于新经济时代企业文化建设途径的思考

本文从企业的精神层面、制度层面和行为层面等多种文化元素入手,对企业文化建设的途径进行了分析,藉此建立起全体员工共同遵循的价值观念和行为规范,统一指导企业的生产经营活动,全力提高企业的棱心竞争力.     

刍议医改背景下的医院文化体系建设

本文以医改背景下的医院文化建设作为研究主题,首先,文章从不同的两个角度论述了我国医改背景下的医院文化建设的意义,其次,从物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面对医改背景下的医院文化体系建设进行了分解,最后,从三个维度提出医院文化建设中应注意避免的一些主要问题。希望通过本文的论述,能够为业内人士及相关专家学者提供积极有益的帮助。