浅谈高校学生干部队伍的培养建设

学生干部在高校学生思想教育和基础管理等方面发挥着重要作用，是高校辅导员的得力助手。他们来源于学生，又不等同于一般学生。因此，对他们在学习和工作上有了更高的要求。如何培养出一支优秀的学生干部队伍，对从事学生管理的老师尤为重要。本文结合大学生的自身特点，从学生干部工作的本质出发，浅谈高校学生干部队伍培养与建设的要求与方法等问题。     

高校学生干部培养模式创新路径

高校学生干部队伍是大学生群体的重要组成,学生干部是学生工作不可或缺的力量,是联系教师、学校与学生的纽带,在高校的教育管理、思想政治教育和大学生自我教育、自我管理、自我服务中发挥着巨大地作用。据此,在深入研究高校学生干部培养模式现状的基础上,探讨了学生干部培养模式的创新路径。     

正确认识高校学生干部的作用和存在的问题

高校学生干部不同于中小学学生干部，他们是校园文化的中坚力量，是老师和学生之间不可缺少的纽带。他们不仅仅是学生代表，更是学校的代表，他们的一言一行都应该在普通同学中起到表率作用。然而，在高校学生干部队伍中普遍存在着诸如缺乏责任感、虚荣心较强等一系列问题，如何处理好高校干部队伍中存在的这些问题，关系到学校的发展稳定和学生的健康成长。     

当前形势下普通高校学生干部队伍建设探析

目前高校辅导员工作量大,事务繁重。学生干部作为辅导员最重要的工作助手,承担着大量的班级事务。学生干部队伍的优劣直接影响到高校的管理和稳定。所以如何加强学生干部队伍建设;建设什么样的学生干部队伍;为谁培养学生干部是当前形势下辅导员的重点工作之一。     

浅析高职院校学生干部队伍建设存在问题及对策

当前,学生干部队伍建设中普遍存在的问题是培养周期短,干部更替频繁;各学生组织的发展不平衡,干部对各组织的认同感不一致;团队协作能力有待提高,服务意识需要进一步增强;学生干部理论的学习不够;某些担任学生干部的动机不纯;个人综合素质有待提高等。面对学生干部队伍建设中存在的问题,各高校要善于发现问题,并寻求妥善的解决办法,尽量做到干部队伍结构合理,定期的培训和形成良好的工作机制,提高学生干部的的综合素质,提高其为学生服务的意识,探索有效的激励方法,从而真正使学生干部起到榜样作用,把学生干部队伍建设成为整体素质高、战斗执行力强的一支学生管理的生力军。     

浅谈高校学生干部的培养方法

高校学生干部是从高校大学生中选拔推荐产生的学生精英群体,他们不仅是高校各项行政制度的参与者与执行者,同时也是联系高校与教师的纽带,是学生实现自我约束自我管理的坚定奉行者,对于维护高校稳定、促进校园文化建设、推进高校民主建设等方面发挥着积极的作用,那么,如何才能打造一支政治素质硬、专业素养高、实践能力强的学生干部队伍,本文将从学生干部的培养方法入手进行着重探讨分析.     

高校学生干部队伍建设与管理的探讨

本文明确了指导高校学生干部队伍建设的重要性,从选拔、培养、考核等方面论述了如何进一步做好高校学生干部队伍建设与管理,为高校的学生管理工作提供一些参考。     

高校学生干部管理中的问题浅析及对策

高校担负着培养学生、教育学生的任务,不仅是专业知识和技能,综合素质和实践能力也是学生在学校需要注重培养和养成的.学生干部在学校的学生管理中起着重要的作用,本文结合工作实践,分析了目前学生干部队伍本身和管理中存在的各种问题,并对高校学生干部培养工作提出了几点建议.     

浅谈新时期大学生干部队伍建设

新时期，学生工作面临新的挑战，学生干部队伍作为学生工作的重要参与者与实施者，学生干部在角色定位、动机、能力等方面存在一些问题，学校要高度重视学生干部队伍建设，从学生干部的选拔、培养、考核等方面做入手，全面提升学生干部队伍的素质。     

职业化：高校管理干部队伍建设的必然

建设一支高素质、专业化、职业化的高校管理干部队伍直接关系到高校持续健康发展和育人质量的提高，要充分认识高校管理干部队伍职业化建设的必然性及建设过程中存在的问题，转变观念、完善机制、营造环境、加强培养，努力培养和打造一支高素质、高水平的管理干部队伍。     

学分制管理模式下如何发挥学生干部的作用

我国高校教育改革成果非常明显,随着改革的进一步推进,学生干部队伍素质有了明显提高,在协助学校管理方面起到了很好的作用。但在高校学生管理工作中,随着教育改革的推进,有些新问题、新矛盾也逐渐暴露。本文针对学分制管理模式下如何发挥学生干部的作用,分别从学分制管理模式的意义、学生干部队伍的作用、存在问题等方面进行了详细的论述,进一步提出了如何在学分制管理模式下发挥学生干部作用的办法。从学生干部培养、教师队伍建设和工作艺术等方面,更好地在学分制管理模式下加强学生干部的培养,从而更好地发挥学生干部的作用。     

新时期高校学生干部队伍建设的思考

学生干部队伍是高校思想政治教育与管理中的中坚力量,学生干部队伍建设得好坏,直接关系到高校教育的成败和大学生综合素质的高低。因此,建设一支高素质的学生干部队伍是一项符合时代发展的系统工程。     

做好少数民族学生教育工作的对策思考——以高校少数民族辅导员为例

高校少数民族辅导员是高校与少数民族学生之间联系的桥梁,是少数民族学生管理工作第一线的思想政治教育工作者和引领者,是维护高校安全稳定不可或缺的重要角色。因此,做好少数民族学生教育管理工作,是新疆高校少数民族辅导员义不容辞的职责。高校少数民族辅导员要充分认识和意识到少数民族学生教育工作的重要性,始终坚持以德树人,以教育、管理、服务学生为中心的工作理念,不断提高自身专业素质和业务能力。通过分析当前高校少数民族学生的特点和高校少数民族辅导员工作中所面临的问题和遇到的困难,探索高校少数民族辅导员如何做好少数民族学生教育管理工作的几点对策和思考。     

新时期高校统战干部队伍建设研究

新时期高校肩负着培养社会主义现代化建设人才的重任,在客观上需要建设一支高素质的统战干部队伍。加强高校统战干部队伍建设是开展高校统战工作的基础,是做好具体统战工作的根基,更是高校党建的需要。文章以新时期高校统战干部队伍建设为出发点,以"三个代表"为指导,浅谈新时期高校统战干部队伍建设。     

高校学生会干部队伍现状及对策分析

高校学生会是共青团组织的重要组成部分,是大学生自我服务、自我管理、自我教育的倡导者、推动者和组织者,是高校进行学生思想政治教育工作的重要阵地。选拔并培养一支高素质的学生会干部队伍,对学生会健康发展、大学生成长成才和高校教育管理工作都具有重要意义。     

独立学院学生干部队伍建设挑战因素分析

高校学生干部队伍是学校教育管理等工作的一支重要力量。独立学院作为由普通本科高校按新机制、新模式举办的本科层次的二级学院,既具有普通高校的普遍性特点,又具有其起步晚、经验少、师资力量薄弱等自身发展的特点,要搞好独立学院学生干部队伍建设就务必充分认识当前这支队伍所面临的内、外部挑战因素,为实现强化独立学院学生干部队伍提供依据。     

论工学交替育人模式下学生干部梯队建设

高职院校学生干部是学校开展各项学生工作的桥梁和纽带,如何培养一支学生拥护、教师信赖、梯队合理的学生干部队伍,是当前高职院校学生工作者必须面临的话题。从学生干部梯队建设中存在的问题入手,结合工作实践,探讨学生干部梯队建设的方法与成绩,提出学生干部梯队建设的新思路。     

论提高高校学生干部素质的重要性

大学生群体有别于中学生群体,具有一定的自觉性、主动性和自我控制能力。他们毕业后即将面临就业压力,所以在大学期间逐渐学习和掌握领导管理能力非常重要;在高校中倡导学生实现自我管理、自我教育、自我服务是非常必要的。学生会就是这样的一个组织,而一支高素质的学生干部队伍是高校顺利开展学生工作的保证,因此提高学生干部的素质非常重要。     

校园文化建设中学生干部“三自”作用思考

在高等学校教育教学管理、校园文化建设、学工队伍建设及后勤服务保障等工作中,特别是学生干部作为繁荣校园文化活动的具体组织者、实施者、参与者,起到了至关重要的作用。通过对学生干部队伍现状分析,思考在校园文化建设中如何充分发挥学生干部自身作用,引起学校学生工作管理者的重视。     

高校学生干部队伍建设存在的问题及对策

学生干部队伍在高校学生管理中发挥着巨大的作用。文章主要分析了学生干部队伍在高校管理中的作用,探讨了当前学生干部队伍在建设上存在的问题,提出了学生干部队伍健康发展的可行性建议。