军校学员管理中的“刚性”与“柔性”

军校学员普遍存在缺乏个性和创新意识的问题,原因是多方面的。从军校学员管理的角度进行反思,可以发现,过度刚性化的学员管理模式在一定程度上遏制了学员个性的发展和创新意识的培养。本文探讨了刚性管理和柔性管理在军校学员管理中的应用。     

军校选修课现状及对策分析

军校开设的选修课是学员拓展知识面的重要课堂，是将学员由单一型人才培养成复合型人才的重要渠道，对提高学员的综合素质有重要作用，因此，加强选修课的管理，对于军校培养优秀的人才具有重要意义。     

第三军医大学地方生学员队教学管理浅谈

军医大学原本是后勤部队卫生干部产生的摇篮,是为军队现代化建设输送合格医学人才的基地.随着军医大学教育改革的推进,军校地方生来源由部队转变为了部分富余教学资源为地方培育人才的局面,即军校地方生.从此,我校出现了军队生和地方生同时就学的复杂局面,目前对军校地方生的管理存在诸多问题,有的院校在建设和发展中过分突出了“军味”,形成了死搬硬套军队的条例条令,“大一统”、刻板的管理方式,忽视了学员主体性教育,学员创新不足,竞争力低下,回地方后就业困难,这都为我校教学管理工作的开展带来了新的挑战.学员队作为院校培养人才诸多环节中的重要组成部分,需要加强学员队的教学管理,有计划、有针对性地帮助地方生学员端正学习态度,激发学习兴趣,克服心理障碍与生活问题,为学员创造一个良好的学习氛围,使学员在有限的时间内合理、高效、高标准地完成学习任务,在回地方后有信心和实力去迎接未来的挑战.     

军校教育要重视增强学员的管理意识

军校教育必须要重视增强学员的管理意识.增强学员时管理工作重要性的认识是增强学员管理意识的首要条件,良好的育人环境,是学员养成管理意识的必要条件,学员的自身因素也影响着学员管理意识的养成.     

发掘自学潜力，提高军校学员能力

本文从如何增强军校学员的自学意识和提高军校学员的自学效率两方面着手，归纳列出了发掘自学提高军校学员能力的若干措施。     

房地产微观调控：预售款专项管理

4月份有消息传出，“商品房预售款专户管理办法”正在国家相关主管部门酝酿。银行界有关人士表示，继年初央行发布关于二手房交易款专户管理要求后，对开发商所收取的一手房预售款进行专户管理没有技术障碍，可操作性很大。在此监管框架之下，开发商难再“空手套白狼”。这是继“90／70”政策介入地产项目规划设计环节后，房地产调控试图介入并影响地产企业资金运作的微观领域的一个尝试。     

军校本科学员毕业设计教学与管理

在分析总结以往军校本科学员毕业设计中存在问题的基础上,从加强毕业设计教育,提高学员思想认识;建立毕业设计题目申报与审核制度,科学合理选题;强化毕业设计过程管理,建立质量监控机制等方面,提出了加强军校本科学员毕业设计教学与管理的一些方法和措施。     

军校《中国近代文化概论》课程教学改革探索

军校《中国近代文化概论》课程是对本科学员进行文化素质教育的人文社科基础类选修课程，其教学目的主要是增强学员任职能力，提高学员综合素质，本文旨在教学模式、教学方法和手段、考核方式等方面探索出一条适合军校学员选课要求的教学改革之路，从而满足军校学员知识体系结构、任职发展及增强其综合能力和创新意识的需要。     

加强教员队伍建设，培养优秀军事人才

教员作为军校学员前行的指南针，对于其成长有着决定性的意义。他们担负着强军的责任，是部队教育事业的继承者，也是教学事业的主力军。然而，随着军校学员思想意识的现代化和开放化，培养教员教学以及解决问题的能力也随之显得更为重要。     

军校固定资产管理存在的问题与对策研究

军校固定资产管理工作是军校教育转型时期的一项重要工作，本文在分析目前军校固定资产管理存在的问题的基础上提出加强资产管理的对策。     

试论企业人本管理理念的创新

自20世纪90年代以来,建立在知识化、信息化和网络化基础上的人文市场经济蓬勃兴起,企业管理日益凸现出智能化特征,管理方式也随之发生了以“物”为中心的刚性管理向以“人”为中心的柔性管理的革命性变革,由此进一步导致了企业管理理念的深刻变革。它要求企业管理必须克服“见物不见人”的观念,树立以人为本的新理念;必须转变劳资对立的观念,确立整体和谐的新理念;必须废除刚性管制理念,树立柔性激励理念。贯穿于这一管理观念变革的精髓,就是以人为本、科学发展、和谐共赢。     

事业单位人力资源管理中的激励机制

事业单位人力资源激励机制存在的问题 事业单位由于受建国初期计划经济的影响，在很长一段时间的发展中，缺乏足够的灵动性，在受之前国家统一管理的制约下，很多单位工作人员的进出流动、职位变动、具体管理等大小事宜一律都是由上级决定，这为激励机制的推行带来了很大阻碍。长期以来的“事业型’给事业单位留下了一些“后遗症”，用人制度缺乏灵活性，人才结构存在“余缺并存”的局面；分配政策相对滞后，“论资排辈”极其严重。凡此种种，都不利于员工工作热情的提高和潜能的发挥。     

辩证看待军校学员的消费观

消费观如同世界观一样，是人们对消费行为的基本观点和看法，这种观念受到民族、地区、社会的影响，是从个人出发对消费行为做出的选择。消费观念作为一种意识形态，它会随着客观环境的变化而不断变化，所以，我国青年人的消费观从改革开放前的勤俭节约转向了改革开放后的享受消费，从购买模式的实体化到如今的网络化，甚至，军校学员也已经成为消费购物的一支主要力量。     

普通高校科研管理创新的思考

一、高校科研管理创新的必要性 （一）高校科研管理创新是促进科技创新与市场机制相结合的客观需要 我国高校科研管理长期以来的实践，都是“重管理、轻服务”，对科研人员和科研项目实行机械化管理，缺乏人本观念；“重成果、轻转化”，科技成果创业化水平低，市场意识和知识产权保护观念薄弱。     

试论音乐教育在军队人才培养中的地位和作用

音乐教育在军校培养体系中具有重要地位,是培养军校学员的音乐素养,促进部队战斗力生成的需要,也是岗位任职的需要。以军队院校音乐教育为基点,着重阐述了军校音乐教育在军校学员教育的重要地位与重要意义;结合史料具体阐述了音乐教育在部队生活中的重要作用。     

论图书馆管理学对军校图书馆的启示

本文对图书馆管理学理论进行简要的概述，结合军校图书馆的管理现状，为当前图书馆管理学在军校图书馆更好地运用，促进军校图书馆的发展提出若干建议。     

基于客户关系营销的数据库:客户数据库

自90年代以来，人们逐渐意识到商家与客户之间的关系已发生了本质的变化，由原来的以交易为中心转向以关系为中心。传统的质量观念也正让位于新的质量观念。不再以“符合规格标准”为准绳，而是强调“面向客户的质量水平”，个性化服务的呼声越来越高。客户希望被企业所认识，企业也希望赢得客户。商家与客户之间体现出一种“双赢”哲学。而这正是客户关系营销的核心，客户关系营销就是要建立和发展企业同客户之间兼顾双方利益的长期联系。从技术角度而言，客户关系营销就是市场营销学、销售学、营销沟通和客户管理技巧与过程在以下方面的广泛运用：找到与公司有关的每一个客户；建立公司与这些客户间的关系；管理客户和公司之间的关系。     

关于我国服装行业现代物流发展的几点思考

概述 物流对企业经营成功的重要性自20世纪50年代以来,历经“实和配送”、“市场后勤管理”等观念的演绎,到了90年代逐步成为企业在市场中获取和保持竞争优势的有力管理手段。美国管理学家La LanLonde甚至预言21世纪将是物流时代。     

军校学员创新能力培养研究

创新能力是信息化战争中高素质军事人才的必备能力。文章通过分析军校学员创新能力培养过程中存在的问题,归纳学员创新能力的构成,提出注重学员个性发展;调整教学方法,合理设置课程;培养实践创新能力,探索军民融合培养;积极探索军校学员创新能力培养新途径。     

以“两费”停征为契机 推进工商行政管理五个转变

一是管理理念的转变。在取消“两费”征收的文件正式出台之前，我们利用会议、培训做好宣传，引导大家把思路转变到取消收费后如何管理上来，并以此为主题，开展导向性的讨论活动。2008年又恰是改革开放30周年和工商机关恢复建制30周年，我们组织基层干部学习总局周伯华局长在纪念大会上的讲话，强化“四个统一”的理念，树立“四化建设”的思路，把基层干部的观念引导到“管理就是规范”、“管理就是服务”、“服务是更高层次管理”上。