浅谈新时期石化企业干部职工思想上存在的问题及对策

面对新形势,切实加强和改进石化企业思想政治工作,及时了解掌握干部职工的思想状态,善于发现苗头性、倾向性问题,找准问题的症节,对症下药,是做好思想政治工作的重要方法。加强职工队伍建设的关键是对干部职工的教育、引导和管理,目的在于调动和发挥干部职工的自觉性、主动性、积极性和创造性。     

如何激发干部职工的活力

发挥思想政治工作的明理、导向、凝聚、激励作用,充分调动干部职工的工作积极性,激发干部职工的活力,为企业的发展提供有力的政治思想保障,是摆在思想政治工作者面前的一道重要课题。在新形势下,要更有效地激发干部职工的活力,就需要更加贴近实际、不断创新思想政治工作。     

抓住关键促成效扎实推进文明系统创建

一、抓关键,促突破,注重文明系统创建的针对性1．加强和改进思想政治工作。创立了贴近干部职工思想状况、贴近中心工作、贴近基层实际、贴近干部职工需求的“四贴近”思想政治工作法,充分发挥教育、引导、激励和保障的功能,将思想政治工作贯穿于文明系统创建工作的始终。     

浅议在新形势下如何改进石化企业思想政治工作

石化企业思想政治工作是全部思想政治工作中的一部分,是明确任务,不断锤炼责任,树立激昴的集体荣誉感的励炼,是激发斗志、持续推进石化企业工作走向深入的力量之源。只有不断推陈出新、去粗取精,石化企业思想政治工作才能又好又快地取得新发展,才能为开创石化企业事业的新局面提供强大的精神动力和政治保证。     

浅谈石化企业思想政治教育载体的继承与创新

石化企业思想政治教育载体研究应该引起我们特别是企业干部的重视。只有很好地根据发展的需要创新载体,勇于接受新事物,才能真正的做到将思想政治教育结合到基层石化企业干部职工的实际需要当中去,发挥出思想政治教育独特的战斗力。     

新时期石化企业基层思想政治工作探析

要对干部职工政治上多一份关心,工作上多一份支持,思想上多一点交流,生活上多一份照顾,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,努力解决基层干部职工后顾之忧,保护他们的工作积极性,使思想政治工作收到事半功倍的效果。坚持以人为本,从提高干部职工队伍素质入手,切实增强干部职工思想政治工作的时代性、针对性和实效性,才能为促进各项石化企业工作的顺利开展打下扎实的基础。     

创新企业思想政治工作的几点思考

进入市场经济时代,企业面临新形势、新情况,思想政治工作更要不断的进行改进和创新,只有创新地做好企业职工的思想政治工作,才能适应新时期的发展要求.     

浅谈如何创新形式有效开展企业基层思想政治工作

思想政治工作作为石化企业工作生命线,在革命、建设和改革开放的各个时期为石化企业工作提供精神动力和思想保障,具有强大的生命力。思想政治工作要紧跟形势发展,与时俱进,开拓创新,要不断研究石化企业职工队伍中出现的新情况、新问题,探讨加强和改进石化企业思想政治工作的新途径、新方法,多管齐下,多策并举,真抓实干,不懈努力,才能开创石化企业思想政治工作的新局面。     

创新机制 发挥政治工作独特优势

近年来,随着经济的发展与医改的不断深化,企业职工在物质文化需求方面发生了许多新的变化、新情况。这些新变化、新情况,对如何进一步提升企业思想政治工作的战斗力,更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用,按照科学发展观的要求,进一步统一思想,激发员工主人翁意识,凝聚力量,构建和谐企业提出了新的要求。上海医药分销控股有限公司以加强企业廉政文化为切入口,坚持做好企业思想工作从创新工作     

对新形势下企业思想政治工作的思考

当前,企业思想政治工作面临许多新情况、新问题,我们要正确认识思想政治工作在企业发展中的重要作用,准确把握新形势下思想政治工作出现的新变化,积极探索做好企业思想政治工作的方式方法。     

创新机制发挥政治工作独特优势

近年来,随着经济的发展与医改的不断深化,企业职工在物质文化需求方面发生了许多新的变化、新情况.这些新变化、新情况,对如何进一步提升企业思想政治工作的战斗力,更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用,按照科学发展观的要求,进一步统一思想,激发员工主人翁意识,凝聚力量,构建和谐企业提出了新的要求.上海医药分销控股有限公司以加强企业廉政文化为切入口,坚持做好企业思想工作从创新工作机制上入手,从创新工作方法上渗透,从创新教育培训内容上推进,对做好新形势下企业的思想政治工作,进行了有益的探索和实践.     

以科学发展观指导煤炭企业思想政治工作

针对当前煤炭企业改革发展的现状,做好广大职工的思想政治工作就成为促进企业有序发展、社会和谐进步的重要手段。加强党对国有企业的政治领导,坚持以人为本的核心理念,构建和谐的企业文化,努力使思想政治工作更贴近企业、贴近员工、贴近实际,是推动煤炭企业健康持续发展的关键。     

浅议石化企业基层单位企业文化建设的现状与对策

加强基层企业文化建设,推动企业全面、健康发展企业文化,是对石化企业队伍的塑造作用起到潜移默化的作用。当前,企业文化的首要任务是解决干部职工思想认识问题,通过企业文化,充分地调动干部职工的积极性、主动性、创造性,最大限度地集中干部职工的智慧和力量,最广泛地动员和组织干部职工投身到基层单位企业文化建设中来。     

浅谈利用内部网络资源优势加强和改进企业思想政治工作

当今世界是网络时代,网络已经成为重要的思想舆论阵地,也成为思想政治工作的一个新领域.如何充分利用石化企业内部网络资源优势,通过网络信息传播技术,加强和改进石化企业思想政治工作的方法和手段,增强企业思想政治工作的时代特性,已成为企业思想政治工作必须解决的现实课题.     

基于经济信息时代的视角谈创新企业思想政治工作

当今时代,是一个信息变化、气象万千的新时代。在新的形势下,企业思想政治工作者如何才能把握时代脉搏,做好企业员工的思想工作,是每一位企业思想政治工作者必须思考的问题。文章对此进行了分析、探讨。     

基于经济信息时代的视角谈创新企业思想政治工作

当今时代,是一个信息变化、气象万千的新时代。在新的形势下,企业思想政治工作者如何才能把握时代脉搏,做好企业员工的思想工作,是每一位企业思想政治工作者必须思考的问题。文章对此进行了分析、探讨。     

增强做好新时期经常性思想工作的能力

带人之道,贵在知人,不了解不掌握职工的思想特点,就难以及时、有针对性地做工作。知人是做好新时期经常性思想工作的基础和前提。经常性思想工作根本目的是通过一点一滴的灌输和教育,使全体职工懂得怎样生活,怎样工作,怎样做人,逐步树立起正确的世界观、人生观、价值观。     

关注热点难点问题做好企业思想政治工作

做好新形势下企业职工的思想政治工作,增强思想政治工作实效性,是企业落实科学发展观的新要求,也是对企业思想政治工作提出的新挑战.在企业思想政治工作中勇于并善于解答职工关注的热点和难点问题,是职工的呼声,是时代的呼唤,也是企业思想政治工作必须解决的重要课题.     

加强和改进企业思想政治工作的探索

企业改制和调整转型工作涉及到各方面的利益调整，干部职工的思想波动较大，给企业思想政治工作带来了许多新情况、新问题。     

浅析如何做好钻探井下作业公司的思想政治创新工作

当今时代已进入知识经济时代,人们的利益需求趋于多元化,新时期思想政治工作者将要面对的是知识型员工的同时,企业思想政治工作也将跟着面临着许多新思想、新课题、新变化、新机遇。而如何改进和提高企业思想政治工作的方法是所有企业面临的新机遇和新挑战。那么如何探索创新时期企业思想政治工作的内容和形式,把企业文化建设融入当前文化体制改革中,借鉴社会学、心理学、行为学,不断改进思想政治工作,在新形势下走出一条企业思想政治工作的新路子。