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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
现代企业是由一系列代理关系组成的契约网络。这种代理关系由企业管理者与资源提供者、企业雇员和社会等之间的代理关系组成。代理理论是研究委托人与代理人之间的权责关系如何体现在契约中的理论,是信息经济学的延伸,即在信息经济学的基础上结合人的因素,研究在非对称信息情况下如何制订契约合同,以此来对委托人及代理人的行为进行规范。代理理论对财务会计有深远的影响。一、财务代理理论对现代会计分支之一的财务会计的影响首先,现代企业的核心机制是代理关系机制,企业实质上是一系列代理契约的集合体。企业中各种错综复杂的委托代…  相似文献   

2.
代理理论在财务理论中的应用   总被引:2,自引:0,他引:2  
代理理论作为现代西方主流这中的一个重要分支,在西方财务及会计研究中得到了广泛应用,并成为其分析问题的基本理论之一,本拟在考察代理理论在西方财务研究中的运用,以求对我国财务 理论研究和财务实践有所禅益。  相似文献   

3.
股份公司是实现了所有权和经营权相分离的一种典型的企业组织形式。股东并不直接参与企业的经营管理活动,而是委托管理者代表他们管理企业,股东是委托人,管理者是代理人。委托人与代理人的目的往往并不完全一致,因而代理关系对企业财务管理的影响就是一个值得探讨的问题。本文试图就现代代理理论在财务管理一些重大问题中的应用进行探讨。一、代理理论的目标及理论结构在讲述代理理论的应用之前,有必要先对代理理论本身有所认识1.代理理论的目标。对于股份公司来说,股东(即委托人)总是希望管理者(即代理人)从整体、长远的利益出发作出正确的…  相似文献   

4.
<正>一、代理理论在企业业绩评价中应用的一般考察代理理论(AgencyTheory)主要是通过研究在信息不对称条件下,委托人(Principal)如何做出最优的契约设计和机制安排以促使代理人(Agent)努  相似文献   

5.
企业集团财务总监委派制的博弈分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
根据委托代理理论,企业集团母子公司之间是一种基于资产经营责任的委托代理关系,在委托代理关系中,由于委托人与代理人之间的目标不同,导致双方存在利益冲突。代理人为了实现自己的目标常常损害委托人的利益,这时委托人需要通过一个代理人(财务总监)来加强对另一个代理人(经营者)的监控。  相似文献   

6.
会计信息失真的原因   总被引:2,自引:0,他引:2  
郑诗旭 《财贸研究》2005,16(4):123-124
一、企业内部原因 1.委托人与代理人之间的委托代理关系.根据契约理论中的委托代理理论,企业是一个在其框架中由相互合作的大量生产要素所有者达成的书面或非书面的契约.契约的一方当事人为资产的所有者,即委托人;契约的另一方为资产的使用者,即代理人(受托人).在所有权与经营权分离的条件下,委托人将资产的使用权以契约形式转让给代理人(受托人),契约(代理)关系即宣告成立,在企业内部,所有者与经营者之间便表现为委托代理关系.股东作为委托人拥有剩余索取权,其目标是企业价值最大化,着眼于企业的长远利益,因此要求代理人在经营过程中实现资本的保值和增值.  相似文献   

7.
基于博弈理论的委托代理策略探讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
邓辰  张艾琪 《现代商贸工业》2009,21(17):260-261
委托代理理论是在利益相冲突和信息不对称的环境下,研究委托人如何设计最优契约激励代理人,使代理人的努力水平符合委托人的利益。存在委托代理关系就无法避免监督问题。监督与否与其力度直接影响委托、代理双方利益获得。从静态博弈和重复博弈的角度,分别探讨了委托人监督与否、代理人经营利益目标的决策策略。  相似文献   

8.
一、代理理论在企业业绩评价中应用的一般考察代理理论(Agency Theory)主要是通过研究在信息不对称条件下,委托人(Principal)如何做出最优的契约设计和机制安排以促使代理人(Agent)努力工作,从而提高双方利益,发挥组织最大效率。在委托代理过程中,业绩评价指标设计恰当与否,关系到能否充分发挥代理人的潜能,能否最终使委托人目标利益最大化。根据代理理论,设计业绩评价体系应遵循以下3个原则,以使委托人尽可能全面和真实地了解代理人的实际工作和努力水平。  相似文献   

9.
在托收业务中,代收行是委托人的代理人,委托人与代收行就托收事宜分别做出了意思表示,并且意思表示达成一致,他们之间存在委托代理合同关系.托收行和代收行之间是共同代理关系,托收行接受委托人委托缮制托收指示,选任代收行;代收行按照托收指示向受票人提示付款或承兑及其他行为;他们均为委托人的代理人,均以委托人的名义,在该托收中处理不同的事务,分别对委托人负责.  相似文献   

10.
1结构化金融市场中的多重委托-代理模型在传统经济及政治理论中,一方需要为另一方利益而作为时,就产生委托-代理问题。该模型的要素包括:1)要求代理人执行的行为对委托人有利。2)该行为需要代理人付出成本去执行。3)存在信息的不对称,委托人须付出极大成本去考察代理行为,  相似文献   

11.
一、货币资本结构的财务激励功能(一)理论上货币资本融资结构的财务激励功能目前,关于货币资本结构与企业激励机制关系的理论主要有代理成本理论、信息不对称理论和控制权转移理论。代理成本理论关注的焦点是,在所有权与控制权相分离的现代企业中,如何选择合理的激励机制,以减轻股东(委托人)与经理人(代理人)之间利益目标不一致而发生的冲突。代理理论认为:负债作为一种机制和手段会减轻这  相似文献   

12.
<正> 10.代理人的权利和义务a)保护委托人的利益代理合同经常包含这样一个明示的条款:代理人有义务尽力按照“最佳商业惯例”或其他类似条件保护委托人的财产、权利和利益。尽管代理人履行此项义务是理所当然的,但在某些情况下,最好在合同中列入有关这方面的规定。b)达成有约束力协议的权力  相似文献   

13.
结合"两面人"行为与身份混同参与者进行分析,并初步在经管类领域引入身份混同参与者这一概念,即一人身兼与分饰多重角色的参与者。借助委托代理理论,将"两面人"刻画为身兼委托人与代理人身份的参与者,将原本的二元结构(委托人与代理人)调整为三元结构(委托人、"两面人"和代理人),据此分析了两面人行为的影响以及其获利的途径,同时也分析了两面人行为在现实以及道德上的复杂性。  相似文献   

14.
委托代理理论和博弈理论,将委托代理过程分成代理人的工作结果可完全由工作情况决定和不可以完全由工作情况决定两种情况,分别建立有不确定性但可监督的委托人-代理人动态博弈模型和有不确定性且不可监督的委托人-代理人动态博弈模型,分析委托代理双方在委托代理过程中各阶段的风险和收益,从而找出两种模型中双方的激励参与约束和激励相容约束,得出一系列的激励模式。  相似文献   

15.
丁静 《商场现代化》2006,(21):50-51
代理成本理论是企业理论中的一个重要部分。本文主要在理论上论述了什么是代理成本,企业代理成本为何存在。然后从激励和约束两方面来论述怎么样降低代理成本,使得委托人和代理人的激励相容。但这两种方法仍然存在着局限性。  相似文献   

16.
本文将激励机制设计问题纳入委托代理理论视野中,以客观存在的委托代理关系为分析激励问题逻辑起点,针对代理人可能存在败德行为的问题,主张调整委托人与代理人之间的产权结构安排,重新界定现存委托——代理关系中委托人、代理人的角色,转变委托人与代理人的利益关系格局,使委托人和代理人的利益在激励运行过程中形成“双赢”格局。  相似文献   

17.
<正> 一、市场分析:随着经济的发展,中小企业越来越多,许多中小老板在竞争中虽是强手,却对工商、税务一窍不通,更不擅理财,常常随便雇个亲戚当会计兼出纳,结果账记得一塌糊涂,具体盈亏多少,老板心中没底,很令经营者挠头。如果有专门的机构为老板理财,老板们就会从琐事中摆脱出来,去赚取更大的利润。这种专门机构就是最近几年才兴起的新兴行业——财务代理公司,它以专业性强,市场需求广、投资少和易操作等特点,深受广大企业老板(主要是小企业)欢迎。从长春聚财财务代理有限公司(电话:0431-8637197)四年的成功经验看,这个项目有很强的生命力。财务代理是指企业把会计记账、报税和财务管理等业务全权委托代理人(指财务公司)来完成。委托人与被委托人按合同履行各自  相似文献   

18.
委托代理理论述评   总被引:17,自引:1,他引:17  
戴中亮 《商业研究》2004,(19):98-100
委托代理理论是现代企业理论的重要组成部分,委托代理问题也是国有企业改革的热点问题。信息不对称和利益不一致将导致代理成本的产生,实证代理理论和委托人-代理人理论正是为研究如何减少代理成本而形成的两个不同的研究方向,有其各自的特点和方法。当然该理论也存在缺陷。  相似文献   

19.
本文将激励机制设计问题纳入委托代理理论视野中,以客观存在的委托代理关系为分析激励问题逻辑起点,针对代理人可能存在败德行为的问题,主张调整委托人与代理人之间的产权结构安排,重新界定现存委托——代理关系中委托人、代理人的角色,转变委托人与代理人的利益关系格局,使委托人和代理人的利益在激励运行过程中形成“双赢”格局。  相似文献   

20.
孔峰  宋国平 《商业研究》2011,(8):112-117
由于所有权与经营权的分离,国有企业委托人和代理人之间存在利益冲突。如何设计一个合理的激励合同来消除两者之间的利益冲突,是委托代理理论遇到的一个重要理论问题。本文结合国有企业经营者双重身份的特点,在经营者市场声誉和政治声誉的双重声誉下,以股权激励报酬为例对委托人与代理人之间的最优合同进行研究,认为最优激励程度与经理人风险规避系数、企业业绩波动性及各种努力的成本系数成反比,与努力之间的相关性成正比;随着短期努力对当期业绩的贡献系数和长期业绩对当期业绩的负效应系数的增大,最优激励水平不断弱化。  相似文献   

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