企业绩效评价体系构建：基于低碳经济视角

低碳经济的发展离不开企业,而企业的发展与进步主要通过绩效评价体系来实现。在低碳经济环境下,传统强调经济效益的绩效评价体系已暴露出诸多不足。为了解决传统绩效评价体系与低碳经济发展相脱节的问题,本文通过对传统“平衡计分卡”的改进,构建了以企业战略目标为引导,以财务绩效为核心,以环境指标为补充,符合低碳经济发展要求的企业绩效综合评价体系。     

基于低碳经济的财务绩效评价体系构建

现有财务绩效评价体系是以实现企业价值最大化为财务目标的,没有考虑对生态环境的影响,这显然违背了低碳经济可持续发展的要求。本文在低碳经济背景下,客观分析了现有财务绩效评价体系存在的缺陷,指出低碳是对财务绩效评价的新要求,最后构建了低碳经济下的企业财务绩效评价体系。     

“双碳”战略下企业碳绩效评价体系构建研究

“：双碳”战略为企业的可持续发展和企业高质量发展提供了新的机遇。本文从碳绩效的内涵出发,对“双碳”背景下企业碳绩效评价体系构建的必要性进行分析,探讨“双碳”战略下企业碳绩效评价体系的构建,在传统平衡计分卡的财务、客户、内部业务流程和学习与成长四个维度的指标体系中整合ESG（环境、社会、公司治理）信息披露质量评价体系,构建企业的碳绩效评价五维模型,并提出企业碳绩效评价的优化对策。     

基于政府绩效评价的政府成本会计核算面临的问题及对策

最近几年来,在我国社会经济飞速发展的大背景下,各行各业纷纷获得了全新的发展机遇,社会现代化建设进程也因此提速。面对这一发展趋势,社会各界对于政府工作提出了更高的要求及需求。而政府部门要想切实提高自身的综合管理水平,发挥好社会服务与管理职能,就需要做好财务管理工作。政府成本核算与政府绩效评价之间存在内在关联性。基于政府绩效评价的政府成本会计核算中存在较多问题,例如绩效评价体系不够完善、政府成本费用难以量化核算等。这就要求政府部门结合实际情况建立健全绩效评价体系、完善好政府成本核算标准与原则、打造良好的成本核算环境等。故此,本文针对基于政府绩效评价的政府成本会计核算面临的问题及对策进行分析,以供相关政府部门参考借鉴。     

和谐社会下我国企业绩效评价的新趋势

根据科学发展观、构建和谐社会的要求,企业绩效评价应追求经济增长、环境保护和社会责任三方面平衡发展。文章简要分析了创建和谐社会对我国企业绩效评价的新要求,阐述了国内外企业绩效评价的研究现状,提出和谐社会下,我国企业绩效评价应向注重生态绩效、明确社会责任、构建"三重盈余"和谐绩效评价体系的方向发展。     

企业环境绩效评价指标体系的构建分析

我国企业环境绩效评价的机制是:政府和事业单位的工作由审计部门综合审查,确定政府和事业单位的工作相比于统一的评价标准来说是否经济高效、节能环保,并将审查结果以报告的形式展现出来。到目前为止,我国的企业环境绩效评价指标体系还不够完善,对于企业环境绩效的评价还没有一个统一的标准,这对我国的企业环境绩效评价指标体系的构建产生了很大的影响。因此,当前最重要的任务就是统一企业环境绩效评价的指标,将企业环境绩效指标的监督、评价性能充分发挥出来,更好地发挥企业环境绩效评价指标在维护企业经济利益和保护环境方面的作用。     

经济“新常态”导向下长江经济带开放绩效评价

经济“新常态”导向下,以“引进来”为开放重点的单向开放将向“双向开放”转变,传统的开放绩效评价体系已难以适应我国全面提升开放层次和水平的新要求.以经济“新常态”下我国开放型经济发展的战略目标为导向,从中共十八大以来确立的“完善开放型经济体系、构建开放型经济新体制和培育参与、引领国际经济合作竞争的新优势”三大目标指向的具体要求出发,探索构建出一套包括9个二级指标、33个三级指标的全新区域开放缋效评价指标体系,并对步入经济“新常态”以来的长江经济带各省级区域开放绩效进行评价,结果表明指标体系有利于把握开放型经济发展水平和层次提升的重点方向与薄弱环节.     

浅谈企业综合绩效评价体系

当前,企业绩效评价的发展方向已从传统的财务指标体系转向财务指标与非财务指标相结合的评价体系,从静态过程转向动态过程.同时,由于社会所促成的评价主体多元化和社会化,评价方法的现代化,使企业综合绩效评价体系面临一系列的难题.因此,探讨企业在当今形势下如何建立完善的综合绩效评价模型,使其与企业所处的发展环境相结合,最大限度的满足利益相关者的要求具有重要意义.     

企业环境绩效评价国内外研究综述及展望

随着环境问题日趋严重,对企业增强环境责任的呼声日益高涨,建立企业环境绩效评价体系刻不容缓。通过对国内外学者关于环境绩效评价标准以及建立环境绩效评价体系的研究进行综合分析,其结论是:我国应该在生态伦理这一新视角下建立企业环境绩效评价体系。生态价值下,企业应该对其环境绩效评价体系进行重构,以企业生态责任为核心,将生态伦理的坚持生态效益、生态友好两大基本原则作为评价依据,依据清洁生产、绿色管理、节约资源、保护环境的生态伦理规范确定评价维度。     

财政支出绩效评价存在的问题及建议

我国正处于经济的升级期、改革的攻坚期、开放的深化期、社会的转型期,而财政支出改革在这一发展进程中起着异常关键的作用,构建并完善财政支出绩效评价体系,提高我国财政支出绩效水平,对我国经济的持续发展具有重要意义。本文先简要阐述了我国财政支出绩效评价的发展历程及现实背景,继而从财政支出绩效评价的评价主体、评价内容、评价效果这三个视角分析我国目前财政支出绩效评价体系存在的问题,进而有针对性地提出从评价主体的明确、评价标准的设立、评价效果的加强这三个方面来推动我国财政支出绩效评价体系改革的政策建议。     

多项目管理环境下企业绩效评价模型设计

多项目管理环境下的企业绩效评价问题较一般的企业绩效评价有其特殊的复杂性,亦不同于单一项目的绩效评价,尚未形成成熟的评价方法和体系.本文通过对项目型企业所处生命周期以及开展项目的类型进行分析,构建了相应的绩效评价体系模型框架,可以使企业站在组织发展需要的战略角度,较好地对多项目绩效进行评价与管理.     

烟草企业财务绩效评价体系研究

在社会经济繁荣发展的背景下,市场竞争愈演愈烈,要求公司转变落后的发展思路和发展模式,在新的竞争环境中实现健康发展。而烟草企业属于社会经济发展道路上的重要构成,实际运行中面临多种活动,财务绩效对企业的影响较大。但我国烟草企业财务绩效评价体系依旧存在较多问题,如在指标体系中未充分考虑权益资本的机会成本、没有对现金流量指标予以足够的重视、评价指标有待调整等,从而对烟草企业财务绩效评价造成不利影响。因此,本文针对烟草企业财务绩效评价体系的意义、原则、存在问题展开分析,并提出相应策略,最后总结全文。     

新经济环境下合资企业财务绩效评价

合资企业为我国市场经济发展所作出的巨大贡献是有目共睹的。合资企业属于特殊的经济体制,具有与一般企业不同的社会背景与组织形式。受地域经济、企业文化、战略思维模式不同等因素的影响,合资企业所面临的财务管理环境就变得更为复杂。在新经济环境下,合资企业必须要对自身的财务绩效评价给予足够的重视,完善财务管理体系建设,保障企业稳健发展。     

基于企业财务目标的双重绩效评价指标研究

企业财务目标体系（狭义）可以表现为“利润——经济增加值——社会责任增加值”的递阶结构,而这也正是企业进行业绩评价的载体。作为企业经济绩效评价的BSC和EVA在一定程度上起着很重要的作用,而二者的融合,将更加有效地进行企业业绩评价。为了适应我国经济社会可持续发展的需要,在考虑企业经济绩效评价的同时,对企业社会责任绩效的评价也是大势所趋,绩效棱柱业绩评价法就为我们从企业利益相关者或企业社会责任的角度来研究和评价企业社会责任业绩提供了一种新的思路和方法。     

企业业绩评价体系研究

传统的重短期、重过去的经营业绩评价方法已不能适应新时期企业战略经营管理的要求。改革传统的企业绩效评价体系,建立与经营环境相适应的企业业绩评价体系势在必行,通过分析传统绩效评价体系的不足,在构建适合我国企业的经营业绩评价体系方面进行了初步探讨。     

企业业绩评价体系研究

传统的重短期、重过去的经营业绩评价方法已不能适应新时期企业战略经营管理的要求。改革传统的企业绩效评价体系，建立与经营环境相适应的企业业绩评价体系势在必行，通过分析传统绩效评价体系的不足，在构建适合我国企业的经营业绩评价体系方面进行了初步探讨。     

企业节能减排投入与社会绩效评价研究

在建设创新型国家的背景下,为实现节能减排目标,我国各级政府和企业都加大了资金的投入,然而对于企业节能减排的投入情况却普遍缺乏科学的绩效评价指标体系,从而在一定程度上影响企业节能减排工作的效果,本文介绍节能减排投入与社会绩效评价的关系,通过建立指标体系来考核企业在节能减排投入过程中对于自身绩效以及对于外在环境、社会发展的影响,并提出相关建议和措施。     

上市公司环境绩效评价研究及影响探析

由于缺乏系统和可操作性的评价体系和相关机制,我国上市公司缺乏环境绩效评估的内在动力.因此,构建一套适合我国国情、操作性强的上市公司环境绩效评价体系显得尤为重要.本文在对环境绩效评价概念的界定、企业环境绩效评价意义探讨的基础上,重点对我国上市公司环境绩效评价的现状及成因进行了分析,最后提出了构建我国上市公司环境绩效评价体系的三点建议.     

烟草商业企业的绩效评价模式探究

从改革开放以来,我国对于企业的绩效评价主要都是侧重在工业经济上,基本的考核指标都是生产产值和生产规模以及产品的质量等.在推行承包责任制后主要考核的就是利润的完成情况.而随着我国市场经济体制的进一步发展,开始政企分离后,政府逐渐开始了对于企业的评价体系的建设,考核的指标也不断增多.本文针对烟草商业企业的绩效评价模式进行了深入的探析.     

对烟草企业财务绩效评价体系的几点认识

随着市场经济的进一步发展,全球经济一体化的进程进一步加快,社会市场经济的竞争也日益激烈,这就要求我们的企业不断进行必革,以适应社会竞争。而良好企业绩效评价体系就是一个企业提升竞争力的有效保证。怎样正确认识企业的管理状况,怎样提高企业自身的综合绩效等这些都是一个企业的绩效评价体系要完成的任务。而烟草行业是一个国家专营专卖的行业,烟草行业有着其独特的特征,近年来,随着我国的对外开放,烟草行业在国际化市场竞争中面临着越来越大的挑战,因此,对于一个烟草企业来说,拥有一个良好的企业绩效评价体系更显重要。本文从现阶段我国烟草企业的企业绩效评价体系的现状出发。全面分析我国烟草企业绩效评价体系现状,并对其改进提出一些自己的见解。