企业社会责任研究新探

企业社会责任是除企业经济责任和法律责任以外的、反映企业与社会之间关系的责任,可以划分为强制性社会责任和选择性(自愿性)社会责任.强制性社会责任以禁止损害和损害赔偿为原则,自愿性社会责任以福利增进为原则.强制性社会责任属于企业必须履行的最低责任要求,无论企业的规模、行业和性质怎样,都必须履行,其责任的实现程度与企业自身的经济绩效无关,一旦违反必须进行赔偿.并受到相关制裁.选择性社会责任是企业在履行强制性社会责任的基础上.可以由企业自愿选择的社会责任.强制性社会责任的内容会随着社会经济的发展、企业的成长和企业伦理的成熟而变化.从现阶段看,企业强制性社会责任的对象主要应当是企业的利益相关者,包括员工、消费者(客户)、环境和社区.在企业社会责任评价方面,是否履行强制性社会责任是普遍性的评判标准.     

企业履行社会责任的影响因素及制度安排

20世纪90年代以来,企业社会责任运动逐渐发展为一种世界潮流和趋势',现代企业的竞争也进入到全面责任竞争的新时代.企业是否履行社会责任,履行什么社会责任以及履行多少社会责任,要受到企业自身因素、政府因素、行业因素、社会因紊的影响.为有效发挥各影响因素的积极作用,促进企业积极履行社会责任,必须做出"企业自觉、政府引导、行业自律、社会监督"四位一体的制度安排.     

企业社会责任:理论基础、中国的现实与未来

文章梳理了企业社会责任的理论基础,回顾了中国企业社会责任履行现状,最后提出我国企业社会责任履行应该沿着“经济责任——法律责任——道德责任——慈善责任”的路径展开,并且应该将企业社会责任内化到公司治理和企业目标中,以建立企业社会责任履行保障机制.     

企业对供应商履行社会责任的成本效益分析

从短期来看,企业对供应商履行社会责任将会增加企业的成本,而从长远考虑,社会责任行为会给企业带来不可或缺的效益.对企业履行对供应商的社会责任进行成本效益分析,避免企业只关注其对供应商履行社会责任投入的直接经济成本和获得的直接经济回报,而忽视倾向于长远的、潜在的效益.     

论政府引导企业承担社会责任的必要性与措施

由于自身利益和市场竞争因素的存,在,企业很难保证在任何情况下都能自觉地履行社会责任,依法经营.因此,对企业的市场行为进行引导、规范,使其遵守市场法律法规,承担社会责任,就显得至关重要.而这一职责势必需由政府来承担,政府应在该领域积极作为,采取有力措施加强对企业履行社会责任情况的监督,营造有利于企业履行社会责任的环境,鼓励企业主动履行社会责任.本文从企业承担社会责任的基本模型入手,在此基础上分析政府引导规范企业承担社会责任的必要性,进而提出政府应有的价值取向及相关对策.     

为企业履行社会责任营造良好的社会环境

企业在履行社会责任过程中政府引导、法律监管、舆论导向等机制难以完全到位,造成了企业履行社会责任外部环境的部分缺失。我们倡导企业积极承担社会责任,督促企业热心履行社会责任,就应该考虑到应如何努力构建社会对企业的责任,致力于营造良好的社会环境以利于企业履行社会责任。     

美欧日企业社会责任实践比较研究

当前世界各国对于企业履行企业社会责任都有不同的理念与实践.本文对美欧日实施企业社会责任的具体实践进行了研究,以期对我国企业更好的履行社会责任提供借鉴.     

我国国有企业社会责任的实证分析

国有企业作为国民经济的主体,强化其社会责任是增强企业和国家竞争力的客观要求,也是构建和谐社会的需要.以2009年企业社会责任履行情况为背景,选取部分国有上市企业,应用多无线性回归模型,研究企业内部治理、成长性、盈利能力、规模以及公众压力与社会责任履行度的关系,为进一步完善国有企业履行社会责任机制体制提出建议.     

CSR评估——行责任第一步

决定好了要全面履行社会责任了吗?如何履行企业社会责任呢?责任履行的情况是怎样的,还要进行哪些改进呢?关于这些疑问,CSR(企业社会责任)评估能告诉你答案.     

企业社会责任与价值链管理双赢模式的探究

价值链管理是一种有效的企业管理战略决策,在为企业取得价值最大化的同时,也潜在地履行了社会责任.然而在企业管理过程中,履行社会责任和加强价值链管理往往容易割裂开来,使企业管理不能形成系统、整合的效应,最终造成企业资源和社会资源的浪费.本文在对企业社会责任和价值链管理初步探讨的基础上,着重分析了履行企业社会责任带来的价值效应与价值链管理模式带来的社会责任效应,最后提出二者基于合作博弈下的双赢模式.     

国务院国资委副主任黄淑和:履行社会责任央企在努力

中央企业履行社会责任的进展和成效 国资委成立以来,高度重视企业社会责任工作,积极推进中央企业模范履行社会责任.要求中央企业要做依法经营,诚实守信的表率,节约资源、保护环境的表率,以人为本、创建和谐企业的表率,努力成为国家经济的栋梁和全社会企业的榜样.     

企业社会责任对企业品牌的影响作用研究

本文对企业社会责任、企业品牌价值的主要内涵进行了分析,提出了依托社会价值的履行,能够达到强化企业品牌价值的效果这一论点;主要从企业履行对政府的社会责任与企业品牌价值、企业履行对员工的社会责任与企业品牌价值、企业履行对消费者的社会责任与企业品牌价值、企业社会公益慈善事业促进企业品牌价值提升等方面入手,分析了企业社会责任与...     

基于契约理论的企业社会责任解析

依据契约理论,企业的本质是一个"契约联合体",企业社会责任的本质则是企业与其利益相关者之间的一组复杂契约,既包括显性契约也包括隐性契约.显性契约和隐性契约的不同特征可以从理论上解释企业社会责任的失衡问题,契约的自我履行机制、第三方强制履行机制和第三方社会履行机制则对解决我国当前的企业社会责任缺失,构建"企业自律、政府推动、社会参与"的企业社会责任实现路径提供了思路.     

盈利与正义--我国企业社会责任问题研究

通过企业社会责任的深刻内涵、企业社会责任的主要内容、企业履行社会责任的重要意义、加强企业履行社会责任的对策建议等方面,对企业社会责任相关问题进行了一定程度上的探索,特别是根据企业具体情况提出的强化企业履行社会责任的对策部分,对企业积极主动履行社会责任和贡献于全面建成小康社会等方面具有一定的积极促进作用,也为企业提高自身管理水平提供了一定的借鉴和参考。     

企业社会责任对企业财务绩效到底有怎样的影响

<正>企业社会责任要求企业不仅要尽可能多地创造价值和利润,满足股东的经济目标,同时也要对员工、消费者、供应商、社会、环境负责,满足利益相关者的利益。企业社会责任要求的双向性引发了学术界对企业社会责任履行必要性的争议性讨论。随着企业社会责任的研究的深入,学者们逐渐聚焦企业社会责任与企业财务绩效的关系,认为企业是否应当履行社会责任,与财务绩效息息相关,如果企业履行社会责任有助于财务绩效的增加,则企业应当积极履行,反之,如果企业履行社会责任降低了财务绩效,则企业可以不用履行;然而,无论是从理论还是从实证视角,     

财务绩效、政治关联对民营上市企业社会责任的影响研究

本文以2012 ～ 2015年间沪深两市A股上市民营企业作为样本,基于利益相关者模型与财务报表数据构建企业社会责任指数,并就财务绩效、高管政治关联与民营上市企业社会责任进行回归分析.研究发现:财务绩效好的民营企业能够积极履行社会责任,企业的经济能力决定了企业社会责任表现;民营企业高管的政治关联能够影响企业履行社会责任,其中人大代表、政协委员类高管能够促进企业社会责任的履行,而政府官员类高管对企业社会责任履行的影响较小;民营企业高管的政治关联使其感受到的法律层面与道德层面压力不同,从而影响企业财务绩效对社会责任的作用.人大代表、政协委员类高管由于合法性压力更大,能够加强财务绩效对社会责任的影响;而政府官员类高管,由于受到的合法性压力较小,对于财务绩效与社会责任关系的影响较小.     

谈我国企业社会责任由义务向战略的转变

我国企业社会责任现状不容乐观,很多企业履行社会责任是被动的、不情愿的、迫于外部压力的,对企业自身的发展益处不大,是一种"单赢"模式.对此,我国企业很有必要将企业社会责任与企业战略目标结合起来,建立战略性的企业社会责任体系,通过内部驱动说服企业主动承担和履行社会责任,实现企业与社会的"双赢".这就需要企业管理者对于社会责任在经营理念和行为实践上实现双重转变.     

新时期我国港航企业履行社会责任及相关会计问题探析

企业社会责任的履行是企业文化先进与否的重要标志,往往越成功的企业越重视履行企业的社会责任。本文在阐述港航企业履行社会责任的特殊性与现状的基础上,分析港航企业的社会责任主要构成要素,并对港航企业履行社会责任的相关会计问题进行分析。     

中资企业国际化经营中的企业社会责任研究

在企业社会责任运动席卷全球的背景下,开展国际化经营的中资企业应该如何履行社会责任成为困扰中资企业国际化经营的一大难题。要在国际化经营中履行企业社会责任,必须首先明确全球社会责任的共性要求:国际化经营企业在逐利的过程中,必须尊重和不损害东道国利益相关者和社会整体的利益;其履行社会责任的范围在于企业自身利益与东道国社会整体利益达到均衡。在社会责任的具体履行方式上,企业必须首先实现社会责任的隐性履行,再根据企业发展战略需要,实现企业社会责任的显性履行。     

中小企业社会责任实现机制探究

中小企业社会责任缺失是一个综合性问题,既有企业自身意识和能力方面的原因,也与政府、制度等外部因素有关。要消除中小企业社会责任缺失状况,促进其积极履行社会责任,需要政府、企业和社会多方通力合作,建立内外联动机制。第一,完善中小企业履行社会责任的内部机制,使企业社会责任与企业发展战略融合,努力提高履行社会责任的现实能力;第二,健全中小企业履行社会责任外部激励约束机制,完善相应的法律法规和激励机制,建立中小企业社会责任考核机制;第三,建立社会对中小企业履行社会责任的监督机制。