多元化经营与企业绩效的关系

企业的多元化经营会影响企业的绩效,从而提高或者降低企业价值,大量的学者从不同的角度提供了多种解释.本文以我国上市公司为样本,分别利用了赫芬达尔指数和托宾Q值对多元化经营与企业绩效之间的关系进行了实证分析,分析结果支持多元化经营与企业绩效之间存在不显著的负相关性,但是多元化程度不同的企业组之间绩效差异显著.     

多元化战略与企业绩效的实证分析

用回归分析法分析了100家上市公司绩效与多元化程度之间的关系。结论说明,公司绩效与多元化程度显著负相关,即多元化损害企业绩效,会产生多元化折价,并针对此结论,对现今企业的战略选择和实施提出了粗浅的建议。     

外需冲击、农产品“出口转内销”和企业绩效:来自涉农企业的微观证据

入世以来，我国农产品出口贸易迅速增长，但需求端的挑战亦不容忽视。作为重要的农业主体和出口部门，涉农企业的“出口转内销”决策对消解外需冲击、促进农业升级有着重要意义。识别了外需冲击下涉农企业出口与内销间的替代关系，同时检验了“出口转内销”是否存在产品和企业异质性，并考察了“出口转内销”对企业经济绩效的影响。研究发现：涉农企业在外需冲击下存在“出口转内销”行为，1%的出口下降平均会引起0.366%的内销上升；“出口转内销”在不同产品与企业间存在异质性，原料产品和内向产品(如简单产品、面向东部膳食区产品)更容易转内销，而外资企业和小规模企业转型效率高于国有和大规模企业；外需冲击会造成涉农企业经济绩效下滑，但农产品“出口转内销”可以在一定程度上缓解外需冲击产生的负面影响。     

中国企业集团对新兴产业机会敏感性、多元化与绩效关系的实证研究

文章将新兴产业发展为中国企业集团带来的"多元化刺激"与多元化程度和绩效联系起来进行讨论,利用706家上市公司合并报表数据,对三者的关系进行实证检验.多元回归分析结果表明:企业集团不相关多元化程度与新兴产业敏感性呈正相关,非国有企业集团对新兴产业的敏感性远远大干国有企业集团,新兴产业敏感性与财务绩效呈现显著的负相关关系,而且企业集团对新兴产业机会的敏感性,对其多元化程度和绩效的关系具有微弱的负向调节作用.     

产品多元化与区域多元化对企业绩效的影响研究--基于我国医药生物类上市公司的实证研究

本文主要研究了我国医药生物类上市公司的多元化行为,分析了产品多元化、区域多元化与企业绩效的关系。通过多元回归分析,本文发现产品多元化、区域多元化与企业绩效没有显著的相关关系,但是,资产负债率和所有制形式与企业绩效具有显著的负相关,所以,基于何种形式的多元化是企业管理者必须考虑的问题之一。本文提供了专门针对医药生物类公司的研究,为我国医药生物类上市公司多元化实践提供了一定的理论依据。     

多元化经营与内部控制对企业绩效的影响研究

本文以2010年~2014年沪深两市A股公司为检验样本,考察了多元化经营、内部控制与企业绩效之间的关系,实证研究结果表明,上市公司的多元化经营程度与企业绩效显著负相关,内部控制质量与企业绩效显著正相关;同时,高质量的内部控制还可以缓解多元化经营与企业绩效的负相关关系,说明建立健全内部控制并提升内部控制质量对企业多元化经营效益具有非常重要的意义。     

外需冲击下多元化策略如何影响企业出口韧性

2020年以来新冠肺炎疫情蔓延导致外部市场需求遭受剧烈冲击,凸显中国企业在外部冲击下保持出口强韧性的重要性.文章将企业出口韧性界定为风险抵御能力和出口恢复能力两方面,探究出口多元化策略对中国企业出口韧性的影响.结果 表明:出口多元化水平越高,企业抵御风险的能力越强、出口恢复速度特别是从冲击中企稳的速度越快;相较于产品多元化,市场多元化策略更有利于企业出口韧性的提高;多元化策略能够熨平外部需求下降对企业出口的负面影响,但不利于外部需求上升对企业出口恢复的拉动;多元化水平高的企业更容易在危机中调整出口组合;多元化策略尤其是产品多元化关联性越弱,对企业出口韧性的促进作用越强.     

中国制造业出口企业是否存在绩效优势——基于不同产业类型的检验

本文基于2005-2009年中国工业企业数据,构建了反映制造业企业经营绩效的生产率指标、规模指标和财务指标体系,区分高技术、中高技术、中低技术和低技术四种产业类型,采用PSM方法,全方位对比了新出口企业与相匹配的非出口企业的绩效优势.研究发现,中国制造业出口企业整体上不存在“自选择效应”和“学习效应”,低生产率企业出口倾向更高,出口带来了显著的就业扩张效应和收入提高效应,但并未带来生产率的提高和资产回报率的改善;区分不同产业类型来看,中高技术出口企业存在显著的“学习效应”,绩效表现明显优于其他类型企业,低技术出口企业绩效表现最差.基于本文的研究,提出如下政策建议:一是稳步推进外贸结构升级;二是将中高技术产业作为培育中国出口竞争优势的重点领域;三是加大对高技术产业自主创新的支持力度.     

顾客知识管理对产品创新绩效的影响研究

本文综合分析了顾客特性、顾客参与程度、顾客知识管理对产品创新的影响,并基于江苏制造业的调查数据研究了顾客知识管理对产品创新绩效的影响.研究结果表明,顾客特性、顾客参与程度、顾客知识管理过程能力、基础资源能力对产品创新绩效有显著正向影响.文章认为,分析结果具有重要管理启示:顾客特性对产品创新绩效有显著正向影响,表明企业必须慎选创新型顾客共同进行产品创新;顾客参与程度对产品创新绩效有显著正向影响,表明企业可以通过多种渠道吸引顾客参与,激发顾客参与的积极性,将顾客知识物化到新产品中;顾客知识管理过程能力对产品创新绩效有显著正向影响,表明企业必须注重顾客知识的收集、扩散、使用、创新和保护等过程管理.通过企业的协调机制,形成连续有效的知识流,促进企业知识资源存量的增加,促进企业将顾客知识具体化、产品化;基础资源能力对产品创新绩效有显著正向影响,表明企业可以通过提高高层领导的重视程度,加强组织环境、信息技术和人力资本等基础资源建设,借助于软硬环境的改善,增强企业辨识、筛选、运用和创新顾客知识的能力,提高企业对顾客的响应能力和专长.     

上市公司多元化经营与绩效关系研究

多元化经营是国内外企业寻求快速发展的战略举措.本文选取沪深上市公司为研究对象,实证分析了企业多元化经营与绩效之间的相互关系.研究结果表明,多元化经营程度与企业绩效之间并非呈一种简单的、单向变动的线性关系,多元化经营存在一个"度"的问题,相关多元化优于其他多元化类型.     

An Examination of Personal Values: Differences between Accounting Students and Managers and Differences between Genders

In this study we investigate whether work experience and genderdifferences impact personal values. Personal values areimportant to study because they provide the foundational beliefsthat ultimately shape behavior. Differences in personal valuescould have several important implications for public accountingincluding recruiting, training, behavior, and retention. Wefound more significant differences between genders than relatedto work experience, however, we did find some interestinginteractions between gender and experience. Within bothexperience level groups, the dominant value type among males wasthat of an Independent Maximizer (an individual value typeexemplified by Ivan Boesky and Donald Trump, who utilizescompetence to attain personal goals). The most dominant typeamong females was Virtuous Advocate (an individual value type,exemplified by Mahatma Gandhi and Mother Teresa, who utilizesmoral means to obtain social goals). Experience had very littleeffect on males, but major differences in value types were foundbetween the undergraduate females and the female businessmanagers, with a shift (student to manager) toward servingothers but using competence rather than moral means to reachthese ends. The implications of these results are discussed.     

零售商与供应商之间依赖关系的实证研究

本文根据实地调查所得的数据,采用定量分析方法,检验了与零售商和供应商之间依赖关系有关的三个假设。研究结果表明:第一,不论是供应商还是零售商,实力越强者越倾向于被自己的合作伙伴较高程度地依赖,而实力越弱的成员越倾向于更多的依赖合作伙伴;第二,在零售商和供应商关系中,双方对彼此依赖程度的感知存在较大的差异;第三,对彼此依赖程度感知上的差异会增大零售商和供应商之间被感知到的冲突。     

中国和墨西哥贸易关系的实证分析

本文通过对中国和墨西哥双方的经贸关系进行实证分析,探讨双方究竟在多大程度上存在着竞争关系,双方有无合作的可能性。主要结论是中国和墨西哥在某些领域存在着事实上的竞争关系,但是合作的前景也很广阔。     

中国城乡二元经济与二元金融相互关系的实证分析

城乡二元经济与城乡二元金融并存是中国经济发展中表现出来的明显特征,然而有关两者及其相互关系的研究却主要被隐含在金融发展与二元经济结构的转换之中。因此,在利用相关统计数据描述中国城乡二元经济、二元金融特征及其相互关系的基础上,将金融因素引入到生产函数分析框架中,实证检验两者之间的关系。结果显示:近年来中国城乡二元经济的转化取得了一定成绩,但目前仍较为严重;中国城乡二元金融具有"自我强化特征";中国城乡二元经济与二元金融呈反向变动关系,并且二者互为因果关系。     

中国-新加坡贸易竞争性和互补性的实证分析

本文运用贸易结合度指数、显性比较优势指数和贸易特化系数对中新双边贸易的现状和发展趋势、比较优势和贸易互补性进行了研究,从实证分析的角度,证明中国与新加坡在比较优势上存在较明显差异,进而分析了中新贸易互补关系及其产生原因,得出结论。基于产业内分工、相似需求和外国直接投资的产业内互补成为中新两国贸易关系的主要特征。     

The relationship between ethics and job satisfaction: An empirical investigation

The relationship between ethics and job satisfaction for MIS professionals is examined empirically. Five dimensions of job satisfaction are examined: (1) satisfaction with pay, (2) satisfaction with promotions, (3) satisfaction with co-workers, (4) satisfaction with supervisors and (5) satisfaction with the work itself. These dimensions of satisfaction are compared to top management's ethical stance, one's overall sense of social responsibility and an ethical optimism scale (i.e., the degree of optimism that one has concerning the positive relationship between ethics and success in his/her company).Results indicate that MIS professionals are more satisfied with the various dimensions of their jobs when top management stresses ethical behavior and when they are optimistic about the relationship between ethics and success within their firms. The one exception to this is pay satisfaction which is unrelated to these constructs. One's sense of social responsibility is also relatively unrelated to job satisfaction. Scott J. Vitell is an Assistant Professor of Marketing at the University of Mississippi. His publications have appeared in the Journal of Macromarketing, the Journal of Business Ethics, Research in Marketing, various national and international proceedings, and elsewhere. Donald L. Davis is Associate Professor and Director of Management Information Systems Programs in the School of Business Administration at the University of Mississippi. He has published in OMEGA, Journal of Operations Management, Human Systems Management and other journals. His current research interests are in user-system interfaces in DSS, expert systems and neural nets.     

中国与欧盟农产品产业内贸易实证分析

基于产业内贸易理论,采用格鲁贝尔—洛伊德指数、布吕哈特边际产业内贸易指数、汤姆&麦克杜威尔水平和垂直产业内贸易指数,本文综合评估了1996年以来中国与欧盟15国农产品产业内贸易水平及结构特征。实证分析结果显示:中国与欧盟整体农产品产业内贸易水平较高,且以技术差异为特征的垂直型产业内贸易为主;双方四大类农产品产业内贸易水平呈上升趋势。     

货币政策与汇率制度的相关性分析

本文从蒙代尔一弗莱明模型入手,分析了固定汇率制下和浮动汇率制下货币政策效果的差异。在此基础上,运用蒙代尔一弗莱明模型的结论:浮动汇率制下货币政策效果更明显,结合我国现行人民币汇率制度和货币政策效果,以及我国汇率体制与贷币政策间存在的冲突,提出在我国加入WTO后改革现行的汇率制度和实现利率市场化,是提高我国货币政策与汇率政策协调效应的必要途径。