从外包的概念界定看企业四种生产组织方式的区别

本文从企业的边界理论和价值链理论的两个研究视角,对当前学术界在＂外包＂内涵上有待澄清的两个问题进行深入分析,从而进一步说明企业四种生产组织方式的区别。这不仅有助于我们把握＂外包＂的内涵,而且对企业的经营管理实践具有理论上的指导意义。     

物业管理“外包”研究

物业外包是由产业发展规律决定，企业会追逐高附加值，高利润的领域，而将低附加值的产业链，逐渐剥离出去，分包给相关的专业服务公司。管理的“外包”的实质是更专业化，更细分工，也是外包双方企业之间的一种协作。物业管理企业“外包”模式的出现，可以用斯密的绝对优势理论或李嘉图的比较优势理论来解释。也是由于物业管理企业的自身的特点所决定的。在物业外包中，对交易费用与风险的监管，决定了外包的可行性，利润的多少，外包能否长期等。交易费用与风险的监管是物业外包成功的关键之一。物业外包可促进物业的产业升级，良性发展，是现代物业企业发展的战略选择。     

企业外包决定因素的演进——外包决定研究新进展

随着垂直专业化产业内分工的深入,外包成为一种重要的企业跨国生产组织方式,并对全球经济产生了广泛而深远的影响。本文在界定外包概念的基础上,重点对企业决策动因和外包经济效应两个方面的理论和实证文献进行了综述。关于企业决策动因的研究主要从推动外包的发包国因素和吸引外包的接包国因素两个不同的视角展开。最后,本文对现有的研究加以评价并提出未来研究的展望。     

现代企业组织的本质

本从现代企业理论对企业的性质的新认识开始，结合传统“规模经济”的内涵和现代变易费用的概念．赋予“规模经济”以新的理论内涵，提出古典企业组织向现代企业组织的演变就是不断通过规模扩张追求以生产费用和交易费用之和的节约为内容的“规模经济”。     

服务型企业"走出去"模式的服务贸易发展策略

服务型企业“走出去”模式选择是我国服务业国际化战略的核心组成部分。从分析我国服务型企业“走出去”的动因入手，构建了一个服务型企业“走出去”模式决策的理论分析模型，对如何选择适合中国服务型企业“走出去”模式进行了初步探讨。并通过分析得出，近几年来，服务外包、跨国公司业务离岸化、服务企业对外直接投资等服务业国际转移方式的迅猛发展使得服务企业成为推动服务贸易发展的关键要素和内在动力。     

人力资源管理外包研究成果评价及分析

本文在总结国内学者对人力资源管理外包研究成果的基础上，辨析了与人力资源管理外包相关的几个重要概念和理论基础，建立和分析了人力资源管理外包的驱动力及影响因素的框架及关系模型，简述了其今后的发展趋势，以期为我国企业的发展提供借鉴。     

浅谈财务外包市场的发展前景

随着市场经济的发展和社会分工的细化，“外包”已经逐渐成为被大多数企业广泛接受的一种新型的管理形式。企业通过外包，将自己不擅长的业务承包给信誉良好、业务水平一流的服务商去做，从而大大节省投入成本，优化企业资源。“财务外包”是外包的重要组成部分，企业将某些非核心非机密的财务活动外包出去，以获得较高品质的专业化服务，达到规避风险、节约成本、依法理财的目的。在我国，财务外包市场尚处在起步阶段，但是它所蕴含的巨大市场发展空间和潜力是值得我们思考和关注的。     

基于中华传统文化的服务接包企业员工心理调适

本文从服务外包接包企业特殊性出发,探寻服务外包接包企业员工的压力来源,同时在阐述中华传统文化内涵基础上,结合服务外包接包企业员工的压力来源,阐述了中华传统文化精华对服务外包接包企业从业人员的心理调适作用,从独特视角探讨促进服务外包接包企业员工的健康、成长和服务外包这一行业的健康发展。     

国际服务外包的发展趋势与我国的承接对策

本服务外包是现代服务业的一种新形式，即企业将信息服务、应有管理和商业流程等业务发包给企业外第三方服务提供者以降低戍本、优化产业链，提高企业核心竞争力。包括软件外包、信息服务外包、人力资源服务外包、金融服务外包、客户服务外包等等。由于全球服务外包的迅速发展及其所蕴藏的巨大发展潜力，我国已把服务外包发展作为发展经济的一个新的增长点，而且服务外包具有信息技术承栽度高、附加值大、资源消耗低、环境污染少、吸纳就业能力强等特点。对中国而言，大力承接国际服务外包有助于加快现代服务产业的发展，扩大知识型服务产品出口，提升利用外资质量和水平，促进对外贸易方式的转变等诸多利好。本文通过对国际服务外包发展趋势，及对我国服务贸易的发展现状进行的研究，分析我国承接服务外包的优势与障碍，从宏观和微观两个层面制订一系列的对策来发展我国的服务外包，以实现世界工厂向世界办公室的转移。     

从经济学角度探析海关大监管体系下的企业管理

构建海关大监管体系已成为当前经济发展的一种必然要求，而构建海关大监管体系的根本目的就是企业管理，其理论基础之一就是经济学。本文试从经济学的视角去剖析企业管理的内涵，通过对“非诚信企业行为”产生的原因、“非诚信企业行为”的影响及对“非诚信企业”的监督和“非诚信企业行为”的预防进行分析，希望能够为构建海关大监管体系提供一点理论支持。     

高新技术企业资本要素配置效应影响因素实证分析——基于A股高新技术上市公司的财务数据

以我国A股上市的制造业中高新技术企业2013-2015年的财务数据为样本，采用多元线性回归方法，构建上市公司资本要素配置效应影响因素模型并进行实证分析。研究发现：各个资本要素与企业资本要素配置效应正相关。人力资本、财务资本、物质资本和技术资本在企业价值创造中发挥了重要作用，是企业发展必需的资本要素。其中，技术资本是企业成长性的重要体现，企业要素资本的投入产出及其结构状态直接影响着企业的核心竞争力。总资产净利率与资本要素配置效应存在显著正相关，这表明资本要素配置效应随着企业盈利能力的提高而提高；总资产周转率与企业资本要素配置效应正相关，总资产的周转速度越快，企业资本的流动性越好，资本要素配置效应越高；净利润增长率与资本要素配置效应显著正相关，说明在发展能力好的企业中资本配置的效率也更高；资本要素配置效应在一定程度上还受企业规模等因素的影响。回归分析得出企业规模与企业资本要素配置效应正相关。针对实证分析提出了解决对策，旨在提高企业的资本要素配置效应，促进企业健康发展。     

债权期限结构影响因素的文献综述

影响企业债权期限结构选择的因素非常多,本文在研读文献的基础上,归纳出可能影响企业债权期限结构选择的14个因素,分别是:资产期限、成长性、企业质量、管制行业、企业规模、资产折旧、信息不对称、利率、财务杠杆、企业价值波动性、自由现金流量、信用级别、非债务税盾。     

行业结构、战略资源与企业业绩的关系

行业结构学派认为,企业业绩决定于企业所在行业的盈利潜力,行业结构是企业业绩的主要决定因素。与此相反,战略资源论认为,企业自身拥有的资源与能力才是企业业绩的主要决定因素。实证研究表明,在我国,虽然行业结构对企业业绩具有重要影响,但在一些行业,企业的资源与能力对企业业绩的影响要比行业因素更大。     

我国企业多元化经营与降低企业风险研究——来自我国上市公司的经验证据

多元化经营在我国企业中已经越来越普遍,多元化能够降低企业风险吗?通过对经营与财务两方面的研究发现,多元化战略会降低企业收益的波动幅度,分散企业的经营风险;但同时,多元化战略会增大企业发生财务失败的可能性,增加企业的财务风险。因此,企业多元化经营的成功与否依赖于风险管理的有效性。     

上市公司可转债融资动机理论述评

随资本市场以及公司财务理论的发展,公司融资的渠道也在不断拓宽,不再局限于以往传统的权益融资与债务融资,出现了通过发行以可转债为代表的一系列创新型衍生金融工具来为公司投资项目融资。对公司融资动机(特别是使用衍生金融工具)的研究无论在理论上,还是实践上都有着非常重大的意义,而国内学者在该领域研究较少。对国内外学者在上市公司转债融资动机方面的研究从理论假说和实证分析两方面做一个较为全面、系统的梳理,旨在为以后对公司转债融资进行的相关分析奠定一定的理论基础。     

企业战略竞争能力刍论

企业战略竞争能力是在企业发展战略指引下所形成的 ,它是体现了企业长期战略意图和企业自身比较优势的综合能力。企业战略竞争能力不仅为企业战略的实施提供了必不可少的支撑 ,同时也是企业战略调整、战略转换、战略更新的必要条件。培育并增强企业的战略竞争能力 ,是我国企业当前极为紧迫的任务。     

步步高零售企业发展中的业态多元与空间扩张

零售企业的发展主要体现为经营业态的创新以及分店的空间扩张。经营业态的创新和分店的空间扩张会极大地增加销售额和利润，促进零售企业的快速成长。那么零售企业发展过程中完竞应当选择什么样的业态和向什么区域扩张，扩张的密度和速度应保持在何种水平呢？这实际上就是零售业发展过程中的业态多元与空间扩张的决策问题。步步高的业态和空间扩张在我国很有典型性和研究价值。     

网络经济下厂商竞争机制的经济学分析

网络经济条件下,厂商的市场竞争机制表现出与传统经济不同的特点。本文借用品牌经济学选择成本分析范式,构建了消费者行为模型,证明了网络经济下消费者边际效用递增规律。在此基础上,论述了网络经济下厂商竞争机制和盈利模式,即厂商采取低价或免费策略增加市场需求量,争夺市场份额,并通过品牌建设和网络效应,降低消费者选择成本,形成品牌垄断力量,同时利用派生产品获得高额垄断利润。在理论分析的基础上,本文对腾讯QQ和奇虎360之争进行了现实解释,并提出了网络经济下厂商进行市场竞争的政策建议。     

中国上市公司资本结构的影响因素实证分析

笔者选取了208家只发行A股和在1996年底之前上市的上市公司,利用这些公司1997—2001年的数据,采用平行数据(panel data)模型的方法,分析了上市公司资本结构的影响因素。平行数据模型的结果显示,公司规模、成长速度、公司资产的抵押价值对资本结构有显著的正的影响,而公司的盈利性、公司整体风险对资本结构有显著的负的影响,非债务税盾、管理层持股比例和国家股比例对资本结构没有显著的影响。     

企业战略与个体目标的动态相容

员工是企业战略实施成败的关键因素 ,充分发挥员工的潜力是决定企业生存与发展的重要保证。要发挥员工的潜力 ,关键在于企业战略和个体目标在一定时期内保持动态相容和统一 ,在企业和员工之间形成一种互惠的关系 ,既节省个人成本和企业成本 ,又最终节约社会成本 ,从而保证企业战略目标的实现。