试论高校横向课题经费的管理

高校横向课题经费使用不规范,既有客观原因,也有主观原因,必须通过系统的办法来加以解决:一是淡化学校行政身份,创造良好的科研环境;二是明确学校是横向课题经费管理的责任主体;三是完善横向课题经费管理办法,以促进高校横向课题工作的健康发展.     

浅谈高等学校教材管理系统

教材管理是高校管理工作的重要组成部分。结合学校工作实际,制定教材工作行为规范和管理法规,完善并改进教材管理系统,使教材管理从经验型管理转变为科学化管理,是教材工作改革的重要课题。 切实加强教材建设管理,全面提高编审出版质量;制定岗位职责,提高工作效率;加强发行管理,提高选用质量和服务质量;开展教材评优,调动编审和出版的积极性,是提高教材管理水平的重要途径。     

民航企业文化与核心竞争力提升的耦合研究

随着行业的迅猛发展,民航企业纷纷加强自身管理和建设,以提升综合竞争力,民航企业间的横向竞争日趋激烈;加之高铁时代的来临,又拉开民航和高铁间纵向竞争的帷幕。竞争是提升企业能力和水平的有效的外在动力,企业文化建设是企业加强管理、增强实力、提高效益、促进发展的重要手段和有效途径。四川航空公司作为中国民航企业之一,在横向和纵向的双重竞争中,将重心投放在企业文化的建设工作上,使企业核心竞争力获得快速发展。     

基层供电企业的人力资源规划的思考

人力资源规划是一个企业人力资源管理纲领性的文件,其实效性、针对性直接关系着整个企业人力资源管理的成效。在学习借鉴专项课题研究基础上,结合个人工作实际,浅谈如何做好基层供电企业人力资源规划工作。     

“融合”是预算绩效管理之根本

按照财政部"横向到边、纵向到底"的工作要求,为切实有效推进预算绩效管理工作,提高财政资金使用绩效,笔者借鉴西方国家做法,结合我国工作实际,就预算绩效管理如何有效融合于政府绩效管理改革、法规制度、预算管理全过程进行了深入剖析,提出了协力、有效推进预算绩效管理工作的意见和建议。     

纵向分解与企业边界——基于交易费用理论的分析

企业的纵向分解实质上是产业链纵向关系上的分工,它导致了企业边界的缩小.纵向分解的主要原因在于新的技术与新的管理方法的应用大大削减了市场治理机制的成本.纵向一体化的企业分解后并不是直接回到市场,而是在产业链纵向关系上再次进行整合,形成介于市场和企业之间的中间性组织.     

基层供电企业的人力资源规划的思考

人力资源规划是一个企业人力资源管理纲领性的文件,其实效性、针对性直接关系着整个企业人力资源管理的成效.在学习借鉴专项课题研究基础上,结合个人工作实际,浅谈如何做好基层供电企业人力资源规划工作.     

高校大学生科学化管理的探索

新形势下高校学生管理工作如何与时俱进,如何开展好高校大学生管理,对大学生的健康成长至关重要。高校大学生管理工作是一项讲究管理技巧的工作,是对管理者的新要求和新挑战。在社会转型期培养创新型人才,发挥高校大学生管理的作用,是高校面临的一个重大课题。     

抓牢资金管理的牛鼻子--现金流量管理

企业财务管理以资金管理为中心,现金流量管理是资金管理的基础工作与关键环节,企业驾驭现金流量的能力,直接关乎其持续生存与安全发展,如何抓住抓好现金流量管理是当代企业重大的财务风险管理课题,研究探讨行之有效的现金流量系统化管理,有着特殊重要现实意义和理论价值.     

高职院校师资队伍建设与管理中的激励机制研究

高职院校人才培养质量的关键是师资队伍建设，有效提高教师工作质量和工作效率是师资管理的重要课题。文章运用双因素理论分析了组织管理中的双因素，构建出高职院校师资队伍建设与管理的激励体系，指出公平合理、灵活有效的激励机制和开放、动态、科学的激励制度是提高教师工作积极性的关键。     

论地方院校的学科建设

地方高等教育要获得可持续发展,要做的工作很多。于千头万绪的思路和对策中,最重要的工作还是高校内部的学科建设。从地方院校的主要特点出发,应从学术方向、学术队伍建设、科学研究和加强学科建设管理四个方面抓好学科建设。     

基于三重智能模型的高职经管类学科竞赛指导模式探究

学科竞赛作为一条培养高素质和创新能力人才的重要途径,是在紧密结合课堂教学的基础上,以竞赛的方式,激发学生理论联系实际和独立工作的能力,通过实践来发现问题、解决问题、增强学生学习和工作自信心的系列化活动.本文试图在总结当前高职经管类学科竞赛特点的基础上,结合三重智能模型各阶段的特征,探索教师在学科竞赛指导过程中应当扮演的角色和应采取的的指导模式.     

嘉兴学院学科建设过程中应处理好的几个关系

学科建设是高校最重要的基本建设，必须以系统管理的观点抓好学科建设，同时应处理好重点学科与一般学科、学科建设与实验室建设以及学科建设与图书馆建设等三方面关系。     

管理主体结构与优化探讨

对管理主体结构的研究,可以化解长期在管理理论与实践中存在的高层、中层、基层等层次概念模糊不清、范围不定、定位不准的问题.笔者分析了管理主体的因素,从其结构以及优化入手,提出了管理主体系统优化的原则与系统调控方式.     

论上市公司实施管理层收购的必要条件

通过分析我国证券市场的实际情况,提出上市公司实施管理层收购(MBO)有四个必要条件:目标公司以每股净资产为底价;形成以管理层为主的多元化股权模式;构建"壳"公司作为收购的主体;融资渠道的现实选择。     

管理科学专业发展方向分析

介绍了国内外管理科学与工程学科的研究热点问题,及我国各高校管理科学与工程学科的发展现状,并通过分析我国各高校管理科学本科专业的发展特点,探索了符合社会对人才的实际需求和具有区域特色的“管理科学”本科专业方向。     

经济法律关系新析

经济法律关系是经济法部门所独有的范畴 ,它的构成包括主体、内容、客体三个要素。经济法律关系主体即经济法主体 ,包括经济管理主体和经济活动主体两大类。经济法律关系的内容仍然是权利义务。经济法律关系的客体只能是行为 ,它可以分为经济活动主体所从事的基本经济行为与经济管理主体所从事的经济管理行为两大类。     

WTO环境下新型市场主体准入制度的构建

WTO规则要求市场经济国家建立统一、顺畅、无任何障碍的市场主体准入制度。然而,长期以来由于计划经济体制的影响和相关法律、法规的不完善,导致了目前我国市场主体准入制度存在着诸多弊端。因此,适应WTO规则,进一步改革和完善我国的市场主体准入制度乃当务之急。为此应完善登记管理法规,改革登记注册体制,放宽登记条件,降低登记成本,建立一个既符合现代企业制度要求,又与国际惯例合理接轨的市场主体准入制度。     

旅游公共政策学科专业发展战略探讨

从战略层面探讨了旅游公共政策学科专业发展目标和思路，提出该学科专业应该依托学科规划管理、专业课程开发、课题项目研究和学生就业服务，全力打造经营管理、专业教学、科研创新、创业就业“四个平台”，汇聚管理、教学、研究、创业“四个团队”。努力实现旅游公共政策学科专业特色化、优质化、品牌化、集约化发展。     

图书馆参与下的重点学科资料室建设研究

文献资源作为学科建设必不可少的重要资源之一,是高校教学、科研的重要资源保障。高校图书馆和院系资料室是高校文献资源体系的两个重要组成部分。资料室工作是图书馆文献情报工作的延伸和补充,它以专业性的文献资源作保障,为学科建设提供深层次的信息服务。图书馆与院系资料室应在学校有关领导的统一协调下,分工协作,以达到文献资源更加优化配置,资源更加有效利用的目的。