高校就业指导工作体系的构建

当前,高校毕业生就业工作面临新的挑战。做好毕业生就业工作,需要构建高校就业指导工作体系,进行全程化就业指导,并加快软硬件建设,确保就业指导工作流程运作通畅。     

河南省毕业生公共就业服务体系建设问题研究

高校毕业生就业工作已从过去的就业指导转变为全方位的就业服务,但目前毕业生公共就业服务体系建设尚不健全,存在公共就业服务机构不健全、公共就业服务队伍不完善等诸多问题。构建科学规范的高校毕业生公共就业服务体系的策略的具体内容是：加强毕业生公共就业服务机构建设,加强毕业生公共就业服务能力建设,加强毕业生公共就业服务的信息体系建设,加强毕业生公共就业服务体系的师资队伍建设等。     

高等学校就业指导服务体系建设初探

国务院“三定方案”对高校毕业生就业工作职责进行了明确规定,教育系统负责毕业生离校前的就业指导和服务工作,这是适应当前高校毕业生就业工作发展需要的重要改革。本文在充分分析当前高校毕业生就业工作存在问题的基础上,对高校就业指导服务体系建设进行了初步的探索。并提出了高校就业指导工作的基本框架、内涵建设及其保障机制。     

中外高校毕业生就业模式比较研究

美国等西方发达国家高校毕业生按市场规律就业,高校都设有专门的就业指导机构,并在大学教育的全过程中加强就业指导工作。我国高校毕业生就业工作应借鉴国外先进经验,主动适应社会主义市场经济,深化毕业生就业制度改革,加强高校就业指导机构和工作队伍建设,加强就业指导服务工作,建立毕业生就业市场,建立起毕业生就业的新模式。     

高等教育大众化背景下毕业生就业工作策略研究

就业工作是重大社会问题和政治问题.高校毕业生的就业工作,关系到社会经济发展和社会稳定的大局.本文对大众化背景下高校毕业生就业工作策略进行探究: 一是政府应建立对高校毕业生就业的宏观调控体系,营造宽松的就业政策环境;二是加快高等教育改革,完善人才培养机制,培养适应社会需要的人才;三是学生个体应转变观念,紧跟时代步伐,着力提高核心竞争力.以期通过以上几个方面改变高校毕业生的就业现状,促进高校毕业生就业工作的开展,使高等教育培养的高素质人才得到有效的开发利用.     

中国高校毕业生就业形势与对策

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,是现代化建设的重要生力军。中国高校毕业生就业形势严峻,距充分就业的要求还有一定差距;初次的就业薪酬低于职工平均工资水平,应当采取相应措施加以应对。造成高校毕业生就业难的主要原因来自两个方面:一是总体就业形势严峻;二是高校毕业生的素质难以满足社会需求。实现中国高校毕业生充分就业的对策措施包括:发展扩大劳动力市场需求;优化产业结构,扩大就业容量;提高劳动力市场效率;提高高校毕业生的职业能力;完善与落实高校毕业生就业政策。     

基于就业为导向谈如何提高国际贸易专业教学时效性

受世界及国内多方经济形式的影响,各高校的毕业生就业形势越来越严峻,"毕业就是失业"这句话一时成了流行语.国家教育部等部委相继出台很多政策措施力促大学生就业,就高校自身而言,还是要加强内涵建设,培养适合社会需求的毕业生,以提高本校毕业生的就业率.笔者以就业为导向,从教学和学生培养模式等角度进行探索,以期提高国际贸易专业教学时效性,从而促进大学生就业.     

建立高校毕业生下基层工作的长效机制

在高校毕业生就业形势严峻的情况下,引导和鼓励大学生到基层就业,是解决毕业生就业问题的重要途径,高校要充分发挥思想政治教育工作的主导作用,政府要适应当前经济改革的要求,建立毕业生下基层工作的长效机制。     

辽宁省高校就业信息网建设现状分析

高校就业信息网在大学毕业生就业教育、就业管理、就业服务、就业指导过程中显示出了独特的优势和良好的发展势头。针对辽宁省内40所本科高校的就业信息网建设现状所进行的调查分析,将为探索建立开放式的辽宁高校毕业生就业信息网络体系建设研究以及各类就业信息资源的整合方法研究打下基础。     

新形势下高校就业指导工作体系建设研究

就业形势的严峻和高校人才培养模式的错住使加强高校就业指导工作体系的建设日益迫切。现行就业指导工作体系缺乏整体性、系统性与协调性，就业指导服务体系不系统、不完善、覆盖面不足，就业指导队伍素质参差不齐、专业化程度较低，毕业生就业反馈体系建设薄弱。只有在组织建设、就业指导服务建设、师资队伍建设以及就业反馈体系建设上有针对性地积极探讨和研究，才能真正促进高校毕业生就业竞争力的提高。     

建立大学生面向基层就业的长效机制

从高校和政府两个层面，通过发挥高校的“引导、鼓励、促成、推动”四大作用，建设起高校毕业生面向基层就业的有效系统。通过发挥政府的主导性作用，打通高校毕业生面向基层就业的渠道，对建立高校毕业生面向基层就业的长效机制进行初步的探索和思考。     

高职院校毕业生就业基地建设新论

大学毕业生就业难是我国现阶段及今后较长时间内面临的重要问题，高职院校毕业生尤是如此。毕业生就业能力建设以及与之密切相关的就业基地建设相对滞后是大学毕业生就业难的重要因素之一。注重高职院校毕业生就业基地建设，树立全新思路，切实推进以人为本的新要求，弱化学历文凭教育，突出素质技能培养，提升就业能力，切实建设高校就业基地建设，从而顺利推进毕业生进入各种不同的劳动领域内就业，是解决我国大学生就业难的根本所在。     

经济新常态下大学生就业创业工作发展探索

"十三五"期间,是我国全面建成小康社会的关键时期,高校毕业生是全面建成小康社会的重要力量,是建设创新强国战略的重要人才保障。新常态对高校专业结构调整、人才培养模式改革和毕业生就业创业具有重要影响,适应新常态,推进高校毕业生就业创业工作更具战略意义。新常态下高校主要应从提升政治责任感、鼓励创新创业、人才培养模式改革、完善指导服务体系等方面推进高校毕业生就业创业工作。     

心理认同机制视域下高校毕业生基层就业引导路径研究

心理认同是高校毕业生基层就业的关键。本文通过对高校毕业生基层就业现状的分析,提出高校毕业生基层就业心理认同机制的内涵与关系,阐述心理认同机制引领高校毕业生基层就业的作用,探索心理认同机制视域下高校毕业生基层就业引导路径。     

职业指导在促进高校毕业生就业工作中的作用

高校毕业生就业工作是国家就业工作中的重点，一直受到党和政府的高度重视。目前，职业指导在促进高校毕业生就业工作中的作用未充分发挥。只有完善职业指导教育体系，实施生动、活泼、个性化的职业指导，加强专业化职业指导人员队伍建设和构建科学的职业指导评价体系，才能充分发挥职业指导在促进高校毕业生就业工作中的作用。     

关于高校毕业生就业市场的建设

大学毕业生就业市场具有为毕业生、用人单位双向选择提供社会化公共服务的中介场所的作用。理顺 就业市场关系,需发挥好毕业生、用人单位、高校、政府部门等市场要素的作用。要加强就业市场法规建设,加强就业 指导,加强信息这一无形市场的建设,实现人力资源的优化配置。     

高等学校毕业生就业宣传工作浅析

随着高校毕业生就业形势的日趋严峻和国家及地方一系列促进高校毕业生就业政策的出台,使高校毕业生充分了解政策、掌握政策、转变就业观,营造良好的就业氛围等系统性的就业宣传工作显得尤为重要。然而,对高校毕业生就业宣传工作究竟做什么、怎么做还缺乏研究。本文在充分分析当前高校毕业生就业宣传工作存在问题的基础上,对高校毕业生就业宣传工作进行分析,提出了做好就业宣传工作的几点建议,并介绍了辽宁省在高校毕业生就业宣传工作方面值得借鉴的特点。     

大学生困难群体的就业困境与对策——基于就业指导与服务视角

在高校毕业生供大于求矛盾凸显、用人单位对毕业生能力的要求发生变化的背景下,高校毕业生中的困难群体的就业变得更加艰难。他们面临着来自助学贷款还贷、欠缴学费、就业成本匮乏、家庭经济预期的特殊压力,在职场应聘中往往处于心理劣势,高校要从求职环节和培养环节加强对他们的就业服务与指导工作。     

创建应用型大学背景下学生就业“入”与“出”

高校创建应用型大学背景下的高校毕业生就业是一个复杂而系统的工程。在当前高校毕业生就业普遍困难大背景下,如何提升应用型高校毕业生的个人能力,提升学生自身的就业竞争力是当前应用型高校亟待解决的问题。本文试通过探讨如何提升应用型大学毕业生的就业竞争力入手,分析应用型高校毕业生个人能力的"入"与社会对高校毕业生需求的"出"之间的供求关系,以提升应用型大学毕业生就业竞争力。     

乡镇企业呼唤管理技术人才

随着高校毕业生分配制度的改革,面对新的就业形势,高校毕业生的就业方向应面向充满生机与活力的乡镇企业,充实乡镇企业的技术力量。目前大学生就业形势不容乐观。受国际经济和国内市场的影响,一些国有企业效益不佳,加之建立现代企业制度,经济体制转轨和经济结构调整的需要,相当多的企业正在裁减冗员,下岗、待岗、转岗的人数大量增加,这给高校的毕业生就业带来了很大困难。最近从中央到地方正在进行机构改革、各级行政机关的工作人员大量精减、分流,也给毕业生就业造成很大影响。许