关于建立现代企业制度的思考

随着社会主义市场经济体制的建立、完善和发展，探化企业改革，转换企业经营机制，推进现代企业制度的建立已经是摆在我们面前的紧迫问题，也是经济体制改革的焦点和中心问题。为探索适合中国特色、适应社会主义市场经济发展的好路子，笔者就建立现代企业制度问题进行分析和探讨。     

制度创新与企业可持续发展

本以为，制度创新是企业中持续发展的保证。企业可发展的制度创新的目标是要达到，企业既具有对个在冲击的应变能力，又具有内在可控性。知识经济背景下，创新主要包括在建立现代企业制度基础上的制度安排的创新，企业化的创新与有关企业外部环境的国家制度创新。     

三尺之上，必有制度

塔达夫是一名机械工，长年负责操作一台叫“华纳西”的巨型机器，专用来切割金属。“华纳西”前面部分，有两块可以拧开台上的档板。用来把切割时喷出的金属碎屑以及尖利的刨花挡住，顺着导槽将它们排在旁边的废物桶中。     

关于建立企业内部控制制度的探讨

建立企业内部控制制度，就是在企业内部的职责分工、责任制度、财务会计制度和财产物资管理制度等有关企业管理制度中，具体体现内部控制的要求。本文阐述了建立企业内部控制制度的必要性及其应规范的主要内容，提出了保证内部控制度执行的主要措施。     

企业管理中的"制度均衡原理"

制度是影响生产力发展的首要因素。一个国家和社会的经济增长和发展的根本的、潜在的因素是它的经济制度。而对于一个企业的经济效益的提高和发展来说，制度也起到了非常重要的作用。通过对日韩企业的制度结构进行分析的过程中发现：企业管理中存在“制度均衡原理”。     

现代企业制度与企业外部环境建设

依据公司治理结构以及现代企业管理的基本理论，结合国内外现代企业制度实践及其发展趋势，研究现代企业制度下的企业外部环境建设诸因素，提出现代企业创新对制度环境、组织环境和经营环境三方面的要求，并针对我国企业目前状况，分析探讨了减少非市场的政策干预，以信息网络技术推动企业联盟和合理的人力资金配置格局等环境建设问题。