企业家素质是制约民营企业发展的瓶颈

企业家是企业的灵魂和关键.但我国民营企业经营者的素质堪忧,因此,提高他们的综合素质是民营企业发展的关键.     

论企业家才能—兼论民营企业的可持续发展

企业家的才能可以归结为两个维度：经营管理能力和创新能力，通过对企业家才能进行多维度处理，提出了一个能对企业家才能进行比较分析的理论框架和简单模型，据以还就民营企业家才能对民营企业可持续发展的影响做了分析，并提出了建议。     

创新精神——温州民营企业家的动力之源

该文通过对观念、制度、管理、产业等方面分析，得出温州民营企业成功的秘诀在于温州民营企业家的创新精神，它是温州民营企业家灵魂之所在。同时阐述了温州民营企业家的创新精神是温州独特历史文化沉淀的必然结果。     

《浙江民营企业家研究》课题（M95D17）成果要报

企业家被人们誉为“和平经济年代的真正的英雄”、“民族经济的栋梁”、“是当之无愧的时代的骄子”。《浙江民营企业家研究》课题组理性地研究了浙江民营企业家问题。该文是从3万字的课题研究总报告和15篇已公开发表的课题研究论文虽提炼出来的一份课题成果要报。《成果要报》简明地论述了该课题研究主要理论创新的五个方面，浙江民营企业家队伍的现状和问题，发展与提升浙江民营企业队伍的10条对策建议。     

金融危机下浙江民营企业家心智模式面临的挑战

当演化的信念体系创造出了一个"良好的"人造结构,能够处理个人和社会面临的新奇经历,也能够很好地解决新的两难问题时,经济发展就能成功。国际金融危机冲击下,曾经靠"四千精神"闻名遐迩的浙江民营企业家,也遭遇了信心指数的严重滑坡。国际经济形势的急剧变化,企业家的经营理念和管理模式在实践中遭遇的寒流,特别是隐性制度安排的优势转化为劣势的巨大变迁,对浙江民营企业家的心智模式造成巨大冲击,较大地影响了浙江民营企业的稳定发展。重构信念体系,重塑企业家心智模式,浙江民营企业需要在危机中迎难而上。     

论企业家才能─—兼论民营企业的可持续发展

企业家的才能可以归结为两个维度：经营管理能力和创新能力．通过对企业家才能进行多维度处理，提出了一个能对企业家才能进行比较分析的理论框架和简单模型；据以还就民营企业家才能对民营企业可持续发展的影响做了分析，并提出建议．     

基于企业家人力资本的民营企业初创规模分析--对我国民营上市公司的实证研究

企业的初始规模是影响新创企业存活和成长的因素之一，是迫切需要研究的问题。本文以国外相关研究成果为基础，结合我国民营企业的特点提出了三个假说，并以中国民营上市公司为样本，首次通过实证研究剖析了企业家人力资本与公司初创规模的相关关系，结果显示：创业企业家团队的规模和企业家年龄对公司初创规模有正面影响，但企业家的受教育程度对公司初始规模没有显著影响。     

浙江民营企业家队伍现状和问题分析

浙江省民营企业家队伍的发展壮大与浙江特有的环境分析分不开。从现状看，浙江民营企业家队伍的总体情况相对较好，但还存在不少问题，因此必须大力提升民营企业家队伍素质。     

提升素质是造就浙江民营企业家的根本

民营企业家的培养和造就涉及两大方面,其一是主观因素方面,即企业经营者和企业自身素质的优化与提升;其二是客观因素方面,即为民营企业家的成长创造适宜的体制、机制和环境,积极发挥政府作用等。主观因素是内因,因而是根本;客观因素是不可或缺的条件,因而是关键。该文作者以对20多家企业的企业经营者和企业主的调查为基础,从浙江民营企业的实际情况出发,论述了浙江民营企业经营者与企业主应着重从八个方面提升其应具备的素质。     

关于民营企业家入党问题的探讨

该文认为对待民营企业家入党问题上应采取区别对待原则,反对惟成分论,提出了民营企业家入党后发挥自身党员作用的着力点问题。     

“民企二代”接班透析

中国改革开放三十年,民营企业从无到有、由小变大、由弱而强,已经成为国民经济持续发展不可忽视的力量。由于我国＂民企第一代＂创业者们的年龄不断增大,越来越多的＂民企二代＂顺理成章地接过了父辈的重担,他们承上启下成为企业举足轻重的决策者、经营者和管理者。＂民企二代＂肩负着企业变革的重任,他们在厚望中成长,是继往开来的一代。在他们稚嫩的肩膀上,扛着的不仅仅是富豪榜名号,他们的素质事关企业的发展前途,他们将接掌相当比例的社会资源支配权,也会影响到未来中国一段时间内的经济和社会发展。民企传承,是家事,亦是国事。接班质量好坏,攸关企业未来,事关社会发展。     

建立党组织能促进私营企业环保投入吗——基于模糊断点设计的实证分析

现代企业制度中嵌入党组织是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要一环,也是中国企业治理的重要特色。基于建立基层党组织的人数规则,本文使用模糊断点设计（FRDD）检验党组织与私营企业环保投入的因果联系：（1）修正内生性的基础上,发现建立党组织能显著提升企业的环保投入,OLS可能低估了党组织的作用;（2）"监督和引导"是党组织产生作用的重要机制,表现在约束私营企业遵守和执行政府环保政策和法规;（3）党组织促进环保投入的作用,会被私营企业主"党员身份"正向调节;（4）外部环保约束越强,党组织的促进作用越强。研究结论为完善私营企业的环保治理制度提供了有益的参考,有助于拓展认识"非公组织党建"的社会价值。     

浙江民营企业面临的挑战与政府职能的转变

浙江作为对外贸依存度很高的省份,民营企业是其经济的主体力量。在我国外贸出口面临非关税壁垒越来越多,人民币对美元的汇率持续走高的经济环境下,浙江民营企业受到了很大的压力和挑战。我国现处于市场经济建设初期,受经济条件、企业家素质等影响,许多市场的职能并不能得到充分发挥,政府应在此情况下为民营企业走出困境创造良好的政策环境。     

企业家政治身份对民营企业商业信用融资的影响——来自浙江民营企业的经验证据

在调研浙江民营企业的基础上,分析了企业家政治身份对民营企业商业信用融资的影响。结果发现,企业家政治身份有利于民营企业获得商业信用融资,并能降低商业信用融资成本。同时还显示,企业经营年限的延长和企业盈利能力的提升对民营企业商业信用融资产生正向影响,而市场竞争不利于民营企业扩大商业信用融资规模及降低商业信用融资成本。     

民营企业家综合评价指标体系研究

对我国民营企业家进行综合评价是一个具有理论和现实意义的问题，本文试图建立一个带有四个一级指标和若干分指标的综合评价指标体系对其进行评价。     

民营企业薪酬驱动机制的缺陷及战略选择

薪酬问题是所有企业都非常关注而又费神的一个问题。制定合理的民企薪酬管理制度对转变民营企业经营理念和行为、适应市场竞争、实现企业永续经营有着重要意义。本揭示了当前我国民营企业在薪酬管理方面存在的一些普遍性问题,并对民营企业未来薪酬策略提出了一些指导性意见。     

现代企业家筛选机制与资本市场

企业家是企业的灵魂,企业是企业家的物化,企业家筛选机制是企业治理机制的核心。在两权分离的现代企业中,如何在信息不对称条件下筛选出真正的企业家,是摆在出资者面前的一道难题。资本市场作为公司制企业股本出资者不可退股这一制度特征的直接产物,为出资者如何筛选企业家提供了有效的机制。     

略论江苏民营企业的自主创新问题

民营企业自主创新在企业创新中具有举足轻重的作用，本文主要从江苏民营企业现状、民营企业自主创新过程中存在的主要问题等方面进行分析和说明，并有针对性地对如何促进民营企业自主创新问题提出了加速科技基础平台，共享体系建设；支持民营企业成为技术创新的主体；大力推动集成创新；加强引进技术的消化吸收、技术开发和再创新；强化科技投入机制，增加科技经费投入；完善多元化创新投入体系，促进科技型民营企业发展；加大人才资源投入等对策。     

《劳动合同法》对浙江民营企业的影响

《劳动合同法》对民营企业的影响正逐步显现出来，影响范围涉及到企业成本、企业建章立制、用工管理规范以及劳动关系、企业家信心等多个方面。为此该文提出把握舆论导向提振企业家信心、对企业分类管理减轻企业成本压力以及加快企业转型等对策建议。     

民营企业会计信息系统集成平台建设初探

当今,民营经济中的精英非民营企业莫属,因为无论从规模、效率还是从对区域经济贡献率来讲都是其他企业难以企及的。信息化是世界潮流,也是国家战略,同时更是民营企业建设的重要内容,尤其是民营企业会计信息系统集成平台的建设,给那些工作在民营企业财会领域的广大工作者以及研究民营企业会计的理论工作者带来了一系列的新观念、新思想和新问题。民营企业会计信息系统集成平台健康、快速发展,将有利于促进民营企业集团更好地发展壮大。