试论可持续发展观下绿色财务管理的新目标——绿色经济增加值率最大化

随着经济的高速增长,可持续发展战略已经成为经济社会发展的基本理念之一.目前业界提出了绿色财务管理的概念,并适时设计了其理论框架体系,因此对财务管理的目标也提出了更高的要求.文章在可持续发展理论和绿色财务管理框架体系的基础上,建议以绿色经济增加值率(GEVAe)为评价指标来设定新目标--绿色经济增加值率最大化,并进行了理论计算和分析探讨.     

浅谈运用经济增加值提升财务管理水平策略

市场经济体制的深化改革,对企业整体财务管理水平提出了更高的要求,需要企业结合自身的实际发展状况及当前的经济形势,注重各种科学方法的合理运用,确保自身财务状况良好性。基于此,本文将对运用经济增加值提升财务管理水平策略进行阐述,以便为现代企业的稳定发展提供保障。     

经济增加值理论在商业银行中的应用

商业银行经营的特殊性决定了财务管理是商业银行管理的重要内容,而作为一种先进的财务管理理念和科学的衡量方法,经济增加值对商业银行提升财务管理水平可以起到一定的作用.本文将对经济增加值在国内商业银行的具体运用进行详细的阐述,然后在此基础上提出了在国内商业银行中运用经济增加值的意义.     

经济增加值最大化的财务管理目标

在中国加入WTO之后,由于WTO成员都采用市场经济体制,市场化程度普遍较高,法律体系也较完善,中国要融入其中,必然发生理财环境的变化,这一环境的改变要求对财务管理目标进行必要的调整.通过对经济增加值的内涵、特征和计算原理等方面的分析,并与利润最大化、企业价值最大化和股东财富最大化等传统财务管理目标的比较,从而发现以上传统财务管理目标均存在着某些方面的缺陷和不足.     

民营企业的财务管理创新

经过20余年的发展，我国的民营经济（以2006年为例）创造了50％以上的国民生产总值、超过70％的城镇就业、超过50％的工业增加值和超过50％的社会零售额。而且。这种发展趋势仍在上升中。在这种发展态势中，企业的财务管理也发挥了积极、有效的作用。但我们也必须看到，民营企业的财务管理工作也必须随着企业发展和经济环境的需求创新自己的财务管理。[第一段]     

当前形势下行政事业单位财务管理创新研究

行政事业单位承担着我国的主要监管执法职责,同时还履行管理社会的职能,其财务管理工作至关重要。随着国内市场经济体制的改革和发展,对行政事业单位财务管理提出了更高的要求,通过对当前形势下行政事业单位财务管理现状进行分析,许多行政事业单位的财务管理工作存在许多问题,如何解决问题已经成为困扰众多行政事业单位财务管理人员的难题。因此,本文针对当前形势下行政事业单位财务管理存在的问题进行了分析,并提出了创新财务管理的有效途径,以供参考。     

财务管理在企业经济管理中的作用探析

现如今,随着时代的发展越来越快,在企业的经济管理当中财务管理的意义也越来越重要,为了更好的促进企业的发展,对财务管理进行创新是企业经济改革最重要的一点。因此,把财务管理做好就可以更有效的提高企业的市场竞争力。在企业经济管理当中,财务管理要想充分的发挥作用其影响因素还是很多的,是需要综合性进行考虑的。本文对财务管理在企业经济管理的影响进行了分析,并对企业经济管理的过程当中的主要问题进行了简要的阐述。     

论事业单的财务管理

随着市场经济的发展与深入,事业单位的改革也在紧锣密鼓的进行中,其定位与职能都发生了较大的变化,实现其职能的内外环境也发生了重大变化。但事业单位内部的财务管理改革却相对滞后,使得事业单位的财务管理存在诸多问题。文章对事业单位改革进程中存在的财务管理问题进行分析,并就此提出相关的完善建议。     

浅谈销售环节的财务管理

随着我国市场经济的逐步完善和发展,铀售财务的地位越来越显得重要了.企业管理应以财务管理为中心,销售环节的财务管理作为企业财务管理的一个主要方面,其完善和发展同企业的管理水平、社会经济环境紧密相关,应作为企业财务管理系统中的一个方面加以重视和研究,最大限度地发挥其作用,为企业生产经营做出应有的贡献.本文对财务管理的内涵、销售财务管理的重要性以及销售环节的财务管理存在的问题进行了分析,并就建立和完善销售环节的内部控制、强化销售环节的财务管理进行了初步的探讨.     

现行制度下的医院财务管理

政府举办的全民所有制医院是为人民的健康提供服务的非盈利性社会组织,在当今,医院财务管理没有遵循客观经济规律来使有限的经费发挥其作用。所以,我们必须对现行制度下的医院财务管理工作进行深入研究,找出当前医院财务管理中存在的主要问题,积极寻找相应对策,发挥医院财务管理在医院日常工作中的重要作用,使其能更好地为人们服务。本文结合现行制度下医院财务管理的实际情况,基于当前医院财务管理中存在的主要问题,提出了改革医院财务管理的建议。     

EVA:价值驱动型业绩评价指标

以2002年及2001年EVA指标排名前一百位上市公司数据为基础，运用同归分析方法，分析了EVA变量同MVA之间的相关性。结果表明，不但本年度EVA指标对MVA具有显著相关性，上年度的EVA指标对本年度的MVA也有显著相关性，说明EVA对企业的重要贡献在于它是一套价值驱动型的指标，股东可以通过EVA对MVA的长期影响来对公司的管理业绩作出预期和反映，进行评价和约束管理者的行为。     

经济附加值分析

实现股东价值最大化是现代企业财务管理的目标。然而,传统的绩效评价指标存在缺陷,为此,本文评介一种评价企业经营业绩的新方法———EVA理论,并阐述了EVA理论对我国企业经营管理的启示。     

从价值增值出发改善企业绩效评价和财务决策

运用MVA或EVA建立起来的财务战略矩阵是一种强调价值创造而不是收益增长的管理体系 ,其主要思想是作出合理的资本配置决策以增加企业价值。MVA指标克服了以净利润为基础的指标体系来考核企业的经营活动所带来的种种弊端 ,使企业的绩效考核和财务决策回归到企业财务活动的最终目标———企业价值最大化上来。MVA或EVA考核指标的现实意义及在财务决策中的运用。     

经济增加值与企业激励约束机制

传统的奖金激励制度依靠财务指标来考核，而衡量企业业绩的财务指标会传达误导信息，甚至产生破坏性的影响；股票期权也可以用于企业激励，但期权制度存在的缺陷在欧美国家的实践中早已暴露出来了。笔者认为以经济增加值为基础的指标是一种对企业经营者有效的激励约束机制。     

基于IFAHP和EVA的现代企业绩效管理模型研究

基于模糊数学理论的创新型企业绩效管理系统是经济领域正在探索的重要课题.随着经济环境的不断发展变化,知识资本、信息资本、企业创新氛围等无形资产和以人力资源为载体的智力资本正发展成为企业创造价值的重要源泉;同时,现代企业管理中除了要关注企业内部管理水平的提高外,更应注重客户满意度、企业产品市场占有率等外部因素.以企业绩效管理理论知识为基础,将改进的模糊层次分析法引入企业绩效管理系统,构建基于IFAHP和EVA的合理、有效、稳定的企业绩效管理模型,为企业绩效管理提供一条全新的途径.     

隐性业绩评价与高管薪酬契约——基于价值创造的视角

以会计业绩为基础的薪酬契约无法真正衡量管理层的努力程度,在不完备的薪酬契约执行过程中,管理层薪酬决定者执行薪酬契约的方式决定了高管的努力方向和努力程度。研究发现,在薪酬契约执行过程中,薪酬决定者在考核管理层时,不仅考虑会计业绩,同时也考虑企业价值创造指标,薪酬决定者对管理层的隐性考核可以激励管理层在未来进行更多的价值创造。与会计业绩相类似,高管薪酬与经济增加值的相关性也体现出不对称性特征。此外还发现,相比国有企业,民营企业更多地采用价值创造指标来考核管理层。     

金融业增加值结构分析——基于投入产出表的调整

首先借用先前投资管理增加值的估算结果,在加总的投资管理增加值的基础上调整了支出法核算公式,提出了金融消费的概念,并估算了金融消费的总量。接着调整了金融业在投入产出表中的核算,重点进行了金融业的结构分析(投入产出系数)。最后引入了宏观交易费用与产业满意度等概念,分析了金融业在国民经济中的定位与规划,同时提出了一些实际的金融业规划政策,批评了盲目发展金融业的思路。     

现金附加值(CVA)模型及其在投资中的应用

在进行投资项目可行性评估及决策时，绝大多数企业采用现金流量模式。然而一旦项目被采纳执行后，现金流量模式将被遗弃，而采用基于会计模式的业绩评价指标进行投资业绩评价，这使得企业内部财务管理系统失去了前后一致性。由于NPV模型是建立在项目整个投资期内现金流量的基础上的，而投资业绩评价需要在投资过程中进行，因此NPV模型不能满足投资业绩评价的要求。建立在现金流量模式上的CVA模型周期化计算NPV，弥补了NPV模型的不足，同时满足投资分析和投资业绩评价的要求。     

增加值视角下中国金融中介服务贸易比较优势研究

金融中介服务贸易竞争力反映一国的金融国际影响力。亚洲开发银行(ADB)编制的2019版多区域投入产出数据(MRIO)包括了绝大多数亚洲国家的数据,适于分析亚洲国家的生产贸易网络。随着数据和测度方法的完善,为对中国中介服务贸易竞争力进行测度,分别从传统统计口径和增加值统计口径计算显示性比较优势指数(TRCA与NRCA),对近年来中国金融中介服务贸易的显示性比较优势进行测度,对标欧美国家金融中介服务竞争力十分必要。其测度结果也为中国金融中介服务国际竞争力的长效发展和行业监管等方面的进一步提升提供了支撑依据。     

中国保险公司经营绩效与股东价值创造能力研究

基于对中国保险公司保费收入增长与公司经营绩效和价值创造内在关系的研究结果表明:首先,保费收入、公司持有的现金及等价物、固定资产规模的相对比重以及流入公司的现金流量,并不是影响公司经营绩效的显著因素;其次,经营绩效与公司规模显著正相关,规模较大的保险公司在经营结构和组织管理上更加规范,经营绩效较好;再次,不适合用ROE来衡量中国保险公司的经营绩效,而经过单位化后的EVA per Capital比单纯使用能更好地衡量保险公司的绩效;最后,3家上市保险公司提高经营绩效不会显著增加股东财富,而加强风险管理,降低公司暴露的非系统风险,却可以显著地为股东带来更大的超额收益。