试论毛泽东思想创新机制的构成

本探讨毛泽东思想创新的思想机制、化机制、认识机制和实践机制，以探寻理论创新的内在规律，从而为我国社会主义现代化建设中的理论创新提供借鉴。     

风险投资运作机制研究

风险投资运作机制的集成性、综合性、多样性和互动性是一种广谱性特征，而并非风险投资运作机制所独有或其所突出的特征。作为一种独立的资本形式，风险投资的运作也自然存在着不同于其他资本形式的相对突出的机制，包括多头博弈机制、股权弹性机制、外部协同机制、价值变换的灵敏响应机制、要素资源连结和整合机制、市场多重筛选和过滤机制以及风险叠加与放大机制等。     

论市场经济条件下的企业财务机制

企业财务机制是指企业财务活动诸要素的有机结合。它的基本功能是促进和调控企业活动，保证企业实现财务目标。在社会主义市场经济条件下，企业财务机制主要由财务导向机制、财务动机机制、财务风险机制、财务控制机制和财务约束机制构成。     

论我国股市退出机制建设的几个重要问题

我国股市要完成封闭型向开放型的转变，必须建立起正常的退出机制，而退出机制建设的关键是建立企业退市的成本机制，联接机制，市场机制。     

企业经营者激励机制和约束机制

企业经营者的激励机制包括物资激励机制和精神激励机制。物资激励机制有短期物质激励机制和长期激励机制,奖金、年薪制、经理持股、经理期权、经济增加值都是物质激励机制的具体方式;企业经营者的约束机制包括内部约束机制和外部约束机制。     

国内能源合作机制研究文献综述

能源已成为世界大国争夺的焦点,该领域的合作及安全问题日益凸显。世界能源紧张局势与能源合作的内在不稳定性引起学界的广泛关注。在中国,能源合作已上升为国家战略,并成为国民经济发展的重要抓手,相关领域的研究亦得到了学界的高度重视。文章梳理了国内能源合作机制研究的相关文献,分别从能源合作之法律机制、安全机制、争端机制、协调机制以及策略与模式五个视角评述能源合作的现有研究成果,并以扬弃的学术观着重总结分析能源合作各个机制的具体模式、特征、存在的问题、发展的趋势,继承合理的构建观念、原则及相关构建路径,正确看待当下能源合作构建历程,厘清现有研究的角度、思路、方法,为今后能源合作机制的研究奠定基础和指明方向。     

在用人问题上如何贯彻科学发展观——读刘贵生书记《浅议知人善任》一文有感

中央银行在用人问题上贯彻科学发展观,就是要按照科学发展观的要求考核干部,依据科学发展的实绩使用干部,善于运用科学发展的理论提高干部,以科学发展观的机制约束干部.     

商业银行的信贷风险控制分析

商业银行的信贷风险控制系统主要有三个方面，即风险抑制机制、转移机制和补偿机制。抑制机制包括全面分析、稽核借款人的财务状况、审查法律文件、查看抵押品等措施；转移机制包括风险保险、担保、贷款证券化等措施；补偿机制包括抵押贷款、提取坏帐准备金等措施。     

市场经济条件下人才资源配置机制问题研究

在市场经济中，人才是生产要素之一，又具有商品属性，所以，在人才资源配置过程中人才市场应发挥基础性作用。在人才市场机制中对人才资源配置起主要作用的因素有：人才的价值和价格，人才资源的供给和需求，人才资源的市场竞争。政府对人才资源配置的调控应以市场机制为基础，采取间接调控为主的方式。为实现人才资源的最优配置，必须把政府干预（宏观调控）和市场调节有机结合起来。     

试论公共财政下我省财政收入稳定增长机制的建立

公共财政是适应市场经济要求的财政模式。随着以市场化为主导的经济体制改革的展开，我国在市场经济建设中必然要逐步走向公共财政的道路。公共财政下财政收入与计划经济下的财政收入有着很大不同，具有其特殊性。本文分析了影响我省财政收入的因素，从短期、中期、长期三个方面来论述公共财政下我省财政收入稳定增长机制的建立。     

防治流域水污染的投融资机制研究

随着工业的发展和人民生活水平的提高，流域水污染使本已十分严重的水资源短缺问题更加突显。流域水污染影响着流域内公共卫生安全，制约着流域内各地区经济发展，阻碍着人与自然和谐相处。     

企业家成长机制探讨

我国经济体制改革二十年来,涌现了一批经营业绩斐然的企业家.他们为企业的发展做出了突出的贡献,成为经济建设中的"领头雁".但是,总的来看,由于缺乏一套完善的管理体制和规范的运行机制,企业家队伍建设相对滞后,无论就数量与质量、成长性与稳定性而言,还是从激励与约束方面分析,都还存在一些问题,在一定程度上制约着企业的生存与发展.随着市场经济的不断发展与完善,突破体制障碍,确立企业家成长机制,已成为我国企业家队伍建设的当务之急,也是我国经济体制改革过程中一个不可缺少的关键环节.     

对我国国有企业治理机制的深层次思考

本文通过夺国有上市公司业绩水平与资源配置状况的分析，深入分析了国有企业治理机制的内在缺陷与外在缺陷，并在此基础上提出了自己的政策性建议。     

学学爱立信的“退”

瑞典爱立信公司1月26日宣布,决定对其产品结构进行重大的战略调整,不再经营手机生产业务。但爱立信公司仍将保持其手机品牌,并将负责手机的技术设计和市场营销业务。可以说,爱立信这次决定出让手机生产业务是不得已而为之。近年来,爱立信的手机生产一直经营不善。爱立信说,去年因零件短缺、产品组合不当以及营销问题使公司在过去四个季度未能生产出700万部手机。它报告2000年手机部门的经营亏损达到164亿瑞典克朗,约合17亿美元。与此同时,在全     

刍议国企经营者队伍建设

企业经营者是市场经济活动的主角，企业经营者队伍建设与市场经济的发展、现代企业制度的建立密切相关。建立职业化的经营者队伍，需要有国家的宏观制度创新和政策安排，在选拔机制、激励机制、约束机制、培训机制上加以规范。也需要有企业内部管理制度的变革和经营者的自我努力。目前首先要解决的问题是政府如何为企业经营者队伍的建立和形成创造条件。     

山西省战略性新兴产业发展机制初探

本文依据山西省战略性新兴产业调研情况,结合邱耕田等学者关于社会发展三种机制的论述,就山西省战略性新兴产业发展机制问题进行了分析归类和引例说明,旨在促进人们对抽象的机制问题有更明确的具象化理解。     

论农村扶贫机制的现实要求

为了提高农村扶贫效益和保证农村扶贫良性发展，必须建立适应社会主义市场经济发展需要的农村扶贫机制。只有建立和完善农村社会保险机制、社会服务机制、生态保护机制、心理培育机制，才能调动农村社会弱者的主动性和积极性，用好扶贫贷款，发展农村经济，脱贫致富。     

建立和完善我国金融机构内控机制

企业内控制度是现代金融管理的重要组成部分，建立和完善金融内控机制是改善经营管理和防范经营风险的根本保证。本文分析了目前我国金融内控机制建设中存在的问题，并提出了切实可行的对策。