民营企业制度创新模式的动态选择

家族制企业的存在是世界范围内的一种普遍现象,也是我国民营企业的主体。通过文献研究和实地调研,我们认为不能简单地把家族制企业视为一种低效、落后的企业组织形式。家族制企业可分为古典家族制、准古典家族制、准现代家族制和现代家族制四种模式,民营企业的制度创新应该是一个依据企业规模和成长阶段而动态调整的过程。     

中国家族制企业产权制度创新的研究

改革开放后，中国家族制企业从无到有，由小到大，蓬勃发展，但由于特定的历史和文化因素的影响，现阶段中国家族制企业“富不过三代”的现象时有发生。影响家族制企业的发展、壮大的根本原因是家族制企业产权制度存在弊端。本文基于对家族制企业产权制度的现状及存在的问题进行分析，提出中国家族制企业产权制度创新的对策。     

汇率制度选择或转换问题的探讨

2005年7月21日，中国进行了外汇管理制度的重大改革，自此以后，我国人民币汇率制度由原来盯住美元汇率制转变为由管理的浮动汇率制，具体来说，就是由市场供求关系决定的、参考一篮子货币进行调解的有管理的浮动汇率制度。本文主要探讨汇率制度选择或转换问题，全文共分为六部分。首先，简单介绍了汇率的概念及重要性；其次，分析了当前的汇率制度种类；再次。分析了国外汇率制度的利弊；之后，分析了汇率制度对于经济的影响；然后，分析了我国汇率制度的转换历程；最后。预测了我国未来汇率制度的发展趋势。     

关于建立现代企业制度的思考

随着社会主义市场经济体制的建立、完善和发展，探化企业改革，转换企业经营机制，推进现代企业制度的建立已经是摆在我们面前的紧迫问题，也是经济体制改革的焦点和中心问题。为探索适合中国特色、适应社会主义市场经济发展的好路子，笔者就建立现代企业制度问题进行分析和探讨。     

从契约理论看民营企业的家族制管理

民营企业之所以实行家族制管理,是社会信任缺失的一种外在表现形式,从契约理论的视角可以分析实行家族制管理的民营企业的产权关系和治理机制。要想让民营企业从家族制管理向现代企业制度管理转变,就应该在民营企业内部构建现代企业制度的产权关系和治理结构,同时加强社会信任建设,促进法规、制度的完善。     

对我国私营企业产权制度创新的若干思考

目前，私营企业正在进行“第三次创业“。“第三次创业“的基本任务就是要完成产权变革，实现私营企业公司治理的规范和完善，以便更有效地吸引智力资本和金融资本，实现企业的良性循环发展。私营企业以“家族制“为特征的产权制度有着深刻的成因，并制约着私营企业的进一步发展。私营企业必须理清思路，进行制度创新。     

我国家族企业制度安排的合理性与弊端分析

家族企业在我国社会主义市场经济的初级阶段,有力地促进了我国民营经济的发展。家族制这种制度安排有其存在的合理性,但也具有与其共生的各种弊端。因此,为顺应企业发展的规律,家族企业必须进行制度创新,突破家族封闭的圈子。     

当前民营家族制企业财务管理水平的评估分析——以浙江省为例

近几年民营经济在我国经济中的地位越来越突出。在分析民营企业家族制管理模式的利弊及其对财务管理影响的基础上，通过调查，以实际情况为依据，对浙江民营家族制企业的财务管理环境、财务管理水平进行了初步评估和分析。     

对利益机制作用的探讨

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制的决定》中心环节是进一步转换企业的经营机制，建立适应社会主义市场经济体制的现代企业制度。这是我国经济改革的方向，目的是解放和发展生产力。如果现代企业制度的核心是产权关系问题，     

浙江民营企业"家族制"问题研究

要研究民营企业家族制问题,首先要弄清家族、民营企业、家族企业和家族制管理的概念.特定的发展条件决定了浙江民营企业家族制成为一种普遍现象.但随着民营企业经营环境的变化和企业规模的扩大,家族制管理制度必须再创新.