认清形势 明确任务 做好企业干部培训工作

<正> 以干部“四化”方针为指导,紧密结合市场经济条件下企业的实际,加强培训,全面提高企业干部素质,这是做好我省企业干部培训工作的总体思路.首先,应该充分肯定我省这些年企业干部培训工作取得了很大成绩。主要体现在:一是这些年顺应我国改革开放适步深入和企业转变机制的需要,采用短期培训、学历教育、岗位培训等多种形式,培训了一大批经济管理干部和企业管理干部。二是经过多年来上下各方面共同努力,全省基本上形成了一个培训网络和培训体系。省上建立了经济管理干部学院,经过十年的发展,已具奋一定规模,并在逐步完善,成为全省经济干部和企业管理干部主要的培     

简评《中国现代工业经济管理》一书

由国家经贸委经济干部培训司组织刘平理主编的《中国现代工业经济管理》一书是按照建立社会主义市场经济体制、政府转变经济管理职能进行宏观间接管理的要求而编写的。该书的结构体系是按照社会主义市场经济体制下政府管理经济的新职能即规划、调控、监和服务而展开。全书47，7万字，分为导言、总论将、规划将、监督和服务篇共23章。导部分，首先明确《中国现代工业经济管理》的概念及其研究对象和研究方法。总论将是论述工业经济管理的基本理论部分；工业的产生和发展，经济管理的职能、原则和体制，经济效益的评价原则、方法以及提高经济…     

建立和完善企业干部培训制度探讨

随着社会主义市场体系的建立与发展，原有的企业干部培训管理模式已越来越不适应新形势要求，干部培训工作“难”的问题已是各级组织，人事和干部教育部门面临的一个重要课题。我认为，要顺利地做好新时期企业干部培训工作，除了主观上努力工作外，还必须依据社会主义市场经济特点，健全和完善以下制度：一、建立企业干部岗位职务标准规范制度企业干部“岗位职务标准规范”，是以企业“两个文明”建设为依据，对干部所担任的岗位工作应具备的知识和能力等素质提出的职业资格标准和录用标准的标准化要求。企业干部参加岗位培训，要在了解干部…     

企业管理培训的实践思考

21世纪将是人类依靠知识创新和可持续发展的世纪。世界发达国家从学历社会、文凭社会迈向能力社会，这与市场经济发展是相适应的。现又由能力社会开始向创新社会迈进，这是知识经济发展决定的。国家创新能力的基础在于创新人才，而传播知识、造就创新人才的途径是教育与培训。从现在起到本世纪末，是国有企业改革和发展的关键时期，需要在全国范围内培养和造就一大批懂得市场经济、善于利用市场机遇。灵活掌握和运用现代工商管理方法，驾驭企业在激烈的市场竞争中发展壮大的经营管理者队伍。实践证明，对国有大中型企业干部开展管理培训；，…     

我国企业培训管理存在的问题及其模式分析

企业培训管理是增长员工知识、提高员工工作能力的锐利武器，在许多著名企业已成为企业管理的重要内容。但在我国大多数企业却存在着对培训管理的认识有误区、没有形成完整的培训体系、培训工作缺乏科学性、重知识与技能培训而轻思想与心理培训、培训费用不足等问题。针对这些问题对我国企业培训管理的几种模式：常规型模式、应急型模式、素质型模式进行了分析和探讨。     

打开通向世界之窗——记长春北方企业管理培训中心的成长轨迹

1991年5月10日,天晴气朗,吉林省经济管理干部学院门前,彩旗飘扬,人潮攒动。在热烈欢腾的气氛中,副省长王云坤、省计经委副主任刘桂林庄重地为长春北方企业管理培训中心挂牌揭彩并发表了热情洋溢的讲话。国家体改委培训司特派代表何建平、大连管理干部学院院长张景山、培训中心主任蒋明克、学院党委书记兼院长杜长龄先后登台,共祝培训中心的顺利诞生。从这一刻起,长春北方企业管理培训中心跻身于国家经贸委直接领导的全国19个培训中心的行列,成为经济管理干部培训的国家队和开展对外交流与合作的窗口,展现出自身建设与发展的光明前景。     

论工业企业物资管理组织

市场经济下，工业企业生产经营所需原材料等物资已由以计划申请为主转变为以市场采购为主。企业物资管理的目标和任务已发生了重大的变化。与此相适应，企业物资管理组织也必须作出相应的调整，以保证物资管理目标和任务的顺利实现。基于此，本文就企业物资管理组织设置的原则、组织形式等问题进行了探讨，提出了大、中型工业企业物资管理组织机构设置的模式和机构设置中应注意的有关问题。一、企业物资管理组织设置应首先考虑的原则。企业物资管理组织如何设置并不存在统一的模式。它应与企业的行业性质、规模和经营战略有关。不仅不同企业…     

论企业营销管理新技术

一、航空全业急待解决的问题与营销管理技术的发展分析在市场经济体制逐步建立和完善的过程中，企业如何面对国内、国际市场，面对激烈竞争，并在国内外激烈的市场竞争中去求生存、求发展？在这样的竟争环境中，企业现实地存在着转换机制过程中出现的大量急需解决的管理技术课题。国内在科学管理观念上尽管进行了大量的宣传、培训以及理论上的探讨研究，并且获得了大量的理论研究论著与成果，同时，在消化、引进现代企业经营管理观念方面也翻译、编译出版了较多的论著，而这些介绍与研究对于我国企业经营观念的转变来说，无疑是十分重要的。…     

浅论现代企业的文化管理与制度管理

文化管理是企业管理发展的一个高级阶段，是企业追求的一种理想境界。现代企业在加强企业文化建设、推进文化管理的过程中，制度管理仍然发挥着不可替代的基础作用。正确处理制度管理与文化管理的关系，有效发挥制度管理的基础和保障作用，对企业建设和文化管理取得良好的效果至关重要。     

论企业营销管理技术

在市场经济体制逐步建立和完善的过程中，企业如何面对国内、国际市场，面对激烈竞争，并在国内外激烈的市场竞争中去求生存、求发展？在这样的竞争环境中，企业现实地存在着转换机制过程中出现的大量急需解决的技术课题。国内在科学管理观念上尽管进行了大量的宣传、培训以及理论上的探讨研究，并且获得了大量的理论研究论著与成果，同时，在消化、引进现代企业经营管理观念方面也翻译、编译出版了较多的论著，而这些介绍与研究对于我国企业经营观念的转变来说，无疑是十分重要的。但随着我国市场经济逐步深层的发展，我国在营销管理方面所存在的缺陷则日显突出，即我国在已出版的营销及经营管理方面的书籍中，绝大多数注重于理论叙述，并结合案例方式进行系统化论述，它们着重强调理论方面的全面笥与系统性。显然，这对于转变人们的思想观念，促进人们对市场经济进行认识起着十分重要的作用。但是，从管理技术角度看，其实用性和可操作性涉猎很少，不能为企业提供一个具体的、可用实施的方法和步骤。并且，在接受新的市场经济理论观念及认识到营销管理重要性的同时，企业经理们却难以找到用于弥补营销管理理论与企业实际操作之间差距的实用技术，以及对营销管理如何实施等缺乏简捷、实用的指导方法，即明显缺乏必要的管理技术来支持企业管理工作，这样，就在其管理与实践的衔接之间形成空白。     

当前企业经济管理之管窥

在社会主义市场经济条件下，竞争日益激烈，随着我国社会经济体制改革的进程，企业经济管理工作不断向前推进，目前已逐步发展成为企业综合竞争实力的象征。企业经济管理体系是否完善与科学，在很大程度上决定着市场运作的基本状况。因此，当前企业经济管理对企业的生存和发展意义非常重大。     

谈如何培养提高企业思想政治工作干部素质

在市场经济大潮中,企业的思想政治工作干部应该具备什么样的素质,又怎样培养他们的素质和开展思想政治工作呢?为提高企业思想政治工作效应,这些问题都应一一进行探讨。     

成人教育管理干部素质的培养与提高

成人教育，是我国教育事业的重要组成部分，担负着为社会主义经济建设培养各级各类专门人才的历史重任。成人教育管理干部的素质和管理水平，直接影响成人教育的办学质量和成人教育事业的发展。本文针对目前成教管理队伍的现状和存在的一些问题，论述了成教管理干部素质的培养与提高的必要性和一些具体措施。     

浅谈企业管理与管理企业

要真正实现政企分开，区别企业管理与管理企业，区别政府行为与企业行为也就变得十分重要，本文试图就企业管理与管理企业的区别做一些探讨。一、企业管理与管理企业的含义所谓企业管理是指为保证实现企业的目标，统一协调企业的行为而进行的计划、组织。指挥、协调和控制等一系列工作。（参见《工业企业管理纲要件国经济出版社）虽然不能说这是唯一正确的定义，但却是经常可以见到的一种从管理职能角度对企业管理所做的定义。它基本上阐明了企业管理的含义。什么是管理企业呢？这是为了区别企业管理而提出的一个专门用语。所谓管理企业，就…     

深化企业改革 建立现代企业制度

党的十四届三中全会的《决定为画了社会主义市场经济体制的基本框架，指明了企业改革的方向。武汉市工业企业改革的总体思路和目标是：紧紧围绕党的十四届三中全会确定的社会主义市场经济总体目标，进一步解放思想，拓宽思路，大胆探索，以市场经济为导向，以建立现代企业制度为重点，改革企业产权制度与转换企业经营机制并重，调整产业结构、企业组织结构与调整所有制结构并重，力争在3～5年时间内，建立起适应市场经济要求，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。使大多数国有企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展…     

辽宁企业管理培训中心(LEMTC)培训项目简介

辽宁企业管理培训中心于1999年6月经国家经贸委批准成立并列入国家经贸委序列。该中心受国家经贸委和省经贸委领导,是辽宁省政府确定的全省经济管理和企业管理干部的培训基地。 辽宁企业管理培训中心开展以下培训项目: 大中型企业经营管理人员工商管理培训:中小型企业领导干部工商管理培训:非公有制企业经营管理人员工商管理培训:硕士后培训。 规范现代仝业制度,深化国企改革系列     

企业中层管理人员培训浅议

中层管理人员是企业的中流砥柱,企业中层管理人员的综合素质越高,则企业核心竞争力越强.本文结合笔者多年从事企业管理干部培训的实际经验,探讨了对企业中层管理人员进行职业培训的必要性,当前企业中层管理人员培训存在的主要问题和企业中层管理人员培训内容与培训方式的选择.未来企业获得和保有高素质中层管理人员队伍的根本之道在于建立和完善有效的企业培训体系.     

法制管理在企业管理中的作用

邓小平同志指出:“还是要靠法制,搞法制靠得住些。”法制具有规范性、统一性、稳定性和强制性的特征,它适合市场经济运行环境和程序的要求。企业作为市场经济的主体,其管理效益成功与否直接影响着国民经济的发展规模,左右着市场经济的构造和发展。市场经济发展的历史已经证明,市场经济实质上是法制经济。从这一意义上说,企业管理实质上是法制管理。法制以其固有的功能,保障企业的经济利益,维护企业的合法权益。     

农业部北京农垦管理干部学院1999年招生简介

农业部北京农垦管理干部学院是经国家教育部审定备案的农业部直属成人高等院校，为全国农业、农垦及其它系统培养了大批管理和专业人才。为适应改革开放和社会主义现代化建设对各类现代化人才需求的需要，农业部于1998年决定将北京农垦管理干部学院、农业部干部培训中心、中共农业部党校三校合并，从而进一步增强了办学实力、拓宽了业务范围，目前已发展成为具有各类成人教育（脱产、函授）及干部培训的多功能综合教育单位。经教育部批准，我院1999年继续面向全国招生，考生须参加全国成人高校统一招生考试。一、招生专业、层次、学制、学习…     

适应两个根本性转变需要建设好高素质企业管理队伍

严重的问题在于教育干部。这已经成为摆在全党面前一项刘不容缓的重大政治任务。建设高素质的企业管理干部队伍具有重大战略意义。本文较为详细深入地论述了优化企业管理干部素质,尤其是关于企业管理干部培训的要求和安排意见,更具有重要现实指导意义。