激发团队梦想

正企业是一个战略共同体,要有清晰一致的目标,这是整个团队能够团结协作、共同拼搏的灵魂和动力。激发每一位员工的激情和梦想,团队的力量才能集结在一起。近两年,市场环境的变化给餐饮行业的发展带来了诸多挑战。一个企业能否顶住市场和行业竞争所带来的各方面压力,抓住机遇乘势发展,不仅仅要依靠企业自身的产品、技术和服务,更重要的是要有一支富有激情,极具凝聚力、战斗力和竞争力的优秀团队,这是企业赢得市场、赢得竞争的决定性因素。企业是一个战略共同体.要有清晰一致的共同目标,这是整个团     

做好电力企业的党建工作

党建工作是企业的根本,在电力企业改革不断深化的形势下,加强和改进党的建设,增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力,发挥好企业党组织的政治核心作用,保持职工队伍稳定,是电力企业党建工作的重要任务.     

医疗单位团队建设探析

一个医疗单位怎样才能成为一个团队，成为一个具有凝聚力、亲和力、战斗力的团队，这是时下人们的热门话题。思想政治工作者要把团队建设抓在手里，使之为医疗部门的改革发展发挥团队的整体优势。     

倡导"真心、用心、细节"的服务理念——记北京泰宇物业管理有限公司企业文化建设

一个没有统一文化理念的企业是一个缺失灵魂的企业。成熟的企业理念是企业文化重要的组成部分,它能够驾驭人的思想、指导人的行为、增强企业凝聚力,使企业超越单调和机械的管理,成为一个有思想、有灵魂、有血有肉、有战斗力的生命组合体。     

浅谈增强党组织活动吸引力

党组织活动在内容、形式和方法上的创新,归根到底,是为了增强党组织的凝聚力和吸引力,要始终把党组织成员的思想、行动要围绕在整个活动的开展上来,最广泛地调动起同志们的积极性,努力加强基层组织建设,增强党支部的战斗力.     

坚持三结合学习,企业生机盎然

湖南湘铝有限公司党委长期坚持用三结合的方法对领导干部和党员群众进行思想教育,不断提高企业领导班子驾驶市场经济和拒腐防变的能力、大大增强了党政领导成员和职工的凝聚力、战斗力。从而使企业一年迈上一个新台阶,全公司到处一片生机盎然。党委书记王训钦2001年被中共湖南省委、湘潭市委评为先进个人和优秀思想政治工作者。     

探究现代企业团队绩效的管理与提高

团队理论属于一项西方管理理论,团队已经成为一种重要的企业组成形式。当前竞争环境复杂多变,团队具备一定的有效性和灵活性,可以显著提升组织自身的运行效率,进入21世纪之后,市场竞争进一步加剧,团队的建设管理对于企业的发展而言显得更加重要,提高团队绩效,增强凝聚力,促使企业更好的适应市场发展需求。     

加强基层企业党内民主建设——以上海国资系统企业党内民主建设为例

积极推进国企基层企业的党内民主建设，是增强党组织的生机与活力，充分发挥党组织政治核心作用，更好地凝聚党组织和广大党员的意志和力量，促进企业又好又快地科学发展的重要环节。探讨上海国资系统企业党内民主建设的现状与发展方向，可更好、更有效地推进基层企业党内民主建设，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。     

团队凝聚力与再投资决策的实验研究———基于凝聚力不同维度的视角

凝聚力作为团队的重要特性,对企业的投资决策产生重大影响。本文采用实验研究的方法,探讨了团队凝聚力不同维度对投资效率的影响。结果显示,任务凝聚力更有助于团队做出正确的决策,提高投资效率,支持了传统的“期望效用理论”,但在项目盈亏不同情境下团队凝聚力对再投资决策的影响不同：盈利情况下,任务凝聚力和关系凝聚力对决策的影响没有显著差别;而亏损情况下,任务凝聚力更有利于团队决策质量的提高,验证了“前景理论”。     

论建设和谐的税务文化

和谐社会既是我们党的执政理念和追求目标，也就成为我国政府的行政理念和追求目标。是我党和政府所要达成的一种理想的社会状态。建设和谐的税务文化是社会主义先进文化的具体体现，对于提高税务干部素质、增强干部队伍的凝聚力和战斗力、提高税收管理水平具有重要意义。     

以校园文化建设促进高校党建发展的探索

高校党建与校园文化是相互联系、相互促进、相互依存的整体工程。校园文化建设通过价值取向、培养目标、丰富形式,赋予高校党建塑造人、锻炼人、激励人的更高目标。通过不断丰富与提升校园文化的品味与特色,增强高校党建的凝聚力、战斗力。     

教研活动在高校思想政治理论课教学团队建设中的作用

高校思想政治理论课教学团队的建设是高校质量工程建设的重要内容之一。在团队建设环节中,基于课程设置的教研室教研活动则是非常重要的环节,它有利于高校思想政治理论课教育教学团队意识的形成,增强团队的凝聚力,有利于高校思想政治理论课教师教学、教科研水平的提高,有利于高校思想政治理论课课堂教学效果和人才培养质量的提高,实现团队的目标。     

基于个体认知的团队凝聚力演化过程研究

目的/意义以动态视角分析团队凝聚力演化的个体认知基点,对于进一步分析团队凝聚力的影响因素和结构特征具有重要的基础性指导意义。方法/过程通过文献梳理的方式,辨析团队凝聚力的内涵和意义,以个体认知为基点阐释认知与团队凝聚力产生的关系,呈现出团队凝聚力三种演变状态:虚假型凝聚力、脆弱型凝聚力和成熟型凝聚力。结果/结论团队凝聚力既是团队成员对团队行动结构和规则的遵循、认同、学习和传播,又是团队成员所感知和意识到的保留成员资格的意愿和信念及其表达强度,更是嵌入在团队成员关系网络之中具有回报特性的社会资源。团队凝聚力演化经历了四个阶段:积极无意识的社会化阶段、积极弱意识的对话明示阶段、积极强意识的团队汇总组合阶段以及凝聚力内化升华阶段,同时凝聚力的演化伴随着利益协调共生机制、管理驱动共享机制以及文化内生影响机制。     

企业文化是增强企业凝聚力的有效载体

企业发展的内部动力是什么?如何增强企业活力、大力推动企业的发展?这是当前每一个企业都必须认真研究和探讨的重要问题。我厂发展的实践告诉我们:企业活力的源泉在于企业全体职工的积极性和创造性,而职工的积极性和创造性则在于企业的凝聚力,企业的凝聚力又离不开企业文化的建设。本文就建设企业文化,增强企业凝聚力的问题进行一些探讨。一、企业文化有助于形成实现企业目标的合力企业文化是企业在其生     

切实贯彻民主集中制原则推进社会主义现代化建设

民主集中制是马克思主义基本原理在党和国家组织领导制度上的具体运用.切实贯彻民主集中制,排除思想障碍,健全各项制度,从根本上保证江泽民同志关于"三个代表"重要思想的贯彻落实,增强党组织凝聚力和战斗力,全面推进社会主义现代化建设.     

核心团队建设的探讨

建立一支具有战斗力的核心团队是很多企业的难题之一,高效的领导,高素质的队员,共同的目标与具体目标以及团队精神是其基本的特征。本文阐述了核心团队建设中的几个重要方面,同时,针对激励操作过程中领导者需要把握的原则进行了分析。     

篮球队凝聚力及其培养

篮球队的凝聚力,是一种动力过程,它反映出一个群体间为实现其目的和目标而甘苦与共、齐心协力的倾向。凝聚力强的篮球队其成员的"归属感"强,内部人际关系融洽、和谐,能显示出旺盛的活力和强大的战斗力。本文就凝聚力对球队的影响及如何提高球队凝聚力进行全面的分析、论证。     

自我管理思想的演进

自我管理是理想的管理方式。彼得.德鲁克提出了个人的自我管理步骤,目标管理方法也反映了组织中的自我管理。全面质量管理的基础也是自我管理。信息时代,自我管理团队及虚拟团队因为其功能增强和高效,减少了管理费用,是企业组织结构变革的主流趋势。     

重温毛泽东建党思想切实抓好党的建设

重新学习毛泽东建党思想，并运用毛泽东建党思想指导当前党的建设，对增强党组织的凝聚力、号召力、战斗力，有着十分重要的意义。     

增强企业凝聚力 激发员工积极性

企业凝聚力是企业生存和发展的保证。在当今竞争激烈的市场上,如何增强企业的凝聚力,是摆在企业面前的一个严峻而富有挑战性的现实问题。文章基于对企业凝聚力的认识,分析了影响企业凝聚力的因素,并就如何增强企业凝聚力提出对策建议。