浅议近年来我国大学毕业生的就业形势

1999年以来,随着我国高校的逐步扩招和就业政策的调整,我国高等教育已经由"精英化"转入大众化时代。高等教育大众化时代,我国大学毕业生面临着新的就业形势。     

财经金融类院校毕业生就业和职业发展状况调查报告

我国高校教育改革促进了大学生创业能力、竞争能力的提高,改善了我国未来劳动力的水平和结构,但大学生就业问题也日益凸显出来。2013年,全国普通高校毕业生规模达到699万人,比2012年增加19万人,高校毕业生就业形势更加复杂严峻。如此规模的毕业人数,给2013届毕业生带来了巨大的就业压力。本次调研进一步分析了财经金融类院校毕业生就业状况和职业发展状况,并提出合理建议。     

浅析大学毕业生就业问题的社会性

自1977年国家恢复高考制度以来,大学的招生人数逐年提高,1977年全国招生27.29万,到2010年招生600余万,规模扩大了22倍。大学招生人数的急速增长和国家对大学毕业生就业政策的调整,使得近年来我国大学毕业生的就业问题日益凸显,在一定程度上甚至已经成为影响社会安定的综合性问题。但是,就业岗位供给的社会性、招生计划和专业设置指令性造成的人才供求结构性矛盾的社会性和用人单位人才需求市场化的社会性,使大学毕业生就业问题越来越明显。这一系列社会性因素所造成的就业问题,非高校不作为所致。所以,有关部门对高校毕业生就业率的评判或要求,就显得有些牵强,也着实让各个高校为难。     

高校毕业生平等就业权缺失的法律规制

我国目前关于高校毕业生平等就业权立法机制和司法制度尚不完善、还存在制度性就业歧视和用人单位的个体性就业歧视现象。借鉴国际反就业歧视立法成功经验,建立高校毕业生就业歧视审查机制、完善反就业歧视立法,以构建我国高校毕业生平等就业权保护的法律制度。     

财经类高校毕业生就业前景分析

在我国就业压力日益增长,财经类毕业生数量逐年增加的情况下,财经类高校毕业生对就业的看法有什么改变,就业前景如何发展都是我们需要尽快解决的问题。本文通过对财经类高校毕业生的深入调查,通过研究大学毕业生就业去向的特点,结合我国目前的国情发展,提供相对有效的就业去向方面的建议。     

高校毕业生就业指导服务体系构建研究

解决就业难的问题,需要各方面的努力,比如说政府方面、企业方面以及个人方面。在众多解决工作难的措施中,建立健全高校毕业生就业指导服务体系成为重中之重。文章主要从目前我国高校毕业生就业指导体系的现状以及建立健全高校毕业生就业服务体系的措施两方面出发进行探讨,以期对解决就业问题有所指导。     

中外高校毕业生就业模式比较研究

美国等西方发达国家高校毕业生按市场规律就业,高校都设有专门的就业指导机构,并在大学教育的全过程中加强就业指导工作。我国高校毕业生就业工作应借鉴国外先进经验,主动适应社会主义市场经济,深化毕业生就业制度改革,加强高校就业指导机构和工作队伍建设,加强就业指导服务工作,建立毕业生就业市场,建立起毕业生就业的新模式。     

高校毕业生就业工作刍议

随着社会主义市场经济体制的日趋完善,我国高校办学规模的不断扩大,近年来毕业生就业形势越来越严峻.认清面临的严峻形势,客观分析形成就业难的成因,努力探索拓宽毕业生就业渠道,提高毕业生就业率的途径,是高校发展的重要环节.     

浅析应届毕业生的招聘与管理

正值一年一度的高校毕业生求职高峰期，每年从春节过后，都是即将走出校门的大学毕业生求职的“黄金时间”，然而08年10月席卷全球的金融风暴让就业更是提上了核心日程。 据统计：2009年全国高校毕业生将达611万，其中河南省36．8万，比去年增加了4万多人。在这样庞大的基数面前，毕业生如何能够脱颖而出，找到自己的饭碗？而作为用人方，怎样能够更好地招到合适的人才？招来之后的管理工作如何做、如何留住人才发挥作用？这是个“三难”的问题。笔者近几年来对应届毕业生的招聘和管理工作进行了简单的分析和总结，以期能够在以后的工作中做得更完善、更合理!     

我国中部医科类本科毕业生就业问题研究

根据我国中部某省医科类大学本科毕业生3年就业状况的统计分析,毕业生就业层次定位偏高,对地区选择性较强,就业渠道也有所拓宽。高校要加大就业指导工作力度,促进毕业生就业,使人才得到合理配置。     

21世纪中国高校毕业生就业竞争力研究分析综述

进入21世纪,我国高校毕业生就业形势十分严峻,高校人才培养与社会需求有效结合成为近年来各高校的研究重点,高校教育逐步从传统知识传授向能力与素质的培养转变,以提高高校毕业生就业竞争力,避免专业结构失衡。文章对我国近十年来各高校针在毕业生就业竞争力领域开展的相关研究及改革进行了综合分析,为今后进一步提升毕业生就业竞争力提供理论依据,进而为缓解毕业生就业严峻形势提供方法。     

对湖南高职计算机专业毕业生就业路径的探索

在经济危机和高校扩招的背景下,高校毕业生就业形势严峻。2009年湖南省需就业的大学毕业生超过36万人,是近年来就业形势最严峻的一年。笔者以湖南对外经济贸易职业学院计算机专业为例,分析了当前省内高职高专计算机专业就业的现状,并从社会、学校和学生三个方面寻求就业遇冷的成因,从而对其就业路径进行了积极的探索。     

高等学校毕业生就业宣传工作浅析

随着高校毕业生就业形势的日趋严峻和国家及地方一系列促进高校毕业生就业政策的出台,使高校毕业生充分了解政策、掌握政策、转变就业观,营造良好的就业氛围等系统性的就业宣传工作显得尤为重要。然而,对高校毕业生就业宣传工作究竟做什么、怎么做还缺乏研究。本文在充分分析当前高校毕业生就业宣传工作存在问题的基础上,对高校毕业生就业宣传工作进行分析,提出了做好就业宣传工作的几点建议,并介绍了辽宁省在高校毕业生就业宣传工作方面值得借鉴的特点。     

高校毕业生就业难的体制原因分析

高校毕业生就业水平与全社会的就业水平是紧密相关的,高校毕业生出现失业具有必然性。但是由于我国经济社会的三元结构与高等教育的身份转换功能,提高了接受高等教育的成本,扭曲了社会对高等教育的需求,并且缩小了大学毕业生的就业空间,从而增加了大学毕业生的就业难度。     

论高校毕业生就业协议书的法律性质和效力——兼谈当事人的权利义务

目前,我国每年有400万大学毕业生,不少人签订了就业协议,关于这样的协议性质、权利义务配置研究的成果不够,文章从高校毕业生就业协议书的法律性质、效力、劳动合同签订前当事人双方权利义务进行法学分析,并对实践中就业协议的相关问题进行了相应探讨。     

现阶段高校毕业生就业困境分析与对策研究——兼谈知识失业问题

"大学毕业即失业"可能会成为我国社会发展的一种特征.我国高校毕业生的就业问题表现为结构性失业,作为结构性失业,我国高校毕业生失业属于知识失业.要解决高校毕业生就业问题,政府要有所作为;高校要调整学科和专业设置,提高教学质量,适应市场需求.     

高校毕业生就业的理论与实践经验及对策探析

文章对就业的有关经典理论,如古典学派的传统就业理论、凯恩斯学派的就业理论、马克思的就业理论剖析的基础上,对美、日、德、法四国高校毕业生就业工作的主要做法和模式进行介绍,针对我国高校毕业生就业模式的演变及其当前存在的问题展开分析,提出了促进高校毕业生就业的对策。     

拓宽高校毕业生就业渠道的思考

近年来,随着高校毕业生人数逐年增加,就业难问题越显突出,拓宽毕业生就业门路成为高校毕业生就业工作的中心。毕业生就业门路窄受专业、流向城市、岗位类型等因素的影响。尽管高校在具体开展拓宽高校毕业生就业门路的工作中各具特色。但主要思路却是相似的,即请进来、走出去。针对学生未来的岗位需求,高校就业主管部门还应从就业思想指导、专...     

促进吉林省高校毕业生就业的探讨

当前高校毕业生就业形势十分严峻，解决好高校毕业生就业是最重要、最紧迫的民生问题。本文分析了吉林省高校毕业生就业形势严峻的成因，提出了努力促进吉林省高校毕业生就业的思路和对策。     

高校毕业生档案管理问题研究

高校毕业生档案包含了毕业生在校期间的成绩和综合素质的评定等多重信息,是毕业生走向社会后的重要基础,也是用人单位给毕业生定位的重要依据。现行的高校毕业生毕业档案管理体制存在着诸多问题,难以满足毕业生和用人单位的要求。本文从现行的档案管理入手,对现阶段存在的问题简要分析,并对高校毕业生档案的改革创新问题做简要研究。