养老保险第二支柱:企业年金制度的探索

我国现有社会养老制度体系单一,急需补充和完善,大力发展企业年金是突破现有社会保障制度困境的重要途径之一,企业年金在我国养老保障制度中突出"补充"的功能,是一种侧重效率的制度,是和谐社会的内在稳定器.本文通过对企业年金与基本养老保险的比较与结合,阐述我国企业年金的发展,并借鉴国外企业年金基金的管理经验对我国企业年金制度的不足进行总结探索.     

重塑基本养老和企业年金之间关系

基本养老和企业年金之间的关系实质上是政府和市场的关系，目前，政府在养老保障体制的处理上存在相对重视基本养老而弱化企业年金制度建设的情况，导致基本养老制度在推进中存在缴费率过高、制度执行成本高、政府的财务持续性的问题：而另一方面，企业年金的发展空间受限，甚至沦入“富人俱乐部”的尴尬境地。在对上述问题做了剖析后，我们认为，中国的养老金制度应加快顶层设计，基本养老和企业年金制度建设应齐头并进，企业年金需要大力发展。     

中国企业年金制度现行结构与趋势

出于经济改革和社会发展战略的需要，我国近几年重视企业年金制度的构建和完善。企业年金制度的发展能够在分担政府养老压力，保证企业职工养老水平方面做出积极贡献。在未来20年内，累计总额迅速增加的年金基金的投资运营必然会对我国的宏观经济产生积极深远的影响。     

企业年金激励机制探讨

企业年金是为企业职工提供一定程度退休收入保障的制度，它作为社会基本养老保险补充，对企业、职工、政府财政和资本市场均产生着多重性的激励作用。本文从社会养老保障体系中的企业年金制度理论入手，探讨了企业年金激励机制的运行机理，分析了企业年金制度所产生的影响和效应，并就构建我国企业年金激励机制问题提出对策措施。     

旅游企业建立企业年金制度探析

在介绍我国企业年金制度的基本特点与发展现状的基础上，对旅游企业建立企业年金制度的必要性和可行性进行了分行，然后对旅游企业如何建立企业年金制度进行了深入探讨。     

论税收优惠政策对企业年金保险需求的影响

本文着重论述了一个国家的税收政策对一国保险需要的影响。文章首先借助一个最基本的示例，阐述了税收政策对保险需求影响的基本原理；接着，文章从税收优惠政策的三个主要方面，详细介绍了美国的税收政策对美国养老年金市场的推动作用；最后，文章根据税收政策对保险需求影响的基本原理，借鉴美国的成功经验，针对我国现阶段的热点问题——企业年金制度，提出了借助税收政策深入推广企业年金制度的思路。     

论做大个人养老年金保险市场

近年来，我国养老保障制度取得了巨大成就，但是目前的社会养老保险扩大覆盖面的工作进展缓慢，而且保障水平较低，而作为第二支柱的企业年金制度由于一系列障碍，发展前景不容乐观。因此，在继续推进基本养老保险制度和企业年金制度改革，促进其发展的同时，也要高度重视第三支柱的发展，而商业个人年金保险正是第三支柱的最重要组成部分。政府应当采取合理政策促进个人年金的发展。     

我国企业年金基金投资运营管理研究

企业年金基金实行市场化的投资运作是世界各国通常的作法，也是我国企业年金制度发展的必然选择。但对企业年金基金投资运营的管理各国却各不相同。本先分析了我国企业年金制度的发展现状和年金基金的特点，比较了各国企业年金投资管理的作法，然后在此基础上对我国企业年金基金的投资运营管理进行了深入的探讨。     

建构和发展中国企业年金制度中的认识误区

企业年金是我国正在建立的劳动者养老保障体系中的重要支柱之一。目前我国政府机构、社会保障经办机构或商业保险公司提供的服务出现了一些偏差,原因在于在建构和发展我国企业年金制度过程中出现了若干认识上的误区。文章旨在进一步探讨误区的形成、内容以及如何进一步明确对企业年金的认识。     

现行制度下我国企业年金研究

经过近20年的发展,企业年金逐渐成为我国多层次养老保险制度的重要组成部分,但是受制于相关法规政策、会计监管、社保负担等因素,企业年金相对基本养老保险依然覆盖面小、替代率低。因此,加快企业年金发展的当务之急是推进企业年金法制化进程,完善相关制度,降低基本养老负担。     

企业年金刍议

企业年金在我国还是一个较新的话题,两个"办法"的颁布,标志着我国企业年金制度建设迈出了重要一步。在企业年金事业不断推进的过程中,集团公司应抓紧建立企业年金制度,这对于贯彻以人为本的企业核心价值观和完善养老保障体系有着重要意义。     

价值链视角下企业年金市场化运营问题解析

目的/意义随着老龄化程度的不断加深和养老负担的不断加重,中国的养老保障体系正面临着严峻的挑战,迫切要求大力发展企业年金来分担养老压力。方法/过程首先对企业年金市场的价值链进行了简要分析,接着探讨了企业年金市场化运营过程中存在的问题,最后分别从微观价值链和宏观制度环境层面分析了问题产生的原因,并提出解决问题的方案。结果/结论价值链视角下的企业年金市场存在横向价值链的“战略环节”薄弱、纵向价值链中受托人核心作用弱化以及价值增值作用难以实现等问题。解决这些问题不仅要关注价值链本身,而且要考虑到价值链运行时所依托的制度环境。因此,需从完善企业年金市场价值链以及优化企业年金市场管理制度两方面入手,推动企业年金市场健康有序发展。     

浅析我国企业年金监管存在的问题及建议

企业年金作为基本养老制度的重要补充,在社会保障体系中发挥着越来越重要的作用,因此,对企业年金的监管更显得尤为重要,本文对企业年金监管中存在的问题进行研究,并有针对性地提出解决对策.     

我国企业年金制度的再认识

文章阐述了我国企业年金制度的建立及意义，分析了我国企业年金制度发展的现状及发展缓慢的原因，探讨了我国企业年金的运营与管理以及发展我国企业年金对资本市场的重要作用和现阶段应采取的策略。     

美国企业年金参保人的权益保护及其对我国的启示

企业年金是现代多支柱养老保障体系中的重要支柱之一,是对基本养老保险制度的重要补充。我国企业年金市场启动后,其数量、资产将不断增长,而相关的保护参保人权益的法规,政策措施还未完成到住。解读美国企业年金在保护参保人权益的一些做法,借鉴其经验教训,对完善我国企业年金参保人的权益保护有一定的启示作用。     

企业年金会计制度变迁及发展建议

企业年金制度已经成为世界各国养老保险三大支柱中的重要支柱之一。在制度建设的同时，各国也把企业年金与会计问题结合起来，形成了一套企业年金会计制度体系。本文分析了国内外企业年金会计制度的变迁，在此基础上探讨了我国企业年金会计实务中存在的问题，并对完善我国年金会计制度提出了几点建议。     

日本公共年金制度改革及其借鉴

公共年金制度是日本社会养老保障体系的核心.本文系统回顾梳理了20世纪50年代以来日本公共年金制度的历次改革与发展脉络,运用日本厚生劳动省最新统计数据与调研报告对2000年以来公共年金制度的运营状况进行了简要评析.伴随着人口老龄化的不断加剧,中央财政的不断恶化以及公共年金给付水准逐步逼近政府承诺最低水平,日本政府对公共年金制度的改革重点正在逐步转移到利用GPIF实现公共年金基金的保值增值和健全完善企业年金与个人年金以降低参保者对公共年金制度的过度依赖等方面.     

税收优惠——企业年金的国家责任

在我国社会保障体系改革中,企业年金作为一个养老支柱发挥重要作用,政府应用行政的手段强有力地推进其发展,但这种强有力的推进并非强制实施,而是以相关的立法和政策优惠积极的倡导企业和雇员建立企业年金制度。企业年金的税收优惠政策已成为引导企业年金发展的“引擎”。     

企业年金浅探

企业年金在我国的发展很快,它与国家、企业、职工的经济利益都有关系。本文通过对企业年金与基本养老保险金的对比,指出企业年金是延迟支付的工资,具有明显的劳动报酬性质,并探讨了设定提存计划法下企业年金计量的三个特点,以及还应考虑的两个问题。一、企业年金的确认企业年金属于基本或公共养老保障计划之外的补充形式的养老保险计划。要在企业会计中对企业年金进行处理,首先应解决其确认问题。企业年金与基本养老保险金从性质上来讲,既有共性又有差异。二者都是企业职工离退休后生活保障资金的一部分但是与企业年金相比,基本养老保险金具有强制性、统一规范性、福利性显著及劳动报酬性弱化的特点。依据养老保险的相关规定,所有企业都应按照社会保障部门的要求为企业职工提取基本养老保险金。目前,企业缴纳的基本养老保险金按工资总额的一定比例提取,作为管理费用列支。基本养老保险金的缴纳与否与企业盈利与否无直接关系,只要企业存在,就应该缴纳基本养老保险金;如果企业不能继续存在,则应按照相关法律规定的程序做出相应处理。目前的养老统筹资金的管理,执行机构是社会公共部门。由于社会账户与个人账户结合使用,社会公共部门可以在一定范围内横向或纵向对资金进行调剂使用。而对于...     

论企业年金模式的选择对我国养老保险的影响

20世纪80年代以来,由于经济衰退和人口老龄化等诸多因素的不利影响。世界多数国家中,由政府建立的基本养老制度都面临严重的财务危机,我国作为世界上老年人口最多的国家也不能幸免。西方国家的实践证明,企业年金的发展对解决上述问题有很大帮助。完善多支柱养老保险体系,大力发展企业年金制度成为我国的当务之急,这不仅关系到整个国家的社会稳定和政治稳定,更关系到整个国家经济的可持续发展。企业年金的健康发展有两个重要的命题需要解决,一是适合的运作模式,二是良好的运作管理。本文正式从运作模式选择和运作管理两方面入手,对企业年金的运作进行研究,以期对我国的企业年金的健康、快速发展,做出一点微薄的贡献。