浅谈高校图书馆采编工作的实践与创新

随着现代化技术的不断更新,高校图书馆各项工作也得到了快速的发展,作为图书馆众多工作之一的采编工作也发生了新的变化.在图书馆发展过程中存在着诸多因索不断影响着采编工作,这就要求图书馆的采编工作需要根据实际情况的不断变化而进行创新,这样才能适应图书馆发展的需要.     

图书馆采编人员高素质的必要性与要求

随着高校办学规模的扩大,学科专业的调整和增加,学生培养的转变,读者对馆藏文献的需求呈多样化、个性化。这就给高校图书馆采编部增加了压力。采编部的工作直接关系到流通、阅览部门的工作,影响读者服务工作。这就要求采编人员必须具备优良的素质。本文论述了采编人员具备高素质的必要性,以及对合格的采编人员的高素质要求。     

高校图书馆管理中图书采编工作存在的问题分析

近年来，随着高校扩招、本科教学评估等一些形式的展开，高校图书馆的图书种类和数量增长迅速，给高校图书馆的采编工作带来了新的工作要求，要求提高工作效率和质量，合理组织和调配图书馆内的图书资源，向读者提供更加优质的服务。然而，高校的图书馆普遍存在管理人员少、工作量大的问题，多数高校图书馆利用信息化的管理手段来缓解服务质量与人员少的矛盾。     

浅析高校图书馆图书采购招标现状与对策

高校图书馆作为重要的教学、科研服务部门,其地位正日益得到提升。其中,图书馆馆藏图书的数量、品种和质量是非常重要的方面,直接关系到图书馆的教学、科研工作的开展过程和效果。而图书采购又是图书馆服务水平的决定性环节。本文将围绕当前高校图书馆图书采购招标中的问题展开讨论,提出了我们应该尽快采取一定的措施来应对这些采购招标问题,不断提高高校图书馆图书采购招标工作的质量管理水平,充分发挥出图书采购招标的优势,并尽力避免各种潜在的腐败现象发生,从而推进高校图书馆更好的为教学、科研服务。     

图书馆自动化管理及对馆员智力结构的要求

计算机深入到图书馆各个领域,是图书馆工作现代化的重要标志,是图书馆史上的一场革命。这场革命将传统的图书馆转变成为一个具有现代化设备和现代化管理水平的信息中心,使其工作手段、服务方式发生一系列深刻变化。这些变化要求图书馆员提高素质、调整智力结构、适当转移工作重点、明确方向、不断进取。     

基于“留学中国计划”的高校图书馆网络信息服务研究

随着教育部“留学中国计划”的启动和大量外国留学生来华学习,做好高校图书馆留学生信息服务工作,对留学生学习及提升高校图书馆管理水平都有重要意义.针对留学生利用图书文献资源存在的困难,提出建设适宜留学生需求的网络信息资源体系,这对提高图书馆的管理质量,提升高校留学生信息服务水平具有积极的现实意义.     

精确管理思想在图书馆管理中的具体应用

精确管理作为当前国内具有重大影响的管理模式和思想,提高了各类企事业单位的管理水平,对企事业单位的发展起到了不可估量的作用。因此,本文试图将精确管理的思想理念引入到图书馆管理中来,以图进一步提升图书馆的管理水平及服务能力,促进图书馆事业发展。     

高校图书馆管理的几点思考

高校图书馆是知识信息流通的集结点,图书馆的管理水平直接关系到知识信息的流通率,反映出图书馆是否在高校内发挥了为教学服务的应有功能。因此,提高图书馆的管理水平,也是搞好高校建设的一个重要部分。一、加强图书馆自身建设。图书馆的管理和服务是一对矛盾,但它又是统一的。图书馆的人员组织、管理措施、收藏内容等等,都是服务的基础,最后都要落实到服务上。目前高校图书馆的自身建设与服务之间存在的距离较大。主要表现在:(1)资金短缺,场地小,藏书少,书籍更     

政府招标采购图书优化策略分析

对于政府招标采购图书，公共图书馆应从确立核心出版社、建立书商档案、增加评标委员会图书馆人员比例、建立新的采编工作制度等方面弥补其不足，强化其优势，以促进公共图书馆事业全面发展。     

加强高校图书馆采访功能若干问题的探析

采访工作是图书馆的基础业务工作,采访工作的好坏,决定了图书馆馆藏质量的优劣。当前数字时代的文献资源已不仅仅是书和报刊,还包括网络文献、数据库、电子文献等,无论从介质到内容都有很大的变化,如何强化高校图书馆的采访功能?本文从分析制约高校图书馆采访工作的种种原因入手,探讨了在当今高校图书馆已有的现代技术和网络环境的条件下进一步搞好采访工作的思路和对策。     

面向知识经济的图书馆:现代信息中心

面对知识经济的到来 ,作为知识、信息收藏与传播机构的图书馆 ,应成为现代信息中心。为此 ,图书馆除了地区、格局上作大的调整之外 ,在管理体制与办馆模式上 ,在收藏对象与内容上 ,在服务的手段与方式上 ,在基础业务的建设上 ,在图书馆员自身的素质的提高强化上 ,均必须进行相应的调整。     

高职院校图书馆引入ISO9000对改进员工绩效考核的启示

由于高职院校图书馆员工绩效考核工作存在一些现实问题,引入ISO9000质量管理体系是提升图书馆文献信息建设与服务质量的客观需要,其质量管理的原则与理念对于改进图书馆员工绩效考核工作有着重要的启示,有助于实现员工绩效考核工作的科学化、合理化化和激励化,不断提高馆员个人的工作效率与服务质量,最终实现图书馆整体绩效的提升。     

“读者第一”再认识与全面质量管理

“读者第一”是市场经济发展在图书馆工作中的必然反映。图书馆实行全面质量管理应以读者需求为导向,建立质量文化,进行质量控制、质量评估和质量改进。     

高职院校图书馆期刊管理服务工作

期刊是图书馆馆藏的重要组成部分,是高职院校师生进行教学、科研、学习、了解前沿学科动态的重要文献。期刊管理与利用的水平高低,直接影响着图书馆服务工作的质量。本文结合实际工作体验,针对如何做好期刊的资源建设、有效利用和服务工作进行了简要的分析和讨论。     

网络环境下图书馆信息行为的创新

图书馆信息行为决定图书馆的服务质量。图书馆若要在网络环境下取得更大的发展,继续发挥信息知识的集散地作用,需要在信息组织、开发、利用、传递与营销等方面创新信息行为。     

欧盟经济的“板块”特征与发展趋势

通过搜集、整理和归类大量的统计数据,利用定量分析与定性分析相结合的研究方法,剖析欧盟经济发展的"板块"特征.文章第一次把欧盟经济划分为5个类型,同时分析了这五种经济类型的特征与发展趋势.     

高校专业资料室的功能与建设

高校专业资料室与图书馆在收藏内容、工作性质、服务对象方面功能互补。应加强专业资料室的管理和建设,提高服务质量,发挥其为教学科研服务的“前沿阵地”作用。     

关于加强图书馆服务体系建设的思考

图书馆编目业务外包是图书馆一种新型管理办法,在图书馆的管理中发挥了一定作用。然而,目前图书馆编目业务外包还存在着一些弊端,为提高图书馆编目业务外包质量,应针对弊端,探讨具体解决措施。     

论数字图书馆管理创新

在充分分析数字图书馆的基本特征、时代性要求及其对管理人员素质能力和管理方式要求的基础上．提出了数字图书馆的管理创新方式。     

论知识管理在图书馆工作中的运用

知识经济时代,图书馆传统管理思想将被知识管理所取代。知识管理有助于信息处理能力与信息使用者创新能力的结合。社会的发展和技术的进步,将导致图书馆的发展与进步,现代化的图书馆工作要通过实施知识管理转变观念,发挥馆藏技术,人才资源优势,使图书馆与时俱进,发挥其核心作用。