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相似文献
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1.
长期以来,我国政府与国有企业的关系之所以理而不顺,重要原因之一是指导以往和现行政企关系改革的若干理论存在着局限性。因此,只有对政企关系改变的理论进行深入探索和创新,才能进一步深化政企关系改革,全面理顺政府与国有企业的关系,促进国有企业改革的顺利进行  相似文献   

2.
当前,在我国三大体制改革过程中,行政体制改革不仅直接关系到能否建立一个充满活力、效率和积极性的政治体制,也直接关系到经济体制改革的进一步深化,更关系到社会主义市场经济体制的能否建立和完善。历史经验又告诉我们,作为行政体制改革内容之一的转变政府职能又是整个行政体制改革的重点和前提,否则,任何机构精简,权力下放,人事改革的成果都不能巩固长久。一、历史的简单回顾在我国,重视转变政府职能问题,是1984年党中央《关于经济体制改革的决定》中最早提出的。《决定》指出:“改革计划体制,首先要突破把计划经济同商品经…  相似文献   

3.
分析中国30年来的财政管理体制改革进程,总结出财政管理体制模式选择的关键因素:社会经济主体与政府间的关系决定了政府间财政关系选择的主要模式。以此为基础,认为中国目前横向地方政府间财政分配关系的处理模式还不适应社会经济主体与政府间关系的现实需要,从而一定程度上制约了经济社会的发展。基于这一现实基础上,进一步提出中国财政管理体制改革的取向,就是建立与完善横向的地方政府间财政分配关系。  相似文献   

4.
财税体制改革是我国经济体制改革中的关键内容,1994年我国确立分税制财政体制,其在社会主义经济体制改革中的作用是十分重要的.党的十八大报告提出要加快改革财税体制.深化财税体制改革是关系国家治理现代化的深刻变革.深化财政体制改革,是推动科学发展和促进社会和谐的正确途径,而政府间事权划分则是继续财政改革的突破口.本文从深化政府间事权划分的角度讨论了我国的财税体制改革问题,在回顾我国财政体制的历史沿革及政府间事权划分在财政体制中的重要作用之后,概述了美、日、英三国的政府间事权关系,从中提取经验方法,针对我国目前事权划分方面存在的问题,寻求解决的方向.  相似文献   

5.
作为后发展国家,当代中国的行政体制改革的根本途径是政府主导的制度创新。其具体举措表现为转变观念与政府职能、优化政府组织结构、调适中央与地方关系、完善国家公务员制度与行政运行机制、加强行政法治建设、整合推进事业单位改革、培育和发展社会中介组织、推进政治体制改革。  相似文献   

6.
在现代市场经济社会,完善社会主义市场经济必然需要政府体制改革相配合,那么今后改革的重点将从企业转向政府,而公共服务是政府管理职能的主要内容,为公众提供优质高效的公共服务是政府的责任,因此提高政府公共服务的效率就成为政府体制改革的关键。这就要求政府将其定位于建设公共服务型政府,努力为市场主体服务并为全社会创造良好的发展环境。  相似文献   

7.
本文以改革开放以来我国财政体制改革和预算管理改革为主线,回顾了30年来我国在上述两大领域的重大改革措施,总结归纳了我国30年财政改革取得成功五大经验:改革与政府职能转换同步进行,坚持走渐进式改革道路,改革中强化政府财政的宏观调控能力,财政改革与国有企业改革、金融、投资体制改革协调推进,预算管理内部的改革也需要坚持同步推进。结合中国经济体制改革的目标模式,提出了未来一定时期内我国在财政体制、预算管理制度领域的进一步改革思路与措施。  相似文献   

8.
作为经济体制改革的重要突破口和主要组成部分,中国财政体制走过了30年的改革历程。其间财税体制几经变革,初步建立起适应社会主义市场经济体制要求并符合公共财政运行规律的财税体制,国家财力不断增长,尤其自1994年实施分税制改革以来更为明显。然而财政体制的转型远未完成,政府间财政关系、公共服务均等化和收入再分配等方面均有较深层次的矛盾亟待解决,财税体制改革仍需在总体框架、运行机制、法制建设等方面作进一步完善。  相似文献   

9.
财政管理体制是财政体制的重要组成部分,是协调和处理各级政府间责权利关系的一种制度安排。1994年我国分税制改革主要在中央和省之间展开,省以下的地方政府改革进展缓慢,各级政府间的财政关系仍然处于事权不清,管理重叠的局面,还存在很多的弊端。针对这些问题,本文主要就如何建立省以下的分级财政管理体制进行了探讨,并提出一些设想。  相似文献   

10.
中国社会科学院研究员、著名经济学家唐丰义认为,国有企业改革有三个关键问题:一是政企角色转换。在计划体制下,政府是救世主,企业的一切活动围绕政府转。但在市场经济条件下,企业是主角,政府应该围着企业转。政企的这种角色转换是非常艰难的。二是如何真正把企业推向市场_搞产权制度改革,并不是要把国有经济变成私有经济,而是要规范出资者和经营者的委托代理关系。三是企业家制度。也就是说如何使所有的国有企业,在建立规范的委托代理关系基础上,挑选职业经营者。解决关键问题,领导层决心最重要。目前困扰企业的难题,都是体制…  相似文献   

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