提升农村人力资源能力的重要理论支持

马克思恩格斯对劳动力资源在经济发展中的特点、作用、发展趋势和合理利用等理论,对我国农村人力资源能力建设具有现实指导意义;二元发展理论对研究我国城市对农村富余劳动力的吸纳,城乡劳动力就业协调发展意义重大;西方经济学关于人力资本理论中具有一般性的理论研究成果为我国农村人力资源能力建设提供了理论支持。     

解决“三农”问题的根本出路在于提高人口素质

“三农”问题的核心是农民问题，农民问题的核心是农民收入增长缓慢，由于我国农民的现状决定农村人口素质低下，难以组织和管理好自己的生产，也严重制约了农业劳动力向非农产业的转移，并影响到农业的可持续发展，因此农民素质低下是成为我国经济发展的严重障碍。当前，需要加强农村精神文明建设，提高农民的思想素质；加大人力资源开发力度，加快农村教育事业发展；加强农村职业技术教育和技能培训，为农村培养更多的专门技能人才；加强对农村妇女的教育培训和科普教育。     

加强对农民教育培训是转型期新农村建设的基础工作

我国农业和农村经济的发展正经历历史性的转变,加大对农民的教育培训,开发农村的人力资源对建设社会主义新农村具有重要而紧迫的现实意义。为此要注重抓好文化知识培训,增强农民对现代社会的适应能力;注重抓好转移就业培训,加快农村富余劳动力的转移适应能力;加强农村医疗卫生知识普及,提高农民的身体素质。     

劳动力资源配置效率——新农村建设的关键

中国是劳动力十分丰富、物质技术资源稀缺的发展中国家。改革开放以来,一方面是农村人口骤增,另一方面是农业生产效率的提高,农村劳动力剩余凸现出来。如何转移农村剩余劳动力成为增加农民收入,解决“三农”问题,消除城乡二元经济结构,实现农村工业化、城市化发展的关键。农村发展需要农民收入提高,收入提高需要农民就业增加。十六大也指出“农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,是工业化和现代化的必然趋势”。文章从资源配置效率的角度出发,指出提高农村劳动力要素的生产效率是新农村建设的关键。     

黑龙江省农民充分就业问题思考

农民就业事关国家发展、稳定大局,黑龙江作毋农业劳动力资源丰富的农业大省,农村剩余劳动力较多;农民能否实现充分就业直接关系到经济发展和东北老工业基地振兴。从黑龙江省农业劳动力就业整体状况分析入手,提出了农民通过转移实现充分就业的理论观点和具体思路。     

我国农村人力资源开发现状及对策

农村劳动力整体素质低是影响我国农村经济社会发展的最关键因素。文章在简要分析我国农村教育发展现状和农村人力资源开发存在问题的基础上，提出了大力发展农村教育，完善农村医疗及社会保障体系，来实现农村人力资源的深度开发。     

纵论农村劳动力资源配置方式的历史变革

文章从资源优化配置的研究视角立论，认为：人民公社体制下农村劳动力资源配置是一种非常不经济的资源配置方式，不仅造成了农业劳动力的低效使用，而且极大地限制了城乡要素的合理流动，几乎断送了农村其它产业的发展；改革后家庭自由配置劳动力资源方式，对我国农业的增长乃至整个国民经济的腾飞都产生了巨大作用。但随着改革的深入，这种资源配置方式日显其不利影响，造成了土地和人力资源均得不到较好的开发和利用，形成了两种资源的双重浪费。为此，文章提出了建立一种强调总体性、综合性、有效性和配套性的农村劳动力资源社会化配置方式     

新农村建设的劳动力成本因素分析

我国是农业经济大国,农村人口占了人口的大多数,农村劳动力对我国城乡经济的发展都起到了巨大的推动作用,要了解我国新农村建设所取得的经济成效,首先就必需了解新农村建设中的劳动力成本。因而分析农村劳动力的成本是我国新农村建设的一个必不可少的重要环节。本文从农村劳动力资源开发和利用的成本、剩余劳动力转移和利用的成本及农村劳动力市场建构的成本三个方面来分析我国农村劳动力成本的因素。     

小城镇建设与农村经济社会可持续发展的关系

农村的可持续发展,是当代世界可持续发展的重大战略问题。建设小城镇是我国带动农村经济和社会可持续发展的一个大战略,这不仅有利于乡镇企业的二次发展,更大规模地转移农业富余劳动力,提高农民素质,而且有利于农村资源的合理开发利用,促进农村经济社会的可持续发展。     

发展农业经济 调整农村结构 增加农民收入

“三农”问题是我国长期面临需要解决的重大问题。在21世纪,可以从四个方面进行探索。一是大力发展农业与农村经济,实现农业生产高效率;二是建立农村市场体系,即建立农村劳动力市场、农村金融市场和农民劳动力资源开发培训市场;三是发展多种所有制经济,为劳动力转移创造制度条件;四是改善分配制度,提高农民收入,同时须推广税费改革,减轻农民负担。     

安徽省人才强省发展路径探析

综合第六次人口普查资料,分析安徽省人口资源和人力发展基本状况,并通过构建计量模型,找出安徽省人才发展的综合因素。结果表明:安徽省人力资源丰富,但人才资源数量和质量不高;人力资源地区分布不均衡;人力资本综合指数不高;第三产业人才比较集中,生产领域内人才相对短缺。安徽省向人才强省转化必须树立人才优先发展战略;保证对教育的增量投入,提速人才队伍建设;培养农材人力资源,实现农村劳动力有效转移。     

山东省农民增收问题计量研究

20世纪80年代以来，山东省农民收入增长速度放慢，城乡居民收入差距扩大。影响农民收入的因素主要有农村人力资源的配置结构、人口质量、市场等。因此，要提高农民收入仅靠农业增产、增效既不符合农业可持续发展的要求，作用也不大。现实的选择是：充分发挥我国劳动力资源优势，多模式推进城镇化发展。拓展农民的就业渠道；培育和完善农村市场体系；加大各级政府对农民、农业的扶持力度。     

新农村建设的关键——浅析农村人力资源开发的现实途径

开发农村人力资源,提高农民素质,是新农村建设的前提和保障,关系到新农村建设的成败,是农村经济进一步发展的迫切需要。实现新农村建设的宏伟目标,关键是从农业、农村、农民的实际出发,以发展农村教育、构建一体化的人力资源市场、健全农村社会保障体系、推进农业农村现代化、加强基层组织建设为途径,有效开发、利用农村人力资源。     

“一带一路”沿线国家劳动力市场比较及启示

“一带一路”沿线各国的劳动力规模和就业状况差异显著，劳动力资源大国的老龄化趋势明显，农村和农业劳动力转移空间也持续缩小；由于各国工业化进程不同，劳动力产业结构存在明显差别；各国劳动力受教育程度、质量和技能水平呈现明显的层次性，工资和社会保障水平随着各国人力资本增长而提升；由于劳动力市场制度和风险管控能力存在差异，不同国家的劳动力市场风险不一，但国际贸易增长、对外投资扩张和人口跨国流动也为劳动力发展带来了良好的机遇。因此，国家和区域间劳动力流动将有助于“一带一路”沿线各国的均衡发展。中国的劳动力市场在总量和结构方面优劣势并存，应积极推进劳动力市场制度改革，借助“一带一路”建设优化人力资源结构、提高劳动力素质，并积极推动劳动力市场的区域一体化，促使劳动力资源更好地服务于“一带一路”建设。     

改革农村教育体制 提高农村劳动力素质

农民素质是影响农业和农村经济发展的重要变量，而我国农村劳动力的整体素质不高是严重影响我国农村经济健康发展的主要制约因素。当前我国农村教育体制存在诸多问题，政府应采取积极措施，改革农村教育体制，提高农村劳动力素质。     

肇庆农村劳动力构成、转移现状及对策探讨

2007年肇庆农民人均工资收入明显增加，农村人口外出就业所得收入占当年农民人均纯收入的28．64％，这已成为提高农民收入的重要增长点。但是农村劳动力大量富余（2006年36万人），劳动力转移处于无序状态以及转移的规模和质量都很低的现状使得肇庆农民工资性收入从全省来看，刚刚接近全省平均水平．这严重制约了农村经济的发展。本为认为只有真正解决农村剩余劳动力的稳定转移和劳动力资源的充分开发利用问题，才能长远实现国民经济和社会发展赶超珠三角的战略目标。     

农村教育与农村剩余劳动力转移关系探讨

“三农”问题不仅关系到我国9亿农民的生存和发展,而且影响整个社会的稳定和我国现代化事业的成败,解决“三农”问题的出路在于加快推进社会的工业化、城镇化进程,而要实现这一点,又在于实现大量农村剩余劳动力向非农产业的转移。如何顺利而有效地进行转移的问题,并非是简单的调整,而是深层次的人力资源开发问题,是教育提高人力资源质量问题。因此,面对农村城镇化和劳动力转移亟待加快的趋势,作为提高劳动力素质重要手段的农村教育应该做出积极的回应,把沉重的人口负担转化为巨大的人力资源优势。     

信息化对建设社会主义新农村的作用

建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务。在新农村建设过程中，政府从政策、资金、技术、管理、农村公共产品等方面给予支持是完全必要的。但解决农民的贫困问题，调动农民自己的力量是关键，提高劳动力素质是根本。而信息化则是实现这些目标的重要途径。信息化对于促进农村经济的发展、促进农村精神文明建设、促进农村政治民主进程具有重要的作用。     

中原经济区建设中人力资源开发的问题与对策研究

中原经济区各级党政部门在人力资源开发、运用、培养等方面已经做了大量工作,但也存在分口规划与人力资源统合、人员素质与中原教育洼地、人口压力与人资结构不合理、城镇化率低与三化协调发展、高端人才匮乏与劳动力资源丰富五对矛盾,本文基于中原经济区建设的人力资源开发战略,提出了构建人力资源公共服务平台、坚持教育优先发展优化教育布局和结构、建设高层次农业科研创新型人才队伍和现代职业农民队伍、培养高素质产业技能型人才和实用人才,以及大力培养复合型文化人才五项对策建议。     

关于农村劳动力转移问题的若干思考

现代化的进程,总会引发农村劳动力转移、农村人口减少。从目前农村劳动力转移的趋势和效用看,我们可以肯定地说：农村劳动力转移是提高农民收入和发展农村经济的最佳选择。要实现农村劳动力顺利地转移,我们应当：真正给予农民“国民待遇”;彻底减轻农民“转业”的负担;建立健全农村社会保障制度;实现农村土地的“资本化”;放手让农民填补城市“空间”;大力加强对农民、农村劳动力的教育。