市场经济条件下企业统计改革的构想

随着市场经济体制的逐渐完善 ,企业改革的不断深入 ,企业作为自主经营经济的实体要适应市场经济条件下现代企业制度的要求 ,关键在于科学的管理和科学的决策 ,而企业统计就是企业实现科学管理和科学决策的基础。通过企业统计工作的现状特点 ,提出企业统计如何改革 ,才能适应市场经济要求的构想。     

企业统计改革模式的选择

在社会主义市场经济条件下,企业是市场的主体,必须面向市场、自主经营、自我发展、自负盈亏,必须建立现代企业制度。作为企业经营管理手段和工具的企业统计,为了适应市场经济和建立现代企业制度的要求,必须改革传统的企业统计组织体系,重新构建适应企业经济管理需要的统计组织模式。笔者认为,应根据企业的自身特点和经营管理对统计信息的要求,合理选择企业统计改革的模式。具体来说,有下面几种模式可供选择。一经营管理型经营管理型统计组织模式是指在企业内部不单独设置统计机构,而是将企业综合统计归属于管理科或厂长(经理)办公室,配备专职综合统计人员,负责企业统计的组织、协调和管理,并直接参与企业的经营管理。各业务科室和生产经营单位配备专职或兼职统计人员,负     

市场经济环境下企业统计改革的再思考

随着市场经济的不断完善与发展,企业成为独立的经济实体,统计作为企业管理的重要手段,必须要适应宏观环境的变化,逐步形成全方位为企业生产经营管理提供内外部信息.同时,宏观环境的变化,对现行的企业统计的内容、模式提出更高的要求.针对要求,企业统计应在服务的对象、统计的内容、统计方法等各方面进行改革.     

对企业统计的几点建议

目前我国企业统计不能适应企业管理的需要，存在很多问题，需从以下几个方面深化企业统计改革：完善指标体系、建立现代化的统计信息网络、提高人员素质、扩大统计的影响、改变资料表现方式。     

论家族制企业的人力资源管理

家族制企业人力资源管理的主要缺陷是人力资源配置的封闭性、人力资源管理的压制性和员工对企业低忠诚度。要解决这些问题,家族制企业必须建立适应市场经济要求的现代企业制度,实施科学的人力资源管理,重视员工利益,使企业和员工形成利益共同体。在激励机制方面,不仅重视物质激励,还要重视工作激励和授权激励。     

政府管理改革的新思维:企业化模式

企业化模式作为传统政府管理改革的一种尝试，即是对新时代、新环境的一种适应与回应，也反映了当代行政管理改革的发展趋势。我国目前正在对行政管理体制进行改革，以适应社会主义市场经济发展需要。因此，结合我国国情，借鉴和吸收当代行政管理改革的合理因素，对于推进我国行政体制改革具有积极的意义。     

关于我国企业统计改革的研究

企业统计要发挥其提升企业管理水平的职能,就必须适应经济环境发展变化的需要.文章阐述了当今经济一体化、信息化和全球化对企业统计工作提出的新要求,分析了我国企业统计工作存在的主要问题,在此基础上提出对我国企业统计改革工作的几点建议.     

论企业统计的生存与发展

文章论述了建立现代企业制度及其管理为企业统计的生存提供了空间 ,但也提出了更高的要求 ;从目前企业统计满足不了企业管理需要的现状出发 ,阐述了企业统计改革的迫切性 ;提出了企业统计改革和发展的新思路。     

煤炭工业企业统计指标体系及报表系统研究

市场经济的深入发展，使煤炭工业企业的工作会务发生了明显的变化，统计信息的提供，不仅要满足国家宏观控制的要求，而且必须碳工业企业的战略依据，鉴于此，企业统计指标体系的内涵应发生变化，统计报表也应随统计指标体系在内容组成和填报时间上重新设备，为了保证该指标体系的正常运作，企业还建立科学的管理制度和网络信息系统。     

改善国企统计管理现状的几点思考

21世纪是知识经济时代，其经济全球化、信息化、网络化、无形化特征对社会的方方面面产生着重大而深远影响。企业管理必须主动适应这些变化并走向精细化管理已迫在眉睫。而相当一部分国企管理者存在忽视对统计具体工作的改革，忽视统计工作对其科学决策适应市场经济变化提供必须信息的作用，其现状令人对国企的生命力不无担忧。     

建立以资金管理为中心的企业管理模式的探讨

资金是企业肌体中的血液，是企业赖以正常运转的轴心。随着我国社会主义市场经济体制的建立，企业成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的经济实体，成为市场竞争的主体．面临市场的考验。企业为了求生存求发展，对外要按市场需求组织生产经营，对内要加强企业管理，提高经济效益，企业管理对现在的企业来说变得越来越重要。为了适应复杂多变的市场环境，在激烈的市场竞争中立于不败之地，迫切需要把管理的重点转向关系到企业生存和发展的资金问题。因此组织资金运动的管理工作也就成为现代企业管理中最为关键的部分。企业管理实行以资金管理为中心的模式是市场经济的必然产物，它体现了我国市场经济的要求。     

我国统计体制及其运行机制改革目标模式

我国的统计工作要走“依法办统计、依法治统计、依法兴统计”之路,首要的是要按照建立和完善社会主义市场经济体制目标的要求,认真总结国内的实践经验,大胆借鉴国外的成功做法,以便建立科学、有效的统计体制及其运行机制,从而保障、推进和引导统计工作改革的顺利进行。而要使统计体制不断完善、不断适应市场经济体制的要求,还有许多问题需要进一步研究。本文侧重讨论统计体制及其运行机制改革的目标模式。     

浅谈资本营运与校办企业改革

2006年教育部对高校校办企业提出了“大力发展，规范管理”的要求．同时提出了校办企业实施改制的工作目标。这些目标与要求的提出，为高职学院校办企业的发展指明了出路与方向。落实教育部指示精神，以科学的理论为指导，研究探索校办企业改革思路．是当前摆在高职学院校办企业面前的一项重要任务。资本营运是社会主义市场经济发展的重要经济运行方式．是发展、完善公有制和搞活国有经济的有效途径。掌握和运用资本营运的原理，指导高职学院校办企业改革，有着十分重大的意义。[第一段]     

现代化企业管理如何发挥统计职能

多年来，企业统计在履行自己的职能、开拓服务领域等方面进行了艰难的探索，力求在市场经济条件下重塑企业统计新形象。实践证明，现代化企业管理以统计为依托，统计是市场经济企业管理中不可缺少的有效工具。但受长期形成的体制、观念的束缚，统计在现代化企业管理中一直没有很好地定位。在市场经济高速发展的今天，许多企业统计仍有“慢半     

论会计职能对现代企业制度建设的适应和促进

适应社会主义市场经济发展要求的现代企业制度。其基本特征是“产权明确，权责明确，政企分开，管理科学”。由于企业的整个生产经营及管理活动都会在会计核算过程中得到直接或间接的反映。所以，就自然而然地提出了会计职能工作如何适应和促进现代企业制度建设的问题。     

关于企业统计工作如何适应经营机制转换的思考

作为现代企业管理重要手段之一的企业统计,在日益完善的市场经济条件下发挥着越来越重要的作用。我国企业统计工作目前现状和存在的问题。针对存在问题,应采取的若干对策建议:强化服务意识,充分发挥统计职能,依法治统,建立科学的统计指标体系,加快统计现代化建设。     

推行现代企业制度与国际管理接轨

十四届三中全会《决定》提出建立现代企业制度是整个经济体制改革框架的梁柱和支点。建立现代企业制度是我国企业改革的方向。现代企业制度是社会主义市场经济的基础。推行现代企业制度与国际管理接轨，对我国扩大改革开放、复关后企业适应国际市场要求、加快企业走向世界、参与国际竞争、加速四化建设都具有现实而深远的意义。     

改革统计体制转变统计活动方式

在经济体制从计划经济体制向社会主义市场经济体制转变、经济增长方式从粗放型向集约型转变的时期,统计作为经济管理不可缺少的工具,如何适应这两个具有全局性意义的根本转变,是摆在统计部门和统计工作者面前的重要课题。由于统计体制和统计活动方式是一定时期的经济体制、经济增长方式和经济管理要求所决定和制约的,因此,统计要适应两种根本转变的要求,归根到底就是要以统计改革为中     

市场经济下对企业实体化管理的评价与分析

本文论述了在市场经济随着经济改革的深入,各型企业要施行经济实体管理的原因及内容,并对企业要建立适应市场经济实体化管理模式做了一些可能性建议。     

转型时期国有商业企业人才资源管理

许多国有商业企业，虽经多年人事制度改革，但面对激烈市场竞争仍缺乏科学的、适应市场经济的人力资源开发管理的方法和手段，导致企业人员素质不高、潜能得不到有效发挥，这不仅造成企业人力资源浪费，而且严重影响了企业管理水平和经济效益的提高。据此国有商业企业应从转变观念及实施科学的企业人力资源规划入手，大力加强企业人员的智力开发和激励，以便企业人力资源得到有效利用。