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从一个普通的脚夫到一位著名的富豪,佐川清和妻子共同创立的“佐川捷运”垄断了整个日本的货运业。年营业额名列日本商业运输业第一,并在世界货运市场上占有重要地位。他的成功被视为日本二战后的一大奇迹,大众传播媒介更将其称为“现代的神话”。 相似文献
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几年前,大学生刘邓业余时间在湖州一家酒吧里打工.如果当时这个酒吧服务生告诉你几年以后我要把自己的公司弄到纳斯达克去上市,你会以为这就是一段“大腕“式的幽默.但是在几年后的2005年,这个当初骑着三轮车穿梭在湖州大街小巷的少年开发的“敏捷服装报价系统“不仅在国家和浙江省各种大赛中获得各种奖项,还在第四届中国宁波科技创业大赛上公司成功融资了500万元.这时候,没有人会以为他的纳斯达克只是个神话.…… 相似文献
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两个月前的一个下午,新旺木跟厂的老板刘木跟心急火燎地来找我喝下午茶。对于这个并不懂生活情调的人,主动提出喝下午茶一定“另有所图”。刘木跟本名叫刘牧林,是我多年的朋友。在制鞋产业里,他是专门负责鞋跟制造的商人。果然,一见面刘木跟便迫不及待地要我“救火”:他一口气接了几个大型成鞋制造企业的订单,生产能力顿时吃紧,同时承担这几单业务几乎是不可能完成的任务。“我现在可动用的现金不足200万元,只够这几批订单的材料款和维持正常生产。提高产能涉及到扩大厂房、增加设备,没有500 万元是不行的!”刘木跟一脸沮丧:“关键问题在于,现在银行都在收缩生产经营性贷款, 我的贷款请求今年内就别指望了。但是,春节之后我就要开工供货啊!” 相似文献
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在招聘流程日臻完善的今天,求职者要想谋到一份称心如意的工作绝非易事。招聘者若因种种原因对求职者有了恶劣的印象,往往会毫不客气地把他“一票否决”。招聘者考虑得最多的是本单位的利益,他们绝不会容忍“印象分”很低的人进入本单位,以免给日后的管理带来麻烦。那么,招聘者最讨厌什么样的人呢? 相似文献