"五心"是提高领导班子民主生活会质量的保证

高质量开好领导班子民主生活会，既是领导干部自我教育的有效方法，又能促进领导干部廉洁自律，对于加强党内监督，解决班子矛盾，提高领导干部素质，增强党组织的战斗力，具有十分重要的意义。鉴于当前一些单位领导班子民主生活会普遍质量不高，不能认真开展批评与自我批评的问题，我认为要在“五心”下功夫。[第一段]     

党员领导干部民主生活会存在的问题及对策

党员领导干部民主生活会制度，是党内政治生活中的一项重要制度，是解决领导班子自身矛盾、加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径，也是建设高素质干部队伍的一项重要措施。本文对目前党员领导干部民主生活会存在的问题和原因进行了详细阐述，并提出了相应的对策。     

关于建立保持党员领导干部先进性长效机制的探讨

领导干部民主生活会是以提高党员领导干部政治思想水平和党性修养为重点内容的党内生活会,对党员领导干部具有教育、监督和管理的作用.因此,民主生活会是建立党员领导干部先进性长效机制的重要途径.     

高职院校党组织提高民主生活会质量有效途径

加强高等职业学院基层领导班子自身建设有很多作法和途径,其中党内民主生活会就是一种好的方法。而提高民主生活会质量,是高校基层领导班子需要认真研究和探索的。作为高等职业学院的基层党组织,要把开好民主生活会作为党的自身建设的大事来抓。特别是高职院校基层党组织负责人     

提高党政班子民主生活会质量之我见

党政班子民主生活会是党的政治生活中的一项基本制度,也是党政领导班子思想作风建设的优良传统。在发展社会主义市场经济条件下,新的形势对民主生活的质量提出了更新更高的要求。为了贯彻1997年中组部6号文件精神,笔者有机会参加了一次对市政局十六个直属单位党政班子民主生活会的调查,感到     

学院召开党史学习教育专题民主生活会

1月17日下午,学院召开党史学习教育专题民主生活会,市纪委监委第七监督检查室副主任赵雯雯,市委教育工委民主生活会督导组蒋世斌、张志雄出席会议,学院领导班子全体成员参加会议。会议由党委书记杨敦勤同志主持。杨敦勤同志首先代表党委班子作了对照检查,提出了今后的努力方向及整改措施。     

学院党委召开领导班子专题民主生活会

(本刊讯)9月26日下午,在学院党委书记王民朴同志主持下,院党委召开了保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段领导班子专题民主生活会。省直机关第一督导组组长朱明龙,省经委党组书记、先教活动领导小组组长、主任彭渝等领导同志参加了会议。班子成员在民主生活会上逐个进行了党性分析和评议。为了保证民主生活会质量,会前,班子成员都按照“三个代表”重要思想的要求、党章规定和“重点找问题,深入找原因,关键查自身”的要求,结合谈心活动和征求到的意见,认真撰写了个人党性分析材料从思想、理论学习、工作、作风和党风廉政建设等方面,认真…     

浅谈加强领导班子和领导干部执政能力建设

执政能力是执政党在领导、管理国家经济社会事物过程中表现出来的本领以及这种本领所能达到的程度、效率。领导班子和领导干部执政能力建设，既是党的建设的重要组成部分，也是社会主义民主政治建设的重要内容。加强领导班子、领导干部执政能力建设，必须按照增强“五种能力”、提高“三个水平”的基本要求，以提高影响力、凝聚力、战斗力、椎进力为努力方向，从思想建设、政治建设、组织建设、制度建设等方面入手，突出抓好“五个环节”。     

构建科学的县级领导班子和领导干部绩效考核指标体系——以邢台市为例

县级领导班子和领导干部担负着地区经济和社会发展的重要责任,他们是党和国家战略方针和政策的具体执行者,其绩效直接决定着基层政府对国家战略方针和政策的执行结果和工作效率。按照科学发展观的要求,研究制定符合县级领导班子和领导干部特点和要求的绩效考核指标体系,是我国公共管理中值得探索的一项重要工作。以河北省邢台市为例,探讨县级领导班子和领导干部的绩效考核指标体系问题,构建了邢台市县级领导班子和领导干部绩效考核指标体系。     

用科学发展观把握党的作风建设

继胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上对领导干部作风建设提出了“全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设,弘扬新风正气,抵制歪风邪气”的明确要求后,在刚刚闭幕不久的十七大上,胡锦涛同志再一次就党的作风建设提出了明确要求:“要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求,改进领导班子思想作风,提高领导干部执政本领,改善领导方式和执政方式,健全领导体制,完善地方党委领导班子配备改革后的工作机制,把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体”,再一次把领导干部作风建设提升到科学发展观的高度。重点抓好领导干部的作风建设,就抓住了新形势下推进党的建设科学发展的一个十分重要的环节,抓住了党科学执政、民主执政、依法执政的一个十分重要的切入点,有很强的针对性,切中时弊。这是全面贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求,是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求,是我们党在执政情况下必须面对的考验,也是广大人民群众对我们党寄予的殷切希望,完全合乎党心,真正顺应民意,势在必行。纵观我们党80多年的历史,作风建设始终是加强党的自...     

高校领导班子贯彻执行民主集中制的思考

高校贯彻执行民主集中制必须在“三个代表”重要思想和科学发展观的正确指导下，不断完善领导班子工作机制，建立健全民主科学的决策机制，与时俱进，赋之于新的时代特征。其实际成效要通过实践来检验。只有这样，才能不断增强高校领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。     

对加强高校领导班子执政能力建设的认识

在认真学习、深刻领会中国共产党十六届四中全会《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》的基础上，将精神落到实处，运用到高校领导班子建设中来，是我们当前的首要任务。高校领导干部应该充分认识到人才的培养是党长期执政的基础．领导班子要自觉地把自己所从事的工作与党执政兴国的历史使命紧密联系起来。本文就如何提高领导班子的执政能力，加强自身的思想政治建设，建设高水平大学提出了一些浅见。     

从党的民主集中制的内在规定性看民主集中制的建设

从党的民主集中制的内在规定性透视民主中制建设，必须按照“三个代表”的要求，发展党内民主，强化党员群众的主体地位；加强民主集中制的制度化、规范化建设；提高领导干部执行民主集中制的自觉性。     

论领导干部的素质

领导干部必须具备的四种素质是思想道德素质、文化知识素质、专业技能素质、身体心理素质。领导干部要通过勤奋学习，勇于实践，在党内民主生活和自我修养中不断提高领导的素质，才能担负起社会主义现代化建设的历史重任。     

关于基层商业银行领导班子建设的思考

加强银行基层机构领导班子建设,培养德才兼备的领导干部是金融事业发展的关键。作为基层行的领导班子,如何把党和国家的各项方针、政策、规章制度以及上级行的决策部署不折不扣地落到实处,是一项重要的任务。     

对提高基层领导干部构建和谐社会能力的思考

基层领导干部直接面对人民群众，处于调处社会矛盾的最前沿。本文从加快经济发展、保证社会开放和公平竞争、处理好公平与效率的关系、加强民主与法治以及落实科学发展现等五个方面，对提高基层领导干部构建和谐社会的能力进行了阐述。     

论我国领导干部问责制的发展现状及完善对策

领导干部问责制是我国民主政治建设的重要内容。目前，干部问责正逐步迈向制度化，问责的范围和力度不断加大，问责方式开始趋于多样化。但还存在诸如对领导干部问责制的认识有误区、行政生态环境陈旧、政府信息公开制度不健全、领导干部复出机制不规范等问题。应通过广泛、深入、持久地开展问责制宣传教育活动，塑造良好的行政文化氛围，改善中国政治生态；健全信息公开制度，提高政府工作透明度；厘清领导干部复出机制；完善权力制约和监督机制，切实加强异体问责等措施来完善领导干部问责制。     

高校领导班子和领导干部政绩考核体系

二十一世纪的头十年是我国实现高等教育从精英教育到大众化教育的关键时期，也是我国高等教育面临国际竞争和挑战，加速改革和发展的极为重要时期。因此，如何尽快适应社会主义市场经济的要求，建立健全现代大学制度，实现国有资产保值增值，就成了摆在各高校领导班子和领导干部面前的重要任务。     

民主评议与干部队伍建设

党的十四届四中全会《决定》指出，选拔、任用和考核干部都要走群众路线，扩大民主。本文就定期开展民主评议干部，特别是评议领导干部的工作，对加强干部队伍建设的作用谈点粗浅看法。     

试论乡镇领导干部选任新方式：乡镇长直选

乡镇长直选是有别于传统乡镇领导干部选任制度的新兴选任方式。村民自治实践的制度基础和基层民众民主意识的增强是乡镇长直选产生的主要原因。乡镇长直选有助于提高中国基层政权的民主化程度，对推进基层民主具有积极意义。但乡镇长直选涉嫌违法且令人大地位尴尬，相关直选制度也不完善，因此应该采取积极的对策，以使直选办法顺利实行。