企业家队伍建设的社会机制缺陷及对策

企业家队伍的建设与壮大是我国经济繁荣发展的必要条件,从大量的企业实践中我们不难看出,企业家是企业生存发展的核心要素。而目前中国企业家的整体现状与建立社会主义市场经济体制的总要求还有很大差距,这种现状一方面有企业家自身内在的因素,另一方面也有我国关于企业家队伍建设的社会机制不健全不完善的原因。是否拥有高素质的企业家队伍直接影响我国企业能否顺利走向国际市场参与竞争,关系社会主义现代化建设大局。本文就影响企业家队伍成长发展的社会机制做出分析,以期引起社会对企业家队伍建设的关注。     

浅谈老牌企业摆脱困境之对策

在向社会主义市场经济体制转变的过程中,从传统计划经济体制下走过来的老牌国营集体企业目前遇到前所未有的困难。如何使这些企业走出困境,获得新生,是巩固发展公有制经济,实现社会稳定的大事。这里,除了国家应从政策上、财力上给予必要的支持外,企业应围绕以下几点做好工作。一、稳住生存点,艰苦奋斗度难关。老牌企业遇到的困难是在计划经济体制向市场经济体制     

改革开放以来民营资本崛起的历史进程

改革开放以来,民营经济摆脱了“资本主义尾巴”的处境,从作为“社会主义经济的附属和补充”起步,最终成为“社会主义市场经济的重要组成部分”,获得“与国有经济平等竞争”的地位。民营企业家出现由社会边缘力量向主体力量的结构性变化。民营资本也由体制外自我积累性增长变量成为能够打通体制内外、调动国家与社会存量资本的重要变量。尽管如此,民营资本在内外部环境方面,仍然存在着严重抑制发展的因素,还面临严峻的外部挑战。     

现代企业制度与企业家

党的十四大确定,我国经济改革的目标是建立社会主义市场经济体制,转换国有企业经营机制的方向是建立与社会主义市场经济相适应的现代企业制度。建立社会主义市场经济体制,必须构造与之相适应的微观基础,形成千万个独立的市场竞争主体。众所周知,社会主义市场经济的主体是企业,只有大大小小的企业都充满活力,我国的经济才能腾飞。如果没有一大批企业家角逐市场,也就无所谓市场。因此,从某种意义上可以说市场经济也就是企业家经济。日本经济学家甚至把现代日本经济称为“经     

实现国有企业领导者由政府官员向现代企业家的转变

<正>当前我国以建立社会主义市场经济为目标模式的经济体制改革正在全面深入展开,在企业改革方面开始了构建现代企业制度的攻坚阶段.改革的进程历史地提出了建设现代企业家队伍的任务.因为,市场经济的主体是企业,没有一大批企业家角逐市场竞争,就无所谓市场,所以在一定意义上可以说市场经济就是企业家经济,社会主义市场经济体制能否实现,取决于我们是否有一支优秀的企业家大军.同时,现代企业制度建设,要求造就独立的企业家阶层,而职业化的企业家群体也只有在企业制度改革中才能成长壮大,二者相辅相成,同步发展.     

市场经济需要优秀企业家群体

党的十四大确定了我国经济改革的目标是建立社会主义市场经济体制。众所周知,社会主义市场经济的主体是企业,只有大大小小的企业都充满活力.我国的经济才能腾飞。因此,从某种意义上说,市场经济也就是企业家经济。没有一大批企业家角逐市场,也就无所谓市场。改革开放15年来正反两方面的经验已经证明。是不是优秀的企业家,     

体制转型中地方政府的经济行为和角色分析

转型期地方政府与经济增长、国家与市场的关系始终是学界讨论的重点问题。不同时期计划经济与市场经济体制下经济增长的方式和动力迥然不同,但两种体制下政府主导型依然是经济增长的主要方式,遵循历史的逻辑和路径依赖仍然延续并将持续存在。而在市场经济日益完善和成熟的今天,转变政府职能,培育新型的市场主导一政府辅助模式成为保持增长的新方向。     

浅议构建和谐社会与政府作为

一、政府作为对于构建和谐社会至关重要首先,构建和谐社会要求保证经济持续稳定和谐增长,为此,政府必须积极作为。经济增长是经济社会发展的前提和保障,是我们构建社会主义和谐社会的必然要求。改革开放以来我国经济增长很快。国家的经济实力已经相当可观。这些得益于政府以经济建设为中心的工作重心调整,卓有成效的经济体制改革,市场的培育和发展,经济增长的各方面潜能得以释放。而要保持持续高速增长的势头,政府必须继续积极作为。其次,社会主义市场经济体制的建立和完善亟待政府积极作为。我们正在建设的社会主义市场经济体制是和谐社会的经济体制框架,社会主义市场经济体制的建立和完善有赖于三个方面的改革建设同步、到位:一是政府职能适应市场经济发展要求,二是企业真正成为市场经济主体,三是市场充分发展、运行规范。三者中政府职能转换至关重要,否则,政府行为将制约企业主体化、市场发展规范的进程。再次,在经济全球化浪潮中,在WTO背景下,政府作为是必要的,重要的,不可或缺的。我们构建社会主义和谐社会是在经济全球化的背景下进行的,加入WTO,我国的发展置身于更为激烈的国际竞争中:一方面一切竞争都是实力的竞争,我国必须增强国力,增强综合实力;另一方面国际上...     

浅谈少数民族地区工业的两个根本性转变

当前民族工业发展存在着体制局限和增长方式局限。实现民族工业的两个根本性转变所进行的两方面思考:由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的思考,粗放型经济增长方式向集约型增长方式转变的思考。     

我国养老金双轨制改革问题探析

我国养老保险双轨制是我国计划经济体制向市场经济体制转型时期的产物,是指企业与机关事业单位采取两种不同的养老体系。随着经济的发展,双轨制的弊端越来越明显,已成为阻碍社会公平实现的因素之一。     

论当代企业家的道德人格建构

现代企业的成长和发展需要企业的道德文化建设作为其保障，而企业道德文化建设的重心在于企业家的道德人格构建。从某种意义上来说，企业家的道德人格不仅直接关系到企业成长与社会发展，而且影响着社会主义市场经济体制的完善。本文拟从企业家道德人格的内涵、企业家道德人格构建的意义和企业家道德人格构建的基本原则和途径三个方面阐述当代企业家道德人格的构建问题。     

泉州市乡镇企业实施名牌战略的调查与思考

江泽民同志指出：”一个国家产品质量的好坏，从个侧面反映了民族的素质，各部门、各企业和全体社会成员都要为不断提高产品质量而努力。”随着我国经济体制改革的日渐深入及社会主义市场经济体制的逐步建立，品牌的竞争已渐成为企业生存与发展必须重视的重大课题。培植、发展支柱产业，创造名牌，是实现经济增长方式由粗放型向集约型转变，提高经济增长质量和效益的一项战略性措施。乡镇企业是泉州市国民经济的主要支柱，乡镇企业实施名牌战略．抢占市场，争取发展主动权，增强发展后劲．已是泉州市经济发展的迫切要求。     

试论企业家在市场经济中的作用和存在的问题

随着改革的深入和企业经营机制的逐步转换,一大批企业家在华夏大地上成长。企业家队伍的形成,为我国逐步建立社会主义市场经济体制有了可靠的先决条件。从某种角度来讲,市场经济就是“企业家经济”。本文试就企业家在市场经济中的作用和存在的同题,谈几点认识。     

谈企业家应具备的素质及成长环境

随着社会主义市场经济的建立与发展，企业作为市场经济的主体愈来愈受到重视，作为企业领导者的企业家队伍的重要作用亦逐渐被全社会所承认。然而就总体而言一企业家队伍的现状与经济建设的要求还远不适应企业家成长已是当务之急，这里有其企业家队伍自身的因素，更有企业内外部环境及其一些机制上的问题。     

专题化组合式 教学法的实践探索

“九五”期间是实现社会主义现代化的第二步战略目标，完成经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变．经济增长方式从粗放型向集约型转变的关键时期。加强企业管理人员，特别是企业高级管理人员培训．提高企业管理人员的政治、业务素质和市场经济条件下的决策能力、驾驭市场经济规律的能力，努力造就一支宏大的政治上强、锐意改革、改革进取、团结合作、善经营、会管理、懂技术的企业管理者队伍，是完成上述任务的战略措施，是历史赋予企业管理人员培训工作的历史重任。     

财政如何为实现转变做好工作

无锡市财政局局长张士怀在接受采访时说，实现经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，经济增长方式从粗放型向集约型转变，前一个转变的根本要求是深化改革；后一个转变的根本要求是发展，这两个方面与财政工作密切相关。他认为，实现经济增长方式的转变，要求企业提高产品的附加值，走集约化发展道路，为此财政部门要积被转变观念，转变管理方式，为企业参与公平竞争创造良好的外部环境，要在政策上、资金上导向企业，使企业实行规模经营，走集约化道路。财政如何为企业提高产品的附加值服务呢？他认为，高附加值来源于…     

论企业国有资产管理的制度建设

本文论述了在企业纷纷进行转轨改制的大趋势下，企业国有资产管理的制度建设对于我国实行经济体制由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变、经济增长方式由粗放型向集约型转变的重要意义，并同时着重论述了在新的社会经济环境中，企业国有资产管理制度建设的理论基础、政策依据，以及企业国有资产管理制度的主要功能和基本内容     

创新驱动发展战略下经济增长模式转型路径研究

创新驱动发展战略是供给侧结构性改革任务"补短板"的关键,通过对创新驱动发展战略背景、内涵阐述,明确了创新驱动发展战略与经济增长模式转型互动耦合。进而论述创新驱动发展战略经济增长模式存在以人为本、企业家驱动、先发优势三大积极因素和路径依赖、利益集团两大消极因素。在此基础上,基于市场化导向构建了创新驱动发展战略经济增长模式路径:重新塑造政府与市场新型关系,注重中小微企业创新主体作用,企业由技术创新深入到金融创新、商业模式创新、文化创新以及企业创新业态向平台、开放、产业链流程高端转变。     

国有企业实现经济增长方式转变的思考

党的十四届五中全会明确提出了工业发展的“两个根本性转变”，即“经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变”和“经济增长方式从粗放型向集约型转变”。现在已经在全国人民代表大会通过，成为“九五”计划和“2010年远景目标的主要内容，成为工业发展的任务和方针，为我国工业现代化建设指明了前进的方向。”企业实行经济增长方式的转变有义不容辞的责任，也是其本身发展的要求。它是保证国家计划和目标实现的重要一环。因此，     

企业家队伍管理面临十大转变

要搞好国有企业，离不开企业的管理者、决策者这一主体。随着经济改革的深人发展，市场经济的主角─—企业家必将应运而生。要保证企业家队伍的健康发展，我们现行的对企业家的管理方式也必须改变。只有这样，才能适应我国社会主义市场经济发展的需要。一、由政治型向经济型转变企业家与政治家是两个不同的概念，前者从事生产经营活动，后者从事党务和政务活动，不可能等同。企业家不是政治家，因而不能用政治家的标准要求企业家。我们对企业家的政治期望往往大于经济期望。比如，我们很多人认为，所有的企业家都应该是共产党员，都应具有政…