论会计师事务所的人员制度建设

会计师事务所的人员制度建设要注意层次和结构合理，实行聘任制度，对注册会计师要建立职业道德教育制度和专业培训制度，在工作中建立激励制度以及其他各项制度。     

建立现代企业制度的关键——明确和规范企业的资产组织形式

关于在我国建立现代企业制度，存在一些模糊认识和不确切的提法，例如，“建立现代企业制度就是对企业实行公司化改造”，“建立现代企业制度的核心是确立法人产权”。针对以上提法，本文试图通过对美国等西方国家企业制度的分析来证明建立现代企业制度的关键是明确和规范企业的资产组织形式。为此，我们先研究一下什么是企业制度，什么是现代企业制度。     

强化政府统筹职能做大做强我市职业教育

大力发展我市职业教育要切实转变观念，提高对职业教育重要性的认识；要强化政府统筹，建立职业教育工作联席会议制度，建立健全地方性法规制度，建立职业教育工作目标责任制；严格执行就业准入制度，执行职业资格证书制度，营造良好发展环境；理顺职业教育经费来源渠道，加大政府投入力度，建立职业教育经费筹措机制，落实经费投入政策，拓宽筹融资渠道．     

路径依赖与农村社保制度安排

建设农村社会保障制度是建立与市场经济体制相适应的社会保障体系的重要内容，但是我们国家还没有建立起农村社会保障制度体系，本文先从制度经济学路径依赖的角度分析了农村社会保障制度没有建立起来的原因，进而分析了政府在提供农村社保制度安排时的制约因素以及当前加快建立农村社保制度的有利因素。     

建立现代企业制度 应加快社会保险立法

社会保险是指劳动者遇到因年老、疾病、失业、工伤、生育等劳动风险时，本人及家庭从社会获得物质帮助的一种法律制度。完善的社会保险制度是发展市场经济，建立现代企业制度的客观要求和必不可少的条件。按照现代企业制度的要求，劳动力的供求要实现市场配置，一个重要的条件就是加快社会保险立法，建立与现代企业制度相适应的社会保险制度。一、建立现代企业制度中遇到的困难和问题党的十四届三中全会提出建立现代企业制度，要求建立和发展劳动力市场，使劳动力的供求通过市场进行合理配置。但在推行现代企业制度过程中却存在一些困难和问…     

对非上市公司经理人员激励和约束机制的探讨

笔者建议根据非上市公司的实际特点，建立年薪制度、绩效单位制度、离职绩效单位制度、收入延期支付制度、精神激励制度等制度安排，并建立相关配套措施，以保证激励、约束机制的有效实施。     

绿色经济与绿色经济制度

文章采用世界和国内有关经济与环境的最新资料与数据，对国内外建立绿色经济体系的动态作一客观评价的同时，阐述了我国建立绿色经济的紧迫性，着重就建立绿色经济制度提出了六条重点思路：增长约束制度；项目环保评价制度；设备与产品环保认证制度；市场绿色经营制度；循环经济制度；建立绿色核算指标体系。     

浅谈加强企业内部控制制度建设

随着社会主义市场经济的建立和逐步完善，现代企业制度的建立，国有企业改革的不断深入，面对日趋激烈的市场竞争，企业要生存和发展，就必须强化企业的内部控制制度建设。下面对建立企业内部控制制度建设相关理论并结合笔者的工作实际谈几点认识：     

论我国如何构建权利推定的取得时效

在我国建立取得时效呼声极高的今天，取得时效的建立看似是势在必行的，笔者同意在我国建立取得时效制度，但笔者所说的取得时效制度并不是传统意义上的权利取得的取得时效制度，而是权利推定的取得时效制度。本文通过论证，说明把取得时效的本质定位为权利推定时效更加合理，从而进一步阐述我国建立权利推定的取得时效的必要以及提出相关的立法建议。     

建立中国农村社会保障制度的思考

的社会保障制度是现代市场经济的重要特征，本文针对中国农村社会保障长期滞后的状况，从中国农村社会保障制度建立与市场经济体制完善的关系等多方面的角度，探讨了建立农村社会保障制度的战略意义，并在此基础上提出了加快建立农村社会保障制度的可行性对策。     

关于企业内部会计制度建设问题的研究

市场经济越发展，会计越重要、会计法律法规体系越应当健全，但是由于因我国企业内部会计制度建设目前几乎空白，影响了会计功能作用的发挥，影响了会计目标的实现。本文阐述了建立企业内部会计制度的必要性和紧迫性，对如何建立企业内部会计制度以及建立哪些内部会计制度提出了的构想。     

浅谈建立现代企业制度的几个问题

本文切合我国国有型深化改革的实际，进一步论述了建立现代企业制度是捣好国有企业的根本途径，尤其是介绍了几年来由于建立现代企业制度初步解决了长期困扰国有企业的一些重点问题，最后强调建立现代企业制度要坚持立足国情，从我国实际出发，不能照般国外做法。     

美国公务员制度改革述评

随着《国家公务员暂行条例》的颁布实施，在我国建立和推行国家公务员制度的工作已全面推开。我国建立国家公务员制度既要立足本国国情，具有中国特色．又要面向世界，学习、借鉴发达国家公务员制度中合理的、有价值的经验。学习、借鉴发达国家的公务员制度，不仅要研究经典、传统的公务员制度，更应注重研究，吸取发达国家适应信息时代的做法和经验、使我国公务员制度能建立较高的起点上，避免走弯路。     

对股份制的几点看法

建立现代企业制度是社会主义市场经济的核心问题之一。我们在建立市场经济初期，可以借鉴资本主义国家建立现代企业制度的经验，但决不能盲目地照抄照搬。要从我国的实际出发，探索我国建立现代企业制度的途径和形式，建立有中国特色的现代企业制度。可是，当前在建立现代企业制度中出现了“股份制崇拜的现象，对其作用任意夸大。这种现象不得不引起我们的深思。股份制是生产社会化和信用制度发展的产物，是资产和企业制度存在的一种形式。说它好，并不是说它十全十美，那种认为股份制是万能的，“一股即灵”是对股份制的一种偏解，或走上了…     

信用与企业信用制度

现代市场经济是信用经济，信用需要有制度来保障，企业信用体系是信用制度的核心。建立企业信用制度有赖于相关制度体系的建立。     

析高校图书馆“学科馆员”制度

阐述了“学科馆员”制度的背景及现状，论述了建立“学科馆员”制度的必要性，概括了“学科馆员”的素质和职责，提出了建立“学科馆员”制度的六条措施。     

浅议我国建设工程质量管理的体系设计与运行机制

工程质量管理体系应该规定质量责任法定负责人，房屋的产权人是质量认定的核准人，应该建立质量评定时的经济处罚制度，建立工程质量信用担保制度，完善工程监理费用支取制度。     

我国企业补充养老保险及其会计核算问题的思考

随着我国养老保险制度的改革，我国在基本巷老保险的基础上逐渐建立企业补充养老保险制度。由于我国企业补充养老制度还处于摸索阶段，所以存在很多问题。建立企业补充养老保险制度，我国也应借鉴国际经验，采取养老金确定型。同时，在会计核算制度方面，应就会计主体、会计原则以及信息披露等问题加以规范。     

关于政府采购制度的现实思考

政府采购制度的实施对建立和完善社会主义市场经济有着重要的意义，但现阶段政府采购制度本身以及相配套的有关制度中存在着不少的问题；应进一步完善政府采购制度，建立和完善与政府采购制度相关的财经制度和法规。     

创新是新型企业领导体制的实质

现代企业制度本身就是创新的产物，至今仍在不断创新变化中。国际上，西方资本主义国家建立现代企业制度，取得成功的企业大多数是以私有制为基础的，而我国国有企业的改制，要在公有制主体上建立能与国际接轨的现代企业制度，既不能走私有化的道路，也不能在公有制的基础上照搬硬套国外的固定模式，必须经历一个中国企业制度现代化的改制和现代企业制度中国化的改造创新过程。我国所要建立的现代企业制度，应是社会主义制度条件下的企业制度，它除了具有现代企业制度自身的基本特征和一般共性外，还必须具有和体现社会主义制度的优越性，离…