德国企业参与职业教育的动因研究

德国企业积极参与职业教育有其内在动因,比如历史动因、经济动因、文化动因和结构动因,也有外在动因,如政策动因.在中国企业缺乏参与职业教育传统的背景下,政府应该通过立法和政策手段引导企业参与职业教育.     

我国企业海外并购动因研究

我国企业海外并购的宏观动因既有当前国内外投资环境和金融环境,更有经济全球化与金融危机等国际大背景的推动;企业海外并购微观动因则主要集中在经营管理层面和发展战略层面.宏观动因和微观动因共同决定着并购目标企业的选择、模式的安排以及整合的方式,从而影响着最终的并购效果.     

中国燃气行业改革的初始条件及动因

本文从中国燃气行业改革的初始条件和动因两个方面入手,包括国内和国际两个层面的介绍,对中国燃气行业改革的背景情况做了系统的研究.认为企业效率、产权、竞争、价格等多方面国内因素和国际上燃气行业改革的经验基础构成了中国燃气行业改革的初始条件.改革成功经验,政府、企业和消费者三个层面对改革的需要,以及改革进程本身的需要等因素构成了中国燃气行业改革的动因.     

我国企业业绩评价存在的问题和改进

一、我国现行企业业绩评价方法存在的问题 1．理论研究忽视了现实的运用能力。企业相关投资作出决策所需信息在很大程度上来源于企业财务部门，而在众多新的业绩评价方法中，对大量非财务信息的需求是当前实践中面临的难题。ABC（作业成本法），基于成本动因的活动要求传统信息在提供范围、方式等方面均进行改革；平衡计分卡法，从财务，顾客、内部业务流程、学习和发展四个方面对公司业绩进行评价，     

"实践导向型"成本战略在物流企业中的应用

在分析"实践导向型"成本战略理论基础上,从物流企业成本战略选择视角,研究物流企业成本领先战略.利用物流要素之间的效益背反关系,提出科学、合理组织物流活动,加强对物流活动过程中费用支出有效控制途径;通过研究资源动因和作业动因两种成本驱动因素,系统分析了物流成本要素及其控制全过程,提出物流企业持续经营优势构建,寻求增强物流企业竞争优势的有效途径.     

对我国企业跨国并购的思考

我国企业跨国并购的动因既包括获得自然资源,获得并购协同效应,也包括绕过贸易壁垒和行业壁垒.要取得并购成功,就要有明确的战略目标,要花大力气了解合作伙伴和国外市场环境.因此,收购者要建立开放式的企业文化,选择有经验的投资团队.     

企业并购动因研究的进路、问题及展望——基于系统思维的启示

对企业并购动固研究的进路进行了梳理,指出了企业并购动因研究领域存在的诸多问题,并认为导致问题的主要原因在于企业并购动因研究中所运用的"经验归纳"研究范式和片段思维范式.主张企业并购动因研究的研究范式应向"系统演绎"和系统思维范式转换.文末借鉴塞尔行动哲学的因果关系理论,构造企业并购动因研究的演绎前提,通过分析演绎逻辑分析企业并购动因的本质和整体演绎逻辑系统化企业并购动因,对企业并购动因研究的未来趋势给予展望.     

浙商投资中部地区的特征和动因

该文归纳了浙商省外投资的三个主要特征,分析了浙企外迁的三个动因.认为浙江企业的集群外迁是产业梯度转移的强烈信号和重要标志.浙商投资重点选择江西有三个理由：发展态势好、制度成本低、邻域渗透快.     

我国企业业绩评价存在的问题和改进

理论研究忽视了现实的运用能力。企业相关投资作出决策所需信息在很大程度上来源于企业财务部门，而在众多新的业绩评价方法中，对大量非财务信息的需求是当前实践中面临的难题。ABC(作业成本法)，基于成本动因的活动要求传统信息在提供范围、方式等方面均进行改革；平衡计分卡法，从财务、顾客、内部业务流程、学习和发展四个方面对公司业绩进行评价，必然要求提供有关顾客、学习和发展等方面的信息；基于供应链的业务流程评价，以顾客响应为度量要求，顾客、柔性、     

中国制造业大企业国际化研究现状与趋势

国内外对制造业大企业国际化的研究现状主要体现在动因、国际化程度与绩效、影响因素,以及中国制造业大企业国际化阶段的判断和政策支持等方面。研究趋势表现在制造业大企业国际化理论流派的整合与创新,总结现有制造业大企业国际化的成功模式,以及实证分析中国制造业大企业国际化的相关问题。