我国内部审计人员职业胜任能力框架设计——基于问卷调查分析

当前我国对内部审计人员职业胜任能力的相关要求不甚完善,而国际内部审计发展对内部审计人员职业胜任能力的要求却不断提高,因此我国内部审计人员面临着转型挑战。要实现我国内部审计事业与国际同行业的尽快接轨,实现我国内部审计的顺利转型,当务之急是构建我国内部审计人员职业胜任能力框架。在借鉴国内外研究成果和问卷调查分析的基础上,设计了由专业知识、个人技能、审计工具与技术和职业道德构成的我国内部审计人员职业胜任能力框架,旨在为我国内部审计人员提供职业胜任能力参考标准,以此来不断提升自身素质和提高内部审计质量。     

内部审计质量评估研究

内部审计已经越来越多的受到人们的关注。随着审计工作的深入开展，形势对审计人员提出了更高要求，国际内部审计师协会（IIA）提出的“内部审计质量评估”，规范了内部审计的标准和职业素质，也解答了“谁采审计内部审计师”的问题。     

企业环境变迁与内部审计方法的历史演进

回顾内部审计的发展历程，可以发现内部审计无不受企业环境的支配与影响，而企业环境的逐渐变化又进一步迫使内部审计职业不断改进审计方法，以适应新形势的要求。归纳起来，内部审计方法的发展大致经历了以下四个阶段：     

对国有企业内部审计发展定位的思考

发展我国国有企业内部审计事业是市场经济条件下完善公司治理结构、加强企业内部控制的重要举措,也是当前国有企业改善经营管理、提高经济效益的战略选择.本文从企业内部审计在内部控制系统、现代审计监督体系中的角色定位入手,对我国国有企业内部审计的职能拓展、组织发展以及职业发展的定位问题进行了探讨.     

内部审计质量问题研究

内部审计质量问题,已经逐渐成为发展内部审计的瓶颈,这向内部审计管理部门和内部审计人员提出了挑战.通过分析内部审计质量问题产生的原因,提出提高内部审计质量的四种方法,包括建立内部审计质量控制系统、注重控制环节的连接、注重控制功能的延伸和加强控制的成本效益考虑.     

中外内部审计比较与启示

本文通过对中外内部审计的产生与发展、业务内容和制度建设等方面的比较,分析了各自所具有的特色,提出我国在借鉴国外内部审计理论体制的同时,建立适合我国国情的内部审计管理体制,使我国内部审计职业得到更好的发展.     

略论民营企业内部审计

民营企业内部审计应树立防弊、兴利及增值相共存的目标理念.在内容上,应将财务审计与经营管理与民营管理审计相融合,切实推动内部控制审计,完善任期经济责任审计,进一步拓展风险管理审计.要完善民营企业内部审计,有必要设置具有较强独立性的内部审计模式,构建健全有效的内部审计质量控制体系,培养内审人员具备专业胜任能力和应有的职业谨慎态度,注重与外部审计的沟通协调以实现审计资源整合.     

浅析财务报表审计中的内部控制评价

随着我国市场经济的发展,广大的社会公众对注册会计师的审计效率、审计质量的要求越来越高.现代财务报表审计建立在风险导向模型的基础之上,在风险导向审计中,注册会计师对被审计单位内部控制的评价无疑占有重要的地位.由此,本文选取了财务报表审计的角度来浅谈有关内部控制评价几个方面的问题:内部控制评价对企业管理层和注册会计师的作用,财务报表审计中内部控制评价存在的问题以及提出了一些改进财务报表审计中的内部控制评价的措施.     

现代企业制度下发展内部审计的对策

随着现代企业制度的建立与完善,传统的内部审计已不适应要求,有必要加以完善与发展.本文从内部审计目标与审计领域、风险导向型审计、内部审计法制建设、内部审计机构设置和提高内部审计人员素质等方面提出发展内部审计的对策.     

强化银行内部审计质量控制的环节和措施

内部审计在我国银行向现代银行迈进的过程中,越来越受到极大的重视,加强和完善内部审计成为银行改革进程中的一项重要内容。不断提升内部审计质量是审计工作发展的内在要求,也是提高银行风险防控能力和经营管理水平的客观要求,因此,加强内部审计质量控制已成为内部审计理论和实践工作者的重要课题。     

关于创新内部审计人才培养模式的思考

随着市场经济的发展和公司内部治理结构的不断完善,内部审计工作得到了空前发展。面对社会对合格内部审计人员的迫切需求,培养应用型人才的高职高专院校只有充分利用自身优势,建立一种新型的、适合市场需求的内部审计人才培养模式,才能培养出合格的内部审计专业人才。本文通过对内部审计发展趋势和目前高职院校人才培养过程中存在的主要问题进行深入分析,提出了内审人才培养模式创新途径。     

会计师事务所内部质量管理之我见

会计师事务所内部质量管理是审计质量的关键。本文在深入分析目前会计师事务所内部质量问题的基础上，具体地提出了强化会计师事务所内部质量管理的建议。     

试论企业风险管理和内部审计的整合

风险管理是公司治理的核心,内部审计是公司治理的监督主体,二者的融合,能完善公司治理结构,提高经营管理效率.培育全面风险管理理念,改进内部审计组织模式,优化内部审计人员结构将有助于我国企业树立风险意识,建立全面风险管理机制,实现风险管理和内部审计的有效整合.     

加强审计质量控制之我见

审计质量是审计工作的生命线,关系到审计事业的成败.搞好审计质量控制,是提高审计工作水平的首要任务.审计质量的提高,不仅会对审计工作本身产生重大影响,而且关系到审计事业的发展,尤其能使审计在军事经济改革和管理中发挥更大的作用.随着军队后勤现代化建设的发展,对审计工作质量的要求越来越高.同时,不断增强广大审计人员的质量意识,对审计工作的质量控制尤为重要.     

论内部审计质量控制

影响内部审计质量的核心因素主要有两个方面:一是内部审计缺乏相应业务标准,使得内审人员执业能力低下;二是内审人员违规或者失职的惩罚成本太低,使得内审人员的执业意愿偏低和独立性下降。针对这些问题,应从提高内部审计的业务标准、加大内审渎职或者舞弊的惩罚成本、改进相关配套设施三方面提高内部审计质量。     

改善内部审计的外部环境和内部条件

本文通过探讨改善我国内部审计的外部环境和内部条件的方法和措施，揭示内部审计是我国企事业单位加强内部管理的内丰需要，具有不可替代性，只有最大限度地保证内部审计的独立性，才能保证内部审计的地位和权威，从而更好地发挥内部审计在企事业单位中的作用。     

内部审计风险的成因及防范

内部审计风险具有客观性、特殊性、隐蔽性、持久性和可控性特征,其形成原因包括主观原因与客观原因。要防范内部审计风险,需要从提高内审人员综合素质、更新内部审计技术和方法、提高内部审计机构独立性、改善微观环境和完善内部审计规章制度五个方面入手。     

审计的发展方向——公司治理导向审计

通过分析审计发展的过程,始终抓住其作为受托经济责任发展的实质,以图解的方式直观的反映出审计的发展方向——公司治理导向审计的合理性。公司治理导向审计是结合公司治理框架（包括内部控制,内部审计等）进行的外部审计,是对“行为”的审计。审计的发展印证了从“对行为的审计”到“对会计信息的审计”再到“行为的审计”的回归,即公司治理导向审计是审计的回归。