文化背景下大学生网络培养高校社区体育志愿者的可行性及策略研究

高校培养社区体育志愿者,不仅有广泛社会支持和持续稳定的高素质人才资源,还有大学生内在动力的不断转变和国外志愿服务的成功经验,因此高校完全具有培养社区体育志愿者的可行性。高校在培养社区体育志愿者的过程中,应让大学生树立正确的志愿理念,开设有针对性的培训课程,并且积极完善志愿服务激励机制,为志愿者搭建适宜的服务平台,以保证社区体育志愿服务的长效发展。     

我国新农村建设中社区志愿文化导向机制研究

农村社区作为志愿服务文化的时空载体,承载着志愿服务在新农村建设中发展的未来走向。在新农村建设中,志愿文化的和谐发展需要以农村社区为依托,从社区发展的角度进行政府推动、志愿主体协调、社区诱导,实现志愿文化主体、志愿文化客体、志愿文化载体的互动共进,从而推动志愿服务事业的健康发展和社会的全面进步。     

“两学一做”背景下大学生党员志愿服务激励机制研究——以湖州师范学院为例

随着"两学一做"学习教育常态化制度化建设,志愿服务成为活动开展的有效载体。如何有效激发大学生党员志愿服务的积极性以及完善志愿服务激励机制,我们急需关注研究。本文以湖州师范学院为例,随机选取450名学生党员进行问卷调查,研究结果表明:63.31%学生党员对学校现有党员志愿服务激励机制满意和很满意,仍有36.69%认为在自身、组织、社会等层面亟待完善,并提出了提高党员自我认知、改善组织内生环境、引导社会外界关注的志愿服务激励机制构想。     

高职院校大学生在社区志愿服务中的功能定位研究

随着我国社会形势的不断变化,志愿服务也呈现出多样形态。习总书记在2019年中央政法工作会议上指出"社区工作是具体的,摸准居民群众各种需求,及时为社区居民提供精准化精细化服务",这就对大学生参与社区志愿服务活动提出新的要求,要求社区志愿服务活动更加精细化和精准化。本文立足国情,深入探索高职院校大学生在社区志愿服务实践活动中的功能定位,不断提升服务水平和服务效果,推动高职院校大学生志愿服务实践活动的深化和发展。     

新形势下青年志愿者工作机制研究

新形势下做好青年志愿者服务工作要建立财政拨款、市场化运作等经费保障机制,规范业务技能培训,完善考核激励机制,以更好地传承志愿精神,增强志愿服务自觉性,提高志愿者素质和服务水平。     

现阶段大学生志愿服务活动问题与对策研究

大学生志愿服务活动,是高校实践性思想教育的有效载体,但是,在实践中我们也看到很多大学生志愿服务开展过程中存在志愿实效性不强的问题,本文在分析现阶段大学生志愿服务活动主要问题的基础上从进一步建立和完善法律法规,加快立法进度、完善与执行大学生志愿者注册管理办法、实施大学生志愿服务项目化运作、完善大学生志愿者的激励机制等角度探讨如何提升大学生志愿服务活动有效性。     

现阶段大学生志愿服务活动问题与对策研究

大学生志愿服务活动,是高校实践性思想教育的有效载体,但是,在实践中我们也看到很多大学生志愿服务开展过程中存在志愿实效性不强的问题,本文在分析现阶段大学生志愿服务活动主要问题的基础上从进一步建立和完善法律法规,加快立法进度、完善与执行大学生志愿者注册管理办法、实施大学生志愿服务项目化运作、完善大学生志愿者的激励机制等角度探讨如何提升大学生志愿服务活动有效性.     

发展社区志愿事业需要更多“专业志愿者”

据<光明日报>5月31日报道:5月30日,全国社区志愿服务现场观摩会在武汉召开,中央文明办、民政部及全国文明城市的百余名代表现场学习百步亭社区志愿服务的经验.     

社会主义和谐社会建设中加强和改进城市社区党建的思考

社会主义和谐社会的建设迫切要求加强和改进新形势下城市社区党建,而城市社区党组织作为建设文明和谐社区的领导核心,这一职能定位明确了社区党组织开展活动、发挥作用的着力点.构建社会主义和谐社会,进一步加强和改进城市社区党建,必须加强思想理论建设,以科学发展观统领社区党建;坚持服务群众,推进社区党建工作创新;增强党员队伍生机活力,建设高素质的社区干部队伍;完善社区党建工作运行机制,构建社区党建和谐新格局.     

浅谈青年志愿服务基层社会治理的优势、困境与出路——以广西大学生志愿服务西部计划为例

青年志愿服务基层治理是构建基层社会治理格局的重要途径,西部计划作为青年志愿服务的一种重要方式,在服务基层社会治理中具有先天优势。本文以广西大学生志愿服务西部计划为例,研究发现西部计划志愿者在服务基层社会治理中因政策机制不完善、服务对象不认可、自身服务意愿不强烈、专业能力不够高以及对基层情况不了解而遭遇现实困境。建议强化政府基层社会治理理念,完善青年志愿服务基层社会治理的管理机制,拓宽青年志愿服务基层社会治理的路径,以提升青年志愿服务基层社会治理的效果。     

论社会管理创新下大学生志愿服务可持续发展

以社会管理创新理念为指导，从大学生志愿服务主体、服务项目、运行机制三个方面研究制约当前大学生志愿服务可持续发展的原因，提出有针对性的对策建议：着力培养骨干型志愿者、帮助树立正确价值观、创新服务项目设计、拓宽项目资金来源、建立科学管理机制、健全法律保障机制和物质保障杌制，供相关部门参考。     

公共部门人力资源管理激励机制变迁

激励是公共部门提供公共服务。满足社会需求好坏的关键因素。激励机制的形成和运作需要有制度作保障，建立起适应特定组织的激励机制，才能确保激励措施得到有效实施。例如代理激励、产权激励、组织激励和自我激励。这些制度的变迁体现了我国公共部门人力资源管理激励机制变迁的方向。     

志愿者旅游：概念、类型与动力机制

志愿者旅游是旅游活动与志愿服务有机结合的产物,作为一种新兴的旅游形式,近年来发展迅速。分析了志愿者旅游的概念及特点,并依据组织形式的不同,将其划分为政府组织型、NPO组织型、自发组织型、混合组织型等4种类型。最后对志愿者旅游发展的动力机制进行分析,认为志愿服务和旅游活动功能的拓展是志愿者旅游发展的内部驱动力,而全球、国家（地区）和地方的社会经济、社会意识、政策制度及基础支撑条件是志愿者旅游发展的外部驱动力。     

我国弱势金融发展问题的研究

近年来,我国金融领域出现了＂弱势金融＂的倾向,引起了国内学术界及有关部门的关注。根据我国＂弱势金融＂的特点和存在的问题,提出加快我国＂弱势金融＂发展的策略建议：建立和完善金融服务组织体系,推动良性的竞争机制形成;提高对金融机构的正向激励,促使金融机构主动扶持弱势群体;政策制定机构应简化流程降低门槛,真正以人为本方便弱势群体获取金融服务;加强财政、信贷、产业政策的协调配合,形成良性的防范和化解金融风险的保障机制;等等。     

长三角地区居家养老的现状、问题及对策研究——以嘉兴市为例

通过实证分析法说明,嘉兴市是长三角地区人口老龄化程度较高的城市之一,居家养老是养老服务的基本模式。目前居家养老存在小区养老服务设施缺乏、社区主动性不够、社区医院医疗器械和药品不全、家政服务尚未有组织地开展等问题。要区分不同老年人提供针对性服务;提供功能齐全的居家养老服务站及小区露天服务设施;要加强社区医院医生的主动性,提高老年人大病医疗费报销比例;支持成立为养老服务的家政服务企业,推广服务银行模式,丰富精神文化生活。     

论我国社区服务法律制度

伴随着我国社区服务制度的迅速发展,社区服务法律制度滞后的问题日益凸显。完善我国社区服务法律制度是实现社会法治化、和谐化的重要环节。分析了我国现有的相关法律制度的主要内容与不足,指出我们应借鉴国外相关社区服务法律制度完善与社区居民切身利益密切相关的各项法律。     

加强产权和技术交易服务体系建设的探讨

"十二五"期间,推进经济结构战略性调整和发展方式的转变导致加强产权和技术交易服务体系建设的重要性、紧迫性迅速凸显。通过分析当前中国产权和技术交易服务体系建设的现状,探讨其主要问题,提出加强产权和技术交易服务体系建设要注意调整政策定位,健全法律法规和相关引导、激励和约束机制,完善宏观监管或统筹协调机制,强化对中介服务组织的引导和支持政策,积极发挥公共平台和非营利组织作用;要加快创新其服务供给机制,加强财税支持,完善融资机制;积极组织相关试点、试验和示范活动,加大宣传和知识普及力度。     

双重压力下转移支付对基本公共服务供给的激励效应——来自237个地级市的经验证据

财政分权导致的财权与事权不匹配使地方政府面临财政纵向失衡压力,经济发展的相对滞后则给地方政府带来经济赶超压力,这两种压力促使地方政府将更多的财政资金用于经济建设领域,而转移支付带来的财力增强则会激励地方政府增加对基本公共服务领域的财政支出。以16个省区市的237个地级市为样本的分析表明：地方政府人均基本公共服务财政支出与其获得的人均转移支付显著正相关,与财政纵向失衡压力和经济赶超压力显著负相关。进一步的门槛效应和调节效应分析发现：转移支付对基本公共服务供给的激励效应,随着财政纵向失衡压力和经济赶超压力的增大而逐渐减弱;转移支付规模的增加可以弱化财政纵向失衡压力对基本公共服务供给的负向影响,但对经济赶超压力的负向作用没有显著的调节效应,表明转移支付可以显著缓解财政纵向失衡压力,但对经济赶超压力的缓解作用不明显。应改进财政转移支付资金分配机制以有效促进公共服务均等化,建立和完善省以下政府事权与财权相统一的财税制度以减轻地方政府的财政纵向失衡压力,深化地方政府绩效评价考核机制改革以减轻地方政府的经济增长压力。     

跨行政区公共服务提供机制与对策分析

跨行政区公共服务提供机制是指影响公共服务提供的各构成要素之间相互联系和作用的关系及其功能，也就是在一定的制度安排下，为实现既定的目标所采取的途径与方式，包括跨行政区公共服务供求机制、运行机制、评价激励机制等。应深化行政管理体制改革，构筑区域合作的政策环境，建立区域合作的组织协调机制，从制度和组织上保障跨行政区公共服务提供机制的有效运行。