高校工会在服务青年教师发展方面存在的问题及对策——基于对高校青年教师发展需求的调查

正确认识青年教师群体特点及发展诉求、发挥工会优势、建立青年教师发展的支撑性服务体系,是高校师资队伍建设的重要内容,也是高校工会的一项重要任务。本文通过问卷调查深入了解了高校青年教师的发展诉求及目前工会的服务现状,并基于此提出了工会服务于青年教师发展的对策。     

基于网络信息化环境的高校工会工作研究

在网络信息化的大环境下,高校工会作为一个基础的群众性组织必须紧跟时代潮流。目前,高校工会工作存在着信息化能力不足、政策宣传过于传统、教职工话语权的降低、工会活动组织参与性降低、缺乏民主的监督机制等问题,高校工会改革极为必要。需要针对性地进行优化,强化人员培训,在工会中普及网络信息化;招聘更多长期员工,调动员工积极性;规范工会工作的各个流程,以实现工会的有序运行。     

高校劳动关系转型与工会维权模式创新

和谐的新型高校劳动关系的形成是中国高等教育加快发展的基础。然而,由于维权机制不健全、传统思维定式和工会队伍自身素质等原因,高校工会维权存在着明显的形式主义、行政化倾向和严重的职能缺位、虚化与异化现象,这不利于创造和谐的高等教育软环境。高校工会应在＂以教职工为本＂、依法维权、科学维权原则的指导下,从完善平等协商机制、健全教代会制度、推进校务公开、建立劳动争议调解委员会入手,创新维权机制。     

论工会在改制型高校人事制度改革过程中发挥作用的渠道

高校人事制度改革的进一步实施,将使各种利益关系矛盾凸显,这就迫切需要高校工会组织有效地发挥工会作用。以浙江万里学院为代表的改制型高校,其用人制度和运营模式的市场化特质决定了其工会工作与传统高校工会工作有不同之处,在人事制度改革过程中工会做出特殊的贡献。     

刍议高校工会在构建和谐校园的作用

高校在和谐社会的构建中承担着特有而重要的职能,建设高校和谐校园是构建社会主义和谐社会的必然要求。本文针对高校工会在建设和谐校园中的发挥出自身独特的作用进行了分析阐述,提出了工会在构建和谐校园中应加强民主管理、健全完善教代会制度,坚持以人为本,履行服务职能,加强工会组织建设、创新工作机制等九方面发挥出工会在构建和谐校园中应有的作用。     

高校工会依法维权工作存在瓶颈的原因及对策

本文分析了高校工会在新的历史时期遭遇的依法维权瓶颈的内部原因和外部原因,提出了消除高校工会依法维权工作外部瓶颈和内部瓶颈的对策,对高校工会探索主动维权机制,使高校工会的依法维权工作从被动转向主动等方面提出了初步设想。     

坚持以人为本,把高校工会工作推上新台阶

高校工会坚持以人为本,做好工作,必须认真理解以人为本的内涵和意义;坚持以教师为本、以会员为本、以困难教职工为本;练好内功、提高能力。     

精准帮扶机制下高校工会教职工权益保障的研究

保障教职工权益是高校工会组织的基本任务。文章首先分析了精准帮扶机制下高校工会工作所面临的挑战,其次总结了当前高校工会教职工权益保障工作存在的问题,最后提出了精准扶贫机制下健全高校工会教职工权益保障的路径。     

关于文体活动促进和谐校园建设的实践与研究

如何促进和谐校园建设的问题是高校的重要命题之一,营造和谐校园也是高校工会的主要目标和任务.如何在高校中开展文体活动,关心教职工身心健康,进而营造和谐校园,是高校工会眼下的关注点.以浙江工商职业技术学院作为案例进行研究,可以得出结论：形式多样、健康向上的文体活动不仅能提高教职工的身体素质,而且还能促进和谐校园建设的研究结论.     

论高校人事制度改革中工会的维权作用

高校人事制度改革的全面实施，将使各种利益关系矛盾突出，迫切需要高校工会组织有效地发挥工会的维权作用。高校工会强化维权作用的渠道包括：参与人事制度改革，增强教代会功能，调解劳动争议，加强法律监督，提高服务水平。同时，还应处理好几个关系：维权作用与桥梁作用的关系；整体利益与局部利益的关系；维权与教育的关系；经济利益与其他利益的关系；依法维权与思想工作的关系。     

高校知识分子维权体系的构建

高校工会应真切把握知识分子利益诉求的特点,以围绕“中心”和服务全局为着眼点,构建科学的高校知识分子的维权体系,以充分调动广大教职工的教学科研积极性。     

论加强高校工会思想政治工作

思想政治工作是高校工会工作的生命线,是促进学校发展,建设和谐工会的必然要求。要提高认识,统一思想,健全和优化工会组织结构,建设一支高素质工作队伍,注重实践创新,以解决具体问题为切入点,不断加强工会思想政治工作。     

高校工会依法维权存在的问题及对策

依法维护职工群众的合法权益是工会组织的首要任务。根据“依法治国”的重要思想，结合当前高校工会组织依法维护教职工合法权益的讨论，提出在当前形势下，高校工会组织应站在时代的前列，认真学习依法治国这一重要思想，进一步明确高校工会的目标和任务，加强教职工权利意识教育是工会的一项长期的重要工作。     

高校工会与学生社团互动协作机制探究

高校工会和大学生社团应发挥积极作用共同建设和谐校园。应通过密切工会和学生社团的联系,畅通交流诉求渠道,为学生社团注入智力资源,助力校园文化繁荣。     

关于加强高校工会能力建设的若干思考

据中共中央《关于加强党的执政能力建设的决定》精神,加强高校工会能力建设的重要性、必要性,联系高校工会实际,提出了新形势下高校工会必须加强五种能力建设:即提高讲大局、讲政治的能力;提高建设民主政治的能力;提高维护教职工合法权益的能力;提高做好群众工作的能力;提高理论创新、体制创新、工作创新的能力;在此基础上,还提出了加速能力建设的若干对策。     

新形势下高校女职工工作的新思路

高校女职工是特殊的知识型女性群体,她们的工作已成为高校工会工作的主体.工会女工组织是连接高校党组织和教职工的前沿阵地,具有教书育人、管理育人和服务育人的三重职能.在当前社会转制的新形势下,充分借助高校女职工"半边天"的优势,从对她们思想、工作和生活上的关心入手,创造条件以最大程度地发挥她们的潜在作用,更快地适应高校改革的变化趋势.     

论高校工会在构建和谐校园文化中的作用

建设积极健康的校园文化,应把社会主义荣辱观教育与以创建优良校风学风为重点的校园文化建设和构建和谐校园结合起来。高校工会在校园文化建设中发挥群众性组织的优势,建设积极健康的校园文化,对构建和谐的校园文化具有十分重要的意义。     

浅谈工会在高校女教职工形象塑造中的作用

高校女教职工在高校教育教学中的作用举足轻重,女教职工的形象对其作用的发挥至关重要,塑造好女教职工的形象是办好高等教育不可或缺的一项工作,工会要为女教职工形象的塑造提供条件。     

高校工会为社区及民间组织搭建社会治理平台研究

社会治理的重点在基层。社区及民间组织作为基层社会治理的主要参与者在公共服务等领域发挥越来越重要作用的同时,也不可避免地存在机制不健全、主体比较单一、管理方式陈旧等问题。高校工会作为相对独立的社会团体,本身具有的职责与功能特点和依托高校的优势决定了其能够为社区及民间组织在参与社会治理的平台搭建方面发挥更加重要的作用。     

高校工会工作者职业素养初探

高校工会工作者在贯彻落实科学发展观中,必须具有优良职业素养,具备做好维护教职工利益与促进学校发展的专业知识和能力,更高境界地服务党的中心工作,不失时机地调动一切积极因素推进广西经济社会又好又快发展。