名人的职场秘诀

许多人认为,名人之所以成为名人,是因为他们才华横溢,事业有成,像天上的星星一样在我们头顶上熠熠发光,可望不可及。殊不知,许多人在当年刚踏进社会时,都曾经历     

推进合作共赢，实现可持续发展（一）

一、到2004年12月11日止，我国加入WTO已经整整三年．如果以我们承诺的最晚开放时间（六年）为一个节点，时间已过半。我国在融人世界，世界也在感受中国。当年许多人企盼的五彩斑斓的“馅饼”没有从天而降．同样被人预言的“妖魔”也没有冒出来，日子基本上过得很平淡，难于引发人们的兴奋。于是有人感叹：人世不过如此!当年人们曾深感担忧的诸如机电和高档消费品进口大幅增加，外汇储备锐减，人民币面临贬值，农产品遭受“洋货”挤压，汽车等幼稚产业不堪一击以及服务业可能倾覆等可怕的情形并没有出现，我们保持了贸易顺差，外汇储备大幅增长，人民币反而趋升，相关产业也经受住了初步的竞争和考验，获得了有力的发展。     

谁遭遇了就业歧视

2007届毕业生新的一轮求职大战正酣，有调查显示，近些年，有超七成的求职者曾遭遇过就业歧视。在众多求职者的抱怨声中，这些关于就业歧视的话题也成为媒体报道的热点。[第一段]     

两张抗美援朝志愿军使用过的银行券

2004年12月,我们在甘肃省庄县民间发现了两张抗美援朝战争中志愿军使用过的北朝鲜中央银行券,面值分别为壹元和拾元(见图).据该券的持有者讲,他曾参加过抗美援朝战争,这种银行券是当年部队发给他们的补贴,用于在当地购物消费,这两张是自己结余下的.     

收破烂的给我发了名片

政界名人给我发过名片，商界名人给我发过名片，学界名人给我也发过名片，但收破烂的给我发名片还是头一回。     

大学生求职的礼仪与形象的设计

当前招聘面谈和求职的礼仪细节以及形象越来越被用人单位所重视。求职面试时，如何在最初的几分钟内亮出优雅、自信、修养良好的第一印象?这便成为大学生们求职时不容忽视的问题。对于时下大学生求职“包装”之风的盛行隐藏着的诸多盲目、疑问和误区，本主要从服饰与打扮、面试过程、内在修养等三个方面与大学生谈谈求职的礼仪与形象的设计问题。     

大学生求职面试技巧

提高大学生就业率是各高校学生工作的一个重要环节。其中,帮助学生了解和掌握求职面试技巧,对提高他们面试成功的几率有很大的帮助。本文就面试时的几个环节,包括面试前基本准备、心理准备、面试时的基本礼节及着装的基本要求等,做了重点阐述。笔者在阐述的同时,辅以教学中的典型案例加以说明,以帮助学生在求职面试时赢得就业机会。     

收破烂的给我发了名片

政界名人给我发过名片,商界名人给我发过名片,学界名人给我也发过名片,但收破烂的给我发名片还是头一回。     

太阳神直销的长寿基因

排山倒海，气势如虹。2009年12月8日，太阳神的万人年会显得无比辉煌，这是太阳神5年直销的成果。回首当年与太阳神同时间涉足直销的大牌民族企业，太阳神直销如今的辉煌与他们的销声匿迹形成鲜明对比。当那些曾高调进军直销的企业纷纷埋没在历史的烟尘中时，值得探讨与反思的是，太阳神。茂销的长寿基因是什么？太阳神这样一个具有二十多年历史的传统企业涉足直销的成功案例对直销行业的借鉴意义在哪里？     

各国人才求职有新招

英国人不看大报看小报 尽管大报信息量大，可信度高，但英国人普遍认为大报上刊登的职位求职成功率不高。因为同一个职位可能有几千人甚至上万人竞争，他们宁愿选择小报上的招聘信息，以提高求职成功率。     

试论应届毕业生的求职技巧及训练指导

在当今大学生就业市场供大于求的背景下，求职技巧在就业者的求职过程中往往起到非常重要的作用．有时甚至决定一个人就业的成败，应届毕业生必须充分认识到求职技巧的重要性，并从求职准备、求职面试、求职心理调适等方面接受专业的就业指导和做好相关训练工作。     

推进合作共赢,实现可持续发展(一)

一、到2004年12月11日止,我国加入WTO已经整整三年,如果以我们承诺的最晚开放时间(六年)为一个节点,时间已过半.我国在融入世界,世界也在感受中国.当年许多人企盼的五彩斑斓的“馅饼“没有从天而降,同样被人预言的“妖魔“也没有冒出来,日子基本上过得很平淡,难于引发人们的兴奋.于是有人感叹:入世不过如此!当年人们曾深感担忧的诸如机电和高档消费品进口大幅增加,外汇储备锐减,人民币面临贬值,农产品遭受“洋货“挤压,汽车等幼稚产业不堪一击以及服务业可能倾覆等可怕的情形并没有出现,我们保持了贸易顺差,外汇储备大幅增长,人民币反而趋升,相关产业也经受住了初步的竞争和考验,获得了有力的发展.……     

大学生成功求职的三大要素

本文在对当前大学生求职现状分析的基础上，就如何提高求职的成功率，从三个方面提出了个人的看法：（1）过硬的专业知识和专业技能，这是求职成功的最基本条件；（2）良好的求职心态，重点阐述了四种心态：平常心态、归零心态、双赢心态和感恩心态；（3）必要的求职技巧。     

两个物种:职业经理人与老板

有个故事讲职业经理人和老板的区别.一天职业经理人和老板路过井阳冈,在当年武松喝酒的店喝酒,店家同样告诉他们前面有老虎;但他们要赶路呀,还是要按时过冈,否则丧失了市场机会,损失会很大.     

物业管理的政治学思考（八）：论规则的颠覆——关于社区的博弈悖论

规则究竟是产生于统治阶级的意志，还是产生于人与人之间的博弈？ 曾记得．在我们参加高考的时候，一位理科状元的父亲对我们讲述以后理想的求职道路——进大厂矿、大企业．但是在我们大学毕业时，下岗出现了．尽管如此，我们在日后的工作当中，仍然广泛地屈从于单位的权力和组织的要求。作为政府部门的公务员、集团公司的工作人员．众多的市民以自己拥有所谓“正规单位”而自豪，而使他们难以理解真正的市场法则，也缺乏基本的自由观念和独立意识。我们对待企业的观念．以至于对社会本身的认知．就像某些女演员一定要陪导演上床一样，无非是如何迎合那些“组织支配”、“拥有权力”的胃口，而常常不能做到对企业．对别人．对自己负起责任。     

“审判”湖南商人

他们曾在商场指点江山，他们的事业曾称霸一方。他们的成功方式不尽相同，但结局却惊人相似：锒铛入狱，身陷囹圄或死于非命。他们无视了真正的企业家精神，忘记了商业模式中应该遵守的社会责任和商业道德。     

求职失败的三大“酷”类

当某天，你手握学历，衣着光鲜，跃跃欲试于一次难得的工作机会时，你想到过会失败吗？当你满怀万丈豪情而来，却最终功亏一篑时，你是否想到这只是因为一场面试？你可能觉得是职位不适合你，或抱怨一声，说公司早已内定人选，但你要警惕，你是否已入选求职败北的三大“酷”类，不信请看：[第一段]     

勇敢跨越职场障碍

张小世。24岁，广州某快递公司业务员。2004年初，我从江西南昌到广州求职。刚从家乡去时，我找到了一份快递公司业务员的工作。在江西，我也做过业务员，还是比较有经验的。本来我以为。我在广州也能很快适应。可是，很快我发现自己遇到了难题。虽然我竭尽全力地向路人推销。但是路人却听不懂我的家乡话．等我用非常不熟练的普通话一字一顿地说时。别人早就走得远远的了。我遇到了语言障碍，在这个粤语和普通话盛行的城市，我被温柔地拒绝着。     

浅议体育名人广告传播的风险及控制

选择体育名人作广告，可以展示企业的实力，可以借助名人的力量提高产品的附加值，可以增加目标消费群对产品的信任感。但体育名人广告在运作中存在资金风险、效果风险、表现风险和形象风险等。可通过详实调查、慎选体育名人、讲求创意、科学规划和法规监管等措施来防范体育名人广告风险，有效发挥其积极的传播效应。     

浅论求职面试礼仪

在就业压力剧增，竞争激烈的当今社会，掌握必要的求职面试礼仪是求职者成功的重要条件。本文介绍了求职面试前的准备，面试中以及面试结束后的礼仪，以期对求职者的面试求职起到一定的指导作用。