东方之水 人为为人——苏东水教授治学评介

<正>苏东水教授是世界管理者协会联盟(IFSAM)中国委员会主席,复旦大学首席教授、博士生导师,东方管理学派创始人,我国享有盛名、国际上颇有影响的经济学家、管理学家。现任东方管理科学研究院院长,中国国民经济管理学会会长,复旦大学经济管理研究所所长,上海东华国际人才学院院长。一、学术之路苏东水先生1932年10月出生于福建泉州一个爱国华侨家庭。先后在北京中央重工业部的所属单位     

产业经济学重要学术组织·重点学科巡礼 复旦大学产业经济学科介绍

复旦大学产业经济学科最早设立于复旦大学管理学院经济管理系，产业经济系正式成立于2003年。复旦大学产业经济学科点现拥有产业经济学专业博士点、产业经济硕士点及数量经济学硕士点，并与经济学院合有应用经济学博士后流动站。在学科带头人复旦大学首席教授苏东水教授的主持与领导下，该学科于1988年被国家教委确认为国家级重点学科。2006年，该学科第三次被国家教育部评定为国家级重点学科。该学科点的研究方向及特色主要表现在：[第一段]     

东方管理学说的创新与实践

正创新和发展是我们这个时代的特征,我从20世纪70年代开始,致力于中国特色的管理学、经济学等领域研究,融合古今中外管理思想精华,创造性地提出了东方管理的"以人为本、以德为先、人为为人"核心思想,构建了"学、为、治、行、和"的东方管理理论体系,并将东方管理的核心思想应用于国民经济学、管理心理学、产业经济学等领域的研究,取得了一些成果。     

东方管理学说的创新与实践

<正>创新和发展是我们这个时代的特征,我从20世纪70年代开始,致力于中国特色的管理学、经济学等领域研究,融合古今中外管理思想精华,创造性地提出了东方管理的"以人为本、以德为先、人为为人"核心思想,构建了"学、为、治、行、和"的东方管理理论体系,并将东方管理的核心思想应用于国民经济学、管理心理学、产业经济学等领域的研究,取得了一些成果。     

中国经济学的创建及其话语体系——本刊主编专访孟捷、周文、任保平教授

编者按：2016年3月25日,本刊主编黄志亮教授在重庆工商大学南山书院就中国经济学的创建及其话语体系构建问题,对中国政治经济学年会总干事、《政治经济学报》主编、人大《复印报刊资料》原总编、清华大学经济研究所孟捷教授,复旦大学中国研究院副院长周文教授和西北大学经济管理学院院长、教育部长江学者任保平教授进行了专访。现将此次专访中各位专家的主要观点整理如下 ,以飨读者。     

全球化语境下城市文化的多元共生——"上海——多伦多城市文化会议"综述

2006年12月14日至18日,由复旦大学中文系与加拿大约克大学共同主办的“上海-多伦多城市文化会议”在上海外国语大学高级翻译学院举行,复旦大学陈引驰教授主持了开幕式,复旦大学中文系主任陈思和教授致开幕辞。来自约克大学、复旦大学中文系、复旦大学社会学系、华东师范大学、上海大学、上海师范大学以及上海社科院等各方面专家学者20余人,以上海、多伦多这两座城市为例,从不同的研究视角和侧重点探讨了城市化和城市文化问题。     

保健品，你用对了吗？

陈大为，中华文化大学堂管理中心副主任，国家公共营养师岗位培训教材编委会主编，西安交通大学东方管理研究院研究员，东方教育研究院中国直销问题研究课题组组长，原北京大学人才研究中心研究室主任、研究员。     

管理理论的主义之争

中国管理理论相对于国外起步较晚,因而管理学界一直以引进国外管理理论为己任.近年来随着我国经济实力的增强,管理学界在管理理论上也取得了很大的成就,一些管理学家便开始推崇中国式管理、东方管理理论,并怀疑、否定、攻击"西方"的管理理论.这个180度的大转弯还是很难让人适应的,起码这种管理理论的"东"、"西"主义之争有没有必要,是有待商榷的.     

企业员工绩效管理研究

人本管理强调尊重员工,重视员工需要的多重性和差异性,适合东方传统文化背景熏陶下的中国企业员工,所以可以从人本管理的角度进行绩效体系的设计和人力资源管理,推动员工与企业共同发展。     

民族实业家管理思想的特征

在中国企业的管理思想中,民族实业家的管理思想绝对占有一席之地,具体表现在以下几个方面:充分开发和利用"人和"的优势;善用自身优势,创造名牌产品,重视市场营销;注重西方科学管理思想与中国本土文化的有机结合,逐渐形成了具有东方特色的经营管理;重视企业战略管理;灵活的经营指导思想。对民族实业家的管理思想,既不能评价过高,也绝不能评价过低。     

职场宝典:听王建国教授传授六维管理

近日,北大光华管理学院著名教授王建国教授来到杭州,为中南财经政法大学EMBA浙江班的浙商们讲授六维管理,六维管理是以文化为中心,在扬弃西方现代管理理论的基础上,融入东方的管理经验和智慧,总结提炼当代管理的实践,用创新的观念和思维建立起来的一门区别于西方管理的全新管理学。     

管理文化中的“儒家命题”探析

在文化研究、特别是世界跨文化比较思潮中,儒家管理文化锋芒渐露、迅速发展。中国特色社会主义建设事业的巨大成就表明,新儒学文化的发展对于东方管理文化价值观的崛起有着巨大的促进作用,同时,它也是建设社会主义和谐文化的必然内在要求与主要组成部分。以儒家管理文化的国际性历史比较为研究视域,本文尝试分析新儒家代表人物之一杜维明对于管理文化理论的历史传统与现代继承、理论发展与实践创新等重要关系问题的有关思想．以揭示管理文化中的“东方改制”及其作为核心论旨的“儒家命题”之当代意义。     

东方商务酒店薪酬管理研究

企业管理中薪酬管理具有非常重要的作用。薪酬管理具有两面性,运用恰当能够成为企业招募人才、让人才发挥其作用的致胜法宝,但是运用不当也会直接影响到企业的发展。因此一个企业要发展具有竞争实力,就必须建立完善的薪酬管理系统。本文以东方商务酒店为例,对东方商务酒店的薪酬管理体系进行了分析,整理出了新的经济形势下符合东方商务酒店的薪酬管理体系,以及提出了相应的措施和建议。     

创新进取的统计学专家——东方社奇教授

东方社奇,1964年生,陕西省扶风县人,陕西省三级教授,西安市人民政府参事,九三学社陕西省经济委员会副主任,西安财经学院统计学院教授硕士研究生导师,经济统计学科带头人,国家和陕西省两级特色专业"统计学"专业建设点负责人。陕西省统计学会理事、中国国民经济核算协会会员、中国农业统计学会会员、科技部科技项目评审组成员、陕西省人     

葛兆光教授：用历史的眼光理解风水

广州卫视主办的《名家讲谈》栏目,邀请复旦大学文史研究院院长、历史系葛兆光教授主讲了《当理学家遭遇风水师》的讲座。葛教授演讲的主题涉及古代中国的风水知识。介绍风水之学为什么会绵延数千年,成为最有传统中国文化特色的一种知识;在不讲"怪、力、     

关院学人

潘静教授,现任上海海关学院图书馆馆长。毕业于复旦大学中文系古典文学专业,获文学硕士学位,三级关务监督。曾先后担任上海海关学院办公室副主任,基础部主任等职,中央组织部干部竞争上岗咨询专家库专家。主要从事中国古代思想、中国美学以及中国文化等领域的教学和研究工作,主讲《大学语文》、《中国审美文化史》、《形式逻辑》、《公文写作》等人文类核心课程。     

AMC的运行机制与商业化转型

AMC（Asset Management Comanies）——金融资产管理公司是国家为了处置国有商业银行不良资产、促进国有银行和国有企业改革与发展而设立的新的金融机构。1999年,先后成立了信达、华融、东方、长城四家金融资产管理公司,标志着中国正式开启了处置国有银行不良资产的工作。随着金融资产管理公司政策性使命的结束,我国四家资产管理公司又开始了商业化转型,目前正在探索以资产管理业务为主,以投资银行、金融租赁、担保、信托等业务为依托的综合性金融业务,逐步朝着金融控股公司的目标迈进。     

广西经济管理干部学院新著与科研信息

<正>向秋华教授科研成果达到"心理契约"研究领域国内先进水平《基于心理契约的中国企业知识型员工管理创新研究》一书即将出版广西经济管理干部学院向秋华教授的专著《基于心理契约的中国企业知识型员工管理创新研究》近日即将出版,著作通过对我国现代企业中知识型员工的管理存在的问题和困惑进行分析,将心理契约理论有效地引入     

银行不良资产处置的技术模式

随着中国对外开放度的不断提高,为抵御金融危机的影响,也为了有效化解国内长期累积巨额不良资产的潜在风险,党中央、国务院决定1999年4月起陆续组建信达、长城、东方和华融四家金融资产管理公司,集中处置从国有银行剥离的1.4万亿元不良资产。 回顾信达公司3年创业历程,金融资产管理公司以有效化解金融风险、     

上海市教委重点学科商务传播学学科带头人简介

李良荣上海商学院新闻与传播学院名誉院长、特聘教授。毕业于复旦大学新闻系。现任教育部新闻学科教育指导委员会主任、上海市学位委员会新闻传播学