试论国有商业银行产权制度改革

中国入世在即 ,加入 WTO以后中国银行业将面临外资金融机构的严峻挑战 ,而四大国有独资商业银行的命运尤受国人关注。本文力图从产权制度的角度来探求中国国有独资商业银行面临的根本问题 ,指出了产权制度改革对于国有独资商业银行的迫切现实意义 ,并提出了具体的改革措施。     

基于DEA方法的我国国有控股和非控股商业银行效率比较

基于DEA方法,分析2006年-2008年我国国有控股和非控股商业银行效率,结果表明,非国有控股商业银行的效率正逐渐赶超国有控股商业银行;国有控股商业银行效率提高主要受规模效率制约,而纯技术效率和规模效率都是限制非国有控股商业银行效率提高的原因,其中规模效率的影响更显著;国有控股商业银行处于规模报酬递减或不变的阶段,而非国有控股商业银行多处于规模报酬递增或不变的阶段。     

股份制改造与国有商业银行产权制度创新

我国商业银行股份制改造既存在诸多问题和困难，也具有较充分的可行性，当前关键在于其产权制度的重新确立和创新。可借鉴国外商业银行产权制度的创新理论和实践经验，从而确立“股权多元、国家控股”股份制改造模式，同时建立完备的金融法律规章制度和相关政策，培育促进资本快速形成和高效流动的资本市场，并以适当的方式分步对我国国有商业银行进行股份制改造。     

中国国有商业银行组织制度模式选择

现代商业银行最典型的组织形式，为有限责任公司制和股份有限公司制。目前我国金融改革的滞后很大程度上归结于没有进一步将国家商业银行的传统组织体系进行重组。现阶段国家独资的商业银行组织制度与现代商业银行组织制度的要求格格不入，存在着明显的弊端。从发展趋势来看，组建国家控股的股份制银行是中国国有独资商业银行组织制度改革的必然选择。     

基于因子分析法对我国商业银行绩效评价的研究

2008年金融风暴给全球的金融市场带来很大的冲击,商业银行在艰难发展中越来越重视绩效管理。以2011年度我国四大国有控股商业银行和十三家全国性股份制商业银行的12个财务指标数据样本,运用因子分析法对各家商业银行的绩效情况进行分析和排序,并在此基础上针对我国商业银行的现状提出合理化的建议。     

我国上市商业银行效率测度及影响因素分析——基于DEA的实证分析

首先,运用非参数的数据包络分析法(DEA)对我国14家上市商业银行2002～2009年的技术效率、纯技术效率和规模效率进行了测度,结果表明,股份制商业银行技术效率普遍高于国有控股商业银行,其中中国农业银行的技术效率指数值最低,而14家上市商业银行的规模效率普遍较高。接着,在此基础上构建了面板数据模型,对影响我国上市商业银行效率的因素进行了实证分析,发现经济增长率、市场集中度、不良贷款率、资产比和中间业务比对商业银行的效率有显著影响。最后,分别从宏观、行业和微观三个不同的层面就提升我国上市商业银行效率提出了相应的对策建议。     

对中行、建行股改试点的几点思考

一、中行、建行股份制改革试点情况概述 (一)改革背景 从中国国有独资商业银行的改革历程来看,自1994年以来改革的步伐就从未停止过.从政策性金融与商业性金融的分离,到资本金的补充和不良资产的剥离,贷款规模的取消和贷款五级分类制度的逐步推行,每一步无不是经过了党中央、国务院的深思熟虑和专家学者们的精心准备.但是,从上述改革的效果来看,应该说还远不如人意:国有独资商业银行的资本金仍然不足,资产质量依然较差,经营管理水平还较低,银行的整体竞争力较弱.而这些都远远达不到与国际大银行相抗衡的标准.究其原因,主要是因为以上的改革措施还没有触及产权制度改革、公司治理结构改革这些根本问题.正是在这样的背景下,党中央、国务院决定选择中国银行、建设银行首先进行股份制改革试点,将其真正改造为资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良好、具有国际竞争力的现代化股份制商业银行.     

产权制度与中小企业贷款违约率研究

通过引入是否为国有控股以及国有控股比例两个解释变量基于128家上市中小企业样本进行实证分析。研究结果表明：相对于非国有控股中小企业,国有控股中小企业不仅具有更高贷款违约率而且与国有控股比例成正相关关系;尽管如此,在国有企业存在软预算约束以及政府担保背景下,商业银行还是更倾向于为国有控股中小企业提供贷款。     

国有流通企业产权制度改革研究

在我国流通体制改革中，国有流通企业的产权制度改革是关键问题，也是难点问题。它的“解”到底在哪里？可能求出怎样的解？对这些问题，作认为应该用现代经济学基础理论给予明确回答。否则，难免长期徘徊于“待定论”，使流通理论研究落后于改革实践。本研究认为，在国有制前提下，国有流通企业产权制度改革无法实现“完全经济理性”目标，因此，要把握好国有流通企业产权制度改革的伸缩度。     

股权特征、社会责任与企业价值——基于我国商业银行的实证检验

本文选取我国上市银行2008-2012年的面板数据为样本,实证分析了股权特征、商业银行社会责任与企业价值之间的关系。研究发现：相比于国有控股银行,非国有控股银行履行社会责任更为充分,第一大股东持股比例与商业银行履行社会责任存在显著正相关;当期社会责任与当期企业价值呈正相关,说明商业银行履行社会责任有助于提高企业价值;同时,社会责任履行对银行价值具有滞后影响,且表现为滞后一期,即前一期社会责任的履行会提高当期的企业价值,并且相比于当期社会责任,前一期社会责任对当期企业价值的贡献更大。建议商业银行应增强社会责任意识以提升企业价值,保持适度的控股股东持股比例有助于社会责任的履行。     

国有商业银行改革两种思路的比较与整合

文章分析了产权改革论和市场竞争论的改革思路和不足之处。提出 :国有独资商业银行改革应从产权制度和外部市场环境改革同时推进 ,不可偏废 ,但不同时期应突出重点。目前的改革重点应是先明晰产权 ,然后再建设外部市场 ,逐步达到两者协调并进。     

国有商业银行股份制改革问题及其深化

为了充分发挥金融对经济发展的促进作用,中国改革开放后恢复和设立了四大专业银行,打破了中国人民银行一统天下的格局。专业银行成立后,朝着实行独立经营、企业化管理的方向迈进。国有商业银行是中国银行业的主体,加快其改革步伐关系到改革发展和稳定的大局。国有商业银行的改制上市,标志着中国银行业向建立现代商业银行体系的目标迈进。由于自身还存在许多缺陷,深化国有商业银行改革还需要继续推进和完善股份制改造。     

论商业银行改革的方向和选择

商业银行改革方向是一个战略组合,是商业银行发展的客观要求。随着产权制度的明晰及优秀的公司治理结构的建立,通过对风险经营、管理技术、资产管理、组织活力、信息系统、金融工具等一系列问题的研究和解决．相信,具有鲜明的时代特色的中国商业银行一定会走向辉煌。     

国家意愿·赎买·国有银行股份制改造

结合我国具体国情运用诺斯的国家理论建立一个适宜分析国有银行产权制度安排的模型,运用此模型分析国有银行体制演进中的国家意愿,在此基础上试图设计一种既能缩减国家权能边界又是阻力更小、更具现实可行性的国有银行股份制改造方案。     

论地方政府减持城市商业银行股权的必要性

由于历史原因,城市商业银行的股权结构中往往含有较多的地方财政或具有地方财政背景的国有股权。股权结构不合理影响城市商业银行的经营目标和运作方式,产权所有者缺位使其难以形成有效的制衡机制,产权激励和约束机制不健全降低其组织运行效率。减持各级地方政府股权、努力优化公司治理架构,已成为推动城市商业银行持续健康发展的重要举措。     

论上海产权制度改革与法律支持

伴随现代企业制度改革进程,上海市产权制度改革也取得初步成效。然而,由于产权法律法规跟不上产权制度改革的需要,使之各类产权的界定不准,导致产权交易难和产权市场化程度不高,产权改革的深化遭遇产权法制薄弱的“瓶颈”。产权制度改革最关键的是需要相应的法律支持。因此,一方面,建议全国人大或国务院修改完善有关法律和行政法规;另一方面,加快上海市地方产权法制建设。     

西部大开发中的产权制度建设

西部发展缓慢的根本原因在于产权制度的落后。西部大开发的本质是以产权制度建设为核心的制度大变革。在这场变革中 ,应建立以现代农地产权制度为基础 ,现代工业产权制度为中心 ,现代知识产权制度为先导 ,现代教育产权制度为龙头的产权制度体系 ,从而推动西部实现跳跃式发展。     

国有银行与新兴商业银行效率差异的比较分析

随着我国银行业竞争格局的出现 ,有必要分析国有银行与新兴商业银行的效率差异。文章综合评价了国有银行与新兴商业银行的效率现状 ,从规模经济、技术进步、资源配置、产权结构角度 ,探讨了新兴商业银行效率高于国有银行效率的原因。     

城市商业银行股权结构与绩效关系研究——对东部四省市27家城市商业银行的实证分析

城市商业银行在银行业体系的重要地位显示了加强城市商业银行公司治理的重要性。利用江苏、浙江、山东、上海四省（市）27家城市商业银行2007—2012年的面板数据样本,采用考虑非效率项的随机前沿模型,对国内城市商业银行股权结构的治理效果进行实证分析。研究发现,样本城市商业银行第一大股东国有属性特征较为明显,其对城市商业银行的经营绩效具有积极作用,但对集中型股权结构特征又产生消极影响;较高的股权制衡度和战略投资者则能提升城市商业银行经营绩效。因此,未来深化城市商业银行股份制改革,除进一步规范国有股东持股行为、积极引进战略投资者外,还应着力培育理性大股东,强化股权制衡,实现城市商业银行内部治理由“形似”向“神至”转变。     

金融创新:国有商业银行改革与发展的现实选择

国有商业银行的改革与发展离不开金融创新 ,当前 ,国有商业银行可在制度创新、业务创新与管理创新上有所作为