完善学校与公共职介机构合作对大学生职业指导模式

大学生职业指导是立足于大学生在校学习期间的职业定位和将来职业生涯发展的一个系统工程，是引导个体职业成功的关键。探讨适合大学毕业生的职业指导模式，不仅可以提高大学生就业的数量和质量，而且可以打开未来的职业发展道路。     

高职文科类专业职业指导模式探讨

随着大学生职业指导的发展,根据专业特点对职业模式进行细致深入的探索已逐渐成为一种趋势。探讨适合高职文科类专业的职业指导模式,以提升职业指导的效果,从而提高就业的数量和质量,为毕业生今后的职业发展打下坚实基础。     

浅谈高职院校职业指导的开展与推动

在高等职业教育迅速发展的今天,高职院校开展职业指导工作,是经济社会发展的客观需要,是职业教育改革与发展的必然要求,是高职院校可持续发展的有效举措,是实现高职生自我发展的必由之路。促进职业指导工作要遵循符合时代发展的教育思想。应该从加强对职业指导工作的组织管理,建设专兼结合的职业指导师资队伍,做好高职生职业发展与就业指导课程教育,抓好心理健康教育和个性化职业指导等多个方面积极推动高职院校职业指导的开展。     

试论测评工具在高校职业指导中的应用

在职业指导过程中,职业测评工具是让指导对象进行自我认识和自我了解的重要手段和平台。科学的职业测评对个人职业发展、学校职业指导以及用人单位选拔人才具有重要的价值和意义。近年来,越来越多的高校将职业测评工具运用到对学生的职业指导中,但总体而言,目前我国开展的职业测评活动的情况仍然不容乐观。文章针对目前使用职业测评工具存在的问题,提出以下解决方案:构建本土化测评工具,提高职业指导的实效性;加强师资队伍建设,提高职业指导的专业性;坚持以生为本原则,提高职业指导的针对性。     

大学生职业发展教育实施体系构建探索

当前我国大学生职业发展教育作为全程化、全员化、专业化、信息化的职业指导,已经成为左右学生成长、成才的关键因素。有鉴于此,在科学发展观的指导下,建立完善的大学生职业发展教育体系成为目前高校人才培养模式改革的重要环节。应从实践出发,为大学生职业发展教育体系构建提供有益的探索。     

职业学院职业指导工作的开展和推动

职业指导是帮助求职者就业,就业稳定、职业发展和用人单位合理用人提供咨询、指导及帮助的各种措施体系的总称.作为学校而言,职业指导是高等学校就业服务工作的中心之一,当前已经越来越多地受到社会和大学生的重视,也成为急待探讨的新课题.大学生职业指导在高校就业工作中承担着重要的职能,探索职业指导技术方法就成为了就业工作中的重要方向.     

浅论职业学校中的职业指导

人们普遍认为职业学校的学生在职业上已经定向,因此,职业学校无需开展职业指导.但是,劳动力市场激烈的竞争已经证明在职业学校中进行职业指导不仅十分必要,而且非常重要.本文从心理学角度出发,结合时代特征,阐述了职业指导在职业学校中的重要作用,并就如何开展职业指导提出了相应的建议.     

以职业发展教育促进大学生成才成长

职业发展教育是指就业指导工作与职业指导教育的延伸和发展,包括职业生涯规划教育、职业心理测评与职业咨询、求职择业指导、创业教育等内容。本文就大学生职业发展教育问题,结合国内外现状,提出了职业发展教育的目标与原则,并对职业发展教育的内容设置、实施途径与方式、工作体制与队伍建设等进行了分析和探讨,以便促进大学生成才成长。     

试论大众化教育背景下大学生职业指导工作的新动向

高校职业指导工作的开展对于大众化教育时代克服大学生就业障碍,帮助学生掌握就业的技巧和手段,提高大学生的就业能力具有重要意义。本文立足高校就业工作的实际,以南京审计学院为例分析和讨论大众化教育中职业指导工作存在的问题,提出相应的解决对策。     

大学生职业延迟满足现状及高校职业指导工作对策

自从上个世纪80年代被引入职业领域以来,延迟满足对个体与组织的影响引起了国内外学者的广泛关注。学者们对企业员工的职业延迟满足与其工作绩效、自我管理、工作满意度和组织承诺等变量的关系展开了探讨。论文试图了解当代大学生的职业延迟满足现状,以期在当前严峻的就业形势下,为引导大学生树立正确的择业价值观,深入有效地开展高校职业指导工作提供参考。     

论高职院校精细化职业指导

本文通过分析高职院校学生的职业观新特征,提出了针对该群体开展精细化职业指导的必要性和具体做法,对今后有效开展高职院校职业指导工作具有深远意义。     

试论职业指导在促进大学生就业工作中的应用

本文主要通过分析高校毕业生就业难的现状,重点阐述职业指导在大学生就业工作中的作用和重要性,有利于大学生在就业过程中能树立正确的就业观念;有利于我们在高校就业工作中更好地做好就业服务和指导工作;有利于用人单位更有针对性地实现人岗匹配,从而促进大学生职业发展。     

试论黄炎培先生的职业指导教育思想

我国职业教育的先驱黄炎培先生十分重视职业指导在职业教育中起的作用,认为职业指导是"职业教育的先决问题",在实现个人、教育与社会的相互联系方面有着不可替代的作用。黄炎培先生有关职业指导的探索和实践,对于当代我国职业院校如何有效开展职业指导工作,以更好实现教育与职业之间的沟通具有十分重要的指导意义。     

职业指导课程内容的构想

本文阐述了职业指导对个人和组织人力资源管理工作的重要意义,概括了职业指导的研究历程和发展状况。从个体的职业过程和不同的职业指导主体纵横两个方面,提出三种类别的职业指导形式,并分析其内容,为职业指导的课程建设提供了一些参考意见。     

试论当前就业形势下的高校职业指导改革

高校毕业生就业是目前全社会共同关心的主要问题之一,本文围绕如何为高校毕业生开展职业指导展开论述,从当前我国职业指导工作的现状及存在的问题谈起,探讨了我国高校职业指导的改革方向,提出高校职业指导不是单纯的就业指导,而应从理念、课程设置、队伍建设等方面加以改进,从根本上推进职业指导在高校教学中的实践性和科学性。     

教练技术在大学生职业指导中的应用

目前,教练技术被广泛使用于企业管理各个领域,因其卓越的指导效果受到广泛关注,并被逐步迁移使用到大学生的职业教育领域。在大学生职业指导中应用教练技术,可以激励学生进行有效的自我探索,使其快速明确职业目标。按照T-GROW职业指导模型,教练技术的应用分以下五个阶段进行:营造良好关系,使彼此信任;明晰自身需求,厘清职业目标;正视现实问题,明晰可能影响;发散思维空间,创新可行路径;制定行动计划,实现理想愿景。     

高职院校大学生就业平台搭建的模式研究

本文以北京财贸职业学院学生职业指导及就业工作为例,针对高职学生层次,结合财贸类专业特色,从内外因素两方面探讨了高职院校如何帮助大学生应对激烈的就业竞争,即从内在而言,以提升学生的职业素养为抓手,就外在而言,以为学生提供实习就业信息、建立校友资源库、参加专业技能大赛、设置上班式课程、强化校企合作机制、签订订单班培养方式、创设大学生创业孵化基地等为方便毕业生就业创业搭建的多种类型平台为措施,重点论述如何开展特色就业工作以及提升职业指导效果与效率的主要经验和做法。     

论提升大学生职业生涯规划与可持续发展能力对策研究

大学生职业生涯规划关系到当代大学生未来定位,而职业指导作为高校必不可少的一门课程,其能够提高高校大学生就业能力和就业质量,日益受到各高校的重视.目前我国高校就业工作既要努力培养学生职业目标和人生规划,又要强调对大学生可持续发展能力培养.只有加强对大学生可持续发展能力的培养,才能实现大学生职业生涯发展的稳定性,增强大学生核心竞争力.本文正是以此为出发地,研究如何提升大学生职业生涯可持续发展能力.     

加强职业指导 推动就业落实——浅谈高职院校职业指导工作的开展

本文从学生就业、社会适应、素质培养、学校生存等方面阐述了高职院校职业指导工作开展的现实意义,从实际出发指出了当前高职院校职业指导工作开展中存在的主要问题,并就高职院校职业指导工作的开展从理论研究、队伍建设、工作开展、社会渠道等方面提出了建议。     

试论高校大学生职业指导存在的问题及对策

目前大学生对职业指导的需求是肯定的,但对职业指导的效果不满意,高校大学生职业指导亟需加强.职业指导实施不到位、职业指导方式缺乏吸引力、职业指导人员素质偏低是目前职业指导存在的主要缺陷.大学生职业指导不足,对大学生就业带来了诸多困惑与阻碍.应将职业指导教育纳入教学体系,贯穿大学教育全过程;建立专门的就业指导队伍,切实提高就业指导的效率;结合市场需要,对毕业生进行有针对性的就业指导.