金融结构变迁的社会化研究

金融结构作为虚拟经济范畴,其变迁归根结底是由实体经济范畴的企业发展引起和推动的,金融结构是适应后者的发展要求而变迁的。随着生产力社会化的发展,会产生各种各样的产权矛盾,为了解决这些矛盾,就要求金融结构变迁。金融结构及其变迁是企业社会化发展的表现形式。     

投资决策中NPV与IRR判断的矛盾及选择

一项合适的投资会给企业带来持久的收益,而一项不适当的投资则会在相当长的时期内成为企业经营中的负担,甚至将企业带入破产的深渊。企业进行投资,首先要进行财务评估,净现值法与内部收益率法是企业进行投资分析时经常采用的两种方法,但在实际应用时却存在许多矛盾。本文通过对净现值法、内部收益率法进行分析、讨论,运用具体案例说明了采用净现值最大准则和内部收益率最大准则在评价互斥方案时产生矛盾的主要原因,分析了不同情况下应采用恰当的评价方法,以提高决策的科学性和准确性。     

企业多元化经营战略决策研究

企业经营的专业化与多元化是涉及其竞争力的战略性问题。企业的多元化经营战略由于能够分散风险、发挥不同产业间的协同效应和优势互补效应而被众多企业家和学者所推崇。但是，多元化经营会使企业将有限的资源分散、与规模经济效应矛盾而受到质疑。因此充分了解多元化经营的优势与不足，从行业的相关性、企业核心能力、财务能力和管理能力等方面进行决策，是企业实施多元化经营战略的关键。     

中国实施MBO的缘由与条件

实施MBO是中国国有企业近几年兴起的改革措施之一。能否正确对待MBO，不仅会影响国有企业的深化改革，而且也会影响经济的进一步发展。为此，有必要对实施MBO的内在必然性和必要的条件以及对试点企业暴露出来的矛盾进行较为全面而系统的分析。     

做好困难企业职工思想工作浅见

困难电影企业主要表现为：一是企业整体经营状态不不佳；二是企业职工利益和生存条件得不到改善。对于前者，是企业领导者考虑的事，而对于后者，职工则是主体，他们会更加关注。企业在矛盾交织、困难重重的时期，职工思想状态的复杂和情绪的波动直接关系到企业改革、发展、稳定的大局。为此，党组织尤其要下大力气做好职工思想政治工作，充分挖掘资源的最大效能，齐心合力走出困境。     

当代西方国家金融与经济危机中的四大矛盾分析

从当代资本主义经济危机的现实出发,从私有股权分散化企业中代理人局部利益与企业整体风险之间的矛盾、虚拟经济与实体经济之间的矛盾、生产经营无限扩大的趋势与劳动人民有支付能力的需求相对缩小的矛盾和个别企业内部生产的有组织性与整个社会生产无政府状态之间的矛盾这四大具体矛盾,拓展分析资本主义基本矛盾在当代资本主义市场经济中的具体表现,推进马克思主义经济危机原理的发展和创新。分析发现,以美国为代表的当代发达资本主义经济体应对金融危机与经济危机的各种措施,只能在一定程度上缓解这些矛盾,而不能从根本上消除这些矛盾。随着这些矛盾的运动与发展,当代资本主义金融危机与经济危机仍然不可避免地生成。     

年薪制:山雨必来的一场薪酬革命

年薪制在我国是一个新生事物，并且有可能引发一场企业、乃至全社会的分配制度的革命性变革。由于人们对年薪制认识和态度上的不一致以及对于新事物的惯性态度，它在实行过程中必然会遇到一些矛盾。正视这些矛盾，协调和解决好这些矛盾，才能使年薪制日臻完善，才能顺利实行并更好地发挥作用。     

投资决策中NPV与IRR判断的矛盾及选择

一项合适的投资会给企业带来持久的收益,而一项不适当的投资则会在相当长的时期内成为企业经营中的负担,甚至将企业带入破产的深渊.企业进行投资,首先要进行财务评估,净现值法与内部收益率法是企业进行投资分析时经常采用的两种方法,但在实际应用时却存在许多矛盾.本文通过对净现值法、内部收益率法进行分析、讨论,运用具体案例说明了采用净现值最大准则和内部收益率最大准则在评价互斥方案时产生矛盾的主要原因,分析了不同情况下应采用恰当的评价方法,以提高决策的科学性和准确性.     

投资决策中NPV与IRR判断的矛盾及选择

一项合适的投资会给企业带来持久的收益,而一项不适当的投资则会在相当长的时期内成为企业经营中的负担,甚至将企业带入破产的深渊.企业进行投资,首先要进行财务评估,净现值法与内部收益率法是企业进行投资分析时经常采用的两种方法,但在实际应用时却存在许多矛盾.本文通过对净现值法、内部收益率法进行分析、讨论,运用具体案例说明了采用净现值最大准则和内部收益率最大准则在评价互斥方案时产生矛盾的主要原因,分析了不同情况下应采用恰当的评价方法,以提高决策的科学性和准确性.     

非公有制企业进入国防工业领域的消极效应及其化解对策

非公有制企业进入国防生产领域,在给国防工业带来积极效应的同时,也会给国防工业的发展带来消极影响。文章认为,非公有制企业进入国防生产领域对国防安全构成威胁,对国防产品质量和品质产生消极影响,同时,非公有制企业军用标准和民用标准不相容的矛盾,企业间的恶性竞争也会对社会经济产生消极影响。通过对消极影响的分析,最后提出了化解非公有制经济进入国防生产领域消极效应的对策。     

地方政府与辖区企业关系的理论分析

改革开放以来,我国地方政府与辖区企业之间呈现如下关系:地方政府为辖区企业提供公共产品,而辖区企业通过提供税收和增加就业服务于地方经济发展和社会稳定.从交易费用经济学的角度看,地方政府和辖区企业之间的这种关系,类似于某种隐含契约.     

政治关联、政府干预与企业用工“双轨制”

减少非正规就业是提升国民就业质量、构建和谐劳动关系的重要基础。利用世界银行2005年中国企业调查数据，着眼于从企业用工"双轨制"的视角考察政治关联对企业雇佣行为的影响。在使用合同工比例刻画企业用工"双轨制"的基础上，研究发现，政治关联有助于减少企业劳动用工"双轨制"，且这一影响在政府管制水平较高的地区更显著。同时，政治关联对企业用工"双轨制"的影响与企业要素密集度和产权性质密切相关。政府关联有助于减少劳动密集型企业、国有企业、民营企业的用工"双轨制"，而对资本密集型企业、外资企业的用工"双轨制"无显著影响。上述发现不仅深化了我们对经济转型背景下企业政治关联产生的经济效应的理解，也为构建和谐劳动关系提供了有益政策借鉴。     

山东省会计师事务所发展策略研究

从山东省会计师事务所的发展现状入手,针对山东省会计师事务所发展中存在的问题,剖析了制约山东省会计师事务所做大做强的原因,并提出了借助政府力量推动山东省会计师事务所做大做强的建议:改革注册会计师协会管理体制;提高会计师事务所的进入门槛;规范审计报告的出具;引导企业理性选择会计师事务所;合理调整执业收费标准,在政策上给予扶持。     

不同所有制及领导模式下主导厂商兼并行为研究——对我国煤炭业兼并重组方案的评价与启示

本文构建了具有成本差异的主导一跟随厂商兼并模型,分别考察了不同所有制及领导模式下,我国煤炭行业主导厂商兼并的动机与能力。研究结果表明,在价格领导模式下,私有的主导厂商有动机且有能力对行业中的全部跟随企业进行兼并,但兼并有损于社会福利;在产量领导模式下,行业整合能改进社会福利,但只有国有主导厂商可能对跟随企业完全兼并,主导厂商与跟随厂商之间的成本差异是影响其兼并能力的关键因素。基于模型分析结果,认为我国现行的煤炭业重组方案是在既定市场结构和产权结构下行业进化的必然选择。     

试论筹资风险的区域性差异

本文用经济发展水平较快、开放程度较高的沿海省份广东省企业,与经济发展水平相对较慢,相对闭塞落后的西部省份甘肃企业进行比较,通过对两地典型的上市企业相关财务指标的对比分析,发现了筹资风险具有区域性特征,并对筹资风险区域性差异形成的原因进行了分析。     

公共部门全面质量管理的应用策略

随着越来越多的组织运用全面质量管理(TQM)作为提高竞争优势的途径。TQM已超出了竞争性企业的范围，而逐渐被推广到公共部门中来。文章探讨了公共部门应用TQM的策略，进而讨论TQM在我国政府管理中的推广问题。     

Sustainability to support end-to-end value chains: the role of supply chain management

Many firms are increasing their focus on sustainability. However, this focus has primarily emphasized environmentalism and ethics. Enterprise value chains must develop and support a broader sustainability perspective to ensure that its consumer, business, supply chain, community and environmental relationships and interactions remain viable. Using public documents and Internet sites of major global firms, this article suggests a framework to define the dimensions of sustainability and the categories of initiatives within each dimension. The article then offers examples regarding how major firms are implementing each sustainability dimension to enhance their competitiveness. Building on the framework, the article illustrates the sustainability initiatives applied by different categories of sustainability leaders.     

东道国政府干预条件下外资并购的市场结构效应

外国企业在国内市场的地位不同,其并购国内企业之后将形成迥异的国内市场结构。本文通过一个开放经济条件下的Nash-Cournot模型,分析了外资并购中影响个体愿望和政府意志实现程度的若干决定因素。侧重研究了企业个体愿望与政府意志产生分歧的范围,在这一范围内,政府可以在审批程序中实施否决权来规制外资并购行为。进一步分析贸易条件对外资并购效应的影响,得到了政府通过宏观调控干预外资并购的机制。即政府如何调节贸易自由化程度来引导外资并购行为,以提高国内社会福利。     

基于因子分析的上市家族企业公司治理绩效研究

为克服变量选择过多面临多重共线性的问题,本文以2006年沪、深两市115家上市家族企业为研究样本,运用因子回归分析法研究上市家族企业公司治理与绩效间的关系。研究分为两步,第一步提取公因子作为新自变量和因变量,第二步因子变量回归。结果表明：家族控制力、高管薪酬和总经理控制力与上市家族公司业绩之间存在显著正相关关系,不存在最优的家族持股比例。     

会计师事务所评级制度探讨

众多造假事件的出现使中国上市公司会计信息的真实性受到一次又一次的挑战，也使注册会计师的信誉面临着公众的严重质疑。对于这一问题的解决，提出了一种新的方法——给会计师事务所的审计资质评级。文章从逻辑上证明了这一方法对增强上市公司会计信息真实性的作用，但这一方法真正起作用有赖于一个较为完善的评级制度。试图构架这样一个评级制度的具体框架，力图使评级制度具有更高的客观公正性、科学性和实用性，使评级真正发挥作用。