企业绩效、管理层权力与社会责任

以2010-2017年我国沪深A股上市公司数据为样本,运用多元回归统计方法分析企业绩效、管理层权力对企业社会责任的影响。研究发现:企业上一期的财务绩效对当期履行社会责任产生正向影响,企业的经济能力决定了企业的社会责任表现;管理层权力对企业绩效与社会责任履行之间的正向关系具有促进作用。     

企业社会责任履行对财务绩效的影响研究——以技术创新投入为调节变量

基于企业社会责任和技术创新相关理论,探究企业社会责任履行对财务绩效的影响以及技术创新投入对其关系的调节作用。研究发现,企业社会责任履行对财务绩效的影响是不确定的,技术创新投入会正向调节于企业社会责任履行与财务绩效的关系。从可持续发展的角度看,企业应当将技术创新投入作为差异化战略的重要途径,并将社会责任意识融入到企业创新活动中去。     

企业社会责任履行、R&D投入与财务绩效——基于我国主板上市公司的经验证据

在当前市场竞争环境中,社会责任履行情况已成为企业竞争的重要因素之一,而企业选择主动承担社会责任是否能够有效促进财务绩效的提高和企业价值的实现?基于我国A股上市公司2010-2015年六年数据共3181个研究样本,研究不同作用机制下企业社会责任履行情况、R&D投入与财务绩效的三者的复杂关系。实证结果表明：（1）企业履行社会责任与财务绩效呈正相关关系;（2）不同的作用机制不会改变企业社会责任履行与财务绩效的正相关关系;（3）技术创新投入增强了企业社会责任对企业财务绩效的积极影响,但是这一结果主要是基于研发投入与战略性社会责任的履行保持一致对企业绩效产生正向的刺激效果,而研发投入对利他性社会责任与财务绩效的调节作用表现并不显著。     

组织公平、劳动关系氛围与倦怠感对员工工作绩效的影响:——一个有调节的中介模型

基于23家企业及其628名员工问卷调查数据的研究结果表明：组织公平和劳动关系氛围对员工工作绩效有显著的正向影响;组织公平通过负向影响员工倦怠感间接对工作绩效产生显著的正向影响;劳动关系氛围通过负向影响员工倦怠感间接对员工工作绩效产生显著正向影响;调节效应的路径分析表明劳动关系氛围通过强化组织公平对员工倦怠感的直接效应进而强化了其对工作绩效的间接效应。     

组织公平、劳动关系氛围与倦怠感对员工工作绩效的影响:——一个有调节的中介模型

基于23家企业及其628名员工问卷调查数据的研究结果表明：组织公平和劳动关系氛围对员工工作绩效有显著的正向影响；组织公平通过负向影响员工倦怠感间接对工作绩效产生显著的正向影响；劳动关系氛围通过负向影响员工倦怠感间接对员工工作绩效产生显著正向影响；调节效应的路径分析表明劳动关系氛围通过强化组织公平对员工倦怠感的直接效应进而强化了其对工作绩效的间接效应。     

声誉在企业社会责任与绩效之间的作用——以商誉作为声誉度量方式的讨论

作为企业社会责任影响绩效的一个重要途径，声誉对于企业社会责任的研究具有重要意义。目前，在实证研究中声誉没有一致认可的度量方法。本文以商誉作为声誉的度量方式，采用上市公司2012—2017年的平衡面板数据，对企业社会责任与绩效的关系进行了实证研究，并进一步讨论了声誉在企业社会责任与绩效之间的作用。研究显示:当以商誉作为企业声誉的度量指标时，企业社会责任正向影响企业的声誉；在企业社会责任影响绩效的过程中，声誉没有起到调节作用，但起到了显著的中介效应。因此，企业主动承担社会责任，不仅可以造福于社会，还能提高自身绩效。     

管理者的社会关系与企业绩效——组织学习的中介作用

一些学者探讨了管理者的社会关系与企业绩效间的微观——宏观联系,但往往以财务绩效表示企业绩效,且缺乏关于管理者的社会关系对企业绩效影响机制的研究。本文基于战略的制度观,通过对企业绩效的细分并引入组织学习这一变量,探讨了管理者的商业关系和政治关系是如何通过组织学习的中介作用对企业的财务绩效和创新绩效产生不同影响的。研究表明,管理者的两类关系都能直接促进财务绩效的提升,且组织学习正向影响创新绩效,但它们对创新绩效的影响效果不同。管理者的商业关系直接正向影响创新绩效,同时也通过正向影响组织学习而间接促进企业创新。管理者的政治关系降低了组织学习并通过其中介作用抑制了企业创新。因此,应区别看待管理者的两类社会关系对企业绩效的影响。     

外部压力能促进企业履行环境责任吗？——基于中国转型经济背景的实证研究

近年来,环境问题受到管理者和研究者的普遍关注,引导和管制企业履行环境责任已成为一个亟待解决的重大议题。文章基于利益相关者理论和制度理论,研究发现利益相关者压力和制度压力对企业环境责任具有显著的正向影响,伦理领导对利益相关者压力、制度压力与企业环境责任的关系具有中介作用,利他性价值观和绿色创新正向调节了伦理领导与企业环境责任的关系。研究结论有利于促进管理者对企业环境责任与企业财务绩效的融合,提升企业声誉和竞争力,可为政府制定政策和对企业进行环境责任监管提供帮助。     

产权性质差异、企业社会责任与财务绩效——基于供给侧改革背景下的研究

目的/意义近年来,在供给侧改革背景下,上市企业主动担当并积极履行其社会责任, 这不仅对企业的财务绩效水平的提高具有指导意义,而且对促进社会和谐稳定也具有重要的现实意义。方法/过程本文基于前人研究,依托“声誉理论”,开展对不同的产权性质下企业社会责任行为及其行为变化对财务绩效影响的探索性研究。结果/结论经实证分析发现:滞后一期的社会责任对当期财务绩效有显著正相关,当期社会责任对当期财务绩效有显著正相关, 企业履行社会责任的变化不会对财务绩效产生显著影响。拓展性分析还发现,不同产权性质的企业履行社会责任时均能提高其财务绩效; 但国有较非国有企业在社会责任行为意识方面表现得更加积极。     

制造业上市公司独立董事特征与公司绩效关系研究——来自我国轻工制造业上市公司的经验

独立董事制度是上市公司内部治理机制的核心环节之一,而轻工制造业又是与人们的日常生活和健康休戚相关。所以本文针对轻工制造业对独立董事特征与公司绩效之间的关系进行了研究。研究结果显示,具有政府背景的独立董事对企业绩效具有正向效应;独立董事年龄与企业绩效正相关;具有会计专业知识背景的独立董事对企业绩效的提升有显著影响;独立董事出席董事会会议的比例与企业的绩效呈正向相关;独立董事的银行背景对样本公司经营绩效并没有显著的影响;独立董事接受教育的程度与企业业绩没有显著相关关系;独立董事比例与公司绩效没有显著相关性;来自高校的独立董事所占比例与样本公司经营绩效之间没有显著相关性。     

港口上市公司社会责任表现与财务绩效关系的实证研究

企业承担社会责任能否提升财务绩效,一直是财务界争论不休的话题。目前,国内外对这一问题尚未形成统一结论。本文以16家港口上市公司为研究样本,实证研究港口上市公司社会责任信息披露对财务绩效的影响。结果显示:港口上市公司履行对股东的社会责任与财务绩效呈正相关关系,履行对债权人、员工、消费者和政府的社会责任与财务绩效呈负相关关系,履行对供应商的社会责任与财务绩效呈不相关关系。     

企业环境责任履行与财务绩效相关性分析

近年来,许多企业为促进两型社会建设,积极履行环境责任,但是否因此提高了其财务绩效,则关系到企业本身的经济效益和未来发展。本文选取武汉城市圈和长株潭城市群50家上市公司2010—2012年经验数据为样本进行实证检验,研究企业环境责任履行与财务绩效之间的相关性。结论表明：企业环境责任履行与财务绩效呈显著负相关关系。     

社会责任报告披露的经济后果研究

企业社会责任问题关乎企业长期、持续的发展,选取2009-2011年上海和深圳交易所发布社会责任报告的上市公司为样本,对社会责任报告披露的经济后果进行了实证分析,研究从财务绩效和资本成本两个角度展开。研究发现：企业社会责任报告披露与其短期财务绩效存在显著正相关关系,企业社会责任与其长期财务绩效存在显著负相关关系,企业社会责任报告披露与其资本成本存在显著负相关关系,企业对社会责任履行得越好,越有助于营造良好的投融资环境,进而有助于降低资本成本。     

HRM、关系学习及SCM对企业创新绩效的影响研究

以协同学理论为基础,构建了HRM、关系学习、SCM及企业创新绩效之间关系的理论模型,选取陕西省、河南省等地区107家企业作为实证研究对象,定量探讨HRM、关系学习及SCM对企业创新绩效的影响关系。研究结果表明：HRM和关系学习对企业SCM有显著的正向影响;SCM在HRM和企业创新绩效之间发挥着部分中介的作用;关系学习对企业创新绩效的影响并不显著,却会以SCM为中介对创新绩效产生间接影响;HRM和SCM对企业创新绩效均有显著的正向影响。     

村民自治组织市场关系能力影响农户经营绩效问题研究

村民自治组织的市场关系能力对农户经营绩效具有正向的影响作用。本文通过构建"市场关系能力—知识和资源获取—农户经营绩效"的理论模型,以208家农户的问卷调查的样本数据进行实证检验,结果显示,村民自治组织市场关系能力能从正向影响资源和知识获取,而资源和知识的获取也能正向影响当地农户的经营绩效。同时,研究发现这些正向关系影响的作用大小是不同的,实证结果了理论假设得到了很好的支持,为后续关于村民自治关系能力的研究和各种企业及组织在市场上实施关系能力战略具有参考意义。     

涉农企业社会责任信息披露影响因素研究

随着食品安全问题的日益突显,涉农企业社会责任履行情况受到广泛关注,在此背景下探究影响涉农企业社会责任信息披露的因素具有重要的现实意义。以沪深两市的涉农上市公司为研究样本,以2011年年报为数据来源,采用因子分析法和多元回归分析法,对影响涉农企业社会责任信息披露的因素进行实证分析。结果表明：涉农企业的规模、营运能力、盈利能力与企业社会责任信息披露水平呈显著正相关关系,农业补贴率、偿债能力、董事会规模与企业社会责任信息披露水平呈显著负相关关系,而非农化经营程度、发展能力、现金流量能力、股权性质以及两职状态对企业社会责任信息披露并没有显著影响。     

旅游企业公司治理特征对社会责任水平的影响研究

使用回归分析的方法,搜集上海证券交易所和深圳证券交易所的25家旅游上市公司数据,分析公司治理特征对旅游企业社会责任水平的影响,得出以下结论:股权集中度与旅游企业社会责任水平呈"U"型相关;董事会规模基本不会对旅游企业社会责任水平产生影响,但是独立董事占比对旅游企业社会责任水平产生正向影响;监事会规模对旅游企业社会责任水平产生显著性积极影响;高管薪酬对旅游企业社会责任水平产生正向影响。旅游企业作为社会的重要组成部分,应当自觉履行企业社会责任。     

在华外资企业履行社会责任影响因素实证分析——基于在华销售收入100强外资企业面板数据

基于外资企业在华履行社会责任现状,得出外资企业社会责任履行与其形象不符,但总体情况向好。利用2011—2013年在华销售收入100强外资企业面板数据,实证分析了外资企业社会责任履行的影响因素。研究结果表明:外资企业的经营绩效、外部的法制环境与行业性质对外资企业社会责任的履行有显著正影响。     

企业社会责任与经营绩效的相关性研究

企业社会责任受到越来越多的关注,经营绩效是企业追求的最终目标,研究两者的相关性显示出其紧迫性和重要性。本文首先简单阐述了企业社会责任及企业经营绩效的相关概念,对其内涵有一个明确把握的基础上,继而理论分析了企业社会责任与经营绩效的相关性,得出企业社会责任与经营绩效相互两者影响,正确处理两者的关系,将有利于企业的长久发展的结论。     

家族企业关系契约治理、企业财务绩效与企业社会责任——基于A股上市家族企业的实证研究

关系契约治理会对家族企业产生重大影响。文章基于已有的研究成果,以A股上市家族企业为样本,分析了家族企业关系契约治理对企业财务绩效以及企业财务绩效对企业履行社会责任的影响。实证检验结果：关系契约治理强度越大,企业绩效越好;财务绩效越好,企业愿意承担的社会责任也越大。关系契约治理对我国家族企业治理方式的完善具有非常重要的意义。