志愿精神在企业中的运用——“企业志愿者”的定位及企业“志愿”机制的培养

在无偿的志愿活动中,是什么让众多的志愿者能够坚守岗位,保持志愿热情不减?又是什么吸引了如此多的人参与志愿活动,让志愿团队成员乐于奉献,服务社会?同样身为组织成员,企业领导开始思考企业的员工能否像志愿者一般拥有奉献精神,带着强烈的服务意识与责任感,积极主动,不以报酬多少为前提,多为企业做贡献、谋福利呢?     

大学生志愿服务意识研究——以Y大学为例

大学生志愿者是我国青年志愿者的主力军,对当前的志愿服务活动产生了一定的影响,与此同时他们的志愿服务意识直接影响到志愿服务质量的高低。本文以Y大学在校本科生为调查对象,通过问卷调查法对大学生志愿服务意识进行了研究,了解到当代大学生志愿服务意识的基本情况及所存在的一些问题,由此提出了改进大学生志愿服务意识的建议。     

基于服务协议下社区志愿者参与社工专业服务动机研究

近年来,我国的志愿服务活动蓬勃发展,志愿者在社区服务、大型体育赛事、环保活动中扮演重要的角色,也取得了令人瞩目的成绩。政府大力促进社会工作的发展,建设社会工作专业人才队伍,鼓励"社工+义工"的联动机制,充分运用社区志愿者参与社会工作服务的重要作用。社区志愿者由于传统观念和家庭氛围、受教育水平、职业性质、个人的性格和心理等因素的影响,呈现出利益驱动型、盲目从众型、处事张扬型、无私奉献型四种不同的参与动机,因此要从加大舆论宣传,弘扬志愿服务精神,加强对社工专业服务志愿者队伍的专业培训,建立完善的志愿者激励制度,完善时间银行储蓄制度等,对社区志愿者参与专业社工服务机制进行优化。     

志愿服务组织长效发展探析——以云南“绿色昆明”NGO组织为例

建立志愿服务组织长效发展对志愿者组织和满足志愿者服务有积极的效用,本文从志愿者权利义务的保障、评价与激励的计量、项目实施与媒体宣传的结合三个方面阐述了志愿服务的长效发展。促进志愿服务事业的进一步发展,同时不断壮大的志愿服务事业对于社会稳定、和谐、发展、进步具有非常重要的功能性作用。     

志愿服务组织长效发展探析——以云南 "绿色昆明"NGO组织为例

建立志愿服务组织长效发展对志愿者组织和满足志愿者服务有积极的效用,本文从志愿者权利义务的保障、评价与激励的计量、项目实施与媒体宣传的结合三个方面阐述了志愿服务的长效发展.促进志愿服务事业的进一步发展,同时不断壮大的志愿服务事业对于社会稳定、和谐、发展、进步具有非常重要的功能性作用.     

现阶段大学生志愿服务存在的问题及原因分析

随着我国志愿服务的迅速发展,大学生志愿者群体的影响逐渐扩大。大学生源于提升自我能力、奉献社会的动机而提供的志愿服务,已成为培育和践行社会主义核心价值观的重要载体。然而,由于我国志愿服务发展时间较短等原因,大学生志愿服务存在志愿者、志愿者组织、学校、服务对象等层面的问题。本文将阐述现阶段大学生志愿服务存在的一些问题,并对形成这些问题的原因加以分析。     

论志愿组织的专业化建设

中国的志愿服务活动经过多年的探索发展,志愿者队伍发展迅速,志愿服务领域不断延伸,志愿服务的社会效应和影响日益明显,志愿精神得到大力弘扬,志愿服务理念越来越深入人心。当前,社会的发展为志愿服务行为提出了新的、更高的要求,只有建立起高素质、专业化、正规化的志愿组织,才能提高志愿服务效率,产生真正的凝聚力和感召力,志愿服务活动才能获得长期稳定的发展.     

基于计划行为理论的大学生志愿服务行为意向研究——以福建省高校学生为例

为进一步解释和预测大学生志愿服务行为意向,以计划行为理论为基本的构架理论,引入主体行为态度、个人主观规范和知觉行为控制三个变量,构建大学生志愿服务过程中的志愿服务行为意向假设模型。对122名大学生志愿者采取采取分层随机抽样问卷调查的方法进行探索性研究。调查结果表明,计划行为理论中的主体行为态度和知觉行为控制两个变量对大学生志愿服务过程中的志愿服务行为意向影响显著,认知程度、利他性、利己性、重要他人、社会支持程度是影响大学生参与志愿服务行为意向的主要因素。     

社会教育志愿者队伍文化导向机制建设研究——以连云港社区大学为例

志愿文化在社会教育志愿服务、志愿者自身发展及社会治理方面发挥着重要作用,但社会教育志愿文化机制存在众多问题,建设社会教育志愿者队伍文化导向机制,需要从志愿物质、志愿制度、志愿精神层面进行探索。     

文化背景下大学生网络培养高校社区体育志愿者的可行性及策略研究

高校培养社区体育志愿者,不仅有广泛社会支持和持续稳定的高素质人才资源,还有大学生内在动力的不断转变和国外志愿服务的成功经验,因此高校完全具有培养社区体育志愿者的可行性。高校在培养社区体育志愿者的过程中,应让大学生树立正确的志愿理念,开设有针对性的培训课程,并且积极完善志愿服务激励机制,为志愿者搭建适宜的服务平台,以保证社区体育志愿服务的长效发展。     

旅游节庆活动志愿者绩效管理体系设计——以南宁国际民歌艺术节为例

运用现代人力资源绩效管理的思想和方法,以南宁国际民歌艺术节为例,对旅游节庆活动志愿者的管理进行了研究。通过访谈调查和实地跟踪调查,分析民歌节志愿者工作中的绩效管理问题,构建民歌节志愿者绩效管理组织架构,在此基础上,以“片区负责人一团队负责人”层级为例,设计绩效管理体系五个环节工作内容和绩效管理指标体系。     

高校青年志愿服务的探索与实践

高校开展青年志愿者活动是加强大学生思想政治教育的有效途径。本文通过对目前高校青年志愿者活动现状进行分析,探讨志愿者服务项目化运作的问题。     

高职院校志愿服务德育功能探析--以北京劳动保障职业学院为例

近年来，志愿服务活动在我国迅速兴起、蓬勃发展，越来越多的青年大学生投身其中，自愿贡献自己的知识、技能和才智，为他人提供无偿服务。这其中，高职院校的大学生凭借其突出的技能素养，发挥着不可替代的重要作用。高职院校志愿服务要努力提升专业化水平，注重开发特色志愿服务项目，合力打造活动品牌，加强对志愿者的管理和培训，在志愿服务过程中，让学生接受潜移默化的品德教育。     

基金规范中扩募行为的研究

对原有证券投资基金的清理与规范是近两年中国证券市场监管与规范的重要内容 ,其中扩募是规范中的重要环节。本文全面系统地分析了影响扩募的各种因素 ,并提出了规避扩募风险的防范措施 ,对已规范而尚未扩募发行的基金的扩募有重要的参考意义。     

志愿者行动：思想政治理论课实践教学的有效形式

志愿者行动是实现思想政治教育目标的有效形式。在思想政治理论课实践教学中开展大学生志愿者行动需要前期教育培训、中期组织策划和后期反馈、评估与延续,还要不断加以改进。     

过剩经济的内涵、类型及测度标准研究--兼论近几年中国是否存在过剩经济

文章界定了过剩经济的内涵,对其进行了分类,并提出了过剩经济过剩程度的测度标准.在对否认过剩经济存在的几种代表性观点提出质疑的基础上,论证了近几年来过剩经济在中国已经存在.     

特许经营在我国旅行社业中的发展

作为一种新兴的商业模式和营销体系，应用在旅行社业中的特许经营是旅游批发(经营)商控制销售渠道的一种手段。目前，我国旅行社业中引入特许经营还不是非常普遍。在对特许经营内涵进行界定的基础上，从我国旅行社业现状出发，通过对特许经营优势的阐述，表明我国旅行社业引入特许经营进行扩张的必要性。同时阐述了中外旅行社业应用特许经营的现状、存在问题以及特许经营在我国旅行社业中的未来发展趋势，希望能对正处于扩张思变期的中国旅行社业有所借鉴。     

40家企业项目管理的调查与思考

项目管理作为新兴的管理科学,逐渐成为一股国际潮流,在我国许多领域逐渐得到广泛的应用。本文通过对上海企业实行项目管理的调查,提出了存在的问题及解决的办法。最后探讨项目管理的认证和研究进展。     

我国城市社区居家养老服务问题探析

近年来,我国人口老龄化速度不断加快,养老问题日渐迫切。在家庭养老功能弱化和机构养老存在明显弊端的情况下,居家养老成为有效解决养老问题的一种新型养老模式。发展居家养老服务已成为越来越多的城市有效解决养老问题的良好选择。但其在服务经费、筹资渠道、服务种类和层次、服务质量、供给主体、志愿者队伍等方面存在一些问题,还需做进一步的改进和完善。     

政府产权利益与银行不良资产生成机制探讨

银行的改革进行了二十几年，虽然取得了阶段性的成果，但却没有从本质上解决银行的巨额不良资产问题。本文通过建立两阶段的动态博弈模型，分析了政府与国有银行之间的利益博弈行为，阐明国有银行不良资产之所以仍然不断涌现，是由于政府对银行产权份额的过多控制而导致的。在此基础上，提出了推进彻底的银行产权制度改革，完善银行的法人治理结构的建议，以便从根本上减少银行的不良资产。